設(shè)備管理制度

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第一篇：設(shè)備管理制度

第一章總則

第一條為加強北京市特種設(shè)備平安技術(shù)檢測檢驗工作，保證特種設(shè)備平安使用，按照勞動部1997年第7號令等有關(guān)規(guī)定，制定本方法。

其次條本方法適用于在北京市從事特種設(shè)備式起重機、塔式起重機、流淌式起重機、廠內(nèi)機動車輛等）平安技術(shù)檢測檢驗工作的機構(gòu)。

第三條北京市勞動局統(tǒng)一管理全市的特種設(shè)備檢測檢驗工作，負責檢測檢驗機構(gòu)的資歷認證工作。

其次章認證基本條件及范圍

第四條檢測檢驗機構(gòu)必需具備下列基本條件：

檢測檢驗機構(gòu)必需具有法人資歷；

檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)有完美的《質(zhì)量保證手冊》，并能嚴格執(zhí)行其中的有關(guān)制度和規(guī)定；

檢測檢驗機構(gòu)的技術(shù)負責人應(yīng)具有工程師以上的職稱，認識有關(guān)專業(yè)學問，有一定的工作和組織能力；

技術(shù)人員占全體人員的比例不應(yīng)少于百分之六十。其中中級以上職稱的人員不少于百分之三十；

每一項目有兩名以上經(jīng)考核合格的專職檢測檢驗人員，其中一名具有中級以上技術(shù)職稱；

負責特種設(shè)備平安技術(shù)檢驗的人員，必需經(jīng)過專業(yè)培訓考核，取得市勞動局核發(fā)的在有效期范圍內(nèi)的檢驗員證。

第五條檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)具備與所擔當?shù)娜蝿?wù)相適應(yīng)的儀器、儀表設(shè)備等須要的檢測檢驗手段；

檢測檢驗用的儀器、儀表和量具必需具有產(chǎn)品合格證，其性能和精度符合國家有關(guān)標準的規(guī)定，并在國家認可的計量部門定期校準的有效期內(nèi)；

第六條檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)具備與所擔當?shù)臋z驗工作相關(guān)的法律、規(guī)矩文件、國家標準、檢測檢驗質(zhì)量保證體系和管理制度，并能仔細執(zhí)行。

第七條檢測檢驗機構(gòu)有固定的辦公地點和聯(lián)系電話，有與擔當?shù)臋z測檢驗任務(wù)相適應(yīng)的工作環(huán)境。

第八條檢測檢驗機構(gòu)必需保證在行政、技術(shù)和財務(wù)管理上自立于特種設(shè)備的創(chuàng)造、銷售、安裝、維修和使用單位之外。

第九條特種設(shè)備平安技術(shù)檢測檢驗機構(gòu)的檢測檢驗范圍：

在用橋式起重機定期平安技術(shù)檢驗；

在用塔式起重機定期平安技術(shù)檢驗；

在用流淌式起重機定期平安技術(shù)檢驗；

在用電梯定期平安技術(shù)檢驗；

新安裝或經(jīng)大修后的橋式起重機平安技術(shù)檢驗；

新購置或大修后的流淌式起重機平安技術(shù)檢驗；

新購置或大修后的流淌式起重機平安技術(shù)檢驗；

新安裝、維修的電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機平安技術(shù)檢驗；

廠內(nèi)機動車輛平安技術(shù)檢驗；

受外單位托付的平安技術(shù)檢驗或技術(shù)鑒定；

法律、規(guī)矩規(guī)定的其他特種設(shè)備平安技術(shù)檢驗。

第十條經(jīng)資歷認可的檢測檢驗機構(gòu)，可以從事批準范圍內(nèi)的檢測檢驗工作。

第三章認證審查程序

第十一條檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)按要求填寫《申請書》和有關(guān)申報材料，報主管區(qū)勞動行政部門審查同意并簽署看法后，再向市勞動局特種設(shè)備監(jiān)察處提交《申請書》及規(guī)定的文件資料。

第十二條其它非勞動部門申請資歷認證的檢測檢驗機構(gòu)，需經(jīng)主管部門向市勞動局特種設(shè)備監(jiān)察處提出申請，經(jīng)批準后方可領(lǐng)取《申請書》，填寫上報。

第十三條特種設(shè)備監(jiān)察處收到申請書和申報資料后舉行初審，確定是否受理，并于30日內(nèi)通知申請單位。

第十四條特種設(shè)備監(jiān)察處負責組織有關(guān)專家組成審查組對同意受理的申請舉行資質(zhì)審查。

第十五條經(jīng)審查合格的檢測檢驗機構(gòu)，由認證單位核發(fā)由市勞動局統(tǒng)一印制的《特種設(shè)備檢測檢驗認可證》，并予以公布并報勞動部備案；

