會計信息失真治理對策的分析

會計信息失真治理對策的分析會計信息失真治理對策的分析

我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象很嚴(yán)重，不能為投資者以及債權(quán)人提供精準(zhǔn)的企業(yè)信息，不能真實的反映出企業(yè)經(jīng)濟活動的過程和真實的情況，也會對政府的監(jiān)管部門進行誤導(dǎo)，不能順利監(jiān)管企業(yè)的運行狀況。所以，需要解決會計信息失真的情況。本文主要針對會計信息失真的其中三點原因進行簡單的闡述，并且依據(jù)這三點原因，有針對性的展開討論，如何提高會計信息失真的質(zhì)量辦法，以及具體的治理方針的分析。

一、會計信息失真的原因

〔一〕會計從業(yè)人員資格審查不嚴(yán)

我國今年來加入會計資格證考試的人數(shù)越來越多，除了一局部是會計專業(yè)和金融專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生以外，很多人是其他行業(yè)的人員，并且沒有受過專業(yè)的會計學(xué)習(xí)和教育，因此，只要獲得了會計資格證，很多企業(yè)就會聘用。但是會計知識的實用性是很強的，沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，不能熟練的處理企業(yè)的有關(guān)賬目，因此，會出現(xiàn)記錄錯誤的問題，而且某些人對?會計準(zhǔn)那么》的有關(guān)內(nèi)容不重視也不關(guān)懷，對?會計法》的相關(guān)內(nèi)容當(dāng)成兒戲，所以導(dǎo)致了企業(yè)會計信息失真的情況出現(xiàn)，這也是目前我國企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真的主要原因。

〔二〕企業(yè)管理制度不科學(xué)

除了會計人員自身的原因以外，還有一項就是因為企業(yè)管理制度的不嚴(yán)格，一局部是因為沒有管理經(jīng)驗，在制定管理制度的時候，不能主觀意志和客觀法律有效的結(jié)合，控制好會計信息是記錄，這是導(dǎo)致會計信息失真的原因之一。其次，是某些企業(yè)為了躲避政府有關(guān)部門的檢查，想要少納稅，在合理避稅的工作以外，制作假賬，這也是導(dǎo)致會計信息失真的一個重要的原因。所以，需要針對這兩種原因，企業(yè)需要加強管理制度，而有關(guān)部門也需要加強管理和檢查。

〔三〕不足高素質(zhì)，高水準(zhǔn)的注冊會計師隊伍

企業(yè)在開展的過程中，除了需要根底的會計從業(yè)人員以外，還需要高級的注冊會計師。但是，目前我國高級注冊會計師的人數(shù)很少，一般工作經(jīng)驗豐盛，具有資質(zhì)的注冊會計師，主要受聘于國企，跨國企業(yè)以及大型企業(yè)，很多中小型企業(yè)就不足注冊會計師的隊伍，因此導(dǎo)致會計信息失真，而不能及時的發(fā)現(xiàn)和查處。而且某些企業(yè)既是有注冊會計師，但是其獨立性不能得到保證，所以，注冊會計師的工作行為，也會受到企業(yè)的影響，這也是導(dǎo)致會計信息失真的原因。

