外包協(xié)議詳情(計(jì)件)

1/10 因甲方生產(chǎn)需要，由乙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，訂立本協(xié)議。，方根據(jù)雙方約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用給乙方。費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)算根據(jù)具體外包項(xiàng)目，由雙方另行書面約定。2.2約定費(fèi)用已包括應(yīng)付乙方的一切費(fèi)用。除約定的費(fèi)用外，甲方對(duì)乙方不承當(dāng)其它任何費(fèi)用支付義務(wù)。有關(guān)稅費(fèi)由乙方依法自行向稅務(wù)部門繳納，與甲方無關(guān)。如因乙方遲延確認(rèn)費(fèi)用金額或提交發(fā)票的，費(fèi)用支乙方應(yīng)賠償甲方一切損失〔包括但不限于稅款損失、政府行政主管單位處罰損失等〕。乙方工作成果應(yīng)達(dá)到國(guó)家、地方與行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3雙方可另行書面約定乙方工作成果應(yīng)達(dá)到之具體標(biāo)準(zhǔn)。3.4乙方提交工作成果被退貨或遭到質(zhì)量投訴的，乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)因此產(chǎn)生的全部處理費(fèi)用，甲方可2/10 自應(yīng)付乙方任何一筆款項(xiàng)或乙方履約保證金中直接扣除。3.5甲方有權(quán)制定或檢查乙方工作方法與流程，并要求改良。3.6甲方有權(quán)派人在乙方工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展品質(zhì)檢驗(yàn)與監(jiān)視工作。4.1生產(chǎn)加工所需原物料與生產(chǎn)器皿由甲方提供，乙方員工在生產(chǎn)過程中造成甲方生產(chǎn)器具、原物料損毀、滅失的，由乙方負(fù)責(zé)按甲方購(gòu)置價(jià)賠償。4.2生產(chǎn)過程中所使用的包材，超過約定損耗率的，由乙方按甲方包材購(gòu)置價(jià)賠償給甲方。5.1乙方對(duì)本協(xié)議容與在履行本協(xié)議過程中知悉之甲方與其關(guān)聯(lián)公司之商業(yè)〔包括但不限于生產(chǎn)安排、工藝流程、產(chǎn)品配方、客戶信息等資訊〕承當(dāng)責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露5.2乙方違反約定的，應(yīng)賠償甲方與其關(guān)聯(lián)公司因此造成之所有損失，并支付甲方違約金為人民幣【100】萬元整。5.3本條約定永久有效，不因本協(xié)議終止、解除、失效或無效而失效。乙方交付工作數(shù)量少于甲方給予的定額任務(wù)的，乙方應(yīng)依照甲方通知限期完成剩余工作任務(wù)，本協(xié)議有效期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。協(xié)議期滿，如需乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后【】個(gè)工作日向甲方交付履約保證金計(jì)人民幣【】萬元，甲方在收到履約保證金后應(yīng)向乙方開具收據(jù)。協(xié)議履行期滿，如甲方和乙方無其他爭(zhēng)議問題，乙方提供甲方開具的收據(jù)原件后【】個(gè)工作日，甲方對(duì)履約保證金據(jù)實(shí)結(jié)算并無息返還乙方保證金余額。本協(xié)議履行期間，如發(fā)生乙方違反本協(xié)議之約定而產(chǎn)生違約金或者需支付其他損害賠償金的，甲方有權(quán)從該履約保證金扣除相關(guān)金額，同時(shí)乙方應(yīng)在甲方扣除金額后3個(gè)工作日如數(shù)補(bǔ)足，逾期未補(bǔ)足的，甲方有權(quán)從應(yīng)付給乙方之服務(wù)費(fèi)用中扣除。給甲方直至繳清之日，或甲方自應(yīng)付乙方費(fèi)用中直接扣款作為履約保證金，或甲方有權(quán)解除本協(xié)議并向乙方收取相當(dāng)于履約保證金金額之違約金。3/10 9.1當(dāng)甲、乙雙方因不可抗力因素不能履行或不能完全履行本協(xié)議時(shí)，可協(xié)商順延履行時(shí)間，互不承當(dāng)違約責(zé)任，雙方應(yīng)與時(shí)采取有效措施減少損失。9.2如因一方延誤履行而遭遇不可抗力的，責(zé)任方不能免除違約責(zé)任。10.1在乙方發(fā)生以下任何一項(xiàng)事態(tài)的情形下，甲方可以全部或局部解除本協(xié)議，不產(chǎn)生任何補(bǔ)償或?qū)е聸]有從事相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的；；10.1.5乙方出現(xiàn)本協(xié)議其他條款約定甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議之情形的；10.1.6乙方發(fā)生被認(rèn)為履行協(xié)議能力出現(xiàn)障礙或違反本協(xié)議其他義務(wù)的客觀事態(tài)時(shí)；常履行或繼續(xù)履行將存在重大隱患的。