五問五破主題生活會發(fā)言范文(通用7篇)

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無涯頁碼：第1-頁共1頁五問五破主題生活會發(fā)言范文(通用7篇)發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。以下是我整理的五問五破主題生活會發(fā)言范文(通用7篇)，歡迎閱讀與收藏。

第一篇:五問五破主題生活會發(fā)言按照礦發(fā)〔20xx〕200號《關(guān)于深入開展“五查五問五改進(jìn)”活動的通知》要求，為切實增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識，本人從思想認(rèn)識、現(xiàn)場管理、行為規(guī)范、事故防控、基礎(chǔ)管理等五項內(nèi)容認(rèn)真開展了自我剖析，現(xiàn)將剖析情況向組織做以下匯報：

一、思想認(rèn)識方面：存在問題：

1.工作責(zé)任心不強，思想上沒有緊迫感。

2.工作熱情不高，主動性和奉獻(xiàn)思想有待進(jìn)一步提高。

3.隱患排查不細(xì)致，僥幸心理和得過且過的思想依舊沒有根除。改進(jìn)措施：

1.堅定信念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹立宗旨意識、大局意識、職能意識。要以強烈的工作責(zé)任心和對礦井“一通三防”安全管理高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)、為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)提供保障。

2.進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，按照“一通三防”崗位操作規(guī)程和工作流程，規(guī)范職工崗位操作行為，把“一通三防”安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3.克服僥幸心理和得過且過的思想，切實靜下心來，理清工作思路，始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感，居安思危，警鐘長鳴。

二、現(xiàn)場管理方面：存在問題：

1.安全管理制度和措施在執(zhí)行過程中縮水，不能按照制度規(guī)定或措施要求嚴(yán)格落實或落實不到位、不徹底、不全面。

2.對工作面現(xiàn)場情況及存在的問題檢查不全面，走馬觀花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。

3.對檢查出的問題落實整改不到位，造成問題不能按期整改，隱患不能及時排除。

4.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)不高，有些工作不能做到一步到位，出現(xiàn)返工，造成人力資源的浪費，勞動效率不高。

改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步加強“一通三防”各項管理制度、操作規(guī)程及規(guī)程措施的學(xué)習(xí)，切實提高認(rèn)識，全面領(lǐng)會集團公司和礦發(fā)文件及會議要求，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，避免在執(zhí)行過程中走樣。

2.嚴(yán)格落實“一通三防”各項管理制度和措施，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解決自身安全責(zé)任意識不強、得過且過、作風(fēng)飄浮的工作作風(fēng)，促進(jìn)礦井“一通三防”現(xiàn)場管理安全良好發(fā)展。

3.針對“一通三防”管理點多面廣的實際，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，進(jìn)工作面、到窩頭，采用蹲點、走線、跑面管理方式，全面了解掌握實際情況和生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)，避免出現(xiàn)管理盲區(qū)和死角。對檢查存在的問題，做到勤督促、快落實、嚴(yán)考核。對查出重復(fù)問題從嚴(yán)從重考核相關(guān)責(zé)任人。全面提高自身安全管理、技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方面的能力

4.嚴(yán)把現(xiàn)場施工關(guān)，做到工程施工一步到位，一次做好，杜絕重工、返工現(xiàn)象，提高勞動效率和工作質(zhì)量。

三、員工的行為規(guī)范管理：存在問題：

1.自身對行為規(guī)范重要性的認(rèn)識不足，對行為規(guī)范不習(xí)慣。2.辦公室及環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時、不徹底，辦公室內(nèi)資料、文具、辦公用品等存放不整齊。

改進(jìn)措施：

1.上班期間佩戴好統(tǒng)一編號的員工證，著裝整潔、得體。走路靠右行、二人成排、三人成行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，扭轉(zhuǎn)自身自由散漫和對行為

