保安公司月工作總結(jié)

保安公司月工作總結(jié)【篇一：保安服務公司 2014年度總結(jié)】2014年度保安服務工作總結(jié)時序更替，忽爾歲末?；仡?2014年，我公司在市公安局黨委的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表 ”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深入貫徹《保安服務管理條例》為契機，以維護、促進我市社會治安和諧穩(wěn)定為重點，以安全服務工作為載體，勤懇務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，圓滿地完成了各家客戶單位委托的各項服務業(yè)務，進一步贏得了客戶和群眾認可和信賴，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：業(yè)務經(jīng)營情況2014年，公司為工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、農(nóng)發(fā)行、贛州銀行、九江銀行 **支行以及 **農(nóng)商行（鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點）、 **順銀村鎮(zhèn)銀行等 9家客戶單位提供武裝押運服務業(yè)務；為工商銀行、建設銀行、中國銀行、農(nóng)發(fā)行、贛州銀行、九江銀行 **支行及 **順銀村鎮(zhèn)銀行等 7家客戶單位提供款箱寄庫服務業(yè)務；為農(nóng)業(yè)銀行提供金庫守護服務業(yè)務； 12月份，新增了南昌銀行 **支行的武裝押運服務和款箱寄庫服務業(yè)務。在市局領導的關心和支持下，各項業(yè)務均有序開展，服務費總額再創(chuàng)新高達萬元 /年，突破預期目標。安全管理工作公司的武裝守押服務工作，每天涉及大量財物、槍支和車輛運輸，安全生產(chǎn)對公司的生存和發(fā)展有著至關重要的作用。 2014年，公司進一步建立健全安全管理制度，不斷強化安全管理，主要做了以下工作：、全年召開安全駕駛、安全持槍、安全交接、槍彈庫安全值守、國慶安保等各項安全管理會議 22次、小型會議多次。、1月份，特邀公安部警用武器定點生產(chǎn)企業(yè)專業(yè)技術人員，對公司所有槍支性能進行檢查、維護，并就槍支使用安全對全體押運員進行授課。2月17日-18日，以公安部通報的廣東省中山市、陜西省榆林市、廣東省廣州市等地武裝守護押運公司連續(xù)發(fā)生押運員罷運事件為案例，組織全員討論并對員工進行思想動態(tài)逐一摸排，有效防止了類似事件或惡意起哄事件發(fā)生；同時，制定了《 **市保安服務公司突發(fā)事件應急預案》。3月6日，與中國建設銀行 **支行聯(lián)合組織 “防搶劫”武裝押運演練，通過演練檢查車輛?？俊⒕湔疚?、款箱交接是否規(guī)范，考驗押運人員對突發(fā)異常情況的判斷和應變能力，強化自保、聯(lián)保、互保意識和團隊協(xié)作能力。3月份，在槍支、彈藥保管庫的窗戶上加裝了不銹鋼防盜窗，在保管庫通道內(nèi)加裝了不銹鋼門。4月份，投入資金 3萬余元，對公司槍支、彈藥保管庫和停車場所有運鈔車夜間停放安全引進技防手段，在槍支、彈藥保管庫的各個出入口、通道、所涉門窗和外圍以及運鈔車停車場關鍵位置分別安裝了15個高清攝像機，實現(xiàn)了全方位有效監(jiān)控。6月份，根據(jù)省公安廳、宜春市公安局領導對我公司槍支彈藥庫現(xiàn)場檢查提出的意見和建議，對槍支彈藥庫管理進行了專項整改，進一步規(guī)范了槍彈領用登記手續(xù)，并對槍支彈藥領用、入庫實行專職人員操作，徹底改正了原槍彈庫兼職管理的不規(guī)范現(xiàn)象。12月份，開展 “大整頓”，對 7月份以來違反操作規(guī)程或因疏忽大意造成守押工作失誤的情況進行整改，對 8位造成工作失誤的相關責任人，予以撤職、降工資檔級、取消持槍資格、延長試用期、警告等處理。同時，對受處理人員進行單獨談話，引導其正確認識錯誤，積極改正。一年來，通過采取警鐘長鳴，軟、硬件兼施等各種安全防范措施，公司全體人員上下一心，確保了不發(fā)生涉槍、涉車的安全事故，圓滿地完成了客戶托付的各項安全服務，實實在在地度過了一個安全年。隊伍建設工作為了切實打造一支素質(zhì)高、紀律嚴、形象好、作風硬、服務規(guī)范、客戶滿意、政府放心的守押隊伍，公司以 “從嚴治隊伍 ”為原則，不斷加強員工的業(yè)務培訓和作風錘煉。為了使新員工熟練掌握守押崗位的基本技能，加強在崗人員進一步了解、掌握槍支、車輛性能和正確使用、保養(yǎng)知識和技能，公司采取“請進來 ”的方式，于 1月份邀請了公安部警用武器定點生產(chǎn)企業(yè)專業(yè)技術人員到公司，對全體押運員進行授課和指導； 8月份，邀請了江鈴汽車銷售總公司 **順福鈴汽車銷售服務公司王寧師傅，就有關車輛日常維護保養(yǎng)知識進行授課。采取 “送出去”的方式，分別于 7月份和11月份，先后 2次派押運員到宜春市公安局參加武裝押運槍支培訓。在今年的 2月至3月份，公司開展了為期 2個月的防暴槍使用、分解、結(jié)合及裝卸彈 “全員大練兵 ”活動，通過 2個月“比沉著、拼速度的輪訓，全體參訓人員均能在 80秒內(nèi)規(guī)范完成分解結(jié)合、裝彈卸彈全部動作，最快的僅需 47秒即可完成，取得了全員達標的好成績。5月份，組織全體員工野外集訓活動。 7月至10月份，公司組織新駕駛員進行駕駛技能強化訓練，公司經(jīng)理任總教練，駕齡久、技術好、經(jīng)驗豐富的 ***、****同志為副總教練，利用每周二、周四、周六、周日工作之余的時間，對公司新考取駕駛證并自愿報名的 9名員工進行實操駕駛訓練，同時，對老駕駛員也進行倒車入庫等技能訓練和考核，通過訓練， 9名駕駛員基本能獨立駕駛，其中 1名駕駛員現(xiàn)已在押運駕駛崗任職。駕駛技能強化訓練活動，充實了駕駛員后備人力資源，同時對駕駛員自覺提升駕駛技能的積極性起到了很好的鞭策和促進作用。