2022就業(yè)技能培訓工作方案

第第#頁共7頁2022就業(yè)技能培訓工作方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，充分調動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓機構參與就業(yè)技能培訓的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓的針對性和實效性。全面完成就業(yè)技能培訓目標任務，促進城鄉(xiāng)勞動者素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標任務本縣全年___實施就業(yè)技能培訓___人，培訓合格率達到___%以上；培訓后取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書人數(shù)達到培訓人數(shù)的___%以上。三、培訓對象培訓對象包括貧困家庭子女，未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生，農村轉移就業(yè)勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，企業(yè)新錄用的技能崗位人員。四、培訓內容培訓內容根據國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓工種和項目按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的《就業(yè)技能培訓工種目錄和補貼標準》確定。五、工作機制就業(yè)技能培訓堅持市場化、社會化方向，實行政府提供培訓服務和政府購買培訓成果相結合，市場配置培訓資源與政府有效調控相結合，公共培訓服務與社會培訓服務相結合，免費培訓與直補個人相結合的機制，建立健全統(tǒng)一城鄉(xiāng)、統(tǒng)一標準、直補個人、直補企業(yè)的培訓機制，加快形成政府主導、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮職業(yè)院校作用、社會培訓機構積極參與的多元化培訓格局，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓需求和企業(yè)崗位用工需求。六、補貼辦法（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓，實行資金直補企業(yè)的辦法。企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂___個月以上期限勞動合同，企業(yè)培訓機構對其進行技能培訓或委托定點培訓機構實施技能培訓的，可按培訓合格情況向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請一次性培訓補貼。企業(yè)實施新錄用技能崗位人員培訓前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃，經人力資源社會保障部門審核，財政部門復核后___實施。培訓項目根據崗位要求確定。培訓時間不少于規(guī)定學時的，按不低于人均___元的標準給予補貼,其中，高校畢業(yè)生按人均___元給予補貼。培訓結束后，企業(yè)報送參加培訓人員名冊、___復印件、勞動合同、培訓簽到簿、培訓日志、培訓補貼申請表，經所在地人力資源社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定核查后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。省屬企業(yè)向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓補貼。（二）定點培訓機構開展就業(yè)技能培訓，實行資金直補個人辦法。培訓對象自主選擇定點培訓機構、工種（項目）參加就業(yè)技能培訓，個人先行付費，培訓合格后到人力資源社會保障部門經辦機構或指定的培訓補貼經辦窗口按規(guī)定申領培訓補貼。參訓者經定點培訓機構培訓并取得相應證書___個月內，由本人持___、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業(yè)培訓合格證書、職業(yè)資格證書或專項能力證書、填寫《培訓與鑒定補貼申請表》，向培訓機構所在地的人力資源社會保障部門經辦機構或經辦窗口申領培訓、鑒定補貼；經培訓、考核，取得職業(yè)培訓合格證書的，按所學工種（項目）補貼標準給予培訓補貼；取得職業(yè)培訓合格證書并取得職業(yè)資格證書或專項能力證書的，在按所學工種（項目）補貼標準給予培訓補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標準，取得職業(yè)資格證書的，補貼___元；取得專項能力證書的，補貼___元。人力資源社會保障經辦機構（或窗口）發(fā)放培訓補貼須在本人《職業(yè)培訓合格證書》個人信息頁上加蓋“培訓補貼已領”字戳；發(fā)放鑒定補貼須在本人《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋“鑒定補貼已領”字戳。原則上，培訓、鑒定補貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補貼資金應事先預撥到補貼經辦機構（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應在___個工作日內將培訓、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內。（三）公共職業(yè)訓練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展免費技能培訓，應與當?shù)厝肆Y源社會保障部門簽訂培訓項目合同，明確雙方責任、權利和義務。培訓項目、培訓等級、培訓期限等應向社會公布。公共職業(yè)訓練基地開展培訓前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃，經人力資源社會保障部門審核后___實施，培訓結束后向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提交結業(yè)申請。按工種補貼標準給予公共職業(yè)訓練基地培訓補貼。公共職業(yè)訓練基地應結合本地區(qū)實際向參加培訓的就業(yè)援助對象發(fā)放生活費補助，補助標準為每人每天___元，所需資金從各地就業(yè)___中列支。七、保障措施（一）實行目標管理。分解下達就業(yè)技能培訓任務，明確目標任務和責任主體，一級抓一級，層層抓落實。完善考核辦法，堅持日常考核和階段性考核相結合。（二）加強監(jiān)督檢查。使用職業(yè)技能培訓管理信息系統(tǒng)，對參訓學員實行___制登記，對開展培訓的企業(yè)、對定點培訓機構和公共職業(yè)訓練基地實行動態(tài)（范本）管理。加強就業(yè)技能培訓日常監(jiān)督檢查工作，必要時可抽調公共職業(yè)訓練基地人員，建立專兼職結合的監(jiān)管隊伍，明確監(jiān)管任務，落實監(jiān)管責任，實施有效監(jiān)管。不定期___開展就業(yè)技能培訓專項檢查，重點檢查培訓實不實、效果好不好，補貼政策是否不折不扣落實等問題。嚴肅查處弄虛作假、騙取、套取資金等違規(guī)行為。（三）強化指導與服務。公共就業(yè)服務機構定期調查并公布勞動者市場供求狀況，定期公布不同工種、不同等級的人力資源供求和工資價位情況，指導培訓機構按需開設培訓工種或項目；___開展就業(yè)技能培訓和就業(yè)崗位對接活動，提高培訓后的就業(yè)率。職業(yè)技能鑒定機構為參訓人員提供便捷、高效的職業(yè)技能鑒定服務。2022就業(yè)春風行動實施方案―、活動主題搭建人力資源平臺促進社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)二、活動時間___年元月開始，共安排___天。三、服務對象各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。四、___保障成立“___就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責___實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負責活動宣傳和___實施，其他成員單位分別___不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。五、活動安排“___就業(yè)春風行動”分三個階段進行。一是春節(jié)前為___準備和宣傳階段，二是春節(jié)正月為集中開展階段，三是___年___月中旬開始為跟蹤服務階段。（一）春節(jié)前___準備和宣傳階段。元月到___月上旬。開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內重點企業(yè)，當前生產用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據支持。集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。一是通過電視、網絡、___、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。二是在政府網、人力資源和社會保障網、市就業(yè)網等相關網站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“___春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內容。三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出___就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確保活動信息及時傳遞到農戶。（二）春節(jié)前后集中開展階段。___月___日（大年初五）到___月___日（正月三十）。舉辦重點企業(yè)用工招聘會。___月___日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。舉辦“___就業(yè)春風行動”大型招聘會。___月___日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“___就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。___參加全市大型招聘會。根據市統(tǒng)一安排，___我縣___家企業(yè)參加___月___日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“___就業(yè)春風行動”大型招聘會。___開展專場招聘活動。根據企業(yè)用工需求，___重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。（三）跟蹤服務階段。___月中旬到___月上旬開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。扎實推進___制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)___制各項基礎工作。加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)（范本）管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在__