規(guī)范的抵觸情緒，杜絕不文明行為。在工作崗位方面，遵守上班時間、不遲到、不早退。

3.定期打掃辦公室及環(huán)境衛(wèi)生，及時收集整理辦公室資料、文具及辦公用品，始終保持辦公室衛(wèi)生整潔，保持安靜，不從事與本職工作無關(guān)的私人事。下班時，文件、文具、用紙等要整理，收拾桌面，椅子歸位，關(guān)好門窗。出入井時，勞保用品要穿戴整齊，并自覺排隊乘坐人車，不擠上擠下、自覺接受井口檢身工檢查

四、事故防控方面：存在問題：

1.日常管理中，對“三違”的查處還存在人情管理的現(xiàn)象，該規(guī)范的不說不管，該考核的不考核或放松尺度。

2、對危險源的辨識還比較機械教條，不能根據(jù)工作任務(wù)的變化有針對性地辨識危險源和采取防控措施，現(xiàn)場管理針對性不強。

改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦井安全風(fēng)險預(yù)控管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施》，崗位危險源辨識，提高自身對危險源的辨識能力。

2.嚴(yán)格執(zhí)行“三違”處罰條例，對敢于觸碰底線的“一通三防”作業(yè)人員，不留情面，嚴(yán)格考核，讓其在經(jīng)濟上受損失，思想上有觸動，認(rèn)識上有提高，行為上有改觀。

3.入井時，必須保證自身安全。要排隊乘車，不得擁擠;要走行人過橋、不得跨越皮帶;要服從礦壓防范區(qū)域管理，不得擅自闖入;系統(tǒng)排查時快速通行，不得靠近巷道中離層的漿皮、運行的車輛等。

五、基礎(chǔ)管理方面：存在問題：

1.自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)能力有限，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，對存在的問題不能及時落實處理。工作中創(chuàng)新意識不強，影響技術(shù)指導(dǎo)作用的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。

2.隨著生產(chǎn)水平的延伸，礦井開采深度和開采強度增大，通風(fēng)系統(tǒng)日趨復(fù)雜，加之周邊遭受小窯嚴(yán)重破壞，區(qū)域范圍內(nèi)瓦斯涌出量極不穩(wěn)定，對“一通三防”提出了更高要求。

改進(jìn)措施：

1.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步融會《煤礦安全規(guī)程》、新版《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分辦法》、《礦井安全風(fēng)險預(yù)控管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施》(靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團有限責(zé)任公司)、《“一通三防”技術(shù)規(guī)定、管理制度匯編》(靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團有限責(zé)任公司)、《靖煤集團安全檢查表》等一系列技術(shù)規(guī)定，不斷豐富自己專業(yè)知識，更好地指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

2.必須熟悉一號井采掘關(guān)系和接續(xù)情況，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。收集、歸納、整理“一通三防”技術(shù)資料，填繪各類圖紙、臺賬，為礦井“一通三防”管理提供技術(shù)依據(jù)。

3.日常抽查和月三旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，做到嚴(yán)、細(xì)、實，不留死角，不留盲區(qū)，下發(fā)整改通知單，督促區(qū)隊整改落實，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4.進(jìn)一步強化全礦“一通三防”崗位人員安全意識教育、安全責(zé)任教育、安全技能教育和安全警示教育，讓“一通三防”崗位人員熟練掌握本崗位操作規(guī)程和操作流程，崗位責(zé)任制、崗位安全責(zé)任制。

第二篇:五問五破主題生活會發(fā)言自公司全面開展“五比五看五破五立”大討論活動至今已經(jīng)一個多月了，在這段時間里工區(qū)黨支部根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“五比五看五破五立”大討論活動的通知》和《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》等文件精神，認(rèn)真開展進(jìn)行“五比五看五破五立”活動，營造了“人人有比較，人人有改進(jìn)”的活動氛圍。在活動中深刻領(lǐng)會“五比五看五破五立”的內(nèi)涵，與工作實際緊密結(jié)合，開展了學(xué)習(xí)動員、組織討論、民主生活會、建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，從自身、本單位認(rèn)真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施，在接下來的時間里工區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)“五比五看五破五立”大討論活動，把活動重點放在整改措施的落實上來。

