財務經理年度工作總結范本（12篇）

第25頁共25頁財務經?理年度?工作總?結范本?__?__，?在領導?的支持?和幫忙?下，我?與單位?同事的?團結協(xié)?作，以?求真務?實的工?作精神?，較好?的完成?了各項?工作任?務，取?得了的?必須成?績，現(xiàn)?就__?__度?個人工?作狀況?總結如?下：?一、認?真完成?會計核?算工作?，及時?上報各?類會計?報表?1、認?真做好?了會計?核算工?作（?1）完?成了日?常財務?報銷、?工資以?及各項?補貼的?發(fā)放。?處理好?日常會?計事務?等基礎?工作，?是財務?管理的?重要環(huán)?節(jié)。_?___?，我嚴?格按照?“年度?預算制?度”有?關規(guī)定?，年初?制定了?各科室?的財務?支出預?算工作?按進度?按日期?給予各?部門資?金支出?，年底?編制各?部門財?務決算?并及時?將各項?業(yè)務定?期與財?政、銀?行進行?對帳，?嚴格按?照資金?支出進?度合理?使用資?金。?（2）?本著對?單位領?導、同?事負責?的態(tài)度?，我科?按要求?及時向?繳納了?職工的?各項保?險。_?___?全年，?及時交?納各項?保險萬?元。其?中：為?___?_名職?工辦理?退休養(yǎng)?老保險?___?_萬元?。（?3）_?___?，完成?了為名?在職工?辦理住?房公積?金繳納?工作，?全年共?為名在?職工繳?納萬元?。（?4）制?定了內?部會計?帳務處?理規(guī)章?制度及?管理工?作辦法?，加強?財務內?部管理?，對各?項經濟?業(yè)務手?續(xù)的審?核認真?細致，?嚴格把?關，并?能夠及?時與部?門預算?比較，?對不合?理的開?支拒絕?辦理。?（5?）加強?和完善?國有資?產管理?，__?__，?為防止?我辦的?國有固?定資產?的管理?出現(xiàn)問?題（如?固定產?明細記?錄不完?整），?我們升?級賬務?軟件將?過去單?一的固?定資產?管理升?級為多?樣式的?管理，?為固定?資產的?使用和?管理打?下更好?基礎。?（6?）對會?計資料?進行了?整理，?將相關?會計檔?案進行?了整理?入檔，?使我辦?會計工?作向標?準化、?規(guī)范化?更進一?步。?（7）?根據財?政部頒?布的新?事業(yè)會?計制度?。按財?政局要?求所有?___?_會計?業(yè)務處?理務必?執(zhí)行新?的會計?制度，?由于文?件下達?較晚造?成了工?作重復?。為此?我加班?加點的?進行會?計的業(yè)?務處理?，及時?準確進?行了相?關數(shù)據?上報。?2、?及時完?成了上?級有關?部門下?達的各?項任務?（1?）按照?市財政?局的要?求對固?定資產?賬等銀?行往來?賬款進?行了逐?筆核對?并進行?了賬務?調整及?上報工?作。同?時，按?照審計?制度對?撥出的?各項資?金進行?了嚴格?的審計?，現(xiàn)審?計工作?基本完?成。?（2）?按財政?有關編?制預算?精神，?結合我?辦實際?支出狀?況，經?認真研?究測算?，按規(guī)?定時間?完成了?___?_預算?上報工?作。?二、保?障正常?經費的?下?lián)埽?用心爭?取資金?，提高?資金使?用效益?__?__在?我辦領?導的大?力支持?下，用?心加強?與市、?區(qū)兩級?財政的?協(xié)調工?作力度?，將我?辦每年?財政預?算經費?由__?__度?萬元爭?取到萬?元。目?前，_?___?度的經?費都已?按進度?到位入?帳。為?了能夠?有計劃?的安排?好和使?用好資?金，在?保證機?場辦工?作正常?運行下?，財務?管理方?面，盡?力減少?不必要?的開支?，用心?挖掘節(jié)?約潛力?。在日?常辦公?時，充?分利用?網絡辦?公系統(tǒng)?，減少?紙張的?流通及?其他物?質的消?耗。透?過節(jié)約?挖潛，?取得了?較好的?效果，?同時響?應了建?設節(jié)約?型社會?，節(jié)約?型政府?、節(jié)約?型機關?的號召?。三?、用心?參加業(yè)?務培訓?，適應?新形勢?的要求?近年?來，市?、區(qū)財?政局加?大了預?算管理?改革力?度，不?斷推出?改革新?舉措。?今年將?固定資?產納入?財政“?固定資?產動態(tài)?管理”?等。改?革給會?計工作?帶來許?多新變?化，這?就需要?不斷地?學習才?能適應?新形勢?的要求?，為此?，我用?心參加?財政局?組織的?各類業(yè)?務培訓?。按照?“學習?制度化?、資料?個性化?、形式?多樣化?”的要?求，針?對我辦?財務特?點專門?購買了?《事業(yè)?會計制?度》、?《會計?實物操?作》《?經濟學?基礎》?等書并?寫了讀?書筆記?，透過?學習提?高了自?身業(yè)務?素質和?業(yè)務技?能。?四、參?與和開?展了重?大項目?工作?___?_是我?___?_起步?的關鍵?一年，?年內同?時展開?了多個?項目，?為保障?各項目?順利進?展，我?先后參?與和進?行了前?期論證?及論證?相關工?作，先?后為選?址、_?___?建設規(guī)?劃等項?目辦理?了賬戶?的開戶?與撤銷?工作。?同時，?按照專?款專用?的原則?建立會?計賬簿?進行會?計業(yè)務?的處理?工作等?等。?五、今?后的工?作計劃?__?__，?我將繼?續(xù)在領?導的指?導和關?懷下做?好財務?收支核?算工作?和財務?管理工?作，具?體如下?：1?、加強?政治、?法律知?識的學?習要有?針對性?的學習?一些有?關經濟?法律知?識的學?習。如?《會計?法》《?經濟合?同法》?等。?2、做?好財務?計劃管?理，加?強財務?計劃執(zhí)?行狀況?的分析?和控制?，加強?財務事?先參與?決策工?作從源?頭上做?好財務?管理工?作，為?領導決?策帶給?有用的?決策信?息。?3、加?強會計?的核算?和工作?，認真?按照會?計準則?和會計?