協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)妥善安置其員工，不得因此影響甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成發(fā)生訴訟時(shí)由【甲】方所在地人民法院管轄。乙方不得以任何方式使甲方與其關(guān)聯(lián)公司的人員與其親屬或其他與本協(xié)議項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)人員直接或間上述人員向乙方提出任何形式的類似要求而乙方照辦的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被視為乙方的商業(yè)賄賂行為，并將被認(rèn)為已經(jīng)對(duì)甲方構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的損害?；谏鲜鰧?shí)質(zhì)性違約行為，甲方可要求乙方支付人民幣【1000】萬元作為有形、無形之損害賠償與違約賠償。甲方還有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方賠償甲方因乙方上述商業(yè)賄賂之行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。乙方員工或其他甲方有理由認(rèn)為系為圖利乙方之第三人的此類行為均視作乙方行為。13.1乙方提供至甲方的所有文件、資料與憑證均須經(jīng)乙方法定代表人簽字并加蓋乙方公司公章，否均應(yīng)由乙方承當(dāng).未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓或局部轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利與義務(wù)。13.3除非另有約定，甲方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)并不構(gòu)成對(duì)這些權(quán) 利、權(quán)力或特權(quán)的放棄，而單一或局部行使這些權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)并不排斥對(duì)任何其它權(quán)利、方合作等方式設(shè)立、控股或參股的公司與其子公司、分支機(jī)構(gòu)。13.5本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。13.6本協(xié)議履行期間，如因國(guó)家與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)或政策修改、變更或生效〔包括勞動(dòng)法律法10天書面通知乙方并單方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知到達(dá)乙方之日解除，雙方均不承當(dāng)違約蓋章確認(rèn)的除外。雙方持有的協(xié)議文本填寫的容如有不一致的，以甲方持有的文本為準(zhǔn)。14.3本協(xié)議于【】年【】月【】日簽訂于。代表人：代表人：議補(bǔ)充協(xié)議。4/10 1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.結(jié)算甲方每月【】日根據(jù)約定標(biāo)準(zhǔn)與乙方完成的工作量與乙方結(jié)算當(dāng)月費(fèi)用，雙方確認(rèn)無誤后，乙方根據(jù)確認(rèn)的金額開具并提交足額合法發(fā)票，甲方收到乙方蓋章確認(rèn)之《費(fèi)用結(jié)算表》與合法發(fā)票后于次月【】日前支付乙方費(fèi)用。3.支付方式支付給乙方的費(fèi)用采用【】的方式支付到以下乙方指定，乙方變更收款賬戶應(yīng)提前【】日以書面形式通知甲方，否如此付款延誤或造成損失由乙方自行承當(dāng)：乙方執(zhí)行約定業(yè)務(wù)過程中，包材損耗率應(yīng)≤【】%。1.2取得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門頒發(fā)的有效健康證或體檢證明，證件到期后體檢更新；1.3與乙方已建立了勞動(dòng)關(guān)系并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；1.4非處于停工留薪期、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期，無精神病史或患有精神病或傳染病者或有影響的疾?。?.5非甲方與甲方關(guān)聯(lián)公司開除或非正常離職的員工；1.6未處于承當(dāng)刑事責(zé)任期間、未被剝奪公利或被通緝?cè)诎福?.7工作能力符合崗位要求，能夠勝任崗位工作；1.8未與其他公司約定競(jìng)業(yè)禁止期限或簽署協(xié)議，進(jìn)入甲方工作不會(huì)違反協(xié)議；2.1乙方與擬指派員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同或根據(jù)甲方外包業(yè)務(wù)需求組織招聘適合的人選并簽訂勞動(dòng)合同。2.2乙方應(yīng)提供擬至甲方作業(yè)員工的資料、復(fù)印件、健康證明、勞動(dòng)合同復(fù)印件以與甲方要求的其他資料給甲方，甲方確定后，雙方在《人員清單》上簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。