關(guān)于辦公室工作計劃集合8篇

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日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的工作做一個（工作方案）了，那么我們該怎么去寫工作方案呢？以下是幫大家整理的辦公室工作方案9篇，歡迎閱讀與保藏。

辦公室工作方案篇1

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大進展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動前進，發(fā)揮主動的職能作用。

具體的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的服務(wù)性職能準(zhǔn)備了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預(yù)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有迅速而靈敏的應(yīng)變力氣，做到忙而不亂。同時要主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的沖突。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查爭論、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出方法，當(dāng)參謀，要把握“度”，把握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于關(guān)心和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況簡潔、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預(yù)見性、締造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力氣為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參預(yù)決策力氣。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當(dāng)開展締造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作確定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動前進。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)峻辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必需學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。

五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量簡潔的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志確定要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。確定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項工作都有章可循。

辦公室工作方案篇2

依據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校辦公室工作的要求，依據(jù)學(xué)校工作方案的精神，以學(xué)校的中心工作為重點，依據(jù)我處工作的實際狀況，本著求真務(wù)實工作態(tài)度，締造性的開展工作，特制20xx--20xx學(xué)年度下學(xué)期工作方案：

一、工作要求

1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開展各項工作,做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴(yán)守機密。

2、依據(jù)部門職責(zé),結(jié)合學(xué)校中心工作,找準(zhǔn)本部門工作的著力點,準(zhǔn)時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)。

3、統(tǒng)籌支配,加強督促,全面、細致地完成好文書工作、人事工作、宣布傳達工作、信訪工作、接待工作和會務(wù)工作等,確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作,選擇實行措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制,堅決落實校長的指示和校務(wù)辦公會的準(zhǔn)備,做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真地做好各項創(chuàng)建工作。

二、主要工作及舉措

(一)制定嚴(yán)格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立“服務(wù)第一、進展至上”的理念,嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)辦事,堅持"嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,依據(jù)“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

(二)關(guān)心校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作

關(guān)心學(xué)校搞好各級各類活動的組織支配工作,保證各級各類活動的順當(dāng)開展;支配好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

(三)認(rèn)真做好各種會議的籌備工作

作好學(xué)校階段性工作和各種相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,支配好會場、做好會議記錄工作。關(guān)心校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，認(rèn)真做好上傳下達及信息反饋工作。

(四)加強政策學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責(zé)任,提高工作效率。加強職業(yè)道德建設(shè)，堅持和落實政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格上下班制度等工作紀(jì)律，恪盡職守，提高服務(wù)意識，熱心為寬闊師生員工服務(wù)，工作絕不推諉扯皮，完成工作任務(wù)。在思想作風(fēng)建設(shè)方面，確定起模范帶頭作用。

(五)認(rèn)真做好校長辦公室的各項事務(wù)性工作

認(rèn)真準(zhǔn)時完成各類上報工作。組織匯總學(xué)校各種基本狀況、數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好校級材料的文印工作。執(zhí)行文印室的規(guī)章制度，落實勵行節(jié)約原則；打印資料努力做到字跡清楚，文件準(zhǔn)時；做好保密工作。

主動反映師生的要求,當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力關(guān)心校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;主動完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫工作;認(rèn)真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

辦公室工作方案篇3

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及職能部門的大力關(guān)心下，本辦各項工作穩(wěn)步進行，現(xiàn)將20xx年主要工作及20xx年工作方案匯報如下：

一、20xx年主要工作

1、大綠地地塊動遷拔點工作

年度目標(biāo)：12月底前完成2家企業(yè)(上海神龍農(nóng)工商集團倉興實業(yè)有限公司、龍通生活廣場)拆遷騰地工作。

目前推動前進狀況：龍通生活廣場已完成拆遷騰地工作。倉興公司動遷尚未完成，正通過司法訴訟解決爭議。

未完成事項緣由分析：已進入司法訴訟程序，分2個案件：區(qū)土地儲備中心訴號上村履行交地協(xié)議案件已中止。緣由是需等待第2個案件倉興公司訴號上村建筑產(chǎn)權(quán)糾紛審理結(jié)果。第2個案件目前正在審理中。我鎮(zhèn)動遷推動前進工作需等待法院判決結(jié)果。

