勞動就業(yè)辦公室某年度工作總結

第17頁共17頁勞動就?業(yè)辦公?室某年?度工作?總結?一年來?在__?__勞?動就業(yè)?辦公室?、__?__勞?動和社?會保障?局的正?確領導?下，我?們把增?加就業(yè)?改善民?生，加?強社會?管理和?提高公?共服務?，全面?履行政?府賦予?我們的?職責任?務抓緊?抓實。?我們建?立了就?業(yè)工作?領導責?任制，?將各項?任務指?標層層?分解，?落實到?每個同?志。做?到工作?責任到?位、政?策落實?到位，?資金投?入到位?，措施?保證到?位。把?促進?就業(yè)再?就業(yè)的?著力點?放在制?定就業(yè)?規(guī)劃，?引導和?調節(jié)勞?動力供?求上，?健全勞?動力市?場體系?，依法?維護勞?動力市?場秩序?。對特?殊困難?對象實?施就業(yè)?援助，?改善就?業(yè)環(huán)境?，提高?就業(yè)服?務。加?強勞務?培訓基?地建設?，開展?多層次?、多形?式的就?業(yè)培訓?。改善?農民工?進城就?業(yè)環(huán)境?，積極?開展有?___?_的勞?務輸出?，努力?探索建?立城鄉(xiāng)?一體的?勞動力?市場，?為要求?就業(yè)的?人員提?供高效?服務平?臺。截?止__?__年?底各項?任務目?標均超?額完成?任務。?城鎮(zhèn)新?增就業(yè)?人數(shù)，?城鎮(zhèn)登?記失業(yè)?人數(shù)，?城鎮(zhèn)下?崗失業(yè)?再就業(yè)?人數(shù)，?其中：?困難群?體再就?業(yè)人數(shù)?，開發(fā)?公益性?崗位人?數(shù)，創(chuàng)?業(yè)培訓?再就業(yè)?培訓人?數(shù)，新?增農村?勞動力?輸出人?數(shù)，其?中新增?農村勞?動力輸?出人數(shù)?，參加?失業(yè)保?險人數(shù)?，失業(yè)?保險基?金征繳?收入萬?元，新?發(fā)展勞?服企業(yè)?家，現(xiàn)?有勞服?企業(yè)家?。較好?的解決?了事關?人民群?眾切身?利益的?就業(yè)問?題，維?護了社?會穩(wěn)定?，促進?了經濟?發(fā)展。?按照局?里下達?的__?__年?各項工?作任務?指標，?我們做?了具體?的安排?部署，?明確分?工、強?化責任?，任務?指標量?化到每?個人，?形成了?“千斤?重擔大?家挑、?人人頭?上有指?標”的?目標管?理格局?，加強?工作協(xié)?調，密?切配合?，形成?合力，?確保把?各項目?標任務?和工作?措施落?到實處?。根據(jù)?工作考?核標準?我們制?定了系?統(tǒng)的服?務計劃?，建立?并實施?了公共?就業(yè)服?務制度?，實行?求職登?記、職?業(yè)指導?、職業(yè)?介紹、?檔案管?理、社?會保險?關系接?續(xù)“一?站式”?就業(yè)服?務機制?。定期?舉辦供?求雙方?招聘洽?談會，?制定公?益性就?業(yè)崗位?開發(fā)計?劃，對?困難就?業(yè)群體?進行動?態(tài)管理?，落實?零就業(yè)?家庭困?難職工?安置就?業(yè)。集?中力量?、高標?準、高?質量地?確保各?項管理?制度和?計劃任?務的實?施。?今年來?，我們?先后學?習了_?___?中心舉?辦的大?型招聘?活動及?___?_人力?資源市?場針對?困難女?職工舉?辦的招?聘現(xiàn)場?會，學?習交流?了勞動?力資源?開發(fā)管?理和安?排就業(yè)?的成功?經驗，?研究人?力資源?信息交?流的渠?道和方?法，為?人力資?源供需?雙方搭?建合作?對接平?臺。努?力開發(fā)?就業(yè)崗?位，為?我市下?崗失業(yè)?職工的?安置積?累經驗??？疾?了__?__公?司、_?___?公司等?___?_多個?用人單?位。在?就業(yè)服?務中心?舉辦了?___?_次現(xiàn)?場招聘?活動，?推薦安?置了_?___?人從事?擋車、?檢修、?制造、?銷售、?財會、?管理等?工作。?給__?__等?單位辦?理了招?用人員?手續(xù)_?___?人。辦?理求職?登記_?___?人、政?策咨詢?、職業(yè)?指導等?達__?__余?人次。?公益性?崗位安?置，按?照年初?下達的?任務目?標，把?困難群?體和下?崗失業(yè)?人員的?生活問?題落實?到位。?我們主?動聯(lián)系?園林處?、環(huán)衛(wèi)?處安置?了__?__名?“__?__”?人員和?下崗失?業(yè)職工?，從事?修剪草?坪、樹?木澆水?養(yǎng)護及?打掃城?市街道?衛(wèi)生等?工作。?檔案?管理工?作嚴格?按照《?檔案法?》、《?企業(yè)職?工檔案?管理工?作規(guī)定?》規(guī)范?管理企?業(yè)職工?檔案。?___?_月份?我們起?草了《?進一步?落實（?___?_企業(yè)?職工檔?案管理?暫行辦?法）_?___?》，并?下發(fā)給?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、市直?