通過這次的“五比五看五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細(xì)的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細(xì)的現(xiàn)象，也是通過這次大討論，讓我改進(jìn)自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機。現(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開始進(jìn)步的步伐。

大討論開展之后，在安全管理工作中，在原來好的基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與公司黨委要求之間的細(xì)小差距。現(xiàn)在正值秋季大檢查之季，變電站停電操作較多，全站停電操作任務(wù)多，做到只要有現(xiàn)場人必到，從三措、危險點分析到設(shè)備視察，都親自監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行；確保設(shè)備正常運行，安全供電。

在公司開展“三節(jié)約”活動以來，工區(qū)在水、電、辦公用品、車輛等方面都下發(fā)了管理規(guī)定，但個別員工執(zhí)行不嚴(yán)，說明工區(qū)在“三節(jié)約”的管理上還存在管理粗放的問題和管理盲區(qū)，在大討論中發(fā)現(xiàn)了問題，有盲區(qū)就要掃除盲區(qū)，只有制度的約束但缺少考核的細(xì)則，致使個別員工在執(zhí)行過程中存在執(zhí)行不嚴(yán)的問題，造成浪費。工區(qū)加大考核力度，把“三節(jié)約”的執(zhí)行情況列入個人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發(fā)揮了“三節(jié)約”的意義。

在大討論中發(fā)現(xiàn)：工區(qū)抓落實的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細(xì)致，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實時，卻經(jīng)常出現(xiàn)班組落實不到位的問題，通過新《安規(guī)》的考試就能體現(xiàn)存在這類問題。由于工區(qū)的實際情況，不可能將所有運行人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，缺乏全過程的培訓(xùn)管理，造成學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，在日常管理中沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務(wù)多，壓力大等因素，沒有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實方面存在僥幸心理，工作落實不徹底。發(fā)現(xiàn)問題后，改進(jìn)以往工作方法，在工作中堅決執(zhí)行“三鐵”的標(biāo)準(zhǔn)，提高員工整體的思想認(rèn)識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說不過去，形成認(rèn)真執(zhí)行才是硬道理的思想認(rèn)識，確保工區(qū)的每項工作都落實到實處。

“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問題。觀念新則面貌新，作風(fēng)實則事業(yè)盛。在工作中只有不斷的創(chuàng)新才會有發(fā)展，一成不變的工作方法是不能適應(yīng)時代的進(jìn)步，不能適應(yīng)公司的發(fā)展，思想變，思路變；思想新，思路新；思想飛揚，活力無限。在“破立”之間尋找創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，改進(jìn)自己，做出更好的業(yè)績。

第三篇:五問五破主題生活會發(fā)言3月25日，在局五樓會議室專門召開了全局干部職工作風(fēng)建設(shè)專題會議。會上，對〈xx縣20xx年干部作風(fēng)建設(shè)工作方案〉進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會了樹立“五破五立”理念的重要性，也進(jìn)一步理解了“五破五立”理念的深刻內(nèi)涵。會后，我結(jié)合自身實際，進(jìn)一步對照方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)。下面對照“五破五立”開展自我剖析，不當(dāng)之處懇請批評指正。

一、進(jìn)一步明確了“五破五立”的思想內(nèi)涵

1、為政之要，根在道德，貴在廉潔。但現(xiàn)實工作中，仍然存在著道德淪喪、私欲膨脹、利字當(dāng)頭權(quán)力觀扭曲的錯誤思想的現(xiàn)象。因此，我們身為人民公仆，必須破除道德淪喪、私欲膨脹、利字當(dāng)頭權(quán)力觀扭曲的錯誤思想，樹立正確的從政道德。必須扎扎實實為民辦事，為民造利。

