檢測中心員工考勤和假期管理制度

檢測中心員工考勤和假期管理制度第二條考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作,是計發(fā)工資、獎金、福利,進行崗位調(diào)整、培訓(xùn)、績效考核等工作的依據(jù)之一，各員工必須自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行。第三條本辦法適用部門全體員工。第四條以下人員可免于考勤：一、因公出差、外出辦事并已在考勤人員處登記者;二、因故請假且被核準(zhǔn)者。第五條考勤內(nèi)容一、每周標(biāo)準(zhǔn)工作時間為周一至周六，每個工作日工作時間為:8:00—1１:3０,1３：00—17：０0。二、本部門實行單雙休制,如無特殊情況周一至周五全體上班，周日全體休息,法定節(jié)日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需提前報部門負責(zé)人批準(zhǔn)登記.三、每月假期當(dāng)月休完，不能累積。四、考勤登記2次五、考勤周期每月1日至當(dāng)月最后1日為一個考勤月,考勤月全勤天數(shù)=考勤月總天數(shù)—考勤月休息日天數(shù)。第六條 遲到、早退及曠工管一、定義遲到:指超出規(guī)定上班時間１5ｍiｎ以內(nèi)未到崗的行為。早退：指未到下班時間提前１5min以內(nèi)離崗的行為。曠工:指超出規(guī)定上班時間１5min15min二、每個月遲到和早退總次數(shù)不得超過三次，自第四次開始,每15min出１分鐘扣一塊錢。三、特批事假如遇特殊情況,員工可申請?zhí)嘏t到或早退２小時，每月最多1次,需填寫《請假審批單》。四、當(dāng)月假期休完后,如再請事假，按天扣除工資。3（有權(quán)解除其勞動合同。第七條年休假一、員工可按公司規(guī)定享受年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。127238161616111陸公司ＯＡ系統(tǒng)進行申報并主動與其他同事進行工作交接．第八條加班一、部門為保障員工節(jié)假日休閑生活不提倡加班.二、因突發(fā)性工作或部門特別要求需加班者,員工加班前應(yīng)將加時加班。三、加班應(yīng)參照工作日的工作時間。進行調(diào)休，不得累積至下月。第九條請假審批權(quán)限及有關(guān)規(guī)定一、員工請假須填寫員工請假審批單,通過OA3（3上還需報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).部門負責(zé)人請假由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請假都應(yīng)提前告知考勤人員.第十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。請假人所屬部門請假人所屬部門請假日期段年 月 日至年 月日計假天數(shù)計假屬性請假理由部門銷假時間及銷假人注:計假屬性即年休假