學生就業(yè)指導講座

學生就業(yè)指導講座第一頁，共四十三頁，2022年，8月28日主要內(nèi)容：三、求職準備及求職技巧二、樹立正確的就業(yè)觀

一、當前就業(yè)形勢分析第二頁，共四十三頁，2022年，8月28日

1.高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超大擴招后畢業(yè)生人數(shù)增幅很大，畢業(yè)生就業(yè)難度加大。根據(jù)教育部統(tǒng)計：2007年畢業(yè)生為495萬,較上年增加82萬，增幅達到19.9%；2008年畢業(yè)生人數(shù)達到559萬,較上年增加64萬，增幅達到12.9%；2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達611萬人,較上年增加52萬，增幅達到9.3%。2010屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達630萬人；2011屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達660萬人；2012屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到680萬人；2013屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到699萬人，2014畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高達到727萬；2015屆畢業(yè)生達到749萬。2016界畢業(yè)生將達到765萬

一、當前大學生就業(yè)形勢第三頁，共四十三頁，2022年，8月28日二類是邊看邊干者。有些是畢業(yè)后到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個人原因，時而應(yīng)聘，時而解約。這些人約占”畢業(yè)漂族“的20%，他們將隨時都與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭就業(yè)。三類是就業(yè)困難的大學生。他們沒有考研的打算，仍將戶口、檔案放在學校里，雖然有就業(yè)意愿但難以就業(yè)，這些以高職畢業(yè)生和高專畢業(yè)生為主，他們約占“畢業(yè)漂族”的50%，這種情況國家是用辦理暫緩二年就業(yè)的辦法來解決，這些畢業(yè)生也隨時在關(guān)注各地應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會，也是與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭就業(yè)的對手。2.往屆畢業(yè)生對應(yīng)屆大學生沖擊較大

既有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學畢業(yè)生群體，他們也將參與下一屆畢業(yè)生一起參與就業(yè)競爭，即“畢業(yè)漂族”。具體說來有三類，一類是復習考研者。為提高自身的就業(yè)條件，獲得更好的工作職位，畢業(yè)后沒有找到合適的工作而選擇考研的畢業(yè)生迅速增多，這部分人約占畢業(yè)漂族的30%左右。他們中不少人集聚在大城市的大學附近租房住，以便及時獲得考試信息，參加學校組織的考研培訓。這批人如能考上研究生，則在三年后進入就業(yè)市場；若考不上，當年就參與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭就業(yè)。一、當前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢第四頁，共四十三頁，2022年，8月28日一、當前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢3.當前國內(nèi)就業(yè)空間依然有限我國經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中富余人員下崗分流，農(nóng)村剩余勞動力加快向城市轉(zhuǎn)移，機關(guān)事業(yè)單位進行機構(gòu)改革和人員精簡等對大學生就業(yè)形成壓力。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，每年我國城鎮(zhèn)新增勞動力近1000萬人，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員有1150萬人，勞動力年度供大于求的缺口達1400萬至1500萬人，農(nóng)村大約還有1.5億左右剩余勞動力要加快向城市和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐?？梢?，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)民進城打工和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加”，加劇了城市勞動力市場緊張狀況，使大學生面臨一個不寬松的就業(yè)市場，嚴重影響了大學生的就業(yè)。

第五頁，共四十三頁，2022年，8月28日

2014年政府工作報告指出：未來中國經(jīng)濟發(fā)展的減速是大概率事件。特別是目前制造業(yè)發(fā)展有限，隨著人力資本的提升，向第三世界國家轉(zhuǎn)移明顯，產(chǎn)業(yè)升級換代對人力資本的需求下降（機器人的運用），以及服務(wù)行業(yè)高中端滯后，要成為吸納高校畢業(yè)生的主渠道還有一個時間過程（手游、余額寶）。

一、當前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢4.社會需求相對疲軟第六頁，共四十三頁，2022年，8月28日畢業(yè)生自己該怎么辦?僧多粥少!(崗位)敵強我弱!(水平)敵多我少!(資源)第七頁，共四十三頁，2022年，8月28日不適合興趣的單位不去！不符合專業(yè)的單位不去！不給高報酬的單位不去！……我怎么找不到工作？！二、樹立正確的就業(yè)觀第八頁，共四十三頁，2022年，8月28日1.放下身段，從基層做起