2、破除官司本位錯誤思想，樹立正確的職業(yè)德德。要堅持愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。只有這樣才能樹立良好的個人品德，堅持公道正派、誠實守信、品行端正、情趣健康。

3、必須破除唯利是圖的錯誤思想，要樹立良好的個人品德。特別要加強自身的品德教育，堅持公道正派、誠實守信、品行端正、情趣健康。

4、破除“浮、懶、散、虛、奢”的錯誤思想，樹立求真務(wù)實的理念。特別要大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)。

5、破除不廉潔思想，牢固樹立廉潔從政意識。要以〈廉潔準(zhǔn)則〉為鏡，防微杜漸，切實做學(xué)習(xí)的表率、落實的表率，接受監(jiān)督的表率。

二、存在的問題

1、工作中缺乏開拓精神。平日工作中，雖然對自己份內(nèi)的各項工作盡心盡責(zé)，但對其他工作有“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，有時對那些事不關(guān)已的事顯得不是很關(guān)心和重視。

2、工作上總認(rèn)為只要把重要工作做好了，不出問題，就萬事大吉了。而對日常工作中的一些小節(jié)不計重視。從而在平時工作為民服務(wù)過程中存在態(tài)度生硬、服務(wù)意識不強的現(xiàn)象。

三、整改措施

1、要加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識和政治敏銳性，不斷提高自己的工作和實踐能力。

2、要杜絕把履行自己的神圣職責(zé)當(dāng)成為別人幫忙和做好事的極端錯誤認(rèn)識。充分理清自己的本職和責(zé)任，絕不把履職當(dāng)成謀利的手段，堅持愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。

3、要時刻樹立求真務(wù)實的工作理念，要克服作風(fēng)漂浮、紀(jì)律意識淡薄、好大喜功、脫離實際、形式主義等思想。特別要加強群眾路線，多深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，爭做求真務(wù)實的表率、樂于奉公的表率

第四篇:五問五破主題生活會發(fā)言這次全市開展“五破五立”解放思想大討論活動，是認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記一系列講話精神，深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動措。要加快科學(xué)發(fā)展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學(xué)發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢和任務(wù)，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進(jìn)新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動中深刻領(lǐng)會“五破五立”的內(nèi)涵，與工作實際緊密結(jié)合，開展活動和學(xué)習(xí)，從自身、本單位認(rèn)真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。在此次開展“五破五立”解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細(xì)的研究和分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，借次機會談?wù)劚敬巍拔迤莆辶ⅰ被顒又凶约旱囊稽c體會。

一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹立奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的理念。

精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，前進(jìn)就有動力，事業(yè)就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難;就能化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。相反，如果萎靡不振，不思進(jìn)取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至?xí)纬梢环N無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而過。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、

價值觀的外在表現(xiàn)，本質(zhì)上是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、生活態(tài)度問題。無需諱言，我們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應(yīng)有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進(jìn)取;有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責(zé);有的“有心無力”，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前;甚至有的不是把時間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上“第一要務(wù)”的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身的職責(zé)。當(dāng)前形勢下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉(zhuǎn)變?！叭謱嵙?，七分士氣?！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股“精氣神”。承認(rèn)差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。

二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。

弘揚開放包容精神，要求我們進(jìn)一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領(lǐng)域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來說，受黨培養(yǎng)多年，肩負(fù)著黨的事業(yè)，國家強大，民族的復(fù)興我們義不容辭的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，因此我們從現(xiàn)在就要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時自當(dāng)主動為國家奉獻(xiàn)，嚴(yán)格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。

三、在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹立真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睢?/p>

