2023企業(yè)技術員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第頁共頁2023企業(yè)技術員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2023企業(yè)技術員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)〔一〕來公司到如今已經(jīng)有三個月時間了。如今是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經(jīng)歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教誨下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快進步自己在本職方面的知識和才能，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進展學習，為今后的工作打下了根底。進入公司工作以來，我認真理解了公司的開展概況。在工作中我可以較積極、主動、純熟地完成自己的工作，盡可能積極全面地配合公司的要求來展開工作，與同事可以很好地相處，配合及協(xié)調(diào)，認真按照崗位職責的要求盡心盡力做好分內(nèi)工作。在新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的開展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面才能的時機。測量員崗位職責1、嚴密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。2、測量前需理解設計意圖，學習和校核圖紙；理解施工部署，制定測量放線方案。3、會同建立單位一起對紅線樁測量控制點進展實地校測。4、測量儀器的核定、校正。5、與設計、施工等方面親密配合，并事先做好充分的準備工作，制定實在可行的與施工同步的測量放線方案。6、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，防止返工。7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開場，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。8、準確地測設標高。9、負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結(jié)果〔數(shù)據(jù)和曲線圖表〕。10、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。在工作中協(xié)調(diào)好上級、平級、下級很重要，這個需要互相溝通理解，需要多學習。尊重領導，對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；深化學習、及時匯報情況，扎實工作。在領導和同事們的關心和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中處處留心，多考慮、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通。技術上加強學習以彌補自己技術上的缺乏之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工學習，進步自己的技術程度。工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能；以此來豐富自己的工作經(jīng)歷，通過每月學習，在一定程度上進步了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。我將盡我所能地對我的工作進展開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。2023企業(yè)技術員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)〔二〕我來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作。作為一個初來公司，剛開場很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過部門領導和同事的悉心關心和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的互相學習進步，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作才能和為人處世方面都獲得了不小的進步。在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以進步自己的工作程度。x月x日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，理解了xx公司的開展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾期的培訓，我感受到公司對每個員工的關心，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。x月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改進產(chǎn)品。并屢次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管xx屢次指導并給我推薦了大量的`相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與我如何去與相關部門溝通處理問題。從x月份開場，我開場接觸消費部的消費指導，xx安排同事xx帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從根本做起，并逐步深化地接觸工作流程，鍛煉了我的工作才能，增加了我干好工作的信心。我主要負責消費線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設備的調(diào)試。由于我們的工作對消費非?？粗?，所以在xx的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后消費部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定消費線的設計，規(guī)劃，并極時安排人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關輔助設備到位就可投產(chǎn)運作。在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經(jīng)歷方面有待進步；對相關知識情況理解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以進步自己的知識程度和業(yè)務才能，加強分析^p和解決實際問題的才能；同時團隊協(xié)作才能也需要進一步增強等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和進步充實自己的工作動手才能，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作才能進一步進步。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。這里我要特別感謝公司領導和我的入職教師主管xx、同事xx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些過失需要領導的批評和監(jiān)視。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。如今的我同老員工相比，在工作經(jīng)歷和才能上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。2023企業(yè)技術員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)〔三〕分開了校園的舒適環(huán)境，我從xx大學畢業(yè)了，來到xx公司實習，在這段時間的工作中，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)歷并將自己的缺點加以糾正，以下是我這段時間的工作總結(jié)。一、工作總結(jié)2023年x月x日，我通過面試競聘成為xx設計院的一員，到如今已經(jīng)兩個月了。在領導和同事們的關心和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中多留心，多考慮、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通，理解設計院各專業(yè)小組之間的關系。技術上加強對設備標準，標準的學習，同時利用網(wǎng)絡資加深理解，向資深員工詢問、學習，進步自己的技術程度。經(jīng)過兩個月的試用期，我認為我可以積極、主動的完成自己的工作，并在工作中可以發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事可以很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會繼續(xù)努力，不斷的進步技術程度及綜合素質(zhì)，為我司的開展盡自己的一份力量。二、工作內(nèi)容1、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔圖紙，計算書的校對；2、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統(tǒng)計；3、對xx匯工程xx立方米柴油罐進展計算，圖紙繪制；4、對xx匯工程xx立方米化工品罐圖紙，計算書進展校對；5、完成上級交辦的其它各項任務。三、工作成果1、完成對尾氣吸收塔圖紙的校對，提供施工圖給消費部門使用；2、完成尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統(tǒng)計，提供施工圖給消費部門使用及方便消費部門備料；3、完成xx立方米柴油罐主體圖紙的繪制，提供圖紙給消費部門備料，完成《設計土建資料委托單》，促進設計院各專業(yè)組互相工作的展開；四、個人對將來工作的展望1、加強對標準，標準的學習，多向資深員工請