制度嚴?格審核?會計原?始憑證?及記賬?憑證，?杜絕一?切不合?理的開?支，繼?續(xù)加強?對嚴重?超過預?算的各?項支出?進行嚴?格控制?。做到?收入、?支出科?目細化?控制到?三級科?目，并?加以認?真進行?分析。?4、?繼續(xù)與?財政局?、稅務?局協(xié)調?___?_財政?撥款事?宜和社?會保險?“五險?”，以?及殘疾?人保證?金交納?工作；?繼續(xù)做?好社會?保險費?及住房?公積金?核定、?繳納工?作。?5、按?時提取?工會經?費，職?工福利?費和個?人所得?稅工作?，及時?交納職?工醫(yī)療?保險和?稅金。?6、?在對各?項目和?專款的?使用中?，要嚴?格按照?“專款?專用”?的原則?，對各?個項目?資金的?使用進?行監(jiān)督?和管理?配合審?計部門?做好資?金的審?計工作?。7?、認真?完成領?導和上?級部門?布置的?各項工?作任務??？?之，在?過去的?一年里?，我雖?然取得?了一些?成績，?但在財?務分析?、溝通?協(xié)調潛?力方面?，距離?上級業(yè)?務主管?部門、?領導以?及單位?同事對?我的要?求還存?在必須?差距，?工作缺?乏創(chuàng)新?精神，?針對這?些問題?，我會?在__?__進?一步加?以提高?和改善?。財?務經理?年度工?作總結?范本（?二）?1、財?務部一?直人手?較少,?但在我?們有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項工?作。財?務部每?天都離?不開資?金的收?付與財?務報帳?、記帳?工作。?這是財?務部最?平常最?繁重的?工作，?一年來?，我們?及時為?各項內?外經濟?活動提?供了應?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門對?我部的?財務要?求。公?司資金?流量一?直很大?,財務?部員工?本著“?認真、?仔細、?嚴謹”?的工作?作風,?各項資?金收付?安全、?準確、?及時，?沒有出?現(xiàn)過任?何差錯?。2?、建立?了一系?列財務?管理制?度并督?促各單?位認真?執(zhí)行，?費用管?理辦法?，資金?管理辦?法，辦?公用品?管理辦?法，計?算機管?理辦法?，經濟?活動分?析制度?，費用?預算管?理辦法?等幾個?規(guī)范性?財務文?件。?3、制?定了年?度費用?預算，?并每月?反饋給?各部門?，要求?各部門?每月進?行分析?，對全?公司各?單位的?管理費?用每個?季度進?行一次?分析，?并上報?局財務?部。管?理費用?控制在?年度預?算范圍?內。預?算管理?得到穩(wěn)?步推進?一是細?化預算?內容。?一是按?科目進?行了分?類統(tǒng)計?，為全?面預算?奠定基?礎;二?是提高?預算透?明度。?預算方?案根據?各分公?司反饋?回來的?意見適?當調整?后，經?總經理?審議通?過后形?成正式?文件下?發(fā)至各?分公司?，使各?單位對?本公司?的預算?有一個?全面的?了解，?增強了?預算的?透明度?;三是?增加預?算的剛?性。我?們注重?了預算?執(zhí)行中?存在的?問題和?有關情?況，不?定期的?向預算?委員會?反饋情?況，對?于超預?算等問?題嚴格?審批程?序，對?申請調?整的事?項，需?經過專?門的論?證分析?后，按?規(guī)定的?程序批?準后執(zhí)?行。一?年以來?，預算?的總體?執(zhí)行情?況良好?。4?、每半?年度組?織全司?各個單?位進行?了經濟?活動分?析，將?經濟活?動分析?列入財?務日常?管理工?作中。?為公司?領導進?行決策?提供了?依據。?、搞好?財務分?析，為?領導提?供有效?的參考?依據;?為企業(yè)?的生產?經營、?規(guī)模效?益量化?分析具?體的財?務數(shù)據?，并結?合企業(yè)?總體戰(zhàn)?略，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財務信?息支持?;5?、在謝?總的協(xié)?調下,?財務部?根據公?司經營?資金需?要，全?年共計?向局借?款__?__億?元，有?力保證?了各單?位生產?經營的?資金周?轉需要?。其中?安徽公?司__?__萬?元，隧?道公司?___?_萬元?，公司?總部_?___?萬元，?哈大項?目部_?___?萬元，?水綏項?目部_?___?萬元。?6、?積極爭?取局支?持，將?局采購?哈大和?隧道公?司的設?備轉為?局投資?款，全?年共計?轉為投?資的_?___?萬元，?其中現(xiàn)?金__?__萬?元，這?樣不僅?使公司?每年少?向局交?借款利?息30?0多萬?元，而?且是公?司固定?資產增?加了4?000?多萬元?，大大?加強了?公司實?力。?7、完?成了總?公司上?市內部?控制審?核工作?。8?、加強?財務檢?查及內?控管理?力度，?防范資?金風險?公司收?入資金?、費用?資金納?入企業(yè)?貨幣資?金帳戶?核算，?便于對?現(xiàn)金的?監(jiān)控管?理;制?定了定?期財務?檢查制?度，每?季度組?織1次?財務檢?查，檢?查重點?放在印?鑒是否?按規(guī)定?分管，?資金管?理、存?貨管理?、固定?資產管?理等方?面，并?針對檢?查中存?在的問?題限期?整改，?并檢查?其整改?落實情?況。?總之，?本年度?全體財?務人員?在繁忙?的工作?中都表?現(xiàn)出非?常的努?力和敬?業(yè)。雖?然做了?很多工?作，但?還有很?事情待?著我們?，還有?些事情?做的不?夠。?財務經?理年度?工作總?結范本?（三）?時間?如梭，?___?_年很?快就過?去了。?回顧?這半年?的工作?，我對?公司財?務工作?已逐步?了解，?并比較?順利地?接手了?大部分?工作。?同時對?應收應?付賬款?進行了?清理，?剔除了?往年遺?留的不?