在錘煉員工堅強意志方面，公司堅持準軍事化管理，推崇 “有令必行、有禁必止，不找任何借口 ”、“團隊合作 ”、“榮譽高于一切 ”等理念，通過日積月累的訓練和管理，不斷強化員工服從意識、團隊意識和榮譽意識，養(yǎng)成 “紀律嚴明、雷厲風行、令行禁止 ”的工作作風，磨煉“不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄 ”的堅韌意志，為推動公司可持續(xù)發(fā)展打下堅固基礎、提供堅實后盾。員工權益保障工作公司一向堅持 “以人為本 ”，以“從優(yōu)待員工 ”為方針，始終確立 “人”在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，隨著經(jīng)營實力的提升逐步改善員工福利待遇，不斷完善員工權益保障工作。 2014年2月12日，公安部三局下發(fā)《關于近期連續(xù)發(fā)生武裝守護押運公司押運員罷運事件的情況通報》，通報了廣東省中山市、陜西省榆林市、廣東省廣州市等地相繼發(fā)生 200多名押運員、 100多名押運員、 500多名押運員因工資待遇問題聚集鬧事、拒絕出車的罷運事件以及罷運事件對當?shù)劂y行營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務造成的影響。罷運事件暴露出押運隊伍管理工作中權益保障缺失的問題，也反映了員工權益保障不到位產(chǎn)生后果的嚴重性。通過深刻汲取罷運事件的教訓，我們更加認識到員工權益保障工作對維護社會穩(wěn)定和促進企業(yè)發(fā)展的重要性。2014年，公司向市公安局申請為員工繳存住房公積金獲得批準，從4月1日起，根據(jù)《住房公積金管理條例》有關規(guī)定和 **市住房公積金管理中心有關政策規(guī)定程序，為員工依法辦理并繳存了住房公積金；6月份，按照國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關于調(diào)整高溫津貼標準有關問題的通知》（贛人社發(fā) [2012]71號）要求，經(jīng)請示市局批準同意每年的 6月1日至9月30日按240元/人/月的標準為員工發(fā)放高溫津貼，并且發(fā)放夏季防暑降溫所需的藥品及保健用品，已落實到位； 6月1日起，遵照《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，對員工的勞動休息時間實行了調(diào)整，將員工原月均休息 5天調(diào)整為月均休息 6天，原月均勞動25.416個工作日調(diào)整為 24.416個工作日，同時，完善了工資晉升制度，調(diào)整了員工津貼補助標準，確保員工月均收入不低于調(diào)整休息時間前的水平。一年來，公司全體人員在市公安局黨委的正確領導和關懷下，【篇二：保安公司 2012年上半年工作總結(jié)】保安服務公司護衛(wèi)部2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。公司保安從業(yè)人員在今年上半年從 1900余人，發(fā)展到 2000余人，人防派駐服務客戶達 190個單位，充分發(fā)揮了為全市機關企事業(yè)單位和民營企業(yè) “保一方平安 ”的作用。半年來，我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞 “安全、可靠、守信、滿意 ”的服務宗旨。上半年，共招收新隊員 458人，辭退 162人，增員100余人，勞務費回收 1350余萬元，進行安全檢查 300余次，上報安全隱患 80余起，整改 80余起，好人好事 60多件，協(xié)助公安機關擒獲各類違法犯罪分子 20余名，制止違法活動、平息斗毆事件200余起，為公安機關提供破案線索 40多條，為客戶發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患 50多處，挽回客戶單位經(jīng)濟損失 150余萬元，拾金不昧30次，收到客戶表揚信 300份，承擔各類臨時社會安全治安防范保衛(wèi)任務 12次，共出動人數(shù)達 200人次。通過全體保安從業(yè)人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。現(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結(jié)如下：一、強化服務質(zhì)量，拓展保安服務經(jīng)營領域。、新增加夜巡大隊，配備汽車 4臺，摩托車 4臺，人員 33人，涉及工行、農(nóng)行、中行、建行、商行、交行、郵政、信合等，合計 191個崗點；、新增加娛樂保安大隊，人員 100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫 ktv、世佳動漫城等 35個崗點。目前，保安業(yè)務市場基本上占領了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內(nèi)部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質(zhì)的高低。從今年上半年開始，護衛(wèi)部一直貫徹公司加強隊伍管理理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。擴大招聘范圍，不僅僅在各大人才市場常期駐點，在網(wǎng)絡上、村鎮(zhèn)村委會里，各個大隊人員的相互介紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把 “進人關”，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員 350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員 300余人，滿足了保安業(yè)務發(fā)展需要。三、深化 “保安”品牌，為服務單位保平安。