2、天安豪園二、三期地塊動拆遷工作

年度目標(biāo)：12月底前完成動遷24戶農(nóng)夫私房。

目前推動前進狀況：截止11月底，已完成簽協(xié)15戶，累計完成209戶，占總戶數(shù)243戶的86%。剩余9戶未完成。

未完成事項緣由分析：村民對動遷政策的認(rèn)知不足以及觀望、攀比心態(tài)阻礙了動遷進度。安置房源套型面積難搭配及大套樓層差也是制約動遷進度的“瓶頸”。裁決程序較緩慢。

3、萬兆聯(lián)明3隊地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成剩余2戶的拔點工作。

目前推動前進狀況：在各方努力下，已全面完成剩余2戶的動遷簽協(xié)騰地工作。

4、滬星路延長工程地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成動遷滬星11隊22戶農(nóng)夫私房及1家村屬集體企業(yè)。

目前推動前進狀況：在各方努力下，全面完成22戶居住房屋動遷騰地工作。涉及滬星村1家集體企業(yè)已完成動遷簽協(xié)工作，并于11月底完成拆房騰地。

5、156號地塊(碧林灣新苑二期)

年度目標(biāo)：該基地共有12家企業(yè)，年度目標(biāo)完成聯(lián)明村、友情村、中華村8家非居住房屋(企業(yè))動遷騰地工作。

目前狀況：已提前完成全部12家企業(yè)房屋動遷簽協(xié)、拆房騰地工作。

6、鎮(zhèn)村級河道整治(三橋港)地塊

年度目標(biāo)：完成3戶農(nóng)夫私房(聯(lián)明村2戶，滬星村1戶)動遷騰地工作。

目前推動前進狀況：已全面完成3戶農(nóng)夫私房的簽協(xié)、拆房騰地工作。

7、農(nóng)南路延長工程地塊

年度目標(biāo)：完成友情9隊11戶農(nóng)夫私房，3家企業(yè)的動遷騰地工作。

目前推動前進狀況：11戶農(nóng)夫私房動遷工作已于10月18日正式啟動，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前完成簽協(xié)7戶。企業(yè)動遷方面，涉及的企業(yè)均為友情村集體土地上的企業(yè)，選擇實行包干形式進行動遷，已全部完成3家企業(yè)的動遷簽協(xié)、拆房騰地工作。

8、九星地區(qū)動遷項目

年度目標(biāo)：完成九星村、友情村共183戶農(nóng)夫私房動遷簽協(xié)工作。

目前推動前進狀況：在前期各項預(yù)備工作基本完成的狀況下，該基地的動遷工作于20xx年7月9日正式啟動，7月12日起開展上門評估工作，20xx年8月28日起正式進入簽協(xié)階段。截止目前，共完成簽協(xié)296戶。已完成年度目標(biāo)數(shù)。

9、383號地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成集體土地農(nóng)夫私房、國有土地居民產(chǎn)權(quán)房及公租房共70戶的50%，即35戶以及國有土地1家非居住房屋的動遷工作。

目前推動前進狀況：該地塊于10月18日正式啟動，于11月26日進入簽協(xié)階段，至目前共完成簽協(xié)48戶，已完成年度目標(biāo)。

10、56號地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成聯(lián)明2隊農(nóng)夫私房64戶的50%即32戶。

目前推動前進狀況：做好了前期各項預(yù)備工作，包括內(nèi)冊資料匯總，方案初步制定，（家庭）關(guān)系調(diào)查，并于20xx年10月18日正式啟動動遷，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前，共完成簽協(xié)54戶，占總戶數(shù)的84%，已超額完成年度目標(biāo)。