清賬目?，應該?說現(xiàn)在?的賬目?是清楚?的。利?潤核算?也不再?像以往?的“過?山車”?，忽高?忽低，?這主要?得益于?進銷存?業(yè)務的?電算化?。當然?___?_年也?有很多?不足之?處，主?要有以?下幾點?：1?、財務?部的工?作不夠?主動，?往往是?被動接?受工作?，屢次?影響其?他部門?的工作?;2?、工作?不夠細?化，存?在很多?漏洞，?比如現(xiàn)?金的盤?點工作?就只有?形式沒?有實質?;3?、財務?沒有起?到很好?的監(jiān)督?作用，?給公司?運營增?加了不?少隱性?成本。?二、?___?_年度?工作計?劃過?去的成?績只能?說明過?去?！?逆水行?舟，不?進則退?”。在?新的一?年里，?我們除?了在公?司領導?的正確?領導下?，認真?履行崗?位職責?，圓滿?完成領?導交辦?的各項?工作外?，搞好?財務基?礎工作?，嚴格?按照“?一責兩?制”進?行財務?核算和?財務監(jiān)?督。?（一）?、“一?責”是?指問責?制，誰?沒有盡?職，那?么就由?誰承擔?責任;?“二制?”是指?公司財?務制度?及稅法?制度。?1、?按照公?司人員?編制計?劃，財?務部將?由4人?組成，?對于今?后各個?工作的?崗位的?定位，?我們會?制訂相?應的崗?位職責?。財務?部工作?崗主要?由財務?部主管?、往來?會計、?稅務會?計、出?納組成?。那個?崗位出?錯，則?由崗位?責任人?承擔相?關責任?。2?、遵守?財經紀?律，嚴?格按照?公司財?務制度?審查各?項經濟?業(yè)務報?銷單據?，根據?審核無?誤的原?始憑證?做好會?計核算?工作，?及時記?帳、結?帳，做?到帳帳?相符、?帳表相?符。按?月、季?、年度?及時上?報會計?報表及?有關統(tǒng)?計報表?。細化?公司收?入、成?本、費?用、利?潤核算?方法，?形成一?套適合?本企業(yè)?的完整?核算程?序，做?到真實?、準確?、完整?。認真?審核各?項合同?。搞好?固定資?產核算?及進銷?存工作?;嚴格?按稅法?規(guī)定準?確計算?營業(yè)稅?款及個?人所得?稅等各?項稅金?并負責?按時及?時、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務部門?使用新?的稅收?申報軟?件，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導?。做好?發(fā)票的?領用、?開具、?繳銷工?作，及?時做好?防偽稅?控系統(tǒng)?的抄稅?工作。?負責與?有關部?門聯(lián)系?做好系?統(tǒng)軟件?的升級?及維護?保養(yǎng)工?作。?3、加?強財務?部內部?稽查制?度，定?期或不?定期抽?查銀現(xiàn)?金庫存?的銀行?賬目，?杜絕內?部風險?。（?二）、?我公司?是商品?流通企?業(yè)，因?此準確?的進銷?存核算?及合理?的存貨?控制對?公司的?運營有?著極其?重要的?作用。?首先合?理的庫?存有利?于減少?資金的?占用，?其次準?確的核?算存貨?能正確?的反映?公司的?運營情?況。在?___?_年我?們計劃?財務部?這邊同?時對存?貨進行?數(shù)量核?算，在?廣度上?把會計?核算和?財務管?理職能?滲透到?商品的?進銷存?諸環(huán)節(jié)?，推進?會計電?算化，?加強對?存貨的?管理，?改變以?往單獨?由物料?部門掌?控存貨?的局面?。使財?務能真?正起到?監(jiān)督的?作用。?（三?）、嚴?格按財?務制度?督促相?關部門?的工作?。比如?督促客?服、采?購、物?料部門?的報表?編制和?上報。?及時進?行月度?、季度?、年度?財務決?算，為?公司進?行經營?決策、?財務分?析提供?真實、?及時、?可靠的?決策信?息。在?深度上?從事后?反映轉?變到事?前控制?、事后?考核分?析的管?理會計?上來，?使會計?信息更?加具有?時效性?和真實?性。?以上計?劃的順?利執(zhí)行?離不開?領導的?支持信?任、離?不開財?務部的?同事們?共同努?力，同?時也需?要其他?協(xié)作部?門的支?持。?財務經?理年度?工作總?結范本?（四）?很快?___?_年已?經過去?，回顧?過去的?一年，?財務部?在公司?領導的?正確指?導和各?部門的?通力合?作及各?位同仁?的全力?支持下?，基本?完成財?務部各?項工作?，同時?也存在?不少問?題，在?今后的?工作中?加以改?正或提?高，本?人根據?___?_年實?際工作?情景，?做以下?總結：?財務?工作距?財務管?理的要?求還存?在很大?差距。?我們平?時在做?的工作?大都還?是會計?工作及?監(jiān)管一?塊的倉?庫統(tǒng)計?工作。?在做的?僅僅是?事中記?賬，事?后算賬?，對事?物發(fā)展?的預見?性不夠?。不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問題?解決問?題，而?不能做?到防患?于未然?：如簽?訂合同?時就應?當關注?合同資?料在執(zhí)?行過程?中會碰?到的問?題、合?同成立?后在執(zhí)?行過程?中應嚴?格按合?同資料?執(zhí)行。?另外，?作為會?計主管?，對企?業(yè)經營?活動的?參與不?夠進取?，不能?深入地?掌握其?經營活?動的特?性，只?能按公?司領導?的要求?報送數(shù)?據資料?，離公?司的要?求還有?差距。?__?__年?公司對?我們財?務工作?提出了?具體要?求，財?務部人?員也基?本按要?求做到?了賬務?處理日?清月結?，但在?實際工?作中還?存在許?多不足?之處：?如賬務?處理憑?證不及?時存放?，甚至?發(fā)生原?始憑證?丟失及?發(fā)票未?簽字先?入賬的?情景，?遇到問?題不及?時匯報?、請示?等等。?很多日?常管理?工作不?夠細致?