浙江萬(wàn)能彈簧機(jī)械有限公司組織診斷調(diào)研問卷

浙江萬(wàn)能彈簧機(jī)械有限公司組織診斷調(diào)研問卷親愛的浙江萬(wàn)能彈簧機(jī)械有限公司伙伴們：大家好！我們是金藍(lán)盟顧問組，我們正與公司一起為迎接未來挑戰(zhàn)，使公司管理規(guī)劃化、正規(guī)化，為公司業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。為了更確切了解公司的客觀情況、目前公司管理現(xiàn)狀、未來發(fā)展改善相關(guān)需求，特展開此次問卷調(diào)研。您的見解和意見對(duì)于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，我們將以職業(yè)態(tài)度對(duì)您的問卷嚴(yán)格保密。此問卷為無(wú)記名問卷，請(qǐng)您認(rèn)真填寫問卷，并于11月21日18：00前完成提交。感謝您的積極參與和支持！基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________職務(wù):________________________入職日期：________________________一、公司戰(zhàn)略方面1、您了解公司戰(zhàn)略嗎？(單選題)[單選題]*○了解○一般○不知道2、您認(rèn)為公司發(fā)展前景如何？(單選題)[單選題]*○好○一般○不好○說不清楚3、您認(rèn)為公司過去取得成功的關(guān)鍵因素是：(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□品牌優(yōu)勢(shì)□艱苦奮斗精神□市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)□核心領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力□依托與大公司合作背景，較易得到合同□設(shè)備精良□項(xiàng)目組織能力/質(zhì)量好、工期短□與政府部門良好工作關(guān)系□其他4、您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)來自哪些方面？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□市場(chǎng)增長(zhǎng)趨緩□行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈□公司市場(chǎng)開發(fā)能力不足□技術(shù)更新快，公司沒有明顯技術(shù)優(yōu)勢(shì)□人力資源政策過時(shí)，關(guān)鍵技術(shù)人員流失□公司各級(jí)協(xié)調(diào)不力□業(yè)務(wù)單一，對(duì)供應(yīng)商(經(jīng)銷商)依賴過強(qiáng)5、以下是我們公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比存在哪些優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)您在認(rèn)為合適的選項(xiàng)內(nèi)打√。(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□組織管理能力□質(zhì)量控制能力□新技術(shù)應(yīng)用開發(fā)能力□產(chǎn)品營(yíng)銷能力□信息化管理能力□人才培育能力□企業(yè)品牌價(jià)值□與客戶關(guān)系□企業(yè)文化向心力□發(fā)展資金充足□政府公關(guān)能力6、對(duì)企業(yè)以下能力，您認(rèn)為以下哪些還要加強(qiáng)？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□組織管理能力□質(zhì)量控制能力□新技術(shù)應(yīng)用開發(fā)能力□產(chǎn)品營(yíng)銷能力□信息化管理能力□人才培育能力□企業(yè)品牌價(jià)值□與客戶關(guān)系□企業(yè)文化向心力□發(fā)展資金充足□政府公關(guān)能力二、組織結(jié)構(gòu)問題7、向上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說，他需要向他的上級(jí)請(qǐng)示后才能給與答復(fù)？(單選題)[單選題]*○經(jīng)?！鹨话恪鹋紶枴鹫f不清8、您認(rèn)為公司管理制度是否能得到嚴(yán)格的執(zhí)行？(單選題)[單選題]*○能○大部分能○不能9、您認(rèn)為最不配合的部門是？您認(rèn)為最需要改進(jìn)之處是？(填空題)[填空題]_________________________________10、在需要公司內(nèi)部多個(gè)部門合作事務(wù)中，您認(rèn)為各部門責(zé)任界定是否明確？(單選題)[單選題]*○非常明確○比較明確○不明確○非常不明確11、目前是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)情況？(單選題)[單選題]*○經(jīng)?！