11、做好各動遷基地安置房源入戶及房屋產(chǎn)權(quán)證辦理工作

20xx年間續(xù)完成滬星大路延長段地塊、七寶鎮(zhèn)河道整治地塊、56號地塊、383號地塊和農(nóng)南路延長地塊已簽協(xié)戶的安置房入戶相關(guān)工作。

至11月底，完成559戶，1231套動遷安置房的產(chǎn)權(quán)證辦理工作。

二、20xx年工作方案

20xx年工作已接近尾聲，20xx年將是十三五規(guī)劃各項工作的落實之年，為開好局，起好步，依據(jù)鎮(zhèn)黨委政府要求制定了20xx年的工作方案如下：

1、扎實推動前進九星區(qū)域城中村改造項目動遷工作

年度目標(biāo)：完成367戶農(nóng)夫私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。

主要措施：1、連續(xù)加強與動遷戶的溝通與政策解釋工作;

2、做好未動遷戶中黨員、干部及鎮(zhèn)、村體制內(nèi)人員的思想工作，起到帶頭表率作用;

3、重點爭論分析未簽約戶中部分共性化問題，準(zhǔn)時化解沖突，爭取有所突破。

2、啟動188號地塊非居住房動遷工作

年度目標(biāo)：爭取完成50%的非居簽協(xié)工作。

主要措施：1、及早做好前期調(diào)查摸底工作;

2、明確企業(yè)訴求，制定切實可行的動遷補償方案;

3、主動依靠相關(guān)村的力氣，做好與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

3、啟動滬星1隊85分貝內(nèi)居民動遷工作

年度目標(biāo)：完成28戶農(nóng)夫私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。

主要措施：1、做好動遷戶的家庭狀況及房屋面積的調(diào)查摸底工作;

2、制定和完善動遷補償方案，并做好政策的宣布傳達工作;

3、依靠村的力氣，扎實推動前進簽協(xié)工作。

4、啟動聯(lián)明村6、7、8、9隊農(nóng)夫私房的動遷工作

年度目標(biāo)：做好156戶農(nóng)夫私房簽協(xié)工作，爭取完成簽約率50%。

主要措施：1、做好動遷戶的家庭狀況及房屋面積的調(diào)查摸底工作;

2、制定和完善動遷補償方案，并做好政策的宣布傳達工作;

3、依靠村的力氣，扎實推動前進簽協(xié)工作。

5、連續(xù)做好56號地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成64戶農(nóng)夫私房及一戶非居簽協(xié)工作，并搬離騰地。

主要措施：1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2、重點梳理、分析共性化問題，妥當(dāng)制定解決方案;

3、依靠村的力氣，加大推動前進力度。

6、連續(xù)做好383號地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成70戶農(nóng)夫(居民)私房及一戶非居企業(yè)簽協(xié)工作，并搬離騰地。

主要措施：：1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2、重點梳理、分析共性化問題，妥當(dāng)制定解決方案;

3、依靠村的力氣，加大推動前進力度。

7、連續(xù)做好天安豪園二、三期地塊動遷工作

年度目標(biāo)：完成16戶(剩余34戶)農(nóng)夫私房簽協(xié)工作，并全部搬離騰地。

主要措施：：1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作;

2、重點梳理、分析共性化問題，妥當(dāng)制定解決方案;

3、依靠村的力氣，加大推動前進力度。

七寶鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)動遷辦公室

20xx年12月15日

辦公室工作方案篇4

本學(xué)期辦公室將踐行“民主決策，依法治?！钡闹涡＠砟?，全面落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強管理、提質(zhì)量”的工作要求，服務(wù)“教學(xué)是中心，質(zhì)量是生命”的教學(xué)理念，努力做好辦公室各項工作，為我校各項工作再上新臺階添磚加瓦。

一、辦公室職能

綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督

二、工作分工

zz：分管領(lǐng)導(dǎo)

zz：全面負責(zé)辦公室工作

zz：負責(zé)方案生育、職評、公務(wù)用車、日常接待、資料整理歸檔工作。

zz：負責(zé)全校宣布傳達、校長事務(wù)、閱文處理、信息中心、學(xué)術(shù)報告廳管理工作。

三、主要工作內(nèi)容

1、抓好制度建設(shè)