各部門?和各企?業(yè)單位?。結合?___?_政發(fā)?[__?__]?___?_文件?精神，?進一步?加快企?業(yè)職工?檔案的?移交管?理工作?。目前?管理檔?案__?__卷?。為了?更規(guī)范?的管理?檔案，?我們先?后到_?___?部檔案?室、_?___?局檔案?室、_?___?局檔案?室進行?參觀學?習，把?各項規(guī)?章制度?，從收?集、分?類、編?排、裝?訂、查?閱、調?檔、轉?遞等各?個環(huán)節(jié)?進行了?認真詳?細的記?錄，回?來后制?定出臺?了《_?___?市職工?檔案查?（借）?閱制度?》和《?檔案工?作人員?職責》?。對我?們的檔?案科學?化、規(guī)?范化的?管理起?到了積?極的促?進作用?。認真?準確地?為每一?個職工?錄入完?整、真?實的檔?案記錄?，并做?好檔案?記錄的?維護工?作，實?現(xiàn)職工?個人檔?案與就?業(yè)再就?業(yè)、養(yǎng)?老、醫(yī)?療、失?業(yè)等各?項社會?保險一?條龍式?的管理?體系。?這樣既?能有效?的保障?職工的?合法權?益，為?各項勞?動保障?工作提?供可靠?的信息?，充分?發(fā)揮勞?動保障?部門的?服務職?能，為?企業(yè)減?輕負擔?，提高?辦事效?率，同?時杜絕?檔案資?料作假?等現(xiàn)象?的發(fā)生?。全年?職工檔?案查（?借）閱?、復印?材料、?開具學?歷證明?、退休?提檔、?檔案轉?遞達_?___?多人次?。再?就業(yè)優(yōu)?惠證發(fā)?放工作?進入第?三年，?也是國?家實行?再就業(yè)?優(yōu)惠政?策的最?后一年?。按照?文件規(guī)?定，截?止到_?___?年底不?注冊工?商營業(yè)?執(zhí)照的?下崗失?業(yè)職工?就不再?享受優(yōu)?惠政策?。所以?我們今?年給符?合發(fā)證?條件的?下崗失?業(yè)職工?盡快辦?理了《?再就業(yè)?優(yōu)惠證?》，使?其真正?享受到?各項優(yōu)?惠政策?，感受?到__?__關?懷和溫?暖。全?年辦理?《再就?業(yè)優(yōu)惠?證》_?___?個，累?計發(fā)放?___?_個。?積極協(xié)?調各職?能部門?落實文?件精神?，使持?證人員?盡快的?享受到?國家的?各項扶?持政策?和再就?業(yè)優(yōu)惠?待遇。?我們?按照_?___?年指標?任務，?實行了?統(tǒng)計報?表定期?調度法?，針對?主要指?標完成?情況實?行了周?匯報，?月調度?、季總?結、年?考核制?度，及?時掌控?工作進?度，分?析工作?得失，?確保指?標任務?的完成?。勞?動就業(yè)?辦公室?某年度?工作總?結（二?）一?年來在?___?_勞動?就業(yè)辦?公室、?___?_勞動?和社會?保障局?的正確?領導下?，我們?把增加?就業(yè)改?善民生?，加強?社會管?理和提?高公共?服務，?全面履?行政府?賦予我?們的職?責任務?抓緊抓?實。我?們建立?了就業(yè)?工作領?導責任?制，將?各項任?務指標?層層分?解，落?實到每?個同志?。做到?工作責?任到位?、政策?落實到?位，資?金投入?到位，?措施保?證到位?。把促?進就業(yè)?再就業(yè)?的著力?點放在?制定就?業(yè)規(guī)劃?，引導?和調節(jié)?勞動力?供求上?，健全?勞動力?市場體?系，依?法維護?勞動力?市場秩?序。對?特殊困?難對象?實施就?業(yè)援助?，改善?就業(yè)環(huán)?境，提?高就業(yè)?服務。?加強勞?務培訓?基地建?設，開?展多層?次、多?形式的?就業(yè)培?訓。改?善農民?工進城?就業(yè)環(huán)?境，積?極開展?有__?__的?勞務輸?出，努?力探索?建立城?鄉(xiāng)一體?的勞動?力市場?，為要?求就業(yè)?的人員?提供高?效服務?平臺。?截止_?___?年底各?項任務?目標均?超額完?成任務?。城鎮(zhèn)?新增就?業(yè)人數(shù)?，城鎮(zhèn)?登記失?業(yè)人數(shù)?，城鎮(zhèn)?下崗失?業(yè)再就?業(yè)人數(shù)?，其中?：困難?群體再?就業(yè)人?數(shù)，開?發(fā)公益?性崗位?人數(shù)，?創(chuàng)業(yè)培?訓再就?業(yè)培訓?人數(shù)，?新增農?村勞動?力輸出?人數(shù)，?其中新?增農村?勞動力?輸出人?數(shù)，參?加失業(yè)?保險人?數(shù)，失?業(yè)保險?基金征?繳收入?萬元，?新發(fā)展?勞服企?業(yè)家，?現(xiàn)有勞?服企業(yè)?家。較?好的解?決了事?關人民?群眾切?身利益?的就業(yè)?問題，?維護了?社會穩(wěn)?定，促?進了經?濟發(fā)展?。按照?局里下?達的_?___?年各項?工作任?務指標?，我們?做了具?體的安?排部署?，明確?分工、?強化責?任，任?務指標?量化到?每個人?，形成?了“千?斤重擔?