2022就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案

第第#頁共7頁2022就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分調(diào)動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)參與就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。全面完成就業(yè)技能培訓(xùn)目標任務(wù)，促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標任務(wù)本縣全年___實施就業(yè)技能培訓(xùn)___人，培訓(xùn)合格率達到___%以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達到培訓(xùn)人數(shù)的___%以上。三、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象包括貧困家庭子女，未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，企業(yè)新錄用的技能崗位人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓(xùn)工種和項目按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的《就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標準》確定。五、工作機制就業(yè)技能培訓(xùn)堅持市場化、社會化方向，實行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合，市場配置培訓(xùn)資源與政府有效調(diào)控相結(jié)合，公共培訓(xùn)服務(wù)與社會培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合，免費培訓(xùn)與直補個人相結(jié)合的機制，建立健全統(tǒng)一城鄉(xiāng)、統(tǒng)一標準、直補個人、直補企業(yè)的培訓(xùn)機制，加快形成政府主導(dǎo)、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮職業(yè)院校作用、社會培訓(xùn)機構(gòu)積極參與的多元化培訓(xùn)格局，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓(xùn)需求和企業(yè)崗位用工需求。六、補貼辦法（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，實行資金直補企業(yè)的辦法。企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂___個月以上期限勞動合同，企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對其進行技能培訓(xùn)或委托定點培訓(xùn)機構(gòu)實施技能培訓(xùn)的，可按培訓(xùn)合格情況向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請一次性培訓(xùn)補貼。企業(yè)實施新錄用技能崗位人員培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復(fù)核后___實施。培訓(xùn)項目根據(jù)崗位要求確定。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學時的，按不低于人均___元的標準給予補貼,其中，高校畢業(yè)生按人均___元給予補貼。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)報送參加培訓(xùn)人員名冊、___復(fù)印件、勞動合同、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補貼申請表，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定核查后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。省屬企業(yè)向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓(xùn)補貼。（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，實行資金直補個人辦法。培訓(xùn)對象自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)、工種（項目）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，個人先行付費，培訓(xùn)合格后到人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)或指定的培訓(xùn)補貼經(jīng)辦窗口按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。參訓(xùn)者經(jīng)定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書___個月內(nèi)，由本人持___、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書、填寫《培訓(xùn)與鑒定補貼申請表》，向培訓(xùn)機構(gòu)所在地的人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)或經(jīng)辦窗口申領(lǐng)培訓(xùn)、鑒定補貼；經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按所學工種（項目）補貼標準給予培訓(xùn)補貼；取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，在按所學工種（項目）補貼標準給予培訓(xùn)補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標準，取得職業(yè)資格證書的，補貼___元；取得專項能力證書的，補貼___元。人力資源社會保障經(jīng)辦機構(gòu)（或窗口）發(fā)放培訓(xùn)補貼須在本人《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》個人信息頁上加蓋“培訓(xùn)補貼已領(lǐng)”字戳；發(fā)放鑒定補貼須在本人《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋“鑒定補貼已領(lǐng)”字戳。原則上，培訓(xùn)、鑒定補貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補貼資金應(yīng)事先預(yù)撥到補貼經(jīng)辦機構(gòu)（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應(yīng)在___個工作日內(nèi)將培訓(xùn)、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內(nèi)。（三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展免費技能培訓(xùn)，應(yīng)與當?shù)厝肆Y源社會保障部門簽訂培訓(xùn)項目合同，明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)項目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后___實施，培訓(xùn)結(jié)束后向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提交結(jié)業(yè)申請。按工種補貼標準給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實際向參加培訓(xùn)的就業(yè)援助對象發(fā)放生活費補助，補助標準為每人每天___元，所需資金從各地就業(yè)___中列支。七、保障措施（一）實行目標管理。分解下達就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，明確目標任務(wù)和責任主體，一級抓一級，層層抓落實。完善考核辦法，堅持日?？己撕碗A段性考核相結(jié)合。（二）加強監(jiān)督檢查。使用職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，對參訓(xùn)學員實行___制登記，對開展培訓(xùn)的企業(yè)、對定點培訓(xùn)機構(gòu)和公共職業(yè)訓(xùn)練基地實行動態(tài)（范本）管理。加強就業(yè)技能培訓(xùn)日常監(jiān)督檢查工作，必要時可抽調(diào)公共職業(yè)訓(xùn)練基地人員，建立專兼職結(jié)合的監(jiān)管隊伍，明確監(jiān)管任務(wù)，落實監(jiān)管責任，實施有效監(jiān)管。不定期___開展就業(yè)技能培訓(xùn)專項檢查，重點檢查培訓(xùn)實不實、效果好不好，補貼政策是否不折不扣落實等問題。嚴肅查處弄虛作假、騙取、套取資金等違規(guī)行為。（三）強化指導(dǎo)與服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)定期調(diào)查并公布勞動者市場供求狀況，定期公布不同工種、不同等級的人力資源供求和工資價位情況，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)按需開設(shè)培訓(xùn)工種或項目；___開展就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接活動，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)為參訓(xùn)人員提供便捷、高效的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。2022就業(yè)春風行動實施方案―、活動主題搭建人力資源平臺促進社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)二、活動時間___年元月開始，共安排___天。三、服務(wù)對象各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。四、___保障成立“___就業(yè)春風行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局牽頭負責___實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負責活動宣傳和___實施，其他成員單位分別___不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。五、活動安排“___就業(yè)春風行動”分三個階段進行。一是春節(jié)前為___準備和宣傳階段，二是春節(jié)正月為集中開展階段，三是___年___月中旬開始為跟蹤服務(wù)階段。（一）春節(jié)前___準備和宣傳階段。元月到___月上旬。開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內(nèi)重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調(diào)查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息。一是通過電視、網(wǎng)絡(luò)、___、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“___春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內(nèi)容。三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員一封信》、職業(yè)技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出___就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。（二）春節(jié)前后集中開展階段。___月___日（大年初五）到___月___日（正月三十）。舉辦重點企業(yè)用工招聘會。___月___日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務(wù)。舉辦“___就業(yè)春風行動”大型招聘會。___月___日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“___就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳材料。___參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，___我縣___家企業(yè)參加___月___日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“___就業(yè)春風行動”大型招聘會。___開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，___重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務(wù)“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。（三）跟蹤服務(wù)階段。___月中旬到___月上旬開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務(wù)。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。扎實推進___制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)___制各項基礎(chǔ)工作。加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)信息更新和動態(tài)（范本）管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎(chǔ)信息，并在__