規(guī)范學(xué)校的用車制度、接待制度、閱文處理制度。

2、做好檔案資料的建設(shè)

對原有的檔案分別登記造冊，放入檔案盒，歸檔保存，做好新的材料復(fù)印、整理、歸檔、管理工作。

3、宣布傳達工作

本學(xué)期的工作重點要抓好學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)、整理、維護。充分利用學(xué)校宣布傳達欄、大屏幕多媒體播放系統(tǒng)，對我校各方面進展?fàn)顩r進行準(zhǔn)時的宣布傳達和推介，與相關(guān)新聞媒體做好新聞報道等方面的工作。做好通知、文件、方案、總結(jié)、講話稿的起草。

4、職稱、考核工作

辦公室要堅持為老師服務(wù)、負責(zé)的原則，一絲不茍的做好老師的職評工作，做到公正、公正、公開。每年度的考核要按訓(xùn)練局要求做好，用師德師風(fēng)推典型來訓(xùn)練寬闊教職工樹立以德修身，以德育人的理念，著力提升全體老師的整體素養(yǎng)。

5、接待和用車工作

做好來客接待和學(xué)校用車工作，辦公室接待要熱忱，服務(wù)要周到。提高服務(wù)質(zhì)量，辦公室長期有人值守。

6、做好來電、來信、來訪以及記錄處理工作

辦公室的來電來信來訪要作好記錄，并準(zhǔn)時匯報處理。

7、嚴(yán)格管理學(xué)校公章使用權(quán)限

學(xué)校公章是學(xué)校的行政標(biāo)志和象征，對學(xué)校的公章使用要求做到使用有記載，嚴(yán)格執(zhí)行公章使用管理制度，不亂用、亂蓋公章。

8、做好方案生育工作

落實上級相關(guān)計生政策，做好婦檢、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料上報及計生年終檢查等工作。

9、做好各班級、處室人員考勤通報工作

堅持一日一查，一周一通報。

10、做好服務(wù)監(jiān)督工作

做到服務(wù)保障高效率，落實綜合協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，主動服務(wù)、主動協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標(biāo)。搞好服務(wù)保障綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通；準(zhǔn)時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實；認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉，消逝工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各部門通力合作，默契協(xié)作。

11、其它工作

做好節(jié)假日的值班支配工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。

四、工作要求

全面落實學(xué)?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強管理、提質(zhì)量”的工作要求

1、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)，個人聽從組織，下級聽從上級，有作為，不亂為。既分工協(xié)作又要有團隊意識，既能獨擋一面又能聽從指揮。

2、規(guī)范管理，切實加強制度建設(shè)，落實接待和用車制度、考核制度等，扎實務(wù)本、高效和諧。

3、勇于創(chuàng)新，切實提高工作質(zhì)量，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不斷銳意進取，做到人人有事做，事事有人做。

辦公室工作方案篇5

辦公室是學(xué)校承上啟下、通聯(lián)全局的部門。事務(wù)繁雜，臨時性任務(wù)較多，科室上下必需結(jié)實樹立講奉獻、多干事、干好事工作作風(fēng)，為學(xué)校大局服好務(wù)。本學(xué)期我辦將連續(xù)發(fā)揚優(yōu)點、攻堅克難、依據(jù)學(xué)校工作方案開展好各項工作，推動學(xué)校進一步快速進展。

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以訓(xùn)練教學(xué)工作為中心，以“和諧、務(wù)實、高效”為目標(biāo)，樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)品牌做出貢獻。

二、常規(guī)工作

1、準(zhǔn)時收發(fā)書面XX縣訓(xùn)練網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師（各處室獨立經(jīng)辦的事項按學(xué)校要求辦）。