第十六條對審查不合格的單位允許其舉行整改，并于六個月后重新提出申請。

第十七條已取得檢測檢驗資歷的檢測檢驗機構(gòu)需新增項目時，應(yīng)向市勞動局申請新增項目的檢測檢驗資歷，市勞動局將按照申請單位的實際狀況打算是否予以受理審查并賦予增項。

第十八條《認可證》的有效期為四年，檢測檢驗機構(gòu)在有效期滿六個月向市勞動局申請換證審查。逾期不提出申請的檢測檢驗機構(gòu)，市勞動局在其有效期滿后將注銷其《認可證》。

第四章附則

第十九條本方法由北京市勞動局特種設(shè)備監(jiān)察處負責解釋。

其次十條認證中的有關(guān)開支費用由被審查單位擔當。

其次十一條本方法自公布之日起試行。

其次篇：設(shè)備管理制度

1、交接班制度

1、接班人員提前15分鐘到達崗位，做好感預備工作。包括：

⑴查看上一班的記錄，聽取上一班值班人員的運行介紹。

⑵檢查儀表、工具、鑰匙、對講機有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。

⑶檢查設(shè)備運行情況。

2、交接班人要求

⑴對于外單位施工監(jiān)理，上一班應(yīng)向下一班交接工作完成狀況，以及下一班應(yīng)注重的細節(jié)。

⑵上一班故障修理未完成者，須與接班人員到現(xiàn)場交待清晰，且經(jīng)上級領(lǐng)導批準后方可交班。

3、下列任何狀況下均不得舉行交接班

⑴上一班運行狀況未交代清晰。

⑵接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人。

⑶設(shè)備故障影響運行或營業(yè)時。

4、交班人在下列狀況下不得離開崗位

⑴接班人未按時到崗;

⑵交班時發(fā)生事故、緊張狀況;

⑶交班前因自己的緣由未能完成應(yīng)當完成的任務(wù);

⑷交班前發(fā)生一個人無法自立完成，必要別人協(xié)作的工作;

⑸交班前未打掃衛(wèi)生。

值班制度

1、值班人員必需堅守崗位，不得擅自離崗，按規(guī)定定期巡察設(shè)備運行狀況，如外出巡查，抄表應(yīng)知照同值人員。

2、密切注重設(shè)備運行狀態(tài)，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，準時發(fā)覺問題和處理隱患。

3、值班人員接到修理報告時，應(yīng)準時通知有關(guān)人員前往維修。

4、發(fā)覺設(shè)備故障，當班人員無法處理時，應(yīng)報告上級機構(gòu)處理。

5、午、晚餐時光是值班的薄弱環(huán)節(jié)，全部運行機房都應(yīng)有人值班。

6、值班人員因特別狀況需要調(diào)班時，必需事前請主管同意。

設(shè)備修理程序

1、商場內(nèi)設(shè)備(電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施除外)均屬設(shè)備維護人員的修理范圍。

2、商場設(shè)備需修理，應(yīng)由設(shè)備使用部門開具“修理單”。按修理單內(nèi)容舉行填寫后交給設(shè)備維護值班人員確認簽收。

3、設(shè)備維護值班人員接到“修理單”后，就立刻前往修理或了解狀況制定計劃后組織人員舉行修理。如因客觀緣由一時無法解決的應(yīng)向相關(guān)部門說明緣由，并限定解決問題的期限。

4、修理完成后，由設(shè)備使用部門柜組長以上(含柜組長)人員驗收簽字，并將“修理單”存檔。

報告制度

一、下列狀況必需報告領(lǐng)班：

1、主要設(shè)備因故需要暫時停或開。

2、主要設(shè)備因故需要暫時調(diào)節(jié)。

3、設(shè)備發(fā)生故障或需要停臺維修。

4、零部件改造、代換或加工維修。

5、運行人員暫離崗位。

6、修理人員工作去向。

二、下列狀況必需報告主管：

1、重點設(shè)備因故需舉行工況調(diào)節(jié)。

2、采納新的運行方式。

3、主要設(shè)備發(fā)生故障或停臺維修。

4、系統(tǒng)故障或檢修。

5、重要零部件改造、代換或加工維修。

6、領(lǐng)用工具、備件、材料(低值易耗品例外)。

7、加班、換班、補休、請假。

8、外協(xié)聯(lián)系。

三、下列狀況必需報告經(jīng)理。

1、重點設(shè)備發(fā)生故障或停臺檢修。

2、影響營業(yè)的設(shè)備故障或停臺。

3、系統(tǒng)運行方式較大轉(zhuǎn)變。

4、重點設(shè)備主要零部件改換。

5、系統(tǒng)及主要設(shè)備技術(shù)改造或移位安裝。

6、系統(tǒng)及設(shè)備增改工程及外協(xié)施工。

7、領(lǐng)班以上人員崗位調(diào)節(jié)及班組織結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)。

