2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作

2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作-寫寫幫文庫(kù)第一篇：2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作2021年沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作之一建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察管理體系全面推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)為進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察管理水平，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察管理服務(wù)，根據(jù)上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門總體部署，今年以來，沙灣縣人力資源和社會(huì)保障局按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化”的要求，全面推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由分管人力資源和社會(huì)保障工作的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)分管人力資源和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)為成員的勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和部署全縣“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，確保實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作總體目標(biāo)。二、劃分網(wǎng)格，組建隊(duì)伍?？茖W(xué)劃分監(jiān)察網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）行政管轄范圍劃分為三級(jí)網(wǎng)格，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)履行一級(jí)網(wǎng)格職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)配備專職監(jiān)察員履行二級(jí)網(wǎng)格職能，村（社區(qū)）配備勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員履行三級(jí)網(wǎng)格職能。三、細(xì)化職責(zé)，完善制度。細(xì)化縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)網(wǎng)格工作職責(zé)，建立“兩網(wǎng)化”管理、協(xié)理員管理、用工信息采集與管理、網(wǎng)格巡查、勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)管理等各項(xiàng)制度。建立健全“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，明確網(wǎng)格范圍、責(zé)任人，形成自上而下，一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)部管理機(jī)制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員、協(xié)理員納入勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，確保“兩網(wǎng)化”體系建設(shè)落到實(shí)處。2021年，沙灣縣培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)管理人員150余人熟練操作自治區(qū)“勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息管理系統(tǒng)”，審查錄入用人單位信息85家，勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到100%，已基本實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。2021年沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作之二進(jìn)一步完善制度建設(shè)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益當(dāng)前，農(nóng)民工上訪反映最突出的問題有三類：一是不簽訂勞動(dòng)合同，二是逃避農(nóng)民工工傷事故，三是惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。這三大突出問題主要發(fā)生在建設(shè)領(lǐng)域，嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了農(nóng)民工的工作和生活，影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及社會(huì)和諧穩(wěn)定，沙灣縣人力資源和社會(huì)保障局不斷創(chuàng)新社會(huì)管理，積極完善制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為。今年，促進(jìn)縣政府下發(fā)了《沙灣縣預(yù)防和治理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》，結(jié)合沙灣縣建設(shè)領(lǐng)域?qū)嶋H情況，明確了工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工單位、行業(yè)主管部門等職責(zé)，提高上年度拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工單位預(yù)存農(nóng)民工工資保證金比例，加大建設(shè)領(lǐng)域預(yù)存農(nóng)民工工資保證金收繳力度，督促施工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在每個(gè)建筑工地制作懸掛《農(nóng)民工權(quán)益保障公示牌》，告知施工項(xiàng)目基本信息，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)、聯(lián)系電話，及投訴電話、農(nóng)民工維權(quán)須知等內(nèi)容，有效預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生及農(nóng)民工被侵權(quán)后能夠順利維權(quán)。2021年沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作之三以監(jiān)察業(yè)務(wù)為載體，創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法體制機(jī)制自群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)以“兩網(wǎng)化”管理為抓手，以監(jiān)察業(yè)務(wù)為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系機(jī)制，文明執(zhí)法，依法行政。一、開展監(jiān)察執(zhí)法特別服務(wù)。對(duì)招商引資重點(diǎn)企業(yè)、大型企業(yè)和重大建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施監(jiān)察執(zhí)法特別服務(wù)，采取上門宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工，組織開展企業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì)保障政策座談會(huì)等活動(dòng)，積極推進(jìn)文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法服務(wù)。二、建立勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書制度。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，牢固樹立“監(jiān)察就是服務(wù)、服務(wù)寓于監(jiān)察”的新理念，在查辦投訴案件時(shí)，加強(qiáng)與用人單位和勞動(dòng)者的溝通，認(rèn)真聽取用人單位的陳述和申辯。