鹩袝r(shí)○偶爾○沒有12、領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)您的工作提出了明確要求？(單選題)[單選題]*○非常明確○比較明確○不明確○很不明確13、您的上級(jí)是否在您工作遇到困難時(shí)候與您共同解決？(單選題)[單選題]*○經(jīng)?！鹋紶枴饛牟?4、您認(rèn)為公司組織結(jié)構(gòu)是否臃腫、人員龐雜？(單選題)[單選題]*○是○否三、企業(yè)氛圍問題15、您認(rèn)為公司人際關(guān)系是：(單選題)[單選題]*○很好○比較好○較差○很差16、您認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平？(單選題)[單選題]*○很公平○比較公平○不公平○很不公平17、您認(rèn)為公司現(xiàn)任管理人員優(yōu)勢(shì)在哪里？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□年富力強(qiáng)□知識(shí)豐富□開拓創(chuàng)新□有凝聚力□較強(qiáng)管理能力□工作效率高□尊重人才□其他18、下列哪些情形在公司比較常見？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□時(shí)間觀念差□沒人愿意拍板決策□跨部門配合差□效率低□領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事情但不問結(jié)果□領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則□上下級(jí)層級(jí)感太明顯□上級(jí)的上級(jí)直接經(jīng)常干預(yù)自己工作□職責(zé)不清□執(zhí)行力差19、您對(duì)公司管理層信任度：(單選題)[單選題]*○逐步下降○逐步增強(qiáng)○沒變化四、人力資源問題20、您迫切需要哪些方面培訓(xùn)？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□人力資源培訓(xùn)□工程技術(shù)培訓(xùn)□工程管理培訓(xùn)□管理技能培訓(xùn)□品質(zhì)管理培訓(xùn)□現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)□安全教育培訓(xùn)□營(yíng)銷管理培訓(xùn)□其他21、您認(rèn)為自己才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？(單選題)[單選題]*○完全沒有發(fā)揮○有些方面沒有發(fā)揮○發(fā)揮尚好○已充分發(fā)揮22、目前您留在公司工作原因是什么？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□薪酬福利待遇好□符合個(gè)人需求□專業(yè)對(duì)口□公司有知名度□有發(fā)展機(jī)會(huì)□工作氛圍好□管理規(guī)范□有良好培訓(xùn)□公司前景好□暫時(shí)沒有找到更好的單位23、您認(rèn)為以下方式能夠更好提高您的積極性和創(chuàng)造性？(限選3個(gè))(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□收入提高□福利改善□職務(wù)晉升□培訓(xùn)機(jī)會(huì)□領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可□挑戰(zhàn)性工作□其他24、您認(rèn)為公司現(xiàn)在什么類型的人才最需要得到提升或引進(jìn)？(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□人力資源管理人才□工程管理人才□商務(wù)拓展人才□財(cái)務(wù)管理人才□銷售業(yè)務(wù)人才□客戶服務(wù)人才□高層管理人才□一線技工人才25、您認(rèn)為公司在人才管理中存在的主要問題有：(多選題，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè))[多選題]*□對(duì)人才培養(yǎng)不夠重視□人才結(jié)構(gòu)不盡合理□缺乏完善的培養(yǎng)機(jī)制□缺乏相應(yīng)的晉級(jí)機(jī)制□缺乏人才激勵(lì)機(jī)制□缺乏有效的人才盤點(diǎn)□缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)□缺乏有效的培訓(xùn)評(píng)估□缺乏專業(yè)的師資力量□缺乏培訓(xùn)資源支持□論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重□其它五、個(gè)人資料(僅限于統(tǒng)計(jì)目的)26、您在公司工作年限：(單選題)[單選題]*○1年或以下○1-3年(含3年)○3-5年(含5年)○5-10年(含10年)○10年以上27、您的最高學(xué)歷(單選題)[單選題]*○中等學(xué)歷或以下○大?！鸨究啤鸫T士或以上28、您現(xiàn)在崗位：(單選題)[單選題]*○一般職員(含財(cái)務(wù)、人資、質(zhì)量、文秘、普通行政)○基層管理○工程技術(shù)人才○中層管理○高層管理29、您的年齡位于