電儀工考試試題

電儀科12月份考試一試題（職業(yè)道德）姓名______得分_______選擇題（每題3分，共48分）1、職業(yè)道徳就是人們在（）的職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)按照的行為規(guī)范的整體。A特定B全部C一般D規(guī)定2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道徳擁有（）的社會功能。A鼓舞人們自由的選擇職業(yè)B截止牟利最大化C促使人們的行為規(guī)范化D最大限度的戰(zhàn)勝人們受利益驅(qū)動3、為了促使公司的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮公司文化的（）功能。A娛樂B主導(dǎo)C決議D自律4、職業(yè)道徳經(jīng)過（）,起著增強(qiáng)公司凝集力的作用。A協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系B增強(qiáng)員工福利C為員工創(chuàng)建發(fā)展空間D調(diào)理公司與社會的關(guān)系5、正確論述職業(yè)道徳與人的事業(yè)的關(guān)系的選項是（）A沒有職業(yè)道徳的人不會獲取成功B要獲得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道徳C事業(yè)成功的人常常其實不需要較高的職業(yè)道徳職業(yè)道徳是獲取事業(yè)成功的重要條件6、文明禮貌的職業(yè)道德規(guī)范要求員工做到（）A忠于職責(zé)B待人熱忱C做事公正D講究衛(wèi)生7、對待職業(yè)和崗位，（）其實不是敬業(yè)愛崗所要求的，A建立職業(yè)理想B干一行愛一行專一行C恪守公司的規(guī)章制度一職業(yè)平生不改變8、以下選項中不是做事公正詳細(xì)的一項為哪一項（）A熱愛堅持真諦B遵從上司C不謀私利D公正公正9、以下選項中，（）是團(tuán)結(jié)互幫道徳規(guī)范要求的中心環(huán)節(jié)。A同等合作B顧全全局C相互學(xué)習(xí)D增強(qiáng)協(xié)作10、公司創(chuàng)新要求員工努力做到（）A不做故步自封，但也不做別開生面B勇敢的破除現(xiàn)有的結(jié)論，開創(chuàng)理論體系C勇敢的試，勇敢的闖，敢于提出新問題D激發(fā)人的靈感，截止激動和感情。11、敬業(yè)愛崗作為職業(yè)道徳的重要內(nèi)容，是指員工（）A熱愛自己喜愛的崗位B熱愛有錢的崗位C增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任D不該多轉(zhuǎn)行12、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，促使員工之間同等尊敬的舉措是（）A互利互惠，均勻分派B增強(qiáng)溝通，同等對話C只需合作，不要競爭D人心叵測，慎重行事13、在公司的經(jīng)營活動中，以下選項中（）不是職業(yè)道徳功能的表現(xiàn)。A激勵作用B決議能力C規(guī)范能力D遵紀(jì)守紀(jì)14、以下事項中屬于做事公正的是（）A顧全全局，全部遵從上司B大公至正.拒絕親戚求援C任人唯賢，努力培養(yǎng)知音D堅持原則，不計個人得失15、正確論述職業(yè)道徳于人的事業(yè)的關(guān)系的選項是()A沒有職業(yè)道徳的人不會獲取成功B要獲得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道徳C事業(yè)成功的人常常其實不需要職業(yè)道徳。職業(yè)道德是人獲取事業(yè)成功的重要條件。16、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要求員工遵紀(jì)守紀(jì)是( )A拘束人的表現(xiàn)B保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行所決定的C領(lǐng)導(dǎo)者人為的規(guī)定D追求利益的表現(xiàn)二、判斷題(每題2分,共32分)( )事業(yè)成功的人常常擁有較高的職業(yè)道徳。( )勞動者生病或負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位能夠排除勞動合同。( )職業(yè)道徳活動中做到表情冷淡、嚴(yán)肅待客是切合職業(yè)道德規(guī)范要求的。( )崗位的質(zhì)量要求是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都一定做到的最基本的崗位工作職責(zé)。( )職業(yè)道徳擁有自懇性的特色。( )職業(yè)紀(jì)律中包含民眾紀(jì)律。( )創(chuàng)新既不可以故步自封，也不可以別開生面。( )職業(yè)道徳不倡議人們的牟利最大化觀點。( )向公司員工灌注的職業(yè)道徳太多了，簡單使員工產(chǎn)生謹(jǐn)小慎徽的觀點。( )做事公正是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時要做到樂于助人，有求必應(yīng)。( )服務(wù)也需要創(chuàng)新。( )勞動者的基本意務(wù)中不該包含恪守職業(yè)道徳。( )質(zhì)量管理是公司經(jīng)營管理的一個重要內(nèi)容，是公司的生命線。( )勞動者擁有在勞動中獲取勞動安全和勞動衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)益。( )勞動