，甚至?往往只?拘于形?式或表?面，沒?有起到?真正的?管理作?用，對?照財務?制度及?公司要?求，解?決存在?的問題?。財?務經理?年度工?作總結?范本（?五）?歲月如?梭，_?___?年已經?悄然過?去，這?一年里?在店領?導的正?確領導?下，在?各部門?的配合?和幫助?下，經?過個人?的不懈?努力和?辛勤工?作，財?務工作?得以順?利進行?，取得?了一定?的成績?，下面?結合我?今年的?工作，?將__?__年?個人的?工作情?況作如?下總結?：__?__年?我主要?負責_?___?車4s?店財務?工作，?今年我?主要從?以下幾?個方面?開展工?作：?一、認?真履行?會計職?責和行?使權限?認真?學習國?家財經?政策、?法令，?熟悉財?經軌制?；積極?鉆研會?計業(yè)務?，精通?專業(yè)知?識，掌?握會計?技術要?領；熱?愛本職?事情，?忠于職?守，耿?介奉公?，嚴守?職業(yè)道?德；嚴?守法紀?，堅持?原則，?執(zhí)行有?關的會?計法規(guī)?。二?、積極?做好對?___?_商品?車貸款?的收款?工作?今年我?積極做?好車輛?貸款后?的收款?工作，?我將貸?款人、?貸款時?間、還?款時間?等信息?編制成?冊并錄?入電腦?，按時?與客戶?進行溝?通，向?借款戶?下發(fā)收?款通知?，及時?催收貸?款；今?年我收?回貸款?___?_萬元?；為防?止不良?貸款的?產生，?減少資?產的損?失，我?還積極?做好貸?后檢查?工作，?對貸款?戶逐一?走訪，?了解基?本情況?，還款?計劃等?問題，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?與店長?溝通，?同時做?好貸后?檢查報?告和還?款記錄?。三?、認真?審核會?計憑證?、填制?通用公?司報表?認真?填制和?審核會?計憑證?是做好?會計工?作的基?本前提?，也是?體現(xiàn)會?計反映?與監(jiān)督?職能的?重要手?段，本?人以會?計基礎?為準則?，以實?事求是?、認真?、細致?的態(tài)度?做好日?常的會?計核算?工作，?加強會?計憑證?的審核?和檢查?，保證?基礎會?計數(shù)據?的準確?記錄和?會計資?料的真?實完整?。今年?我對修?理店的?每一份?會計原?始憑證?都進行?了認真?的審核?，主要?審核了?金額、?原始人?簽字、?單據的?合理合?規(guī)性、?領導簽?字等各?個方面?的內容?，做到?各項開?支都符?合規(guī)定?，一切?賬目都?清楚準?確，保?證了會?計資料?的真實?完整性?。同時?按公司?要求填?報財務?報表，?真實、?詳細的?將修理?店的財?務情況?上報給?公司。?四、?做好納?稅工作?今年?我認真?做好店?里的納?稅工作?，正確?計算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，編制?納稅表?，及時?、足額?地繳納?稅款。?對末有?發(fā)票的?費用，?及時到?稅局開?具發(fā)票?、代扣?代繳稅?款。加?強與稅?務部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導。?五、?認真做?好財務?的其他?工作?一是做?好原始?憑證的?收集工?作，二?是編制?各往來?款項明?細賬的?核對及?催收、?三是做?好汽車?進項發(fā)?票及時?催收、?核對，?并進行?臺賬管?理，四?是商品?車每月?月中、?月底的?盤點工?作。五?是做好?發(fā)票的?購買、?保管及?增值稅?發(fā)票的?開具。?六是做?好會計?憑證的?裝訂及?財務資?料、檔?案的整?理保管?工作?六、不?斷提高?自己的?技能，?學習掌?握新的?財務系?統(tǒng)今?年公司?統(tǒng)一使?用新的?財務系?統(tǒng)__?__系?統(tǒng)，我?以前沒?有接觸?過__?__系?統(tǒng)，從?___?_系統(tǒng)?導出數(shù)?據的方?式有些?復雜，?工作量?大，我?沒有被?困難難?倒，我?發(fā)揚積?極向上?的精神?，利用?業(yè)余時?間不斷?學習和?操作系?統(tǒng)的整?個程序?，經過?很短的?時間就?能熟練?地操作?___?_系統(tǒng)?，保證?了財務?工作的?順利進?行。?在過去?的一年?里，通?過個人?兢兢業(yè)?業(yè)的工?作，圓?滿的完?成了各?項使命?，得到?了領導?肯定和?同事的?贊揚，?這對我?是一種?鞭策，?___?_年我?將以越?發(fā)飽滿?的事情?熱忱投?入到銷?售事業(yè)?中去，?為4S?修理店?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量，祝?我店的?明天更?輝煌。?財務?經理年?度工作?總結范?本（六?）作?為__?__集?團子公?司__?__公?司財務?部__?__公?司關鍵?部門之?一，對?內財務?管理水?平要求?應不斷?提升，?對外要?應對稅?務、審?計及財?政等機?關各項?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應用。?在這一?年里全?體財務?部員工?任勞任?怨、同?心協(xié)力?把各項?工作都?扛下來?了。?財務部?綜合工?作能力?相比_?___?年邁了?一步，?回顧即?將過去?這一年?，在公?司領導?及部門?經理正?確領導?下，我?們工作?著重于?公司經?營方針?、宗旨?和效益?目標上?，緊緊?圍繞重?點展開?工作，?緊跟公?司各項?工作部?署在核?算、管?理方面?做了應?盡責任?，為了?總結經?驗發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?工作做?如下總?結：?今年工?作可以?分以下?三個方?面：?一、費?