8、主管病、事假、補休、換班。

設(shè)備預防性修理制度

1、設(shè)備管理堅持以預防為主，防重于治的方針。

2、任何設(shè)備均應(yīng)嚴格按產(chǎn)品說明書規(guī)定的保養(yǎng)基礎(chǔ)上舉行日常保養(yǎng)。

3、各年級必需制定有關(guān)分管設(shè)備的預防性修理方案，并據(jù)此平安工作。

4、各工種必需嚴格根據(jù)方案操作必需到位保證質(zhì)量。

5、管理層應(yīng)嚴格根據(jù)預防性修理方案檢查。

運行分析制度

一、每季度定期召開運行工作分析會議;

二、發(fā)生故障或事故準時召開分析會;

三、運行分析會議由主管主持召開，相關(guān)設(shè)備現(xiàn)任人、管理人參與;

四、運行分析應(yīng)做好具體記錄備查;

五、整改措施限期逐項落實完成;

事故分析制度

設(shè)備在運行過程中或其他任何狀況下發(fā)生事故，要按以下事故分析制度執(zhí)行：

一、事故發(fā)生后，所在年級及有關(guān)人員立刻將事故過程記錄在案交部門負責人。

二、部門負責人按照事故記錄內(nèi)容，上報總監(jiān)，然后召開有關(guān)部門負責人、技術(shù)人員舉行事故分析。

三、利用事故分析會，分析事故的造成緣由及劃清責任，實行措施。

四、人為造成事故者，按照公司的規(guī)則制度賦予處罰。

五、屬技術(shù)性事故或設(shè)備陳舊緣由造成的事故，立刻舉行技術(shù)改造和設(shè)備更新。

巡察檢查制度

一、配電房，每班按時巡察檢查。

二、設(shè)備維護負責人每日巡察一次，全面了解設(shè)備運行中的問題和設(shè)備缺陷，確保平安運行。

三、值班人員每日舉行一次夜間巡察，事故后對設(shè)備全面巡察一次。

四、當發(fā)生大風、雷雨、冰雪、高溫時，值班人員應(yīng)舉行特別巡察。

五、在巡察檢查中發(fā)覺的缺陷，應(yīng)準時向領(lǐng)導匯報，并記入缺陷記錄簿上。

第三篇：設(shè)備管理制度

一、新增設(shè)備管理規(guī)定

第一條本公司需增置的設(shè)備經(jīng)批準購買后，須報設(shè)備管理部門備案。

其次條經(jīng)管理部門舉行可行性方面的技術(shù)詢問，方可確定裝修項目或增置電器及機械設(shè)備。

第三條為保證設(shè)備平安、合理的使用，應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員，幫助管理部門人員對設(shè)備舉行管理，指導本部門設(shè)備使用者根據(jù)操作規(guī)程正確使用。

第四條設(shè)備項目確定或設(shè)備購進后，管理部門負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質(zhì)量。

第五條施工安裝，由管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設(shè)備驗收記下單”方可使用。

二、使用設(shè)備管理規(guī)定

第六條電氣機械設(shè)備使用前，設(shè)備管理人員要與人事部協(xié)作，組織操作人員理解操作培訓，修理部負責支配技術(shù)人員講解。

第七條使用人員到達會操作，清晰日常保養(yǎng)學問和平安操作學問，認識設(shè)備性能的程度，修理部簽發(fā)設(shè)備操作證，上崗操作。

第八條使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作，仔細遵守交接班制度，精確?????填寫規(guī)定的各項運行記錄。

第九條修理要指派人員與各部門負責人，常常性地檢查設(shè)備情況，并列入員工工作考核資料。

三、轉(zhuǎn)讓和報廢設(shè)備管理規(guī)定

第十條設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價值，應(yīng)申請報損、報廢之前，應(yīng)舉行技術(shù)鑒定與詢問。

第十一條工程部指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況，更換新設(shè)備的價值及貨源情況等舉行鑒定與評估，填寫看法書交使用部門。

第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附看法書一并上報，按程序?qū)徟?/p>

第十三條申請批準后，新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報損、報廢。

第十四條報廢、報損舊設(shè)備由管理部負責按有關(guān)規(guī)定處置。

四、設(shè)備事故分析處理方法

第十五條發(fā)生設(shè)備事故，值班人員要到現(xiàn)場察看、處理，準時組織搶修。

第十六條發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當事人將事故時光、緣由、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報負責人。

