2023年物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告(四篇)

2023年物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告(四篇)物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告篇一

1、優(yōu)質效勞、贏得信任。

公司通過引進新昌品牌治理，強化治理準則，加強治理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質效勞水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信任，受業(yè)主托付物業(yè)安全治理部幫助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部獲得業(yè)主優(yōu)質效勞的贊譽。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關懷指導下，工程部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。工程經理每天召開部門經理反應會，通報狀況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協(xié)作下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。

安全治理部通過對20_年工作進展回憶和總結，總結過去、展望將來，整改缺乏之處并制定新一年的提升效勞目標，以利于20_年安全治理部各項工作更好的全面綻開。

以下幾項工作是保安部20_年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案詳細實施還不盡完善的狀況下，保安部將連續(xù)跟進落實。

2、保安員及領導組織治理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)學問和治理力量等綜合素養(yǎng)凹凸不一、參差不起，保安部與工程制定的治理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、效勞質量尚需優(yōu)化和提高：從屢次檢查和客戶投訴中發(fā)覺，安保部各個崗位保安員的效勞質量，橫向比擬有高有低，縱向比擬有優(yōu)有劣。保安部將強化治理到達白天與夜晚、平常與周末、領導在與不在的一個樣的效勞標準。

4、反復消失的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、效勞不周到、處理應變不敏捷，這些問題嚴峻影響著整體的效勞質量。在20_年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告篇二

敬重的領導：

我于_年9月15日進入公司，依據公司需要，目前擔當保安一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作。本人工作仔細，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作力量、態(tài)度及表現給出合格評價。使我按期轉為正式員工。

來到這里工作。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

物業(yè)保安2023業(yè)務述職報告

篇5物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告篇三

光陰似箭，轉瞬間20_年已經過去，我們將迎來新的20_年?；貞涍^去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克制缺乏，做好今后工作，現將一年來的工作總結如下：

一、內部治理方面：

由于公司的不斷進展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在聘請保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必需有優(yōu)秀的個人素養(yǎng)，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不聘請有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素養(yǎng)的提高。在隊伍建立上堅持兩個方針，內抓素養(yǎng)，外樹形象，屢次組織人員進展應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練，突發(fā)大事緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素養(yǎng)、更好的為業(yè)主供應高質量的效勞，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象，促進我物業(yè)公司安康進展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調力量，也熬煉了團隊合作精神，使隊員能盡快把握各項根本的本事，到達公司要求。今年，由于保安人員聘請困難，公司領導準時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了聘請困難壓力，解決了09年長期影響保安部治理的嚴峻缺編、缺崗、積休等多種問題。

二、做好本職工作，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)

今年，保安部連續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)視治理，做好常常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進展了加強治理，做為工作中的重點。如：某某小區(qū)，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大，很簡單發(fā)生盜竊案件，為了避開盜竊案件的發(fā)生，我們準時的調整了工作方法，1、全部出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯系，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū)。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車，必需檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，馬上拘留，待核實無誤后放行，外來人員必需拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。

由于工作仔細，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力進展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力進展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與確定。

三、協(xié)同公司各效勞中心，做好效勞與安全保衛(wèi)工作

今年，保安部與公司各效勞中心積極協(xié)作，保證了公司運動會，某某三期，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。

四、提高自身素養(yǎng)，以實際行動感動業(yè)主

由于保安肩負著小區(qū)的治安治理，勢必要對小區(qū)消失的一些違規(guī)行為進展制止，但個別業(yè)主極度不理解，對我們保安進展屢次打罵，使我們的人身安全受到了威逼，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，屢次給業(yè)主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣闊業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論寒冷酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在嚴寒的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業(yè)主的贊許，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。

固然我們還存在許多缺乏，但我信任，在領導的關心與指導下，在同事的幫忙與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。以上是我們保安部20_年工作總結。不到不拖之處請領導批判指正。

物業(yè)保安2023業(yè)務述職報告

篇3物業(yè)保安的述職報告小區(qū)物業(yè)保安述職報告篇四

一、對以往工作的全面總結

(一)加強全員消防學問培訓，增加全員消防安全意識。

_開福萬達廣場店入20_年9月27日開業(yè)，20_年7月進入影城以來，攜著共同學習的理念，共組織消防安全類培訓6次(桐梓坡一次，解放路一次，開福店四次)，參訓員工120人次;組織消防疏散、滅火演練1次，參演員工50人次。目的就是為有效做到影城消防安全治理工作，發(fā)動影城每位員工去參加監(jiān)管，讓影城每一位同仁都熟知消防學問、消防法律、法規(guī)、公司消防安全制度，懂得安全事故發(fā)生的危害性，懂得消退排查隱患;懂得如何自救、逃命，如何組織疏散。影城上下全體同仁共同熟悉到沒有安全，就沒有效益;沒有安全治理，就沒有工作保障。