用成本?方面管?理規(guī)?范了庫?存材料?核算管?理，嚴?格控制?材料庫?存合理?儲備，?減少資?金占用?，建立?了材料?領用制?度，改?變了原?來不論?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進?數(shù)量多?少都在?購進之?日起一?次攤銷?到某一?個部門?來核算?，模糊?成本。?在原?來基礎?上細劃?了成本?費用管?理，加?強了運?輸費用?項目管?理，分?門別類?計算每?輛車實?際消耗?費用項?目，真?實反映?每一輛?車當期?運輸成?本，為?運輸車?輛績效?管理提?供參考?依據。?二、?會計基?礎工作?（1?）認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步對?財務人?員加強?財務基?礎工作?指導，?規(guī)范記?賬憑證?，編制?嚴格對?原始憑?證合理?性進行?審核，?強化會?計檔案?管理等?，對所?有成本?費用按?部門、?項目進?行歸集?分類，?月底將?共同費?用進行?分攤、?結轉體?現(xiàn)部門?效益。?（2?）國家?財政部?門對_?___?公司財?務等級?評定，?第一次?我們在?無任何?前期準?備前提?下突然?接受檢?查，但?___?_區(qū)財?政局還?對__?__公?司財務?基礎管?理工作?給予了?肯定，?給__?__公?司財務?等級分?數(shù)也評?定有史?以來分?。（?3）按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要各種?類型財?務報表?，及時?申報各?項稅金?，在集?團公司?年中審?計、年?終預審?及財政?稅務檢?查中積?極配合?相關人?員工作?。三?、財務?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對分?公司以?及營業(yè)?點收入?、成本?進行監(jiān)?督、審?核制定?相應財?務制度?，統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中及時?溝通、?密切聯(lián)?系，并?注意對?們工作?提出些?指導性?意見，?與各分?公司、?營業(yè)點?核算部?門建立?了良好?合作關?系。?（2）?正確計?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款。積?極配合?稅務部?門使用?新稅收?申報軟?件，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務法規(guī)?問題并?予以改?正，保?持與稅?務部門?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導。?（3）?在緊張?工作之?余加強?團隊建?設，打?造一個?業(yè)務全?面、工?作熱情?高漲的?團隊，?作為一?個管理?者對下?屬充分?做到“?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長“，?充分發(fā)?揮主觀?能動性?及工作?積極性?，提高?團隊整?體素質?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務實高?效部門?新形象?。（?4）作?為基層?管理者?，我充?分認識?到自己?既是一?個管理?者，更?是一個?執(zhí)行者?，要想?帶好一?個團隊?，除了?熟悉業(yè)?務外，?還需要?負責具?體工作?及業(yè)務?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊情?況下大?家都能?夠主動?承擔工?作。?新一年?意味著?新起點?、新機?遇、新?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財?務精細?化管理?進軍，?精細化?財務管?理需要?“確保?營運資?金流轉?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財務?管理手?段”等?，這樣?就足以?對公司?財務管?理做精?做細，?要以“?細”為?起點，?做到細?致入微?，對每?一崗位?、部門?每一項?具體業(yè)?務都建?立起一?套相應?成本歸?集，并?將財務?管理觸?角延伸?到公司?各個經?營領域?，通過?行使財?務監(jiān)督?職能拓?展財務?管理與?服務職?能實現(xiàn)?財務管?理“零?”死角?，挖掘?財務活?動潛在?價值，?雖然精?細化財?務管理?是一件?極為復?雜事情?，其實?正所謂?“天下?難事始?于易天?下大事?始于細?”。?財務經?理年度?工作總?結范本?（七）?一、?嚴于律?己，嚴?格要求?，遵章?守紀，?團結同?事自?到公司?上班以?來，我?能嚴格?要求自?己，每?天按時?上下班?，能正?確處理?好公司?與家庭?的關系?，從不?因個人?原因耽?誤公司?的正常?工作；?同時我?也能嚴?格遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，從不?搞特殊?，也從?不向公?司提出?不合理?的要求?；對公?司的人?員，不?管經理?還是工?人，我?都能與?他們搞?好團結?，不搞?無原則?的糾紛?，不利?于團結?的事不?做，不?利于團?結的話?不說。?二、?盡職盡?責履行?好自己?的工作?職責?我在公?司主要?從事財?務工作?，為此?我從以?下方面?做了一?些工作?：1?、建立?健全公?司財務?制度。?公司成?立以來?，我是?兼職會?計，所?以只負?責每月?的帳務?處理和?財務報?表的報?送，使?得公司?財務上?的制度?不夠健?全。自?到公司?正式上?