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文檔簡介

第第頁應屆生求職簽約注意事項

1.戶口：

一般一個單位對應屆生戶口有四個選項：保證解決戶口、盡力解決戶口、不保證解決戶口、不解決戶口。在外部環(huán)境下(如就業(yè)形勢和戶口政策)，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位鳳毛麟角，所以，應屆生肯定要在兩者中間權衡輕重。

2.待遇：

最重要的一點就是要看你真正拿到手的月收入/年收入。這是簽約前必定要談的部分。不要看表面上的錢，也不要聽HR說可能的收入。由于，你得評估下你真正拿到手的錢是否能和當?shù)氐钠骄M水平持平，否那么，你可能變月光或啃老。待遇主要包括：工資(稅前稅后)、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。

3.工作內(nèi)容：

要問清晰自己的詳細職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地位。一般來講，假如是公司的核心業(yè)務部門，會比較受重視，進展前景會更好，假如是其它幫助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對于你個人技能的.提高、職業(yè)生涯有沒有援助，對于你跳槽、升職有沒有援助。

4.加班/出差狀況：

對于有些公司來說，加班是在所難免的，如基本上絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班;而對于有些職位來說，經(jīng)常的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場工程師、HR、銷售等。對于這些，要問清晰加班是否有加班費，出差是否有出差補貼。肯定要問清晰，由于都是自己的合法權益。

5.培訓：

對于應屆畢業(yè)生來說，公司的培訓體系是一個特別重要的考慮因素，假如一家公司有特別好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)快速成長為一個超卓的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大援助的。

6.進展機會：

在考慮進展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：行業(yè)背景——要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和進展現(xiàn)狀;公司背景——要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的進展狀況、經(jīng)營業(yè)績，以及將來的進展預期;個人機會——要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位升職機會、進展前景。

7.簽約年限及違約金：

一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位狀況不一樣。同時，違約金也會有相關規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，由于很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來拴住你。

8.三方違約金：

三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清晰三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。

9.公司口碑：

這一點也特別重要，要通過其他途徑去打聽。詳細的，可以到網(wǎng)上搜尋關于這家公司的評價，也可以問問在里面

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