實干興邦，空談?wù)`國，“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”，任何一個好的政策、好的思路都有賴于堅定有力地執(zhí)行落實。當(dāng)前，我市發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)都已非常明確，關(guān)鍵是要在破除坐而論道的思想，改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫。一是要在改進(jìn)工作態(tài)度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強化“在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對待事業(yè)，以高度的責(zé)任心對待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部技能和本領(lǐng)施展到推動發(fā)展上，“不貪一時之功，不圖一時之名”，心無旁騖、腳踏實地干好每一份工作，推進(jìn)每一項事業(yè)。二是要在攻堅克難上狠下功夫。當(dāng)前是我市加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實上狠下工夫。應(yīng)當(dāng)看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當(dāng)程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。要糾正這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是要科學(xué)考評、強化督辦，堅持在真抓實干中檢驗干部作風(fēng)，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示單位工作實績，進(jìn)而形成公平競爭、積極向上的工作秩序，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念。

著力破除不識大體、不顧大局的思想，堅決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應(yīng)，就是看不到行動的現(xiàn)象;堅決糾正部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設(shè)障礙的現(xiàn)象。

通過開展“五破五立”思想大討論活動，我們有了更明確的認(rèn)識，黨員干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鼓足干勁、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到加快x市國土事業(yè)的科學(xué)發(fā)展中。

第五篇:五問五破主題生活會發(fā)言在此次開展“五梳五破五立”專項活動中，通過深入學(xué)習(xí)、深刻體會對自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細(xì)的解剖和分析，發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的一些地方，借此談?wù)勗诒敬位顒又凶约旱囊稽c體會。

一、不以事小而不為，破除“無過便是功”的無為觀念，樹立不甘落后的爭先意識。作為一個班主任教師，日常辦的大多都是零碎瑣事，但是辦好這些小事是我們應(yīng)盡的職責(zé)，小事辦不好就會影響全局的工作，就是大事。因此，首先要牢固樹立“教育工作無小事”的思想，認(rèn)真對待日常工作中每一件小事，只有思想上的高度重視，才能在行動上表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心，才能從我做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真地去做好每一件事。其次我們不能僅僅滿足于不出事，而是要想方設(shè)法干好事、干成事，這就需要有創(chuàng)先意識，爭優(yōu)意識，從小事干起，從點滴做起，從細(xì)節(jié)抓起，拉高標(biāo)桿，精益求精，勇于挑戰(zhàn)自我，超越自我，不斷提高教育教學(xué)工作的水平。

二、不以事雜而盲為，破除“馬虎應(yīng)付”的消極觀念，樹立精益求精的質(zhì)量意識。班主任工作的一個顯著特點就是事情特別雜。從班級事務(wù)管理到各種具體雜事，無不需要我不厭其煩地認(rèn)真面對。在紛繁復(fù)雜的事務(wù)面前，如果我們工作沒有思路，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，如此一來，極易造成應(yīng)該干的事沒干，馬上辦的事忘記辦，從而貽誤事情，給工作帶來被動。這就需要我們要超前謀劃，主動介入，分清輕重緩急，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，然而時間畢竟有限，怎么才能又好又快地完成工作，這就要求我們牢固樹立效率意識，提高教育教學(xué)質(zhì)量，對待工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭辦事零差錯，杜絕工作上的失誤。

三、不以事急而亂為，破除“拖沓懶散”的被動觀念，樹立積極主動的時效意識。工作中經(jīng)常遇到一些急事，遇到這種情況時務(wù)必做到遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

四、破除狹隘觀念,樹立安全意識。對于教學(xué)工作來說，安全沒有大事，都是小事，有些小事沒做好最后都變成了大事，所以說，我們的工作標(biāo)準(zhǔn)就是要辦好每一件小事，抓好每一個細(xì)節(jié)，一絲不茍的處理好工作中的點點滴滴，要樹立安全意識，踏實工作。

總之，工作要講究方法和技巧，處理問題不能總是一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，加強學(xué)習(xí)，熟知業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，眾人拾柴火焰高，三個臭皮匠頂個諸葛亮，與其一個人單打獨斗，怎比得上大家協(xié)同作戰(zhàn)，那樣速度更快，效果更好，還在協(xié)作中增進(jìn)了同事之間的友誼，在工作中敢于突破常規(guī)，大膽探索，勇于實踐，奮起直追，迎難而上，為教育教學(xué)工作的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)