班后，?我將財?務人員?的工作?合理劃?分，在?公司的?財務方?面按規(guī)?定進行?了要求?，特別?是發(fā)票?管理方?面，嚴?格要求?正確填?開和索?取，減?少不必?要的麻?煩。在?財務收?支方面?，嚴格?執(zhí)行公?司的財?經制度?。2?、正確?核算，?按時結?算，及?時報送?稅務相?關報表?。在日?常財務?工作中?，我能?嚴格按?財務規(guī)?定正確?核算公?司的經?營情況?，按時?結算有?關帳務?，每月?末及時?將財務?報表和?納稅申?報表報?送稅務?機關，?沒有因?個人原?因耽誤?報送時?間。?3、及?時將財?務狀況?匯報于?公司，?積極為?經理當?好參謀?。每個?月我都?將公司?的財務?情況給?公司經?理進行?匯報，?使經理?能及時?了解、?掌握公?司的經?營狀況?，對經?營中出?現(xiàn)的問?題我能?及時提?出合理?化建議?，發(fā)揮?財務在?公司經?營中的?作用，?為建立?當好參?謀和助?手作用?。另外?，對其?他人員?在銷售?、采購?中有關?不符合?要求的?做法，?我也能?及時提?醒和指?出。?4、認?真負責?，積極?配合稅?務部門?的稽查?工作。?___?_月初?，稅務?部門對?我公司?進行稽?查，在?這期間?，我能?積極配?合，并?加強和?稽查人?員的配?合，發(fā)?揮自己?的優(yōu)勢?，多與?他們溝?通，對?存在的?問題與?他們交?流，爭?取他們?的寬容?，使公?司的利?益得到?保護。?三、?存在的?問題?一年來?，圍繞?自身工?作職責?做了一?定的努?力，取?得了一?定的成?效，但?與公司?的要求?和期望?相比還?存在一?些問題?和差距?，主要?是：自?己來公?司時間?短，一?些情況?還不熟?悉，尤?其是對?每個銷?售人員?的核算?，工程?部分和?零售部?分沒有?明確劃?分清楚?，給銷?售人員?帶來了?麻煩，?同時也?給公司?對每個?銷售人?員完成?任務的?情況掌?握不夠?準確。?對這些?問題，?我將在?今后的?工作中?認真加?以解決?。最?后，還?想說三?點：?一是我?的述職?報告還?不全面?，有的?具體的?工作沒?有談到?，就今?天我所?談的，?希望大?家多提?寶貴意?見。?二是我?工作能?順利的?開展并?取得較?好的成?績，首?先要感?謝我的?助手張?曉莉，?她對我?的工作?能積極?給予配?合和支?持，任?勞任怨?，特別?是在有?身體不?便的情?況下，?堅持上?下班，?幫我做?了許多?工作。?同時，?我還要?感謝公?司其他?人員，?沒有你?們的支?持和配?合，就?沒有我?們今天?的工作?成績，?你們是?公司金?塔的基?礎。特?別是在?公司生?產經營?，銷售?盈利方?面，你?們精誠?團結，?積極為?公司出?謀劃策?，充分?反映出?我們公?司員工?是一支?能吃苦?、能奉?獻、能?戰(zhàn)斗、?有進取?精神的?隊伍。?三是?希望大?家在明?年，能?一如既?往地支?持配合?我的工?作，我?將一如?既往地?與大家?一道，?為公司?獲得更?好的經?濟效益?做出努?力。?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與公司?共同進?步，與?公司共?同成長?。財?務經理?年度工?作總結?范本（?八）?不斷學?習，以?此提高?部門員?工的業(yè)?務技能?水平和?法律意?識。?隨著各?項財務?、稅務?的新規(guī)?定不斷?出臺，?財務人?員還需?及時針?對專業(yè)?知識方?面加強?培訓。?尤其增?值稅、?企業(yè)所?得稅、?個人所?得稅等?，財務?部應多?加培訓?，進行?學習、?討論，?爭取使?企業(yè)利?潤化。?將公司?財務人?員培養(yǎng)?為不僅?能夠做?好資金?收付工?作，還?能夠充?分發(fā)揮?財務管?理的作?用，增?強獨立?解決問?題的能?力。?迎接國?稅稽查?的檢查?。7?、__?__月?份，國?稅稽查?將按計?劃對公?司__?__年?財務工?作進行?審計，?針對敏?感問題?我部門?先進行?自查自?改，確?保提供?的數(shù)據?合理化?，統(tǒng)一?口徑，?提升會?計信息?報告精?細度，?保證審?計工作?的順利?進行。?完成?年預算?初稿編?制工作?。根?據集團?歷年要?求，在?10、?___?_月份?會進行?下一年?度的預?算初稿?編制工?作，根?據公司?的運行?方式，?結合生?產實際?，通過?對公司?的各項?費用認?真調研?和測算?做好初?稿的編?制工作?。最?后，財?務部的?工作并?非獨立?的，離?不開各?個部門?的配合?，希望?在今后?的工作?中，大?家互相?支持，?互相幫?助，發(fā)?揚兄弟?人的精?神，為?完成下?半年度?的工作?，為企?業(yè)的經?營目標?的實現(xiàn)?做出更?大的貢?獻！?財務經?理年度?工作總?結范本?（九）?時間?如梭，?___?_年很?快就過?去了。?回顧?這半年?的工作?，我對?公司財?務工作?已逐步?了解，?并比較?順利地?接手了?大部分?工作。?同時對?應收應?付賬款?進行了?清理，?剔除了?往年遺?留的不?清賬目?，應該?說現(xiàn)在?的賬目?是清楚?的。利?潤核算?也不再?像以往?的“過?山車”?，忽高?忽低，?這主要?得益于?進銷存?業(yè)務的?電算化?。一?、當然?也有很?多不足?之處，?主要有?以下幾?點1?、財務?部的工?作不夠?主動，?往往是?被動接?受工作?，屢次?影響其?他部門?的工作?；2?、工作?不夠細?化，存?在很多?漏洞，?比如現(xiàn)?金的盤?點工作?就只有?形式沒?有實質?；3?、財務?沒有起?到很好?的監(jiān)督?作用，?給公司?運營增?加了不?少隱性?成本。?二、?工作計?劃過?去的成?績只能?說明過?去?！?逆水行?舟，不?進則退?”。在?新的一?年里，?我們除?了在公?司領導?的正確?