2、準(zhǔn)時向訓(xùn)練局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。

3、準(zhǔn)時發(fā)布會議通知、學(xué)校工作支配、節(jié)假日放假支配（領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定其他處室負責(zé)的另當(dāng)別論）等。

4、做好校委行政會議、校長辦公會議和其它重要會議的會務(wù)、記錄工作。

5、管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明、（介紹信），慎重使用學(xué)校印章。

6、連續(xù)做好各種接待、車輛支配工作（領(lǐng)導(dǎo)要求由別的處室經(jīng)辦的就不得過問）。

7、做好學(xué)校對外訓(xùn)練宣布傳達工作（學(xué)校規(guī)定由招宣處負責(zé)的，本辦公室不得插手）。

8、支配好節(jié)、假日的值班支配工作（學(xué)校規(guī)定由安辦負責(zé)的，本辦公室不得插手）。

9、做好教職工的年度考核、人事工作（學(xué)校規(guī)定由各處室或班級組經(jīng)辦的，本辦公室不得過問）。

10、做好相關(guān)年報和各類政務(wù)信息統(tǒng)計工作。

11、做好校長、分管及任何領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時指令性工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、主動協(xié)作、確保學(xué)校政令暢通。準(zhǔn)時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、建立重要的來文來電的登記制度。依據(jù)信息來源和內(nèi)容，恰當(dāng)準(zhǔn)時地進行處理，對上級機關(guān)和同學(xué)家長的.來信來電及反映的狀況，高度重視，不拖辦，不敷衍，要準(zhǔn)時與相關(guān)部門進行溝通，精確把握實際狀況，準(zhǔn)時合理地做好反饋工作。

3、做好學(xué)校文函檔案、電子政務(wù)管理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范，符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為訓(xùn)練教學(xué)及各項工作服務(wù)。

4、認(rèn)真做好教職工的年度考核、人事工作。這些工作政策性強，涉及面廣，項目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，一點不能馬虎。做到學(xué)好政策，生疏業(yè)務(wù)，一絲不茍的做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

5、創(chuàng)建有特色的校內(nèi)文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校內(nèi)文化品位。連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

6、關(guān)心學(xué)校做好平平穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好平安記錄；認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，準(zhǔn)時化解各類沖突糾紛。

辦公室工作方案篇6

過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作狀況和明年工作方案匯報如下：

一、主要工作狀況

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作，為集團及各部門順當(dāng)工作供應(yīng)后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為員工服務(wù)。供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素養(yǎng)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)實樹立服務(wù)意識，全心做好服務(wù)。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、潔凈、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，5+2、白+黑到處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的勞碌身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名靜靜奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障平安的同時，為公司全部車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走OA申請程序，把握辦公用品申請數(shù)量，高效選購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依靠于辦公室全部成員的急躁堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠全面、細致的為集團及各部門工作順當(dāng)進行供應(yīng)了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。

(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴(yán)峻性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴(yán)格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴(yán)峻性和規(guī)范性。

一是支配專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需依據(jù)規(guī)定流程進行申請登記，避開私用濫用公章的狀況消逝，確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)峻性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，依據(jù)申請領(lǐng)用登記程序管理，把握證照使用動向，確保證照使用便利性和平安性。

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避開公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最終一道關(guān)。

(三)細心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌支配各項集體活動。

過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理作為開展工作的切入點，在全心做好服務(wù)工作的同時，更留意與各部門的細心協(xié)作協(xié)作。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務(wù)工作，預(yù)先了解活動規(guī)格、參預(yù)人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場服務(wù)、用餐支配、車輛服務(wù)等狀況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工把握自身健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生，提升公司分散力，以更好地投入緊急工作，為公司締造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務(wù)工作，預(yù)先預(yù)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想出彩很不簡潔，想一點不出錯卻很難?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成果，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。

辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不行或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。

辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面簡潔消逝各種紕漏，因此要嚴(yán)把細致關(guān)，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。

辦公室管理水平離集團的嚴(yán)格高效要求還有確定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進一步提升。