第六篇:五問五破主題生活會發(fā)言自全面開展“五破五立”大討論活動至今，在這段時間，我嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真開展進(jìn)行“五破五立”活動。在活動中深刻領(lǐng)會“五破五立”的內(nèi)涵，與工作實際緊密結(jié)合，開展了學(xué)習(xí)動員、組織討論、民主生活會、建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，從自身、本單位認(rèn)真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施。

通過這次的“五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細(xì)的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，在日常工作中存在不精細(xì)的現(xiàn)象，也是通過這次大討論，讓我改進(jìn)自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機?，F(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開始進(jìn)步的步伐。大討論開展之后，在工作中，在原來好的基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與中心黨組織要求之間的細(xì)小差距。

一是要破除不思進(jìn)取、得過且過的思想，樹立無功是過、奮發(fā)有為的觀念。

我們要樹立勤勉敬業(yè)的意識，做到在其位、履其職，盡其力、謀其事，高效地使各項工作序時推進(jìn)，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績，以實干求發(fā)展。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要傾心本職崗位、注重工作實效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，把心思撲在干事創(chuàng)業(yè)上，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二是要破除不學(xué)無術(shù)、蒙混過關(guān)的思想，樹立勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的觀念。

在工作中，有時偏安一隅，滿足現(xiàn)狀，面對發(fā)展機遇，不主動搶，對競爭熟視無睹，對差距無動于衷;有時看到存在問題和不足，缺乏信心、喪失志氣;有時習(xí)慣“縱向比”、不愿“橫向看”，只講成績、不講差距，居安有余、思危不足，缺乏危機感和緊迫感。這些問題的長期積淀，將會腐蝕我們的心志，影響事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，大力弘揚敢闖、敢試、敢想、敢干的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動改革創(chuàng)新，努力營造一個鼓勵創(chuàng)新、務(wù)實重干的良好環(huán)境。我們要以敢為人先、敢于亮劍的精神破除自滿的思想觀念，以更加有效的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加昂揚向上的`斗志，抓好各項工作落實，實現(xiàn)處處爭創(chuàng)一流業(yè)績，在加快錦屏發(fā)展的征程中建功立業(yè)。

三是要破除不負(fù)責(zé)任、馬虎應(yīng)付的思想，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效的觀念。

在工作中怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕犯錯誤、怕得罪人，老好人主義突出。認(rèn)為“出頭椽子先爛”，擔(dān)心“槍打出頭鳥”;抱著不求有功、但求無過的思想，做太平官，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的闖勁，缺乏敢闖敢試、敢謀敢為、敢于擔(dān)待的膽識和勇氣。面對這一切，我們只能前進(jìn)，不能后退，只能成功，不能失敗。因此，我們要樹立攻堅克難的意識，迎難而上，不為落后找理由，只為成功想辦法，把競爭壓力化作發(fā)展動力，以堅韌不拔的精神戰(zhàn)勝困難。

四是要破除固步自封、封閉狹隘的部門思想，樹立著眼整體、服務(wù)大局的觀念。

不從發(fā)展的大局著想，只顧自己的小集團利益，得利才放手，無利找借口。我們要樹立服務(wù)大局意識。每位同志都要識大體、顧大局，真正做到全縣一盤棋，心往一處想，勁往一處使。必須進(jìn)一步開展大局意識和服務(wù)意識教育活動，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，形成積極進(jìn)取、敢于作為、善于協(xié)作的良好發(fā)展氛圍。