領導下?，認真?履行崗?位職責?，圓滿?完成領?導交辦?的各項?工作外?，搞好?財務基?礎工作?，嚴格?按照“?一責兩?制”進?行財務?核算和?財務監(jiān)?督。?（一）?“一責?”是指?問責制?，誰沒?有盡職?，那么?就由誰?承擔責?任；“?二制”?是指公?司財務?制度及?稅法制?度。?1、按?照公司?人員編?制計劃?，財務?部將由?4人組?成，對?于今后?各個工?作的崗?位的定?位，我?們會制?訂相應?的崗位?職責。?財務部?工作崗?主要由?財務部?主管、?往來會?計、稅?務會計?、出納?組成。?那個崗?位出錯?，則由?崗位責?任人承?擔相關?責任。?2、?遵守財?經紀律?，嚴格?按照公?司財務?制度審?查各項?經濟業(yè)?務報銷?單據，?根據審?核無誤?的原始?憑證做?好會計?核算工?作，及?時記帳?、結帳?，做到?帳帳相?符、帳?表相符?。按?月、季?、年度?及時上?報會計?報表及?有關統(tǒng)?計報表?。細化?公司收?入、成?本、費?用、利?潤核算?方法，?形成一?套適合?本企業(yè)?的完整?核算程?序，做?到真實?、準確?、完整?。認真?審核各?項合同?。搞好?固定資?產核算?及進銷?存工作?；嚴格?按稅法?規(guī)定準?確計算?營業(yè)稅?款及個?人所得?稅等各?項稅金?并負責?按時及?時、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務部門?使用新?的稅收?申報軟?件，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導?。做好?發(fā)票的?領用、?開具、?繳銷工?作，及?時做好?防偽稅?控系統(tǒng)?的抄稅?工作。?負責與?有關部?門聯(lián)系?做好系?統(tǒng)軟件?的升級?及維護?保養(yǎng)工?作。?3、加?強財務?部內部?稽查制?度，定?期或不?定期抽?查銀現(xiàn)?金庫存?的銀行?賬目，?杜絕內?部風險?。（?二）我?公司是?商品流?通企業(yè)?，因此?準確的?進銷存?核算及?合理的?存貨控?制對公?司的運?營有著?極其重?要的作?用。?首先合?理的庫?存有利?于減少?資金的?占用，?其次準?確的核?算存貨?能正確?的反映?公司的?運營情?況。在?___?_年我?們計劃?財務部?這邊同?時對存?貨進行?數(shù)量核?算，在?廣度上?把會計?核算和?財務管?理職能?滲透到?商品的?進銷存?諸環(huán)節(jié)?，推進?會計電?算化，?加強對?存貨的?管理，?改變以?往單獨?由物料?部門掌?控存貨?的局面?。使財?務能真?正起到?監(jiān)督的?作用。?（三?）嚴格?按財務?制度督?促相關?部門的?工作。?比如?督促客?服、采?購、物?料部門?的報表?編制和?上報。?及時進?行月度?、季度?、年度?財務決?算，為?公司進?行經營?決策、?財務分?析提供?真實、?及時、?可靠的?決策信?息。在?深度上?從事后?反映轉?變到事?前控制?、事后?考核分?析的管?理會計?上來，?使會計?信息更?加具有?時效性?和真實?性。?以上計?劃的順?利執(zhí)行?離不開?領導的?支持信?任、離?不開財?務部的?同事們?共同努?力，同?時也需?要其他?協(xié)作部?門的支?持。希?望在_?___?年我們?能取得?更好的?成績。?財務?經理年?度工作?總結范?本（十?）我?校在_?___?年中，?充分發(fā)?揮了內?部審計?的作用?，對于?有效地?防范風?險、確?保資金?安全?、規(guī)范?內部管?理，促?進學校?財務管?理規(guī)范?、協(xié)調?發(fā)展起?到了積?極作用?。我校?內部審?計小組?根據教?育局審?計室_?___?年度年?初工作?計劃和?學校內?部審計?計劃，?在本年?度完成?了以下?工作：?主要?工作內?容：?一、進?一步建?立健全?了內部?審計工?作的內?容和工?作制度?;強化?了業(yè)務?學習，?解決了?審計工?作中遇?到的新?問題，?使審計?工作由?查錯防?弊型向?風險防?范型和?管理促?進型轉?變。?二、認?真學習?相關業(yè)?務，及?時了解?對農村?義務教?育經費?保障的?各項政?策。在?具體工?作中對?學校是?否按政?策規(guī)范?收費、?對作業(yè)?本費的?使用及?結算情?況、日?常公用?經費的?籌措和?使用情?況等作?為一項?重要內?容進行?了審計?，保證?內部審?計在落?實本校?教育經?費保障?體制中?的作用?。三?、對學?校的財?務收支?、經費?管理工?作和食?堂伙食?費收支?情況做?到了一?期一審?，并及?時上報?審計工?作報告?，有效?地提高?了教育?經費使?用效益?。根據?學校經?濟活動?特點，?今年我?校內部?審計的?主要內?容有：?1、?對學校?的各項?收入進?行了審?核，內?審小組?認為學?校的所?有收入?都及時?入賬，?并納入?了學校?的財務?核算，?無隱瞞?、截留?挪用、?轉移學?校收入?的情況?。2?、對學?校的各?項支出?情況，?包括教?師工資?、績效?工資、?經補貼?、伙食?費等支?出情況?進行審?核，重?點審計?了支出?的真實?性和合?法性，?有沒有?損失浪?費等行?為，內?審認為?均符合?有關規(guī)?定要求?。各項?支出均?屬合理?。3?、對于?學校的?資產構?成情況?，經審?計認為?貨幣資?金按規(guī)?定辦理?了收付?手續(xù);?固定資?產做到?了帳帳?相符、?帳物一?致;各?類往來?款項作?了相應?清理。?4、?對學校?的負債?也作了?相應審?計，學?校從_?___?年后沒?有產生?新債，?更沒有?舉債消?費。?5、對?學校收?費情況?進行了?重點審?計，未?發(fā)現(xiàn)亂?收費現(xiàn)?象，學?校收費?合理，?只按規(guī)?定收取?