企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的互動關(guān)系企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效

本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的互動關(guān)系企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效企業(yè)要不要承受社會責(zé)任以及企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系問題，一向以來存在巨大爭議。本文探討企業(yè)社會責(zé)任與其財務(wù)績效的關(guān)系，從中透露社會責(zé)任與財務(wù)績效的互動關(guān)系以及履行社會責(zé)任的重要性和對公司長遠(yuǎn)進(jìn)展的影響。

企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)績效案例研究

一、新和成、華潤三九承受社會責(zé)任解讀

新和成公布的企業(yè)社會責(zé)任報告從對股東和債權(quán)權(quán)益養(yǎng)護(hù)、對職工權(quán)益養(yǎng)護(hù)、對供給商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益養(yǎng)護(hù)、環(huán)境養(yǎng)護(hù)和可持續(xù)進(jìn)展、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)五個方面分類表達(dá)了企業(yè)社會責(zé)任承受類別。華潤三九社會責(zé)任報告那么從股東和債權(quán)人權(quán)益養(yǎng)護(hù)、職工權(quán)益養(yǎng)護(hù)、供給商與客戶權(quán)益養(yǎng)護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益養(yǎng)護(hù)、環(huán)境養(yǎng)護(hù)與可持續(xù)進(jìn)展、公共關(guān)系與公益事業(yè)這六個方面來表達(dá)。

通過分析社會責(zé)任報告可知，兩者在社會責(zé)任承受方面都分外全面，但新和成更側(cè)重于員工的社會責(zé)任養(yǎng)護(hù)方面，華潤三九更側(cè)重于公共關(guān)系與公益事業(yè)。兩家企業(yè)均未在失業(yè)員工的安置方面考慮。在籌劃性方面，華潤三九優(yōu)于新和成，但在實(shí)際行動力方面新和成卻顯得更加有力。新和成的社會責(zé)任承受方面每一年都有較大進(jìn)步，而華潤僅在社會公益方面有所加強(qiáng)。2022年度，華潤三九社會責(zé)任報告更是一反常態(tài)表得分外空泛，無法顯示更概括的社會責(zé)任承受處境，不免讓人質(zhì)疑其社會責(zé)任承受的行動力。

二、我國醫(yī)藥行業(yè)上市公司的社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系分析

（一）影響因素。

首先，從影響藥品消費(fèi)的三大因素——人口、收入、醫(yī)療體制啟程舉行探討我們可以察覺，中國依舊處于人口老齡化的進(jìn)程中，醫(yī)療保健等在消費(fèi)布局中的比例將保持持續(xù)上升。中國全民醫(yī)保正在實(shí)施，政府投入對居民醫(yī)療保健消費(fèi)也將形成長期支撐。其次，中國醫(yī)藥企業(yè)幾乎全部以仿制為主，和其他多數(shù)制造業(yè)一樣，產(chǎn)品大多處于低端，產(chǎn)能過剩，缺乏核心技術(shù)。目前變更外資單獨(dú)定價的呼聲漸高，從長期進(jìn)展看，最具有成長為行業(yè)中優(yōu)勢企業(yè)的潛力。

（二）社會責(zé)任績效評價指標(biāo)分析。

本文選取如下與社會責(zé)任相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)作為對新和成、華潤三九這兩家企業(yè)分別對各利益相關(guān)者履行社會責(zé)任的定量評價。

從對投資者的責(zé)任來看，新和成與華潤三九的利息保障倍數(shù)在2022-2022年都較高，2022年以前華潤三九均高于新和成，但在2022年，新和成穩(wěn)步提升的同時華潤三九跌幅較大。在兩家企業(yè)首次披露社會責(zé)任報告的年份2022年中，兩家企業(yè)在各項(xiàng)指標(biāo)都有了較大的提升。在對員工的責(zé)任來看，新和成的員工薪酬福利率在2022-2022下降的理由為員工薪酬增幅小于公司凈利率增幅，而華潤三九2022年看似有所提升卻是由于凈利潤的下降導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬所占比例上升。對供給商的權(quán)益養(yǎng)護(hù)方面，兩個企業(yè)都保持在較穩(wěn)定的水平上，而新和成的周轉(zhuǎn)率還穩(wěn)中有升，說明其良好的償債才能。在對消費(fèi)者的權(quán)益養(yǎng)護(hù)方面，新和成的銷售收入增長率在2022年轉(zhuǎn)正為負(fù)，且2022-2022波動較大。華潤三九在2022年度也變?yōu)樨?fù)數(shù)。在對社區(qū)與環(huán)境的權(quán)利養(yǎng)護(hù)方面，兩家企業(yè)均有所涉及，但卻未在社會責(zé)任報告中披露出每年概括的數(shù)字，對我們的分析產(chǎn)生了確定影響，但根據(jù)僅有的幾個數(shù)據(jù)，我們也能看出新和成與華潤三九在環(huán)境與社區(qū)養(yǎng)護(hù)方面能算得上是行業(yè)頂尖。

綜上，雖然新和成與華潤三九資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)，兩者在社會責(zé)任履行方面都分外全面，但新和成在細(xì)節(jié)與全面性上更優(yōu)于華潤三九，企業(yè)社會責(zé)任承受處境新和成強(qiáng)于華潤三九。

（三）履行社會責(zé)任后財務(wù)趨勢分析。

查看兩家企業(yè)2022-2022的年度財務(wù)報告，可以明顯看出，新和成的營業(yè)收入總是在華潤三九水平之下的，在2022年行業(yè)遇到經(jīng)濟(jì)不景氣、下游消費(fèi)行業(yè)增速放緩的處境下，華潤三九的短期抗壓才能高于新和成，但新和成卻顯示了其獨(dú)有的恢復(fù)才能。在利潤方面，新和成僅在2022年時低于華潤三九，但從2022年度開頭新和成便全面超過華潤三九，即便在2022年銷售收入下降的處境下也高于華潤三九，見表5?？梢?，在凈利潤方面，新和成比華潤三九實(shí)現(xiàn)得更好。

三、結(jié)論和局限

本例中社會責(zé)任承受方面浙江新和成在2022年開頭優(yōu)于華潤三九，兩者主營業(yè)務(wù)本金與營業(yè)外支出波動幅度均較小，可見企業(yè)凈利潤裁減并不是由于承受過多的社會責(zé)任引起。新和成的凈利潤由2022年低于華潤三九，到2022-2022年持續(xù)領(lǐng)先華潤三