羅福歡——大學生擦鞋擦出亮麗人生！大學生第九頁，共四十三頁，2022年，8月28日研究生放下身段參與競聘廣州一家豬肉連鎖店年薪8萬聘15名“豬肉榮”，竟引來包括中大、華工在內(nèi)的1500多名應(yīng)屆碩士研究生前往競聘第十頁，共四十三頁，2022年，8月28日2.樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念

有的學生認為：只有一次定位才可減少不必要的麻煩，才能對今后發(fā)展有利。

許多稍有名氣的用人單位都提出有2年以上實踐經(jīng)驗的要求。為何不先找個單位切切實實地煅煉一下自己呢？第十一頁，共四十三頁，2022年，8月28日3.樹立大專業(yè)就業(yè)觀念不要一味地求專業(yè)對口，不僅同“小專業(yè)”相關(guān)的工作（大專業(yè)范圍內(nèi)）可以干，甚至跨專業(yè)的工作一樣可以干！

第十二頁，共四十三頁，2022年，8月28日4.樹立主動就業(yè)觀從等待機會到主動爭取就業(yè)機會第十三頁，共四十三頁，2022年，8月28日三、求職準備及求職技巧1.簡歷制作2.求職信息的搜集整理3.面試技巧第十四頁，共四十三頁，2022年，8月28日精心準備，應(yīng)對自如我們通常有一句說法叫“不打沒有把握的仗”。但這一點在現(xiàn)在的就業(yè)市場已很難做到，不過我們至少應(yīng)該做到“不打沒準備的仗，不做沒準備的事”。——你們知道，這塊磚頭叫什么磚嗎？…….——“敲門磚”：小伙子用一塊磚頭敲開了這個漂亮女孩的心，那么：你們又能用什么去敲開企業(yè)人力資源經(jīng)理的心呢？

[超短笑話]：一男生看見前面一漂亮MM，苦無搭訕的辦法。于是撿起地上一塊磚頭上前問道：“同學，這是你掉的吧？”

第十五頁，共四十三頁，2022年，8月28日1.簡歷制作——“認真”

基本內(nèi)容

基本情況個人履歷

能力專長

求職意向

聯(lián)系方式

第十六頁，共四十三頁，2022年，8月28日

[本人基本情況]姓名年齡(出生年月)性別籍貫民族學歷(學位)政治面貌學校專業(yè)畢業(yè)時間聯(lián)系方式（手機、QQ）照片[個人履歷]

從高中至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接[學習經(jīng)歷]列出大學階段能體現(xiàn)與你所謀求職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

[實踐、工作經(jīng)歷]突出大學階段擔任的社會工作、職務(wù)，在各種實習當中擔當?shù)墓ぷ鱗能力專長]

恰如其分，盡可能使專長、興趣、性格與所謀求職業(yè)特點、要求相吻合[求職意向]簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求

[聯(lián)系方式]

一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼、QQ號、E-mail地址第十七頁，共四十三頁，2022年，8月28日簡歷制作的三大技巧(1)揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢(強調(diào)社會實踐活動和教育背景)(2)簡歷一定要“量身定做”(不同崗位突出不同特長)(3)簡潔精練：一頁紙足矣(投其所好，推銷自己)第十八頁，共四十三頁，2022年，8月28日簡歷制作的三大誤區(qū)“長篇累牘”≠吸引力“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”