第七篇:五問五破主題生活會發(fā)言近日，根據(jù)縣委、縣政府鶴辦發(fā)[20-]45號文件指示，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、絕色繁榮的理念；在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹立真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念）展開解放思想大討論活動，并按照活動要求，通過學(xué)習(xí)活動方案，我會進(jìn)一步明確了活動的目標(biāo)和任務(wù)，對這項活動有了更深的認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發(fā)展的速度、開放的程度。因此，面對我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，實現(xiàn)富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍(lán)圖，我們一定要搶占先機、爭取主動，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持特色開發(fā)、綠色繁榮和可持續(xù)發(fā)展的道路，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，以思想大解放推動經(jīng)濟大發(fā)展。作為貿(mào)促會的干部職工，結(jié)合我會工作實際，我認(rèn)為要解放思想，必須做到三個強化、一個樹立、一個理念。三個強化是指強化學(xué)習(xí)意識、強化服務(wù)意識、強化創(chuàng)新意識，一個樹立是指樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一個理念是指樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。

一、要強化學(xué)習(xí)意識

樹立終身學(xué)習(xí)的觀念自覺做到堅持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地實現(xiàn)認(rèn)識再認(rèn)識，也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學(xué)習(xí)，不斷增長才干，提高工作水平，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)；通過學(xué)習(xí)，開闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感，促進(jìn)工作取得新成效；通過學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。因此，我認(rèn)為，我會應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動繼續(xù)深入開展下去，并結(jié)合我縣的全民閱讀進(jìn)機關(guān)活動，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)氛圍，緊緊圍繞講文明、強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的活動主題，實現(xiàn)素質(zhì)提升工程。因為思想解放首先需要素質(zhì)提升，素質(zhì)提升就需要不斷學(xué)習(xí)。

二、要強化服務(wù)意識

強化服務(wù)意識，結(jié)合貿(mào)促會的工作，主要是指強化服務(wù)企業(yè)的意識，因為服務(wù)于企業(yè)是貿(mào)促會工作的根本宗旨。為更好的服務(wù)企業(yè)，我們要做到：一是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子解決工作中遇到的問題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強對企業(yè)特別是涉外貿(mào)易企業(yè)的指導(dǎo)，切實服務(wù)于企業(yè)；三是多聽聽企業(yè)的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務(wù)，主動了解情況并解決問題，轉(zhuǎn)變角色、服務(wù)各企業(yè)，以實事求是態(tài)度改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。因此，我們要充分發(fā)揮我會工作人員的工作積極性、主動性，調(diào)動工作熱情，明確責(zé)任、分工到人，并將工作人員的年終考核置于我縣企業(yè)的監(jiān)督之下，工作成績的優(yōu)劣由被服務(wù)企業(yè)評判。這一變被動為主動的工作制度的實施能促使工作人員提高自身素質(zhì)，主動加強與企業(yè)的溝通，提高服務(wù)水平和服務(wù)熱情，使之逐漸成為一種自覺行為。同時堅持把為企業(yè)服務(wù)作為貿(mào)促工作的重中之重。貿(mào)促會具有兩大基本職能：一是對外交往，二是對外經(jīng)貿(mào)。工作性質(zhì)都是如何搞好服務(wù)。只有把工作定位到服務(wù)上，才能體現(xiàn)貿(mào)促會工作的內(nèi)涵，服務(wù)好才能體現(xiàn)貿(mào)促工作的閃光點，貿(mào)促工作的作為大小，就體現(xiàn)在服務(wù)水平上。為此，我會應(yīng)當(dāng)始終謹(jǐn)記服務(wù)于企業(yè)這一宗旨，傾聽各企業(yè)的呼聲，有針對性地開展好服務(wù)工作，從多層次入手開展服務(wù)工作。

三、要強化創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，失去了創(chuàng)新，社會將停止不前。同時，創(chuàng)新又是推動工作爭先創(chuàng)優(yōu)，卓有成效開展工作的強大動力。所以我們必須進(jìn)行工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新不斷推動社會發(fā)展與進(jìn)步，以工作創(chuàng)新來提高我會的工作質(zhì)量與服務(wù)水平。但要創(chuàng)新，首先必須要解放思想，因為解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時代在不斷前進(jìn)，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。作為貿(mào)促會的干部職工，要適應(yīng)新形勢，勝任新任務(wù)，就要努力結(jié)合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作