5/106/10 2.3甲方因生產(chǎn)作業(yè)需要有權(quán)篩選乙方員工，乙方應(yīng)配合安排。2.4乙方員工初次進(jìn)入甲方產(chǎn)區(qū)時(shí)，應(yīng)攜帶、健康證明與相關(guān)資料原件等以便甲方查核，如經(jīng)查核發(fā)現(xiàn)存在不實(shí)、不法或偽造情形時(shí)，甲方可拒絕相關(guān)員工進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)領(lǐng)回該員工并妥善處理，不能影響甲方正常運(yùn)作。2.5甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)作業(yè)員工進(jìn)展變更的，應(yīng)制作《人員進(jìn)出變動(dòng)清單》，經(jīng)雙方2.6甲、乙雙方應(yīng)在每月【】日前根據(jù)《人員進(jìn)出變動(dòng)清單》與指派人員更新核對(duì)當(dāng)月《人員3.1員工在甲方試用期【1】個(gè)月，試用期，甲方認(rèn)為不符合甲方生產(chǎn)要求的，可拒絕相關(guān)員工作業(yè)。情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方后有權(quán)拒絕相關(guān)員工進(jìn)入甲方作業(yè)區(qū)域，并有權(quán)要不服從甲方廠區(qū)安排的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和管理的；工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；被依法追究刑事責(zé)任或治安處罰的；3.2.6患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3.3對(duì)于乙方員工是否適合甲方外包工作要求，甲方有最終決定權(quán)。乙方應(yīng)妥善安置不適合之員工，不得解除勞動(dòng)合同或以其他形式損害勞動(dòng)者的合法權(quán)利。因乙方未妥善安置或其他任何原因與其員工產(chǎn)生任何糾紛的，乙方應(yīng)自行妥善處理。因禁用人員的相關(guān)費(fèi)用與由此給甲方造成的一切損失，由乙方承當(dāng)。同法》第四十二條規(guī)定情形的勞動(dòng)者派至甲方工作。如因乙方違反本條款規(guī)定的，由此造成甲方與勞動(dòng)者損失的，乙方承當(dāng)全部在應(yīng)付乙方外包費(fèi)用中相應(yīng)扣除，。乙方：的依照該款約定執(zhí)行。1.乙方應(yīng)保證合法用工，依法為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下，協(xié)議期限如遇社?；鶖?shù)調(diào)城鎮(zhèn)戶口社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7/10 繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)/單位繳納金額個(gè)人繳納金額個(gè)人繳納比例單位繳納比例其他類型保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)/公司繳納金額個(gè)人繳納比例個(gè)人繳納金額公司繳納比例2.如發(fā)現(xiàn)乙方未按規(guī)定履行保險(xiǎn)繳納義務(wù)，甲方有權(quán)責(zé)令乙方立即整改，并按乙方未繳社保人數(shù)以【50】元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取違約金，可直接自應(yīng)付乙方之費(fèi)用或乙方履約保證金中直接扣除。因乙方人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議均由乙方自行處理并承當(dāng)責(zé)任，因此給甲方造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。3.如因乙方在甲方所在地?zé)o分支機(jī)構(gòu)，需要甲方代為辦理參保手續(xù)、繳納社保費(fèi)用的，乙方需提供人員清冊(cè)與其它所需材料給甲方并積極協(xié)助甲方辦理，相關(guān)社保費(fèi)用從甲方應(yīng)付乙方費(fèi)用中扣除，因乙方原因?qū)е虏荒芘c時(shí)辦理或繳納社保的一切責(zé)任由乙方承當(dāng)。1、員工勞動(dòng)關(guān)系乙方應(yīng)保證嚴(yán)格依照法律的規(guī)定履行其作為用人單位的繳納社保，確保不侵犯員工的合法權(quán)益。乙方假如與其員工發(fā)生工資、福利或工傷等有關(guān)勞動(dòng) 用工方面的糾紛，乙方作為用人單位，應(yīng)自行予以迅速、合法的解決，不得因此妨礙甲方的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更不得以任何形式〔包括但不限于連帶賠償?shù)取碃窟B甲方。1.2甲方有權(quán)隨時(shí)檢查乙方與其員工的勞動(dòng)合同簽署與社保繳納情況，薪資與薪資條發(fā)放情況甲方要求提供相關(guān)資料；1.3乙方應(yīng)將員工各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)提供應(yīng)甲方，建立、接轉(zhuǎn)員工檔案，并提供一份給甲方備案，協(xié)方進(jìn)展各項(xiàng)查核作業(yè)。