在責(zé)令改正、處罰決定等重要環(huán)節(jié)，依法引用、解釋清楚法律法規(guī)，耐心講明行政處罰自由裁量基準(zhǔn)的適用依據(jù)和理由，促使用人單位理解、認(rèn)可并自覺履行行政處理和處罰決定。促進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法模式從“事后查處”向“事先預(yù)防”的轉(zhuǎn)變，注重對(duì)違法行為的事前告知和事中整改，慎行處罰，以勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書的形式予以提醒和指導(dǎo)，以指導(dǎo)促規(guī)范，以服務(wù)促和諧。2021年沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)亮點(diǎn)工作之四制訂《協(xié)議》，有效預(yù)防棉花采摘?jiǎng)趧?wù)糾紛沙灣縣是棉花種植大縣，每年采摘棉花的務(wù)工人員有5萬人左右，以前棉農(nóng)和拾花工雙方只是口頭協(xié)議，拾花工和棉農(nóng)之間經(jīng)常發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成拾花工上訪非常頻繁。針對(duì)此種情況，沙灣縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)專門研究擬定了《棉花采摘?jiǎng)趧?wù)協(xié)議》，協(xié)議對(duì)棉花采摘期限、采摘價(jià)格、飲食標(biāo)準(zhǔn)、采摘費(fèi)用結(jié)算以及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等都做了詳細(xì)規(guī)定。要求拾花工要服從棉農(nóng)的管理，熟練掌握拾花要領(lǐng)，拾一塊凈一塊，確保全部棉田采摘干凈后離開。《協(xié)議》通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)及各村（隊(duì)）勞動(dòng)保障協(xié)理員發(fā)放給棉農(nóng)與拾花工簽訂，《協(xié)議》不僅保護(hù)了拾花工的合法權(quán)益，棉農(nóng)的權(quán)利也在協(xié)議中得到切實(shí)體現(xiàn)?！睹藁ú烧?jiǎng)趧?wù)協(xié)議》有效預(yù)防和減少了棉農(nóng)與拾花工之間的勞務(wù)糾紛，同時(shí)也促進(jìn)了沙灣縣的維穩(wěn)安保工作。第二篇：敦化路勞動(dòng)保障監(jiān)察亮點(diǎn)工作2021年敦化路街道勞動(dòng)監(jiān)察工作四亮點(diǎn)保障和諧勞動(dòng)關(guān)系敦化路街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)位于市市北區(qū)金壇一路26號(hào)敦化路街道辦事處，轄區(qū)占地面積約1.98平方公里。在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”系統(tǒng)升級(jí)建設(shè)的過程中，街道狠抓基礎(chǔ)、隊(duì)伍、制度建設(shè)，創(chuàng)新工作舉措，勞動(dòng)監(jiān)察工作取得了顯著成績(jī)。亮點(diǎn)工作一：加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。一是根據(jù)轄區(qū)用人單位的數(shù)量，街中心安排1個(gè)在編工作人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作，并確定了所屬網(wǎng)格勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，配合街道的勞動(dòng)監(jiān)察員負(fù)責(zé)本網(wǎng)格區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察工作。二是對(duì)新聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗，上崗后定期考核。三是安排勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員參加市區(qū)勞動(dòng)保障部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在此基礎(chǔ)上，建立街道自身的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，定期聘請(qǐng)法律專業(yè)人士開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)講座，提高了監(jiān)察工作在勞動(dòng)法律法規(guī)運(yùn)用、調(diào)處勞資糾紛、入戶普查信息和計(jì)算機(jī)操作等方面的工作水平。亮點(diǎn)工作二：強(qiáng)化工作基礎(chǔ)設(shè)施。一是改擴(kuò)建街道、社區(qū)服務(wù)大廳，設(shè)立監(jiān)察工作的辦公場(chǎng)所并懸掛標(biāo)志，設(shè)置對(duì)外服務(wù)窗口，使其承擔(dān)接待舉報(bào)、調(diào)解一般糾紛的職責(zé)。二是更新電話、LED顯示屏、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行通暢，提高辦公效率和服務(wù)水平。亮點(diǎn)工作三：實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，完善“兩網(wǎng)化”管理制度。一是加強(qiáng)信息采集。加強(qiáng)信息采集是發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格功能的關(guān)鍵。為此，街道、社區(qū)建立了《勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格區(qū)用人信息采集制度》，并嚴(yán)格按照制度要求，對(duì)網(wǎng)格區(qū)內(nèi)所有的單位，逐一采集信息，摸清用人單位的勞動(dòng)保障管理情況，做到“五清”，并實(shí)時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)采盡采，動(dòng)態(tài)跟蹤”。二是抓好臺(tái)賬建設(shè)。在信息采集的基礎(chǔ)上，按照“一街一冊(cè)，一戶一表”的原則，登記填寫《勞動(dòng)保障監(jiān)察普查登記表》，建立《用人單位信息臺(tái)賬》，對(duì)用人情況展開密切監(jiān)控。三是及時(shí)報(bào)送監(jiān)管信息。及時(shí)做好與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的溝通，平時(shí)每月報(bào)送一次信息，重大節(jié)會(huì)期間每周報(bào)送一次，盡早發(fā)現(xiàn)并處理各種勞動(dòng)糾紛，遇到重大突發(fā)事件馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理并及時(shí)上報(bào)。亮點(diǎn)工作四：創(chuàng)新監(jiān)察模式，轉(zhuǎn)變管理方式。一是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察工作由職能型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過建立“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、動(dòng)態(tài)管理”的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)網(wǎng)格區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察的全覆蓋，前移了處理勞動(dòng)糾紛關(guān)卡，為勞動(dòng)者和用人單位依法維護(hù)權(quán)益提供了及時(shí)有效的服務(wù)。二是通過開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，使勞動(dòng)監(jiān)察管理服務(wù)職能全面下移，由原來的“面上管”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“全面抓”；由原來的“被動(dòng)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“主動(dòng)服務(wù)”；由原來的“不訴不理”轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)的“消除隱患”，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。