二、會計信息失真治理對策的分析

〔一〕提高會計從業(yè)人員的資格考試級別和難度

我國今年開始，某些地區(qū)暫停了會計從業(yè)資格證的考試，而有關(guān)會議擬定倡議取消會計從業(yè)資格證的考試。雖然現(xiàn)在暫無定論，但是通過大方向可以進行判斷，我國要提高會計人員從業(yè)資格的考試和規(guī)范。我國進行年會計從業(yè)人員的水平過低，不夠?qū)I(yè)，導(dǎo)致會計行業(yè)人員的專業(yè)性和素質(zhì)都不夠高，為企業(yè)的開展帶來了一定的影響。尤其是會計從業(yè)資格證，非《《計專業(yè)人員，只需要自學(xué)或者報班，學(xué)習(xí)兩三個月，就可以加入考試，甚至獲得資格證。這就直接降低了會計人員的水平。因此，想要解決企業(yè)會計信息失真的情況，首先，就應(yīng)該大浪淘沙，提高會計從業(yè)資格考試的難度和級別，或者選擇其他的方式進行考試，盡量以會計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生或者具有一定工作經(jīng)驗的人為主，企業(yè)在招收會計人員的時候，也應(yīng)該有針對性的提高面試的難度，還可以組織一場現(xiàn)場考試，選取比擬經(jīng)典的會計信息失真案例，以及數(shù)據(jù)，讓加入面試的人進行分析，哪里出現(xiàn)了問題，并且進行改過，通過具體案例的分析和解決，就可以分析出一個人的實際水準(zhǔn)。這是減少企業(yè)會計信息失真的重要伎倆，因此，無論是國家有關(guān)部門的考試，還是企業(yè)的面試考試，都應(yīng)該提高相關(guān)的難度和級別，同時可以甄辨出真正有能力的從業(yè)人員。

〔二〕?會計法》以及?會計準(zhǔn)那么》的內(nèi)容需要完善修改

我國某些地區(qū)暫停會計從業(yè)資格證的考試，主要是為了調(diào)整近些年我國會計從業(yè)資格門檻過低的情況，導(dǎo)致會計從業(yè)行業(yè)的混亂。而會計從業(yè)資格證的如果要取消，那么?會計法》等內(nèi)容也需要調(diào)整，因為目前為止，會計從業(yè)資格證還是從事會計工作的重要憑證。在有關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整的時候，應(yīng)該重視對會計信息失真的管理。首先，需要詳細規(guī)定，哪些行為導(dǎo)致會計信息失真，是觸犯法律法規(guī)的，并且依據(jù)相關(guān)法律，該種行為需要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任以及相關(guān)處分。其次，需要對企業(yè)有目的性的制作假賬，導(dǎo)致會計信息失真的情況進行相關(guān)的規(guī)定以及需要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。不能讓企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的情況。在其次，完善?會計準(zhǔn)那么》，是從日常工作行為中，標(biāo)準(zhǔn)會計人員。應(yīng)該細化到會計人員工作的內(nèi)容和范圍。但是在細化規(guī)定和執(zhí)法嚴(yán)格的時候，也要確保會計人員工作的靈活性，這是因為經(jīng)濟開展變化太快，相關(guān)的規(guī)定規(guī)范可能只適用于兩年，則在出現(xiàn)新的數(shù)據(jù)形式，或者內(nèi)容的時候，而相關(guān)法律還有出臺或者完善，那么應(yīng)該讓會計在不違法的情況發(fā)，靈活處理有關(guān)的內(nèi)容，這樣在防止企業(yè)出現(xiàn)進行的損失的同時，也可以確保會計信息的真實性。所以，想要減少甚至杜絕會計信息失真的情況，就需要國家的相關(guān)部門和企業(yè)共同努力，不斷的完善?會計法》和?會計準(zhǔn)那么》。

〔三〕提高會計人員繼續(xù)教育以及素質(zhì)教育的質(zhì)量

會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育是很重要的，因為會計信息開展以及更替的速度是很快的，如果不能繼續(xù)接受教育和學(xué)習(xí)，就會導(dǎo)致會計從業(yè)人員與社會脫軌，只按照已有的會計內(nèi)容和知識進行處理，從而導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象。因此，企業(yè)需要重視對會計人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。首先，需要定期組織會計從業(yè)人員進行學(xué)習(xí)，以及有關(guān)的考試和檢測，如果有學(xué)習(xí)不到位的，應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)。其次，企業(yè)應(yīng)該對從業(yè)人員發(fā)展思想和素質(zhì)教育。無論法律法規(guī)制定的多嚴(yán)格，只有心中有法，有敬畏心理的人，有理智的人，才不會做出違反法律法規(guī)的事情。因此，需要經(jīng)常發(fā)展思想教育和素質(zhì)教育，尤其是要以社會上因為會計信息失真而觸犯法律的案例作為警示，進行講解。同時，還需要學(xué)習(xí)跨國企業(yè)對會計從業(yè)人員工作的激勵方式，讓會計人員喜歡上這份工作，自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)。最后，那么需要和有關(guān)高校進行合作，為會計從業(yè)人員提供高質(zhì)量的素質(zhì)教育和繼續(xù)教育?！菜摹惩晟破髽I(yè)會計管理體制和監(jiān)管體制