第十七條值班人員及有關(guān)負責人組織舉行事故分析，寫出“事故分析報告”，簽注處理看法，報主管總經(jīng)理。

第十八條對重事件故，按處理程序準時上報。

第十九條事故處理完畢，值班主管將“事故分析報告”存入設(shè)備檔案。

其次十條人為事故應(yīng)按照情況按“獎懲條例”的條款及處理權(quán)限，對職責者賦予行政、經(jīng)濟處分。

其次十一條屬設(shè)備自然事故，修理舉行處理，實行防護措施。

五、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定

其次十二條設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年方案，填制“半年設(shè)備檢修方案表”，報部門經(jīng)理審核批復。

其次十三條工程部經(jīng)理審核方案，呈報總經(jīng)理后，批準執(zhí)行工程部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)方案。

其次十四條設(shè)備管理人員編制檢修保養(yǎng)單“月設(shè)備檢修保養(yǎng)方案表”，并按月方案表的資料，逐項填寫“保養(yǎng)申請單”，檢修保養(yǎng)時需某部位停電、水、氣時，還要填寫“停通知單”。

其次十五條值班人員填寫的“月設(shè)備檢修保養(yǎng)方案表”、“保養(yǎng)申請單”、“停通知單”一并報部門經(jīng)理，簽注重見，下達執(zhí)行。

其次十六條值班人員按照批準的月檢修保養(yǎng)方案，簽發(fā)“設(shè)備級保養(yǎng)任務(wù)單”，填寫任務(wù)單中“資料及要求”欄目，支配詳細人員負責實施。

其次十七條在“檢修保養(yǎng)工做記錄簿”中記下派工項目準時間。

六、設(shè)備日常修理管理方法

其次十八條公司電氣使用部門的設(shè)備發(fā)生故障，須填寫“修理通知單”，經(jīng)主管簽字修理。

其次十九條值班人員接到通知，隨即在“日常修理工做記錄簿”上記下接單時光，按照事故的輕重緩急準時支配有關(guān)人員處理，并在記錄本中記下派工時光。

第三十條修理工作完畢，主修人應(yīng)在“修理通知單”中填寫有關(guān)資料，經(jīng)主管人員驗收簽字。

第三十一條修理完工時光，準時將修理資料記下入設(shè)備卡片，并審核修理中記載的用料數(shù)量、計算出用料金額填入單內(nèi)。

第三十二條將處理完畢的“修理通知單”依次貼在記下簿的扉頁上。

第三十三條緊張的設(shè)備修理，由使用部門的主管用電話通知工程部，由值班人員先派人員修理，同時使用部門補交“修理通知單”，值班人員補各項記錄，其他程序均同。

第三十四條修理兩日內(nèi)不能修復的，由值班主管負責在記下簿上注明緣由，應(yīng)實行共性措施，盡快修復。

第四篇：設(shè)備管理制度

永仁縣青少年校外活動中心場所建設(shè)項目屬于國家公益金支持項目。作為青少年校外活動工，都有愛惜場所設(shè)施、設(shè)備的責任和義務(wù)，發(fā)揚當家做主的仆人翁精神。

1、嚴格執(zhí)行中心制定的一切規(guī)則制度。

2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

3、保管、使用好各自保管的器材、設(shè)備，不損壞，不遺失，不作私用。

4、嚴禁將設(shè)備、器材帶出單位或借給他人用，若因工作需要時，要嚴格辦理相關(guān)手續(xù)。

5、器材，設(shè)備若有損壞、遺失，將追究直接管理者的責任。

6、所管理的器材、設(shè)備若浮現(xiàn)故障，要準時報告并樂觀檢修。

以上制度，請各位教職工務(wù)必遵照執(zhí)行！

第五篇：設(shè)備管理制度

1、要規(guī)范設(shè)備管理，做到實物、帳目分類標簽，資產(chǎn)編號統(tǒng)一，每學期由分管領(lǐng)導組織有關(guān)人員將帳物核對一次。

2、全部電教設(shè)備應(yīng)科學分類，按照設(shè)備不同類型定櫥定位，做到有序放并作好記下編號。

3、全部電教設(shè)備要做到專室、專用、專人保管，小學電教設(shè)備只能用于教學、教導活動，不得移作它用，非經(jīng)小學分管領(lǐng)導同意，不得借出。

4、嚴禁任何人使用電教設(shè)備接收、散布、錄放謠言，小道消息或淫穢錄音、錄像。

5、嚴格采取借用、歸還、驗收制度，借用須辦理借用手續(xù)，用后歸還時由管理人員驗收，并作好記錄。如有走失、損壞，由審批和借用人員負全責。

6、電教人員必需加強