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文檔簡介

人事薪資管理表格匯總職稱：接待員評估分等與得分A總是------------10分B經(jīng)常------------8分C有時------------6分D很少------------4分E從不------------2分評估項目1.接待訪問□微笑2.上班時間□吃零食3.4.5.6.7.8.9.10.講明：1．此評估量表適用較不易直接評估績效之人員；2．評估項目的設(shè)計主要為該項工作的價值要項；3．可作為培訓的基礎(chǔ)。一E08職位規(guī)范〔例〕講明：1．先設(shè)定各等位工資水準；2．設(shè)定基本薪占工資之比率；3．設(shè)定交通津貼、伙食津貼、工種津貼、全勤獎金〔盡量勿超過1等位薪資總額的40%〕；4．余下金額由職位津貼與效率獎金分配；5．職位津貼約占工資總額的20%-30%〔由等位高至低往下降〕。一E12員工工資級數(shù)核定表日期：

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