今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應，換發(fā)新式保安服裝，截止 6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等 50多個單位共計 420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司 “與時俱進、創(chuàng)一流保安 ”奠定了良好基礎。上半年，護衛(wèi)部領導班子解放思想，實事求是，對大隊嚴格管理、整頓好中層隊伍，深化 “保安”品牌。護衛(wèi)部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協(xié)助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的敬業(yè)精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安全防范服務、加強內(nèi)部保衛(wèi)放在首位，切實履行好自己的職責。堅持從實際出發(fā)，以“嚴格管理，保證上崗質(zhì)量；開拓領域，培養(yǎng)優(yōu)秀人才 ”為目標，按照“嚴謹、務實、科學、高效 ”的培訓方針，不斷改進培訓內(nèi)容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員 “學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結(jié)合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質(zhì)，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化 “宜昌保安 ”品牌。四、大力加強保安隊伍建設，提高保安隊伍綜合實力。 高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務的質(zhì)量，增加顧客滿意度。今年以來，由于保安業(yè)務市場不斷擴大，新進保安員較多，要求護衛(wèi)部把好進人關的同時，針對目前隊員的整體年齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶無投訴。、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查 42次，崗點 603個，被檢查人員 974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為 31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知 600多份，同時，對 41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。公司充分認識到企業(yè)文化對于公司發(fā)展的重要性，結(jié)合公司實際，通過“保安”內(nèi)部刊物，及時報道了保安服務業(yè)【篇三：保安部月工作總結(jié)報告】保安部工作總結(jié)報告一、本月工作、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產(chǎn)安全有了更好的保障。、紀律方面加強了對員工的紀律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質(zhì)量。、衛(wèi)生衛(wèi)生方面對員工加強管理與指導，面對秋季樹葉落的較多，衛(wèi)生打掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衛(wèi)生方面工作都認真負責，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外圍區(qū)域衛(wèi)生的干凈度，同時也響應公司董事長撿煙頭的號召，要求員工身邊的衛(wèi)生從平時的點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的習慣。同時也認真落實各區(qū)域衛(wèi)生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個區(qū)域衛(wèi)生達到酒店的規(guī)定要求，為提高酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境工作而努力。、禮儀禮貌本月中旬 通過去北京的參觀與學習，對禮儀禮貌方面有了更好更全面的認識，同時也配合公司領導的要求：全員禮節(jié)禮貌、我們衛(wèi)生及親情化服務突出。對我部員工加強管理、培訓與監(jiān)督力度，員工對禮節(jié)禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節(jié)禮貌和親情化服務做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。、儀容儀表對員工個人儀容儀表進行嚴格的監(jiān)督與管理，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規(guī)定及要求，提升酒店的服務質(zhì)量。、員工培訓積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養(yǎng)隊員的工作意識、服務意識，是對員工工作的責任心更強。、新入職員工本月我部又增添了三名新員工，我們?yōu)榱俗屝聠T工能夠盡快的適應本店的工作環(huán)境及熟悉和掌握本崗位技能，每位新員工都要由兩名老員工帶領，手把手教，手把手帶，從而盡快的的熟悉工作，獨立上崗，取得了良好的效果。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現(xiàn)場技能講解，組織考核。、宿舍方面對于宿舍衛(wèi)生紀律方面，采取加大管理和監(jiān)督的力度，對于違