“無所不能”≠競爭力

把自己描述成“知識無所不懂，技能無所不通”的全能人才“深情款款”≠親和力

“給我一個機會，我會還你一個驚喜”，“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風雨同舟”……

第十九頁，共四十三頁，2022年，8月28日簡歷制作的八大標準拼寫正確字圖大小適當（語法錯誤）（字太小圖太大）內(nèi)容真實陳述你的才能（虛構(gòu)職務(wù)）（彌補經(jīng)驗短缺）推出你的長處不用任何借口（特殊貢獻）（離職理由）最近在干什么量化簡歷（重點在最近）（數(shù)字更吸引人）第二十頁，共四十三頁，2022年，8月28日第二十一頁，共四十三頁，2022年，8月28日求職信就業(yè)推薦表其他輔助求職資料成績單一份完整自薦書包括的內(nèi)容求職簡歷第二十二頁，共四十三頁，2022年，8月28日◆我個人認為，HR可從就業(yè)推薦表中找到三類信息：定量成績、定性評價、人生態(tài)度。事實是，人生態(tài)度這一點往往會被同學所忽略，而這一點卻是用人單位最看重的，因為成績和評價只代表過去，唯有態(tài)度是決定未來的。

◆如何撰寫一份具有個性的，能全面反映自己的簡歷？——真實、簡練、個性、美觀+針對性認真撰寫個性簡歷的重要性第二十三頁，共四十三頁，2022年，8月28日

(1)各類招生與就業(yè)信息網(wǎng)：

特點：針對性強，可信度高，應(yīng)聘成本低，成功率高

(2)社會的其他機構(gòu)①全國高校畢業(yè)生就業(yè)中心

②各級人才市場（3）互聯(lián)網(wǎng)

(4)通過家長、親戚、朋友、老師、同學介紹(5)通過報刊、雜志、廣播、電視、社團(6)社會實踐和畢業(yè)實習（3）參加各類現(xiàn)場招聘會積極主動是關(guān)鍵2.就業(yè)信息的收集與整理第二十四頁，共四十三頁，2022年，8月28日

◆

面試官提的任何一個問題都有其深層次的目的；

◆面試環(huán)節(jié)的任何一個細節(jié)都能體現(xiàn)你的素質(zhì)，影響或決定你的成敗。3.如何通過公司HR面試關(guān)？——“細節(jié)”面試技巧與細節(jié)把握第二十五頁，共四十三頁，2022年，8月28日面試前的準備公司概況總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球活動概況設(shè)立分公司時間、業(yè)績、規(guī)模，業(yè)務(wù)

01應(yīng)聘職位職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求

第二十六頁，共四十三頁，2022年，8月28日02著裝準備

要符合企業(yè)文化

學生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”面試前的準備第二十七頁，共四十三頁，2022年，8月28日12345

男士西裝襯衫面料好、顏色佳七八成新長褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈第二十八頁，共四十三頁，2022年，8月28日系上領(lǐng)帶

盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶第二十九頁，共四十三頁，2022年，8月28日方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度。

穿好鞋襪第三十頁，共四十三頁，2022年，8月28日

扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細節(jié)注意第三十一頁，共四十三頁，2022年，8月28日女士西裝■注意顏色，黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色是比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長度，不要在膝蓋以上■領(lǐng)口開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。

襯衣■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。

鞋子和絲襪

■鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪

包■和整個穿著相配的，不要太大■最好是皮制的

發(fā)型■干凈清潔的，仔細梳理■專業(yè)舒服第三十二頁，共四十三頁，2022年，8月28日彩妝

■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾

■簡單的飾品■不要戴很大很長的耳環(huán)，簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。

溫馨提醒

■

女生如果穿了長筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準備一雙■

保持身體和頭發(fā)干凈清潔，沒有異味■

面試之前不要飲酒，那會影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)?！鲂藜粢幌轮讣祝灰L，保持干凈女士第三十三頁，共四十三頁，2022年，8月28日03心理準備心理換一種心態(tài)換一種角色心理暗示把緊張情緒講出來真摯和誠懇面試前的準備第三十四頁，共四十三頁，2022年，8月28日時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。招聘人員是不允許遲到的，這一點一定要清楚面試前的準備04技巧準備第三十五頁，共四十三頁，2022年，8月28日

把握進屋時機及禮貌告退

聽到叫名，敲門進入，敲兩三下是較為標準的耐心等待，不要擅自走進面試房間聽到里面說“請進”后，要回答“打擾了”再進入房間

向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好”面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握第三十六頁，共四十三頁，2022年，8月28日無聲勝有聲的形體語言

表情55%語氣