三是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察工作由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。在建設(shè)適應(yīng)網(wǎng)格化管理要求的信息采集系統(tǒng)和電子數(shù)據(jù)庫(kù)檔案的過程中，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化了用人單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工信息檔案，及時(shí)掌握了網(wǎng)格內(nèi)用人單位的有關(guān)信息；通過全覆蓋、全方位、全過程的勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息體系，有針對(duì)性地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察管理，對(duì)不同情況的單位采取不同的監(jiān)管方法和手段，提高執(zhí)法監(jiān)督的效能，從而實(shí)現(xiàn)變粗放管理為精細(xì)管理，變傳統(tǒng)管理為信息化管理，變事后問責(zé)為預(yù)警監(jiān)督，由靜態(tài)型管理向動(dòng)態(tài)型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，提升了街道、社區(qū)預(yù)防和處理因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件的能力。第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2021年工作要點(diǎn)一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動(dòng)用年檢工作㈠結(jié)合我盟實(shí)際，調(diào)整補(bǔ)充勞動(dòng)用工年檢內(nèi)容，設(shè)計(jì)和改進(jìn)勞動(dòng)用工年檢表。㈡改變勞動(dòng)年檢方式，由過去來我處年檢，變上門年檢（按系統(tǒng)年檢），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以糾正。㈢對(duì)勞動(dòng)用工年檢不合格單位進(jìn)行通報(bào)、并責(zé)令改正。二、建立各類施工企業(yè)及較大規(guī)模民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信檔案制度㈠結(jié)合盟內(nèi)實(shí)際，研究制定我盟企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施辦法細(xì)則。㈡完善誠(chéng)信數(shù)據(jù)收集體系，按ABCD四級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信度，建立企業(yè)誠(chéng)信檔案。㈢面向社會(huì)公布企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)定結(jié)果，并實(shí)施“有出有進(jìn)”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度。三、配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項(xiàng)規(guī)范、優(yōu)化我盟勞動(dòng)環(huán)境的專項(xiàng)監(jiān)察工作㈠配合醫(yī)療保險(xiǎn)科對(duì)盟直定點(diǎn)藥店進(jìn)行專查。㈡配合勞動(dòng)仲裁科對(duì)各類施工企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行專查，對(duì)少簽或未簽者，及時(shí)補(bǔ)簽。同時(shí)對(duì)各類較大規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行專查，力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上。㈢配合工資科對(duì)國(guó)有企業(yè)及各類企業(yè)工資分配開展專項(xiàng)檢查工作。四、協(xié)助二級(jí)局開展各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)察工作㈠繼續(xù)開展“五險(xiǎn)”征收工作監(jiān)察，重點(diǎn)是協(xié)助盟社保局工傷保險(xiǎn)科、生育保險(xiǎn)科做好工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的登記、申報(bào)和征繳、擴(kuò)面工作。對(duì)拒不參加的單位予以批評(píng)、曝光。㈡協(xié)助盟勞動(dòng)就業(yè)局清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)〈包括民辦職介機(jī)構(gòu)和中介組織〉，規(guī)范用工行為。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)征繳、擴(kuò)面工作開展專項(xiàng)監(jiān)察，并開展錫市地區(qū)大項(xiàng)目用工情況的專項(xiàng)監(jiān)察。㈢在培訓(xùn)就業(yè)科配合下，協(xié)助技工學(xué)校、各技能鑒定站開展持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察。五、加大維護(hù)農(nóng)牧民工、女工、未成年人合法權(quán)益的監(jiān)察力度㈠配合盟市兩級(jí)就業(yè)局開展“春風(fēng)行動(dòng)”，做好“兩節(jié)”期間的清理拖欠農(nóng)民工工資的工作，確保農(nóng)牧民工春節(jié)期間拿到工資。㈡年內(nèi)按季度對(duì)各類施工企業(yè)支付民工工資情況進(jìn)行督查，確保年內(nèi)民工工資的及時(shí)到位。㈢及時(shí)做好拖欠農(nóng)牧民工工資案件的查處工作，確保結(jié)案率，切實(shí)維護(hù)農(nóng)牧民工的合法權(quán)益。（四）開展女工、未成年工權(quán)益保障專項(xiàng)監(jiān)察行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)女工權(quán)益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。六、加大宣傳力度，加強(qiáng)交流溝通㈠配合勞動(dòng)監(jiān)察科開展有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳。㈡大力開展《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實(shí)施的若干規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定》等法規(guī)的宣傳活動(dòng)。㈢對(duì)旗縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)指導(dǎo)和規(guī)范旗縣監(jiān)察大隊(duì)的基礎(chǔ)工作和辦案程序。四召開全盟勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，集中對(duì)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作㈠結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。㈡根據(jù)實(shí)際情況積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項(xiàng)臨時(shí)監(jiān)察行動(dòng)。㈢按時(shí)完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（四）及時(shí)對(duì)前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。有計(jì)劃地制定安排下一步工作。第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作計(jì)劃勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2021年工作計(jì)劃為扎實(shí)做好2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，我大隊(duì)將認(rèn)真服從局黨組的工作部署，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的全面完成，特計(jì)劃如下：一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。