做好職業(yè)定位規(guī)劃職場(chǎng)人生-管理資料

1/1做好職業(yè)定位，規(guī)劃職場(chǎng)人生-管理資料在職場(chǎng)上沉沉浮浮的人們，是不是有時(shí)候覺得自己太過"通才"而難遇伯樂？當(dāng)什么都能說的頭頭是道，什么都略知一二的時(shí)候，卻為自己該做什么而發(fā)愁，做好職業(yè)定位，規(guī)劃職場(chǎng)人生

。迷失了自己職業(yè)定位的"通才"們，這是一種喜，抑或是一種悲哀？赫敦（上海）管理顧問公司的案例向我們揭示"通才"的職業(yè)定位問題的謎底。

赫敦職場(chǎng)故事

曉蔚在大學(xué)畢業(yè)后兩年半中走的路線都很"高雅"：項(xiàng)目策劃、程序設(shè)計(jì)、大型會(huì)議會(huì)務(wù)、客戶關(guān)系服務(wù)等等一系列名正而言順的工作。聽上去都是頗有深度而且有廣度的事務(wù)，

那么理應(yīng)她的能力應(yīng)該很強(qiáng)，但到現(xiàn)在,曉蔚反而為尋求職業(yè)突破而發(fā)起了牢騷。原來她一直在一些中等甚至小型規(guī)模的公司工作，所涉及的以上業(yè)務(wù)，大多也不屬于公司的正常營業(yè)范圍，而屬于公司開拓性質(zhì)的新業(yè)務(wù)拓展。當(dāng)赫敦職業(yè)顧問翻開她的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一排投資咨詢公司的名字躍入眼簾。這么多的工作內(nèi)容，卻無法提煉出一個(gè)主旋律。由此可見，曉蔚雖然有這么多的閱歷，但是沒有一項(xiàng)工作她是真正從頭到尾正規(guī)操作的，并且曉蔚所作的，大多是輔助型工作，核心部分往往是無力擔(dān)當(dāng)。

曉蔚想跳槽，除了收入不高，更因?yàn)楝F(xiàn)在公司的不規(guī)范，也因?yàn)樽约旱呐d趣迷失。在赫敦職業(yè)顧問看來，曉蔚想跳槽的本質(zhì)原因是--職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力無法積累從而導(dǎo)致職業(yè)興趣和收入都提不起來。

赫敦職業(yè)顧問剖析

曉蔚有很好的學(xué)歷背景，個(gè)性測(cè)試也屬于開朗，活潑有條理的女孩。按照正常的邏輯，她畢業(yè)后快三年的時(shí)候應(yīng)該有不錯(cuò)的工作，工資應(yīng)該在4000-5000左右，并且應(yīng)該能得到一次晉升的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在曉蔚的遭遇，是偏離正常軌道的，其中的原因，是職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力匱乏。有關(guān)曉蔚的職業(yè)規(guī)劃如下所述：

●職業(yè)潛在競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)述

曉蔚個(gè)性外向，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，適合各種市場(chǎng)類，策劃類，公關(guān)類工作。曉蔚過去的職業(yè)走向基本符合職業(yè)個(gè)性，這決定曉蔚將來的職業(yè)大方向無需改變。但曉蔚的個(gè)性測(cè)評(píng)結(jié)果為她未來的職業(yè)規(guī)劃提供了基礎(chǔ)。

●職業(yè)背景的挖掘

曉蔚這二年來所做的事情比較雜亂，涵蓋面廣，導(dǎo)致了核心部分不突出，管理資料《做好職業(yè)定位，規(guī)劃職場(chǎng)人生》(https://.)。赫敦職業(yè)顧問根據(jù)個(gè)性測(cè)評(píng)的結(jié)果，從中發(fā)現(xiàn)符合曉蔚職業(yè)特質(zhì)的部分。譬如曉蔚曾在一家公司做過大型展覽會(huì)的前期策劃，客戶定位和日程策劃等活動(dòng)，曉蔚曾從意向客戶的名單確定，到聯(lián)絡(luò)跟蹤，直到最后的簽約，都做了大量的工作。職業(yè)顧問認(rèn)為這部分內(nèi)容對(duì)曉蔚的價(jià)值就遠(yuǎn)高于其他輔助型工作，而且為她將來職業(yè)轉(zhuǎn)型提供了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。

在從凌亂的簡(jiǎn)歷中挖掘出曉蔚曾有過的三、四個(gè)閃光點(diǎn)后，曉蔚未來的職業(yè)方向明確了--策劃、組織、市場(chǎng)。

●近期職業(yè)轉(zhuǎn)型

過多漂泊不定的職業(yè)路線使得曉蔚的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展地很慢。現(xiàn)在，確立她的職定位無疑是重中之重。有了前面分析的基礎(chǔ)，我們已經(jīng)可以看到曉蔚適合的職業(yè)方向。

職業(yè)顧問進(jìn)一步建議曉蔚先進(jìn)入比較正規(guī)的市場(chǎng)策劃或咨詢類公司接受規(guī)范的操作方式，因?yàn)闀晕滴磥淼男袠I(yè)定位，決定了她必須先積累一個(gè)成熟的，規(guī)范的商業(yè)模式的熏陶。

●中長期規(guī)劃初步

職業(yè)顧問認(rèn)為，曉蔚有了正規(guī)市場(chǎng)或策劃經(jīng)驗(yàn)二年后，可以仍去中小公司發(fā)展。在有了大公司一定的行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)積累，再重新回到小公司，更能施展她的手腳。當(dāng)然，在以后的具體情況中，還需要合理科學(xué)地修正自己的職業(yè)路線，才能趨于圓滿。

曉蔚在一個(gè)月后找了家滿意的外資咨詢公司，從基礎(chǔ)開始做起，赫敦職業(yè)咨詢師祝她走出一條漂亮的職業(yè)弧線。

赫敦職業(yè)顧問啟示錄

對(duì)此案例，赫敦咨詢公司資深職業(yè)咨詢王路明女士指出，職業(yè)定位的早晚直接關(guān)系到職業(yè)路是否走"正"。在定位上靠自己摸索，最后被動(dòng)地完成職業(yè)定位，不如主動(dòng)地先為自己設(shè)計(jì)一條路線，所謂"名正則言順"，為自己正名，可以利用當(dāng)代從美國發(fā)展起來的職業(yè)規(guī)劃理論。在這些理論日趨成熟并且已在西方得到廣泛使用的時(shí)候，我們的職業(yè)人何必在用老方式，單憑自己的熱情和沖撞來完成職業(yè)定位呢？要知道，生命是可貴的，但職業(yè)生命更短暫，也顯得更要分秒必爭(zhēng)。

或許您還在為自己將來到底要做什么發(fā)愁，或許您對(duì)現(xiàn)在的職業(yè)并不滿意，或許您雖然滿意自己現(xiàn)在的職業(yè)，但感到隱患就要來臨，請(qǐng)向?qū)I(yè)的赫敦職業(yè)顧問請(qǐng)教職業(yè)定位的問題吧。

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