2023年食堂員工聘用協(xié)議書2023年食堂員工聘用協(xié)議書模板(三篇)

2023年食堂員工聘用協(xié)議書2023年食堂員工聘用協(xié)議書模板(三篇)2023年食堂員工聘用協(xié)議書2023年食堂員工聘用協(xié)議書模板篇一

乙方：

身份證號：

執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商全都，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔當醫(yī)師職務。

二、聘用期限為至止。

三、乙方已退休，聘用期間，甲方不擔當乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位擔當。

四、乙方因病或在工作時間外受到損害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構(gòu)擔當乙方所需各種費用，甲方不擔當責任。如乙方損害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構(gòu)擔當乙方費用所需費用后仍缺乏以支付乙方所需費用的，由甲方擔當，但損害是由乙方自身緣由造成的，甲方不擔當責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不擔當責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必需注冊在甲方。

六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)仔細履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)效勞協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進展考核。

八、甲方為乙方供應勞動酬勞(固定酬勞+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定酬勞元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應積極幫忙科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的根底產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參加其它獎金安排?？冃ЧべY考核內(nèi)容如下：

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建立應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室漸漸形成一支構(gòu)造合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教規(guī)劃交科室，醫(yī)務科審核后實施;

2、乙方應有新工程、新技術(shù)開展規(guī)劃和時間安排，對新工程、新技術(shù)開展進展技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新工程、新技術(shù)交醫(yī)務科審核后實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶著值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理方法和制度或擔當責任。

十、合同解除：

1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。

2、因乙方未按本合同商定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應擔當本合同第十二條商定的賠償責任;

3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按商定支付勞動酬勞的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬勞。

十一、乙方在合同期間因傷、病無法連續(xù)履行本合同的，本合同終止。

十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參加調(diào)整。雙方對酬勞發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成全都的，主見權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。

十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。

甲方：乙方：

法定代表人(或代表人)：

年月日

2023年食堂員工聘用協(xié)議書2023年食堂員工聘用協(xié)議書模板篇二

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔當，崗位(工種)工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤治理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況安排工作時間。

2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品

3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當經(jīng)濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，甲方公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應根據(jù)協(xié)議的商定擔當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業(yè)隱秘

1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的商定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：__________乙方：__________

代表人：________________身份證號碼：__________

電話：__________電話：__________

2023年食堂員工聘用協(xié)議書2023年食堂員工聘用協(xié)議書模板篇三

聘用方(簡稱甲方)：____________

受聘方(簡稱乙方)：____________

甲乙雙方依據(jù)國家和________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲方聘用乙方為食堂工作人員，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條、甲方的責任與義務

1、甲方應向乙方供應必備的廚房用具;

2、甲方應向乙方供應必備的場所和安排2名效勞員;

3、甲方應向乙方供應必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

第三條、乙方的責任與義務

1、乙方必需聽從甲方的治理與安排;

2、乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

3、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新奇、無腐爛;

4、乙方必需依據(jù)甲方的要求準時調(diào)整菜蔬風味和樣式;

5、乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

6、嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

風險告知：合同中應明確雙方當事人的權(quán)利、義務，以利于受托付人在權(quán)利范圍內(nèi)完全履行義務，順當完成托付事項，假如在合同履行期間內(nèi)發(fā)生爭議，雙方當事人也有清晰的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。

第四條、勞動的時間與勞動酬勞

1、勞動時間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。

2、勞動酬勞實行月包干工資形式。每月包干工資____元。缺乏月的按實際工作日計算：____元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動酬勞，下月初結(jié)算。

第五條、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

2、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

3、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，賜予批判教育或紀律處分，直至解除本合同。

第六條、勞動愛護和勞動條件

1、甲方依據(jù)乙方工種(崗位)供應必需的勞動愛護用品、用具，供應保障乙方人身安全與安康的工作環(huán)境和場所。

2、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓。

第七條、勞務合同的終止和解除

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

第八條、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰前方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關(guān)系。

第九條、安全責任

1、甲方負責為乙方供應安全工作場所，監(jiān)視乙方安全操作。

2、乙方必需嚴格遵守《學校食堂安全治理制度》，承受學校的安全檢查與監(jiān)視。

3、乙方在上下班路途中消失的安全事故