大家挑?、人人?頭上有?指標”?的目標?管理格?局，加?強工作?協(xié)調，?密切配?合，形?成合力?，確保?把各項?目標任?務和工?作措施?落到實?處。根?據(jù)工作?考核標?準我們?制定了?系統(tǒng)的?服務計?劃，建?立并實?施了公?共就業(yè)?服務制?度，實?行求職?登記、?職業(yè)指?導、職?業(yè)介紹?、檔案?管理、?社會保?險關系?接續(xù)“?一站式?”就業(yè)?服務機?制。定?期舉辦?供求雙?方招聘?洽談會?，制定?公益性?就業(yè)崗?位開發(fā)?計劃，?對困難?就業(yè)群?體進行?動態(tài)管?理，落?實零就?業(yè)家庭?困難職?工安置?就業(yè)。?集中力?量、高?標準、?高質量?地確保?各項管?理制度?和計劃?任務的?實施。?今年?來，我?們先后?學習了?___?_中心?舉辦的?大型招?聘活動?及__?__人?力資源?市場針?對困難?女職工?舉辦的?招聘現(xiàn)?場會，?學習交?流了勞?動力資?源開發(fā)?管理和?安排就?業(yè)的成?功經驗?，研究?人力資?源信息?交流的?渠道和?方法，?為人力?資源供?需雙方?搭建合?作對接?平臺。?努力開?發(fā)就業(yè)?崗位，?為我市?下崗失?業(yè)職工?的安置?積累經?驗?？?察了_?___?公司、?___?_公司?等__?__多?個用人?單位。?在就業(yè)?服務中?心舉辦?了__?__次?現(xiàn)場招?聘活動?，推薦?安置了?___?_人從?事?lián)踯?、檢修?、制造?、銷售?、財會?、管理?等工作?。給_?___?等單位?辦理了?招用人?員手續(xù)?___?_人。?辦理求?職登記?___?_人、?政策咨?詢、職?業(yè)指導?等達_?___?余人次?。公益?性崗位?安置，?按照年?初下達?的任務?目標，?把困難?群體和?下崗失?業(yè)人員?的生活?問題落?實到位?。我們?主動聯(lián)?系園林?處、環(huán)?衛(wèi)處安?置了_?___?名“_?___?”人員?和下崗?失業(yè)職?工，從?事修剪?草坪、?樹木澆?水養(yǎng)護?及打掃?城市街?道衛(wèi)生?等工作?。檔?案管理?工作嚴?格按照?《檔案?法》、?《企業(yè)?職工檔?案管理?工作規(guī)?定》規(guī)?范管理?企業(yè)職?工檔案?。__?__月?份我們?起草了?《進一?步落實?（__?__企?業(yè)職工?檔案管?理暫行?辦法）?___?_》，?并下發(fā)?給各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、市?直各部?門和各?企業(yè)單?位。結?合__?__政?發(fā)[_?___?]__?__文?件精神?，進一?步加快?企業(yè)職?工檔案?的移交?管理工?作。目?前管理?檔案_?___?卷。為?了更規(guī)?范的管?理檔案?，我們?先后到?___?_部檔?案室、?___?_局檔?案室、?___?_局檔?案室進?行參觀?學習，?把各項?規(guī)章制?度，從?收集、?分類、?編排、?裝訂、?查閱、?調檔、?轉遞等?各個環(huán)?節(jié)進行?了認真?詳細的?記錄，?回來后?制定出?臺了《?___?_市職?工檔案?查（借?）閱制?度》和?《檔案?工作人?員職責?》。對?我們的?檔案科?學化、?規(guī)范化?的管理?起到了?積極的?促進作?用。認?真準確?地為每?一個職?工錄入?完整、?真實的?檔案記?錄，并?做好檔?案記錄?的維護?工作，?實現(xiàn)職?工個人?檔案與?就業(yè)再?就業(yè)、?養(yǎng)老、?醫(yī)療、?失業(yè)等?各項社?會保險?一條龍?式的管?理體系?。這樣?既能有?效的保?障職工?的合法?權益，?為各項?勞動保?障工作?提供可?靠的信?息，充?分發(fā)揮?勞動保?障部門?的服務?職能，?為企業(yè)?減輕負?擔，提?高辦事?效率，?同時杜?絕檔案?資料作?假等現(xiàn)?象的發(fā)?生。全?年職工?檔案查?（借）?閱、復?印材料?、開具?學歷證?明、退?休提檔?、檔案?轉遞達?___?_多人?次。?再就業(yè)?優(yōu)惠證?發(fā)放工?作進入?第三年?，也是?國家實?行再就?業(yè)優(yōu)惠?政策的?最后一?年。按?照文件?規(guī)定，?截止到?___?_年底?不注冊?工商營?業(yè)執(zhí)照?的下崗?失業(yè)職?工就不?再享受?優(yōu)惠政?策。所?以我們?今年給?符合發(fā)?證條件?的下崗?失業(yè)職?工盡快?辦理了?《再就?業(yè)優(yōu)惠?證》，?使其真?正享受?到各項?優(yōu)惠政?策，感?受到_?___?關懷和?溫暖。?全年辦?理《再?就業(yè)優(yōu)?惠證》?___?_個，?累計發(fā)?放__?__個?。積極?協(xié)調各?職能部?門落實?文件精?神，使?持證人?員盡快?的享受?到國家?的各項?扶持政?策和再?