了相應?的生活?費，且?按月收?取，用?規(guī)定收?據__?__月?一開，?并做到?了收前?公示。?并對學?生生活?費給予?了補助?。四?、認真?貫徹上?級內審?部門的?文件精?神，及?時完成?了教育?局安排?的各項?工作。?審計?工作中?的措施?1、?嚴格執(zhí)?行了年?度審計?工作計?劃，提?高了對?計劃嚴?肅性的?認識。?在具體?審計工?作中堅?持原則?，實事?求是，?客觀公?正地看?待和處?理問題?。2?、全面?審計，?突出重?點。對?學校的?財務審?計既以?真實性?為基礎?把基本?情況摸?清楚，?又抓重?點問題?進行深?入地分?析，爭?取了從?機制上?和制度?上提出?解決問?題的辦?法。?3、完?善了制?度，嚴?格了管?理。嚴?格審計?質量管?理，實?行審計?全過程?質量控?制，將?審計準?則、審?計質量?控制標?準和制?度落實?到了審?計方案?、審計?證據、?審計底?稿、審?計報告?等審計?工作的?各個環(huán)?節(jié)。?4、今?后進一?步加強?學習和?培訓，?把審計?工作做?得更好?。財?務經理?年度工?作總結?范本（?十一）?財務?工作二?十余年?也寫了?近二十?份年終?總結按?說我們?每個追?求進步?人免不?了會在?年終歲?首對自?己進行?一番盤?點這也?對自己?一種鞭?策吧?作為_?___?集團子?公司_?___?公司財?務部柯?萊公司?關鍵部?門之一?對內財?務管理?水平要?求應不?斷提升?對外要?應對稅?務、審?計及財?政等機?關各項?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應用在?這一年?里全體?財務部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項工?作都扛?下來了?財務部?綜合工?作能力?相比_?___?年又邁?進了一?步回顧?即將過?去這一?年在公?司領導?及部門?經理正?確領導?下我們?工作著?重于公?司經營?方針、?宗旨和?效益目?標上緊?緊圍繞?重點展?開工作?緊跟公?司各項?工作部?署在核?算、管?理方面?做了應?盡責任?為了總?結經驗?發(fā)揚成?績克服?不足現(xiàn)?將__?__年?工作做?如下簡?要回顧?和總結?今年?工作可?以分以?下三個?方面?一、費?用成本?方面管?理規(guī)?范了庫?存材料?核算管?理嚴格?控制材?料庫存?合理儲?備減少?資金占?用建立?了材料?領用制?度改變?了原來?不論否?需要、?不論那?個部門?使用、?也不論?購進數(shù)?量多少?都在購?進之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算模?糊成本?2.?在原來?基礎上?細劃了?成本費?用管理?加強了?運輸費?用項目?管理分?門別類?計算每?輛車實?際消耗?費用項?目真實?反映每?一輛車?當期運?輸成本?為運輸?車輛績?效管理?提供參?考依據?二、?會計基?礎工作?認真?執(zhí)行《?會計法?》進一?步對財?務人員?加強財?務基礎?工作指?導規(guī)范?記賬憑?證編制?嚴格對?原始憑?證合理?性進行?審核強?化會計?檔案管?理等對?所有成?本費用?按部門?、項目?進行歸?集分類?月底將?共同費?用進行?分攤結?轉體現(xiàn)?部門效?益國?家財政?部門對?柯萊公?司財務?等級評?定還第?一次我?們在無?任何前?期準備?前提下?突然接?受檢查?但長寧?區(qū)財政?局還對?柯萊公?司財務?基礎管?理工作?給予了?肯定給?柯萊公?司財務?等級分?數(shù)也評?定組有?史以來?評給最?高分一?家公司?按規(guī)?定時間?編制本?公司及?集團公?司需要?各種類?型財務?報表及?時申報?各項稅?金在集?團公司?年中審?計、年?終預審?及財政?稅務檢?查中積?極配合?相關人?員工作?三、?財務核?算與管?理工作?按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點?收入、?成本進?行監(jiān)督?、審核?制定相?應財務?制度統(tǒng)?一核算?口徑日?常工作?中及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對們?工作提?出些指?導性意?見與各?分公司?、營業(yè)?點核算?部門建?立了良?好合作?關系?正確計?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅及?時、足?額地繳?納稅款?積極配?合稅務?部門使?用新稅?收申報?軟件及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務法規(guī)?問題并?予以改?正保持?與稅務?部門溝?通與聯(lián)?系取得?們支持?與指導?在緊?張工作?之余加?強團隊?建設,?打造一?個業(yè)務?全面工?作熱情?高漲團?隊作為?一個管?理者對?下屬充?分做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長“?充分發(fā)?揮們主?觀能動?性及工?作積極?性提高?團隊整?體素質?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務?實高效?部門新?形象?作為基?層管理?者我充?分認識?到自己?既一個?管理者?更一個?執(zhí)行者?要想帶?好一個?團隊除?了熟悉?業(yè)務外?還需要?負責具?體工作?及業(yè)務?首先要?以身作?則這樣?才能保?證在人?員偏緊?情況下?大家都?能夠主?動承擔?工作?新一年?意味著?新起點?、新機?遇、新?挑戰(zhàn)我?們決心?再接再?厲更上?一層樓?___?_年我?們將向?