2、全面開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺(tái)開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動(dòng)者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)深入到千家萬戶，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行社會(huì)公開，全面推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。3、做好人力資源市場(chǎng)秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動(dòng)用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。主要做法是：切實(shí)規(guī)范招工市場(chǎng)行為，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會(huì)保障待遇等方面進(jìn)行審查，對(duì)招工廣告信息的公開發(fā)布實(shí)行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益案件。4、努力打造勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在2021勞動(dòng)監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)用工備案工作作為2021年的主要工作，結(jié)合春暖行動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項(xiàng)行動(dòng)的開展，把我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子摸清，力爭(zhēng)率先在全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動(dòng)用工案件工作的亮點(diǎn)。適時(shí)保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠(chéng)信檔案，推動(dòng)我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。5、全力做好勞動(dòng)保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動(dòng)監(jiān)察前臺(tái)服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)答復(fù)，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察的形象。6、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動(dòng)用工單位開展勞動(dòng)用工日常巡視檢查，及時(shí)受理和查處勞動(dòng)保障違法投訴舉報(bào)案件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對(duì)全市在勞動(dòng)保障違法行為當(dāng)場(chǎng)處罰方面的先河。二、中心工作1、繼續(xù)做好人口計(jì)生工作。主要是認(rèn)真履行計(jì)生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計(jì)生工作，保證人口計(jì)生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會(huì)做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)本局安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真加以落實(shí)，確保2021年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績(jī)。3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動(dòng)，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，扎實(shí)做好結(jié)對(duì)共建先鋒同行，推動(dòng)村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績(jī)，確保黨建各項(xiàng)工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績(jī)。4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會(huì)治安綜合治理工作。把社會(huì)治安綜合治理工作融入到各項(xiàng)工作中，保證社會(huì)治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績(jī)。5、扎實(shí)做好人社系統(tǒng)的新聞報(bào)導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績(jī)，積極在黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)、電臺(tái)投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會(huì)保障工作簡(jiǎn)報(bào)，適時(shí)反映我局在各個(gè)方面的新面貌、新做法、新成績(jī)。6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地配合做好物業(yè)管理各項(xiàng)工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)2021年，鼓樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將2021年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度我隊(duì)通過宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對(duì)來電來訪的企業(yè)和勞動(dòng)者有針對(duì)性的進(jìn)行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。二、工作完成情況：（一）、書面審查工作。2021勞動(dòng)保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排，擴(kuò)大宣傳，印制審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時(shí)間、內(nèi)容和方法。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)相結(jié)合的方式，對(duì)區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí);對(duì)個(gè)體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶，共有1507戶進(jìn)行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動(dòng)者約1.32萬人。（二）、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會(huì)環(huán)境做好群眾舉報(bào)受理是勞動(dòng)監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報(bào)7起，流轉(zhuǎn)立案30件，結(jié)案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動(dòng)監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%；一級(jí)網(wǎng)格咨詢556條，簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處91條，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，營(yíng)造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。（三）、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作（一）、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專