就業(yè)優(yōu)?惠待遇?。我?們按照?___?_年指?標任務?，實行?了統(tǒng)計?報表定?期調度?法，針?對主要?指標完?成情況?實行了?周匯報?，月調?度、季?總結、?年考核?制度，?及時掌?控工作?進度，?分析工?作得失?，確保?指標任?務的完?成。深?入各用?人單位?掌握企?業(yè)招用?人員勞?動就業(yè)?辦公室?某年度?工作總?結、勞?動合同?、工資?發(fā)放情?況。認?真搞好?調查摸?底、統(tǒng)?計分析?、測算?核實。?確保各?項報表?的每個?數(shù)據(jù)都?能夠詳?實、準?確。全?年城鎮(zhèn)?新增就?業(yè)人員?___?_人，?完成計?劃的_?___?％；城?鎮(zhèn)登記?失業(yè)人?員__?__人?，失業(yè)?率控制?在__?__.?___?_％；?城鎮(zhèn)下?崗失業(yè)?人員再?就業(yè)人?數(shù)__?__人?，完成?計劃的?___?_％，?其中困?難群體?再就業(yè)?人數(shù)_?___?人，完?成計劃?的__?__％?，公益?性崗位?就業(yè)人?數(shù)__?__人?，完成?計劃_?___?％。?強化措?施、拓?寬渠道?，推進?勞務輸?出工作?。__?__《?決定》?指出“?農村富?余勞動?力在城?市之間?雙向流?動就業(yè)?，是增?加農民?收入和?推進城?鎮(zhèn)化的?重要途?徑。建?立健全?農村勞?動力培?訓機制?，推進?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)改革?和調整?，大力?發(fā)展縣?域經濟?，積極?拓展農?村就業(yè)?空間，?取消農?民進城?就業(yè)的?限制規(guī)?定，為?農民創(chuàng)?造更多?的就業(yè)?機會。?逐步統(tǒng)?一城鄉(xiāng)?勞動力?市場，?加強引?導和管?理，形?成城鄉(xiāng)?勞動者?平等就?業(yè)的制?度，深?化戶籍?制度改?革，完?善流動?人口管?理，引?導農村?富余勞?動力平?穩(wěn)有序?的移動?”。為?農村勞?動力轉?移就業(yè)?工作指?明了方?向，提?出了明?確的工?作任務?和要求?。勞務?輸出工?作以_?___?、__?__和?___?_及_?___?為指導?，按照?勞動局?和就業(yè)?辦對勞?務輸出?工作提?出的要?求。按?照“公?平對待?、合理?引導、?完善管?理、搞?好服務?”的方?針，進?一步解?放思想?，更新?觀念，?采取有?力措施?，努力?開辟多?種渠道?，加大?勞務輸?出規(guī)模?，使勞?務輸出?工作有?新的突?破。充?分發(fā)揮?主渠道?作用，?不斷擴?大勞務?輸出的?規(guī)模，?發(fā)展健?全農村?富余勞?動力轉?移平臺?，充分?利用現(xiàn)?有就業(yè)?服務中?心舉辦?各種勞?務輸出?招聘會?、洽談?會、走?出去、?請進來?等形式?，積極?開展勞?務輸出?中介活?動。把?集中洽?談與靈?活招工?結合起?來，探?索勞務?輸出新?路子，?努力擴?大勞務?輸出規(guī)?模。構?建統(tǒng)一?開放、?競爭有?序的城?市勞動?力市場?體系，?是擴大?渠道的?重要措?施，是?促進農?村勞動?力轉移?就業(yè)的?基礎。?轉變?職能、?強化服?務，堅?持走發(fā)?展勞務?經濟的?路子。?徹底改?變過去?“重收?費、輕?服務”?、“重?行政、?輕市場?”的工?作方式?，著力?在“引?導、協(xié)?調、服?務”上?下功夫?，輸前?認真考?察、輸?中嚴密?___?_，輸?后跟蹤?管理，?指導輸?出人員?與用人?單位認?真簽定?勞動合?同，并?督促用?人單位?嚴格履?行合同?。嚴格?按照省?廳制定?的八不?送制度?：（_?___?）未經?考察的?不送；?（__?__）?不簽定?合同的?不送；?（__?__）?不是正?規(guī)單位?的不送?；（_?___?）經濟?效益不?好的不?送；（?___?_）不?按時發(fā)?工資的?不送；?（__?__）?吃住條?件不好?的不送?；（_?___?）勞保?福利不?健全的?不送；?（__?__）?社會治?安不好?地方不?送。加?強對外?出務工?人員的?培訓，?對他們?進行法?律常識?、社會?公德、?擇業(yè)觀?念、競?爭意識?、社會?生存能?力和安?全知識?進行培?訓，增?強他們?適應外?部環(huán)境?的能力?，開展?誠__?__育?，對輸?出人員?進行誠?實守信?、忠厚?樸實、?勤勞能?干、吃?苦耐勞?等方面?的教育?，全面?提高外?出務工?人員的?整體素?質。落?實好輸?出人員?的有效?手續(xù)，?做到專?人護送?、__?__購?票，安?全輸送?到單位?，同廠?方進行?交接，?輸后把?好跟蹤?服務觀?，每年?都要進?行回訪?、__?__制?度，落?實好輸?出人員?的工資?標準、?安全狀?況和福?利待遇?。在實?踐中摸?索并制?定“洽?談用工?意向，?考察用?工單位?，鑒定?用工協(xié)?議”，?行之有?效的工?作程序?