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文檔簡介

人事行政部述職報告人事行政部述職報告1自年3月在9月1經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)月1擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!21、做好檔案資料的管理工作;3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;8小時。時常有人對我說：jd，客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計;應

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