企業(yè)會計信息失真情況出現(xiàn)的原因，除了是因為法律法規(guī)不健全，以及從業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)水平?jīng)]有到達要求，或者是因為會計從業(yè)門檻低導(dǎo)致以外，最重要的是，企業(yè)自身的會計管理制度不健全。主要體現(xiàn)在，對會計工作人員的有關(guān)管理制度，過于嚴(yán)苛，不夠人性化，不能讓會計靈活處理相關(guān)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了會計信息失真。其次，是因為企業(yè)的監(jiān)管系統(tǒng)和體制不完善。企業(yè)需要一個完善的監(jiān)管體系和管理制度，監(jiān)管體系主要針對會計從業(yè)人員的行為進行監(jiān)管，對整個企業(yè)的內(nèi)部會計活動的情況進行監(jiān)管，讓企業(yè)的管理者對企業(yè)的會計活動情況有一個真是的了解。在監(jiān)督管理的過程中，應(yīng)該明確不同的責(zé)任到個人，不同的人監(jiān)管會計的不同環(huán)節(jié)，如果一旦滑稽信息出現(xiàn)失真的情況，追根溯源，找到具體哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，該環(huán)節(jié)的負責(zé)人那么需要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，嚴(yán)重者需要承當(dāng)法律責(zé)任。最后，企業(yè)管理體系的完善，應(yīng)該參照會計從業(yè)人員的要求和意愿進行修改，因為企業(yè)的運轉(zhuǎn)離不開人，只有體現(xiàn)了“以人為本〞的管理制度，讓會計從業(yè)人員心理感覺到和煦，自然而然會為了維護企業(yè)的利益，認真的完成相關(guān)的工作。

〔五〕加強外部對企業(yè)的會計監(jiān)督管理，構(gòu)建注冊會計師隊伍

企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真的情《r，不僅僅是會計人員自身不遵守法律法規(guī)的問題，還有某些企業(yè)為了避稅，而選擇某些違法的伎倆，影響著會計人員，做出錯誤的選擇和工作。因此，不僅僅應(yīng)該加強會計從業(yè)人員的素質(zhì)和資格的培養(yǎng)，更應(yīng)該重視對企業(yè)的監(jiān)督。所以，有關(guān)部門應(yīng)該有針對性的加強對企業(yè)的會計監(jiān)督管理。其次，企業(yè)應(yīng)該重視構(gòu)建注冊會計師的隊伍，因為注冊會計師是經(jīng)驗豐盛，而且專業(yè)知識以及能力非常強的會計人員。而企業(yè)為了開展，應(yīng)該聘請注冊會計師，同時應(yīng)該保證注冊會計師的獨立性。注冊會計師的專業(yè)性，可以準(zhǔn)確的判斷出會計信息的真實性，防止出現(xiàn)會計信息失真的情況出現(xiàn)。最后，也需要對注冊會計師的獨立性工作環(huán)境，進行合理的監(jiān)督管理，確保注冊會計師不會出現(xiàn)某些違反規(guī)定和法律的行為。而加強對企業(yè)的會計監(jiān)督管理，和對注冊會計師的管理，那么需要依照?會計法》為底線，既要保證“以人為本〞的和諧理念的體現(xiàn)，又要保證“依法治國〞的管理方式，這樣才能保證嚴(yán)寬相濟，讓會計工作人員在感恩和敬畏的狀態(tài)下，認證努力的工作，而企業(yè)也會遵守法律法規(guī)。

三、結(jié)束語

本文通過對會計信息失真的原因的分析，有針對性的提出了五條