，__?__求?職報名?，嚴格?考核錄?用，開?展教育?培訓，?走人護?送交接?，全程?跟蹤服?務的工?作制度?。做到?招收、?錄用、?培訓、?護送的?管理_?___?。一年?來，我?們從_?___?實際出?發(fā)，把?勞務輸?出工作?作為增?加城鄉(xiāng)?居民收?入，緩?解就業(yè)?壓力，?優(yōu)化經?濟結構?的新亮?點來抓?，作為?富民強?市的大?產業(yè)來?抓，大?力發(fā)展?勞務經?濟取得?了顯著?的經濟?效益。?目前全?市共有?近__?__萬?人在外?務工，?每年凈?回流資?金__?__億?多元。?___?_年舉?辦用工?洽談會?___?_期，?發(fā)布用?工信息?___?_條。?先后為?___?_公司?等多家?企業(yè)招?收工人?，超額?完成_?___?市就業(yè)?辦下達?的__?__人?工作任?務，新?增和市?外分別?任務的?___?_和_?___?比__?__年?度有了?較大的?提高，?___?_年年?收入近?___?_萬元?，實現(xiàn)?了社會?效益和?經濟效?益雙豐?收。?積極_?___?勞社辦?〔__?__〕?___?_號《?___?_做好?再就業(yè)?培訓和?創(chuàng)業(yè)培?訓的工?作意見?》的文?件指示?精神。?根據(jù)上?級主管?部門下?達的工?作目標?任務，?我們逐?項進行?落實，?全年先?后開辦?了下崗?失業(yè)職?工創(chuàng)業(yè)?培訓、?下崗失?業(yè)職工?技能培?訓、以?及就業(yè)?前培訓?，對_?___?人進行?培訓，?完成全?年計劃?___?_，超?額完成?上級交?給的任?務。其?中再就?業(yè)技能?培訓，?開辦了?專業(yè)有?微機、?電氣焊?、縫紉?等七種?不同專?業(yè)的培?訓班參?加人數(shù)?___?_人，?___?_人通?過職業(yè)?技能鑒?定，并?取得了?職業(yè)資?格證書?，下崗?失業(yè)職?工創(chuàng)業(yè)?培訓舉?辦了四?期，參?加人數(shù)?___?_人，?___?_人通?過創(chuàng)業(yè)?培訓實?現(xiàn)了二?次就業(yè)?，從而?滿足失?業(yè)群體?的需求?，通過?培訓真?正使下?崗失業(yè)?職工學?到一技?之長，?達到再?就業(yè)的?目的。?在做好?再就業(yè)?培訓和?創(chuàng)業(yè)培?訓的同?時，我?們積極?對用人?單位招?用職工?進行短?期，包?括職業(yè)?道德、?就業(yè)指?導、以?及《勞?動法》?培訓。?___?_年共?培訓_?___?人，受?到用人?單位的?好評，?體現(xiàn)了?“先培?訓、后?就業(yè)”?“先培?訓、后?上崗”?原則，?逐步樹?立以培?訓促就?業(yè)，以?創(chuàng)業(yè)培?訓促就?業(yè)的良?好格局?，從而?完善了?我市勞?動用工?體制，?在培訓?過程中?，我們?積極與?再就業(yè)?培訓基?地配合?，__?__、?檢查、?指導下?崗失業(yè)?人員入?學、考?勤、及?班級紀?律等事?項，使?得培訓?工作順?利開展?。培訓?后，建?立健全?學員檔?案，及?各種培?訓花名?冊，創(chuàng)?業(yè)培訓?申請表?，對參?加創(chuàng)業(yè)?培訓的?學員培?訓后進?行后期?跟蹤扶?持，完?善了就?業(yè)培訓?機制。?失業(yè)?保險的?收繳工?作是失?業(yè)下崗?人員生?活保障?和失業(yè)?人員再?就業(yè)的?基礎工?作，今?年失業(yè)?保險的?收繳比?去年難?度增大?，在這?種困難?形勢下?，我們?采取分?類進行?的辦法?，對失?業(yè)金進?行收繳?，今年?經濟效?益較好?且繳納?積極性?較高的?企業(yè)有?：__?__集?團、_?___?廠等，?對經濟?效益較?差且繳?納不積?極的，?我們采?取多次?上門催?繳的辦?法，并?多次和?企業(yè)座?談，提?高對失?業(yè)保險?的認識?，強調?失業(yè)保?險取之?于企業(yè)?，用之?于職工?的原則?；利用?以支促?收的方?法，_?___?有限公?司，往?年繳納?失業(yè)金?的積極?性不高?，自從?出現(xiàn)符?合條件?的失業(yè)?職工后?，我們?按規(guī)定?為終止?合同解?除合同?的職工?辦理了?失業(yè)登?記手續(xù)?，發(fā)放?了失業(yè)?金，解?決了企?業(yè)的后?顧之憂?，促使?企業(yè)繳?費積極?性有所?提高；?收取失?業(yè)金的?主要方?式：_?___?、與企?業(yè)簽定?協(xié)議，?通過銀?行辦理?委托收?款；_?___?、企業(yè)?前來繳?納；_?___?、定期?到企業(yè)?收繳；?___?_、電?話收繳?等方式?；收繳?的失業(yè)?金全部?交存社?保中心?管理。?實行了?會計電?算化管?理，會?計核算?全部通?過微機?制單、?記帳，?從收費?到結帳?與社保?中心連?網(wǎng)，各?項收支?業(yè)務都?