三、工作方案

20××年是公司連續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障力氣，助力公司進展。具體工作方案如下：

(一)加強溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

精確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展展?fàn)顩r，并將信息準(zhǔn)時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效關(guān)心上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務(wù)。

在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強化本部門人員素養(yǎng)及責(zé)任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持力氣和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必需留意服務(wù)的全面性和主動性，供應(yīng)全過程的主動服務(wù)。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理。

主動響應(yīng)集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及修理費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的選購方面，遵照集團公司的預(yù)算管理方案，合理把握辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗。

辦公室工作方案篇7

一、工作目標(biāo)

1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運行等工作，督察工作落實狀況。

3、關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣布傳達、人事等工作。

4、關(guān)心各部門完成學(xué)校支配的其他工作。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7、迎接各項檢查，包括目標(biāo)管理、精神文明、綜合治理，平安校內(nèi)等各項檢查，做好預(yù)備工作。

二、重點工作

(一)嚴(yán)格依據(jù)檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案管理工作

1、加強對教職工人事檔案的管理。主動做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好教職工的調(diào)入調(diào)出、離退休、轉(zhuǎn)正定級、晉級、職稱評定、職務(wù)聘任、考核、考勤和獎懲等工作。

2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、學(xué)校文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)《檔案法》的具體要求，負責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準(zhǔn)時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。依據(jù)工作需要，即使向校長及有關(guān)部門供應(yīng)需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù);要準(zhǔn)時做好各類材料的預(yù)備和歸檔工作;要認(rèn)真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準(zhǔn)時報送，統(tǒng)一存檔。

(二)加強學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高寬闊師生員工的思想道德素養(yǎng)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、方案生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，主動開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

(三)支配會議，作好記錄

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學(xué)校行政會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的預(yù)備工作和組織工作，準(zhǔn)時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知,記好考勤，作好總結(jié)。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。準(zhǔn)時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)老師。各項文件材料，力求準(zhǔn)時、精確、高效。

2、負責(zé)學(xué)校文字材料的起草工作，通知、方案、總結(jié)、匯報等，依據(jù)上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件準(zhǔn)時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，半天以上必需得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

三、常規(guī)工作

(一)深入到到開展校務(wù)公開工作

1、進一步完善“校務(wù)公開宣布傳達欄”，對涉及教職工及同學(xué)切身利益的事項準(zhǔn)時予以公示。

2、主動參預(yù)學(xué)校的各種會議，采集教職工寶貴看法，并準(zhǔn)時上報校領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)校與職工之間的思想溝通。

3、主動利用校內(nèi)廣播、宣布傳達欄等媒體，加大宣布傳達和監(jiān)督力度。

(二)嚴(yán)格依據(jù)上級政策做好人事、勞資管理工作

1、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必需學(xué)好政策，生疏業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

2、一年一度的職稱評聘是老師們關(guān)注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為老師職評服好務(wù)。連續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié)、評比先進等組織工作。

3、依據(jù)州編委有關(guān)文件精神，嚴(yán)格依據(jù)文件規(guī)定的機構(gòu)編制方案管理編制冊，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù)。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“建設(shè)法治蒙小，構(gòu)建和諧校內(nèi)”為主題，進一步加大我校法制建設(shè)的步伐。以宣布傳達新《義務(wù)訓(xùn)練法》為切入點，以“六五”普法宣布傳達為契機，深入到到爭論普法工作，推動普法、依法治教工作的新進展。完善各項規(guī)章制度，強化校內(nèi)法制建設(shè)，依法管理各項事務(wù);充分發(fā)揮校內(nèi)廣播站、櫥窗、學(xué)校網(wǎng)站等宣布傳達輿論工具的作用，大力宣布傳達法律律法規(guī)，連續(xù)辦好法制宣布傳達櫥窗、專欄、板報、墻報、圖展，搞好法律宣布傳達活動;通過開展“法制講座”、“法律學(xué)問競賽”等具體措施和活動，深化法制平安宣