甲方可自主決定從乙方員工中擇優(yōu)錄取為甲方正式員工，但每月最多不得超過用工總數(shù)的10%。2、員工食宿〔在方框勾選〕□乙方人員食宿由乙方自行解決并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用，與甲方無關(guān)。中直接抵扣，協(xié)議期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，根據(jù)甲方相應(yīng)管理規(guī)定調(diào)整執(zhí)行：2.1.2住宿費(fèi)：元/月/人；2.1.3宿舍配有空調(diào)的，乙方承當(dāng)電費(fèi)為：元/月/人。3、甲方有權(quán)對(duì)人員的職業(yè)道德規(guī)、工作任務(wù)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的完成工作狀況由甲方進(jìn)展監(jiān)視、檢查與考核。4、乙方應(yīng)教育其員工遵守法律法規(guī)，遵守乙方和甲方的管理與工作制度，保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，幫助員工解決好涉與家庭、社會(huì)等方面的問題，為員工提供衛(wèi)生、安全與其他管理服務(wù)。雙方一致同意，如乙方和甲方的規(guī)章制度發(fā)生沖突，以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)并要求員工依照甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。安全的教育，該管理人員薪資待遇等由乙方自行承當(dāng)。乙方并應(yīng)定期或不定期到甲方，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以與對(duì)甲方的合理要求，盡力提供最優(yōu)服務(wù)。責(zé)辦理相關(guān)工時(shí)制〔不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等〕的報(bào)批程序并取得批準(zhǔn)文件，如因此產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)處理，并與甲方無關(guān)。7、甲方提前向乙方提供人員需求預(yù)估清單，以助乙方與時(shí)調(diào)整人員數(shù)量，乙方應(yīng)保證人員的充足并保證人員的穩(wěn)定性，不得隨意調(diào)動(dòng)。約定培訓(xùn)容與服務(wù)期。10、員工工傷或職業(yè)病協(xié)議期間，乙方員工發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》與相關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定處理；乙方在接到甲方通知后應(yīng)與時(shí)趕往事故現(xiàn)場(chǎng)處理并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜以與承當(dāng)法律法規(guī)規(guī)定之用人單位應(yīng)承當(dāng)之費(fèi)用，各類8/10 待遇享受以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。應(yīng)付乙方之費(fèi)用中直接扣除。12、乙方應(yīng)將本協(xié)議之約定容告知所有在甲方工作之員工。13、因本協(xié)議引發(fā)之一切勞動(dòng)糾紛均應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)處理并承當(dāng)，與甲方無關(guān)。1、乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)展人員招聘與管理作業(yè)，假如發(fā)生如下不利于甲方情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，乙方未能在甲方限定期限整改完成的，每逾期一日，應(yīng)按【】元/日的標(biāo)準(zhǔn)向1.1未按甲方要求落實(shí)人員招聘條件與管理規(guī)章等；1.3未按本協(xié)議約定或甲方要求與時(shí)提供人員信息數(shù)據(jù)、人員檔案等資料的。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方未與負(fù)責(zé)甲方委托業(yè)務(wù)的人員簽署勞動(dòng)合同或乙方未依法履行其作為用人單位的法定義務(wù)、或損害員工合法權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，乙方超過甲方限定期限仍不改正的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并沒收履約保證金或向乙方收取相當(dāng)于【2】個(gè)月服務(wù)費(fèi)用之3、如因乙方未為其員工辦理社保產(chǎn)生之糾紛，均由乙方負(fù)責(zé)解決并承當(dāng)責(zé)任，假如因此使甲方受到各種損失〔包括且不限于民事、行政責(zé)任〕均由乙方負(fù)責(zé)賠償。如乙方指派員工從事甲方委托工作已滿一個(gè)月而乙方仍未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并可追究乙方證金或向乙方收取相當(dāng)于【2】個(gè)月