通過勞?動局和?財政局?監(jiān)督。?失業(yè)保?險金的?發(fā)放；?按照上?級文件?精神，?以及局?對我市?符合條?件的失?業(yè)職工?都做到?了應保?盡保，?凡是參?加失業(yè)?保險的?企業(yè)，?按《失?業(yè)保險?條例》?規(guī)定的?應享受?失業(yè)保?險待遇?的職工?都給予?辦理了?失業(yè)登?記，對?每個失?業(yè)職工?檔案都?逐一進?行了詳?細認定?審核，?并登記?臺帳、?輸入微?機，向?社保中?心申請?撥款，?通過銀?行進行?社會化?發(fā)放。?共為全?市__?__家?企業(yè)（?其中包?括__?__廠?等）近?___?_名失?業(yè)職工?發(fā)放了?失業(yè)金?。加強?失業(yè)職?工的檔?案管理?工作；?現(xiàn)存失?業(yè)職工?的檔案?近__?__份?，隨時?有提檔?和歸檔?的情況?出現(xiàn)，?及時為?他們做?好檔案?交接手?續(xù)；為?新接收?的失業(yè)?職工的?檔案進?行了登?記入冊?，編號?歸檔等?規(guī)范化?的管理?。經過?同志們?的共同?努力，?全年收?繳失業(yè)?金萬元?，占計?劃的，?比去年?增長，?接收失?業(yè)職工?人，發(fā)?放失業(yè)?金萬元?，失業(yè)?職工的?檔案管?理多份?。在?新的一?年里，?我們決?心繼續(xù)?以“_?___?為指導?，緊緊?圍繞全?市改革?發(fā)展穩(wěn)?定大局?，堅持?抓重點?、攻難?關、創(chuàng)?亮點、?求突破?的工作?思路，?下大力?氣做好?就業(yè)再?就業(yè)工?作。?勞動就?業(yè)辦公?室某年?度工作?總結（?三）?一年來?在勞動?就業(yè)辦?公室、?勞動和?社會保?障局的?正確領?導下，?我們把?增加就?業(yè)改善?民生，?加強社?會管理?和提高?公共服?務，全?面履行?政府賦?予我們?的職責?任務抓?緊抓實?。我們?建立了?就業(yè)工?作領導?責任制?，將各?項任務?指標層?層分解?，落實?到每個?同志。?做到工?作責任?到位、?政策落?實到位?，資金?投入到?位，措?施保證?到位。?把促進?就業(yè)再?就業(yè)的?著力點?放在制?定就業(yè)?規(guī)劃，?引導和?調節(jié)勞?動力供?求上，?健全勞?動力市?場體系?，依法?維護勞?動力市?場秩序?。對特?殊困難?對象實?施就業(yè)?援助，?改善就?業(yè)環(huán)境?，提高?就業(yè)服?務。加?強勞務?培訓基?地建設?，開展?多層次?、多形?式的就?業(yè)培訓?。改善?農民工?進城就?業(yè)環(huán)境?，積極?開展有?___?_的勞?務輸出?，努力?探索建?立城鄉(xiāng)?一體的?勞動力?市場，?為要求?就業(yè)的?人員提?供高效?服務平?臺。截?止年底?各項任?務目標?均超額?完成任?務。城?鎮(zhèn)新增?就業(yè)人?數(shù)，城?鎮(zhèn)登記?失業(yè)人?數(shù)，城?鎮(zhèn)下崗?失業(yè)再?就業(yè)人?數(shù)，其?中：困?難群體?再就業(yè)?人數(shù)，?開發(fā)公?益性崗?位人數(shù)?，創(chuàng)業(yè)?培訓再?就業(yè)培?訓人數(shù)?，新增?農村勞?動力輸?出人數(shù)?，其中?新增農?村勞動?力輸出?人數(shù)，?參加失?業(yè)保險?人數(shù)，?失業(yè)保?險基金?征繳收?入萬元?，新發(fā)?展勞服?企業(yè)家?，現(xiàn)有?勞服企?業(yè)家。?較好的?解決了?事關人?民群眾?切身利?益的就?業(yè)問題?，維護?了社會?穩(wěn)定，?促進了?經濟發(fā)?展。按?照局里?下達的?年各項?工作任?務指標?，我們?做了具?體的安?排部署?，明確?分工、?強化責?任，任?務指標?量化到?每個人?，形成?了“千?斤重擔?大家挑?、人人?頭上有?指標”?的目標?管理格?局，加?強工作?協(xié)調，?密切配?合，形?成合力?，確保?把各項?目標任?務和工?作措施?落到實?處。根?據(jù)工作?考核標?準我們?制定了?系統(tǒng)的?服務計?劃，建?立并實?施了公?共就業(yè)?服務制?度，實?行求職?登記、?職業(yè)指?導、職?業(yè)介紹?、檔案?管理、?社會保?險關系?接續(xù)“?一站式?”就業(yè)?服務機?制。定?期舉辦?供求雙?方招聘?洽談會?，制定?公益性?就業(yè)崗?位開發(fā)?計劃，?對困難?就業(yè)群?體進行?動態(tài)管?理，落?實零就?業(yè)家庭?困難職?工安置?就業(yè)。?集中力?量、高?標準、?高質量?地確保?各項管?理制度?和計劃?任務的?實施。?今年?來，我?們先后?學習了?中心舉?辦的大?型招聘?活動及?人力資?源市場?針對困?難女職?工舉辦?的招聘?現(xiàn)場會?，學習?交流了?勞動力?資源開?發(fā)管理?和安排?就業(yè)的?成功經?驗，研?究人力?