(二)完善影城消防安全治理體系，建立健全影城消防根底臺賬。

20_年7月9日參加萬達，臺賬方面本人借著求告無視的態(tài)度，虛心請教多家走訪，電話質詢等多種請教方式，完成部份院線下發(fā)職表上的各項內容，完成影城內疏散圖、影城安全組織架構與影城各治理組簽訂安全責任書，完成_開福萬達廣場開業(yè)當天安全保衛(wèi)方案，完成與湖南衛(wèi)視聯合舉辦的《爸爸在那兒》的大型首映現場直播安全保衛(wèi)方案等工作。

(三)、抓隊伍建立，為保障有力

影城進駐至今，從一開頭我就始終狠抓保安隊伍建立，在我的帶著下完成了各項工作任務。影城開業(yè)籌備階段對影城區(qū)域范圍內的安全管控，施工人員施工安全及施工質量的監(jiān)視;20_年9月26日勝利完成董事長見面會安全保衛(wèi)工作，20_年9月27日勝利完成_開福萬達廣場開業(yè)現場安全保衛(wèi)工作，20_日10月8日影城也湖南衛(wèi)視聯合主辦《爸爸去那兒》現場直播首映儀式的現場安全保衛(wèi)工作，影城開業(yè)至今在影城各部門的精誠協(xié)作下，在影城總經理的正確領導下未發(fā)生一起大事，也無影城員工操作不當引發(fā)安全事故。

(四)突出大事

20_年9月12日凌晨22:50左右，影城安保主管接到夜間影城值班安保員電話匯報，影城4號廳消防通道外消防栓被人翻開，滲漏到地面，對熒幕及音響危急極大。安保主管一邊告之處置方法，一邊向影城總經理做緊急匯報，馬上通知總包公司到場，并打車趕往影城，影城總經理及安保主管，先后趕到影城，對地面的積水進展處理。整個戰(zhàn)斗在2:30左右取得成功，熒幕音響也未受到任何損傷。

20_年10月4日集團安監(jiān)部領導鐘懷霆對本影城各類安全預案檢查及當日影城總值班在位于、安保人員考勤表進展檢查指導，并賜予確定。

20_年9月26日下午王建林董事長在影城2號廳與全部員工見面并合影留念，影城安保主管高度重視，安排15名安保人員來確保董事長見面會安全工作，并派專人全程伴隨。

(五)開業(yè)前期消防安全工作落實

完成集團安監(jiān)部開業(yè)前安全檢查工作，影城存在4項重大安全隱患10個一般安全隱患，對集團安監(jiān)部檢查出的問題進展跟蹤銷項，現至今任有一項重大安全隱患未銷項(大堂地面智能指示標志)，完成《公共聚攏場所開業(yè)前消防安全檢查合格證》的送檢工作并勝利取得證書。影城開業(yè)之前影城內消防設施設備存在多數問題，滅火器配備不起，消防通道堵塞、通過與工程公司及強度公司溝通，強盾公司賜予配備_0個滅火器，申購消防器材，布置影城內滅火器、呼吸器擺放位置，影城內消防設施設備編號，防火門的修理工作。

二、從工作當中吸取的閱歷及教訓

1、更加全面、系統(tǒng)的了解、把握消防安全治理工作。

2、更加留意自身學習和綜合素養(yǎng)的提高。

3、工作作風、工作效率，更加嚴格要求自己。

4、一個團結的、有分散力的、肯于學習的、敢于擔當責任的團隊，沒有完成不了的工作。

5、從事消防安全治理工作，始終牢記，消防安全治理工作來不得半點虛假，個人的工作失誤、瀆職，給公司帶來的不僅僅是損失和影響，給同事及顧客帶來的更有失去生命的可能，自身不僅要受到法律的懲處，更大的是受到良心上內疚與煎熬。

三、下一步工作準備

1、完善影城消防安全治理體系，建立健全影城消防根底臺賬。

建立健全庫房的根底臺賬的建立、重點部位根底臺帳建立、用電電器、設備的根底臺賬建立。

2、完善影城消防安全檢查工作。

a、堅持做好日常消防安全工作。影城執(zhí)行消防治理三級檢查制度，做到班組組織一級檢查，部門組織二級檢查，影城組織三級檢查

b、堅持做好周消防安全檢查工作。做到每周聯合放映技術部、營運部對影城范圍內進展消防安全檢查工作。

c、堅持做好月消防安全檢查工作。組織由影城總經理、放映技術部、營運部及安全治理小組其他成員在每月25日前對影城范圍內及重點部位的消防安全治理狀況進展聯合檢查。

d、堅持做好重大節(jié)日及重大活動前的安全檢查工作。在重大節(jié)日及影城區(qū)域內的重大活動的前7天，對影城全部范圍進展安全檢查工作，檢查內容及標準依據日常檢查標準進展檢查。并進展記錄。

3、消防聯動測試工作。

連續(xù)與商管保持嚴密聯系，確保每月消防聯動測試能夠順暢開展，對影城范圍內消防設施、設備運轉狀況做到有效管控，對消失故障設備、設施能夠準時得到修理。

4、消防培訓工作