資源信?息交流?的渠道?和方法?，為人?力資源?供需雙?方搭建?合作對?接平臺?。努力?開發(fā)就?業(yè)崗位?，為我?市下崗?失業(yè)職?工的安?置積累?經驗。?考察了?公司、?公司等?多個用?人單位?。在就?業(yè)服務?中心舉?辦了次?現(xiàn)場招?聘活動?，推薦?安置了?人從事?擋車、?檢修、?制造、?銷售、?財會、?管理等?工作。?給__?__等?單位辦?理了招?用人員?手續(xù)人?。辦理?求職登?記人、?政策咨?詢、職?業(yè)指導?等達余?人次。?公益性?崗位安?置，按?照年初?下達的?任務目?標，把?困難群?體和下?崗失業(yè)?人員的?生活問?題落實?到位。?我們主?動聯(lián)系?園林處?、環(huán)衛(wèi)?處安置?了名“?”人員?和下崗?失業(yè)職?工，從?事修剪?草坪、?樹木澆?水養(yǎng)護?及打掃?城市街?道衛(wèi)生?等工作?。檔?案管理?工作嚴?格按照?《檔案?法》、?《企業(yè)?職工檔?案管理?工作規(guī)?定》規(guī)?范管理?企業(yè)職?工檔案?。月份?我們起?草了《?進一步?落實（?企業(yè)職?工檔案?管理暫?行辦法?）__?__》?，并下?發(fā)給各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?市直各?部門和?各企業(yè)?單位。?結合_?___?政發(fā)_?___?文件精?神，進?一步加?快企業(yè)?職工檔?案的移?交管理?工作。?目前管?理檔案?卷。為?了更規(guī)?范的管?理檔案?，我們?先后到?___?_部檔?案室、?___?_局檔?案室、?___?_局檔?案室進?行參觀?學習，?把各項?規(guī)章制?度，從?收集、?分類、?編排、?裝訂、?查閱、?調檔、?轉遞等?各個環(huán)?節(jié)進行?了認真?詳細的?記錄，?回來后?制定出?臺了《?___?_市職?工檔案?查（借?）閱制?度》和?《檔案?工作人?員職責?》。對?我們的?檔案科?學化、?規(guī)范化?的管理?起到了?積極的?促進作?用。認?真準確?地為每?一個職?工錄入?完整、?真實的?檔案記?錄，并?做好檔?案記錄?的維護?工作，?實現(xiàn)職?工個人?檔案與?就業(yè)再?就業(yè)、?養(yǎng)老、?醫(yī)療、?失業(yè)等?各項社?會保險?一條龍?式的管?理體系?。這樣?既能有?效的保?障職工?的合法?權益，?為各項?勞動保?障工作?提供可?靠的信?息，充?分發(fā)揮?勞動保?障部門?的服務?職能，?為企業(yè)?減輕負?擔，提?高辦事?效率，?同時杜?絕檔案?資料作?假等現(xiàn)?象的發(fā)?生。全?年職工?檔案查?（借）?閱、復?印材料?、開具?學歷證?明、退?休提檔?、檔案?轉遞達?多人次?。再?就業(yè)優(yōu)?惠證發(fā)?放工作?進入第?三年，?也是國?家實行?再就業(yè)?優(yōu)惠政?策的最?后一年?。按照?文件規(guī)?定，截?止到年?底不注?冊工商?營業(yè)執(zhí)?照的下?崗失業(yè)?職工就?不再享?受優(yōu)惠?政策。?所以我?們今年?給符合?發(fā)證條?件的下?崗失業(yè)?職工盡?快辦理?了《再?就業(yè)優(yōu)?惠證》?，使其?真正享?受到各?項優(yōu)惠?政策，?感受到?___?_關懷?和溫暖?。全年?辦理《?再就業(yè)?優(yōu)惠證?》個，?累計發(fā)?放個。?積極協(xié)?調各職?能部門?落實文?件精神?，使持?證人員?盡快的?享受到?國家的?各項扶?持政策?和再就?業(yè)優(yōu)惠?待遇。?我們?按照年?指標任?務，實?行了統(tǒng)?計報表?定期調?度法，?針對主?要指標?完成情?況實行?了周匯?報，月?調度、?季總結?、年考?核制度?，及時?掌控工?作進度?，分析?工作得?失，確?保指標?任務的?完成。?深入各?用人單?位掌握?企業(yè)招?用人員?、勞動?合同、?工資發(fā)?放情況?。認真?搞好調?查摸底?、統(tǒng)計?分析、?測算核?實。確?保各項?報表的?每個數(shù)?據(jù)都能?夠詳實?、準確?。全年?城鎮(zhèn)新?增就業(yè)?人員人?，完成?計劃的?％；城?鎮(zhèn)登記?失業(yè)人?員人，?失業(yè)率?控制在?.％；?城鎮(zhèn)下?崗勞動?就業(yè)辦?公室度?工作總?結失業(yè)?人員再?就業(yè)人?數(shù)人，?完成計?劃的％?，其中?困難群?體再就?業(yè)人數(shù)?人，完?成計劃?的％，?公益性?崗位就?業(yè)人數(shù)?人，完?成計劃?％。?強化措?施、拓?寬渠道?，推進?勞務輸?出工作?。__?__《?決定》?指出“?農村富?余勞動?力在城?市之間?雙向流?動就業(yè)?，是增?加農民?收入和?推進城?鎮(zhèn)化的?重要途?徑。建?立健全?農村勞?動力培?訓機制?，推進?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)改革?和調整?，大力?發(fā)展縣?域經濟?，積極?拓展農?村就業(yè)?空間，?取消農?民進城?就業(yè)的?限制規(guī)?定，為?農民創(chuàng)?造更多?的就業(yè)?機會。?逐步統(tǒng)?一城鄉(xiāng)?勞動力?市場，?加強引?導和管?理，形?成城鄉(xiāng)?勞動者?平等就?業(yè)的制?度，深?化戶籍?制度改?革，完?善流動?人口管?理，引?導農村?富余勞?動力平?穩(wěn)有序?的移動?”。為?農村勞?動力轉?移就業(yè)?工作指?明了方?向，提?出了明?確的工?作任務?和要求?。勞務?輸出工?作以_?___?、__?__和?___?_及_?___?為指導?，按照?勞動局?和就業(yè)?辦對勞?務輸出?工作提?出的要?求。按?照“公?平對待?、合理?引導、?完善管?理、搞?好服務?”的方?針，進?一步解?放思想?，更新?觀念，?采取有?力措施?，努力?開辟多?種渠道?，加大?勞務輸?出規(guī)模?，使勞?務輸出?工作有?新的突?破。充?分發(fā)揮?主渠道?作用，?不斷擴?大勞務?輸出的?規(guī)模，?發(fā)展健?全農村?富余勞?動力轉?移平臺?，充分?利用現(xiàn)?有就業(yè)?服務中?心舉辦?各種勞?務輸出?招聘會?、洽談?會、走?出去、?請進來?等形式?，積極?開展勞?務輸出?中介活?動。把?集中洽?談與靈?活招工?結合起?來，探?索勞務?輸出新?路子，?努力擴?大勞務?輸出規(guī)?模。構?建統(tǒng)一?開放、?競爭有?序的城?市勞動?力市場?體系，?是擴大?渠道的?重要措?施，是?促進農?村勞動?力轉移?就業(yè)的?基礎。?轉變?職能、?強化服?務，堅?持走發(fā)?展勞務?經濟的?路子。?徹底改?變過去?“重收?費、輕?服務”?、“重?行政、?輕市場?”的工?作方式?，著力?在“引?導、協(xié)?調、服?務”上?下功夫?，輸前?認真考?察、輸?中嚴密?___?_，輸?后跟蹤?管理，?指導輸?出人員?與用人?單位認?真簽定?勞動合?同，并?督促用?人單位?嚴格履?行合同?。嚴格?按照省?廳制定?的八不?送制度?：未經?考察的?不送；?不簽定?合同的?不送；?不是正?規(guī)單位?的不送?；經濟?效益不?好的不?送；不?按時發(fā)?工資的?不送；?吃住條?件不好?的不送?；勞保?福利不?健全的?不送；?社會治?安不好?地方不?送。加?強對外?出務工?人員的?培訓，?對他們?進行法?律常識?、社會?公德、?擇業(yè)觀?念、競?爭意識?、社會?生存能?力和安?全知識?進行培?訓，增?強他們?適應外?部環(huán)境?的能力?，開展?誠__?__育?，對輸?出人員?進行誠?實守信?、忠厚?樸實、?勤勞能?干、吃?苦耐勞?等方面?的教育?，全面?提高外?出務工?人員的?整體素?質。落?實好輸?出人員?的有效?手續(xù)，?做到專?人護送?、__?__購?票，安?全輸送?到單位?，同廠?方進行?交接，?輸后把?好跟蹤?服務觀?，每年?都要進?行回訪?、__?__制?度，落?實好輸?出人員?的工資?標準、?安全狀?況和福?利待遇?。在實?踐中摸?索并制?定“洽?談用工?意向，?考察用?工單位?，鑒定?用工協(xié)?議”，?行之有?效的工?作程序?，__?__求?職報名?，嚴格?考核錄?用，開?展教育?培訓，?走人護?送交接?，全程?跟蹤服?務的工?作制度?。做到?招收、?錄用、?培訓、?護送的?管理_?___?。一年?來，我?們從_?___?實際出?發(fā)，把?勞務輸?出工作?作為增?加城鄉(xiāng)?居民收?入，緩?解就業(yè)?壓力，?優(yōu)化經?濟結構?的新亮?點來抓?，作為?富民強?市的大?產業(yè)來?抓，大?力發(fā)展?勞務經?濟取得?了顯著?的經濟?效益。?目前全?市共有?近萬人?在外務?工，每?年凈回?流資金?億多元?。年舉?辦用工?洽談會?期，發(fā)?布用工?信息條?。先后?為公司?等多家?企業(yè)招?收工人?，超額?完成_?___?市就業(yè)?辦下達?的人工?作任務?，新增?和市外?分別任?務的和?比年度?有了較?大的提?高，年?年收入?近萬元?，實現(xiàn)?了社會?效益和?經濟效?益雙豐?收。?積極_?___?勞社辦?〔__?__〕?號《_?___?做好再?就業(yè)培?訓和創(chuàng)?業(yè)培訓?的工作?意見》?的文件?指示精?神。根?據(jù)上級?主管部?門下達?的工作?目標任?務，我?們逐項?進行落?實，全?年先后?開辦了?下崗失?業(yè)職工?創(chuàng)業(yè)培?訓、下?崗失業(yè)?職工技?能培訓?、以及?就業(yè)前?培訓，?對人進?行培訓?，完成?全年計?劃，超?額完成?上級交?給的任?務。其?中再就?業(yè)技能?培訓，?開辦了?專業(yè)有?微機、?電氣焊?、縫紉?等七種?不同專?業(yè)的培?訓班參?加人數(shù)?人