2022勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

2022勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版每個(gè)公司為了跟更好的管理人員，也為了對(duì)員工有所約束，一方面也就是為了確保勞動(dòng)者的權(quán)益，所有非正規(guī)的公司里面的員工都就是須要簽訂勞動(dòng)合同的。下面就是大編收集整理的2022勞動(dòng)合同直觀版，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！2022勞動(dòng)合同直觀版篇1甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份證號(hào)：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________戶口所在地：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方展開入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并非政府對(duì)乙方自學(xué)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)對(duì)專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日前累進(jìn)稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的中止第八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方中止本合同，應(yīng)提早_________日(不少于30天)以書面形式通告甲方，嚴(yán)禁擅自辭職。六、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________乙方法定代表人(蓋章)：_________簽定日期：_________年____月____日_________年____月____日2022勞動(dòng)合同直觀版篇2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限合約期限自______年___月___日至______年___月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1十一位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排。四、工資繳付1、甲方每月以充值形式繳付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前派發(fā)。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方布局和健全必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效率方式及時(shí)知會(huì)乙方。2、乙方順從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同更改、中止和中止1、甲乙雙方更改、中止、中止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。2、雙方若存有一方建議中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早七日以書面形式通告另一方，甲方應(yīng)當(dāng)在八十十五日前出示中止勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其他1、甲乙雙方因履行職責(zé)勞動(dòng)合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗?、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)_________乙方(親筆簽名)_________合約簽定日期：______年___月___日______年___月___日2022勞動(dòng)合同直觀版篇3甲方(用人單位)：__________________________乙方(勞動(dòng)者)：____________________________身份證號(hào)碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限本合同自_____年_____月____日至______年_____月_____日終了，其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供更多必要的工作條件;2、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為并使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額繳付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。4、甲方繳付給乙方的工資報(bào)酬嚴(yán)禁違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁侵害甲方或業(yè)主利益，嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供更多職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方中止勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容。4、合約屆滿或雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，應(yīng)即為行中止。甲方應(yīng)在期限期滿30日前就中止或播畢的意向以書面形式通告乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動(dòng)合同。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應(yīng)繳付對(duì)方償付賠償金__________元。2、乙方在合約期間(不含服兵役)由甲方出資展開職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違背本合同，須要無(wú)條件向甲方繳付償付賠償金。3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行職責(zé)或經(jīng)濟(jì)損失的，可不分擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)仲裁，也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號(hào)碼：___________________________年______月_____日_______年______月_____日2022勞動(dòng)合同直觀版篇4甲方(用人單位)名稱：_______________________乙方(勞動(dòng)者)名稱：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限合約期限自______年______月______日至______年______月______日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，專門從事工作，甲乙雙方可以自行簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或充值形式繳付乙方工資，月工資10日派發(fā)。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方布局和健全必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效率方式及時(shí)知會(huì)乙方。2、乙方順從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同更改、中止和中止1、甲乙雙方更改、中止、中止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。2、雙方若存有一方建議中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告另一方，甲方應(yīng)當(dāng)在八十三十日前出示中止勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其他1、甲乙雙方因履行職責(zé)勞動(dòng)合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗?、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，人事代理機(jī)構(gòu)檔案一份。甲方(蓋章)：________________________乙方(親筆簽名)：________________________法人代表：________________________合約簽定日期：______年______月______日2022勞動(dòng)合同直觀版篇5甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)親善協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議，并共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議的所有條款：1、乙方同意根據(jù)甲方工作須要出任銷售經(jīng)理崗位工作。2、協(xié)議有效期限：年月日起至至年月日止。3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。4、甲方每月15日以人民幣的方式繳付乙方稅后工資和傭金獎(jiǎng)金。5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房排序業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn)，屬市場(chǎng)拓展期。如果順利完成任務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)部分按3%傭金獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣除工資。第四個(gè)月已經(jīng)開始任務(wù)為50000元，如果順利完成任務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)部分按3%傭金獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣除工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)至100000元以上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)部分按8%傭金。每月順利完成任務(wù)可以擁有電話費(fèi)繳費(fèi)100元福利。6、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)完滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因上班所致的換班和調(diào)休。7、甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，激進(jìn)甲方的商業(yè)機(jī)密。9、因乙方工作瀆職，犯規(guī)或過(guò)錯(cuò)等導(dǎo)致客戶的舉報(bào)，及給甲方導(dǎo)致輕微的經(jīng)濟(jì)損失，侵害的。甲方有權(quán)給與乙方經(jīng)濟(jì)行政處罰，勒令解雇等。情節(jié)惡劣，導(dǎo)致后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失關(guān)鍵性的，甲方將呈報(bào)公安機(jī)關(guān)追責(zé)乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。10、乙方有權(quán)借款客戶收支，但無(wú)法遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本人的工資，(存有收支協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須還清所有的收支才一千業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月借款收支沒(méi)結(jié)回，酒店有權(quán)暫不派發(fā)工資和傭金。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。11、在合同期內(nèi)乙方明確提出請(qǐng)辭，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通告甲方，并按甲方有關(guān)請(qǐng)辭規(guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度展開處置直至中止勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方解雇乙方，須要提早30天通告乙方，嚴(yán)重不足天數(shù)的部分，須繳付乙方補(bǔ)償金，并還清工資。13、甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周歇息一天，每月歇息4天，并擁有國(guó)家法定節(jié)日。14、甲方為乙方提供更多福利待遇，提供更多免費(fèi)食宿。15、甲方為乙方提供更多必要的工作條件和設(shè)備，創(chuàng)建建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須的確嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行，實(shí)行上述之有關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工傷勢(shì)的，甲方負(fù)責(zé)管理乙方的有關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。16、如果存有不容畏懼的力量及事件以致甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力化解，并親善協(xié)商遷就雙方利益。17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部折扣權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行。18、乙方的餐飲部獲贈(zèng)權(quán)限，每桌所送來(lái)菜品必須就是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)部分由銷售經(jīng)理自己買單。19、乙方的涂零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單涂零50元以內(nèi)。20、乙方如果已連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的，公司將責(zé)令解雇，訂餐過(guò)程中弄虛作假者，一經(jīng)查證，將計(jì)入當(dāng)月所有的業(yè)績(jī)，視作業(yè)績(jī)未完成，并罰款500元，搞辭退處置?？偨?jīng)理：銷售經(jīng)理：年月日2022勞動(dòng)合同直觀版篇6甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人或委托代理人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：桔吉酒店所有員工均推行聘用制。為強(qiáng)化酒店管理，確保酒店各項(xiàng)工作的正常積極開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際須要，甲乙雙方本著公平自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同，明晰雙方的權(quán)利、義務(wù)。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為緊固期限勞動(dòng)合同，期限為年，試用期為個(gè)月。本合同有效期為自試用期期滿后的______年______月____日至______年______月____日終了，試用期不扣除雙方勞動(dòng)關(guān)系除斥期間。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方精心安排的工作崗位建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，并按時(shí)、保質(zhì)、保量順利完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)禁與其他用人單位創(chuàng)建任何勞動(dòng)關(guān)系。第三條乙方順利完成的工作，必須達(dá)至有關(guān)部門或公司管理層普遍認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)的，屬不勝任工作的情形。第三章工作時(shí)間第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下()項(xiàng)制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制，推行輪班，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享用酒店提供更多的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特定，乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班，屬于正常下班，不享用上班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位須要展開調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。(二)繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制，確保順利完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和縮短工作時(shí)間。第四章試用期及其考核第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期八十并經(jīng)甲方精心安排的人員考核合格后，乙方將變?yōu)檎焦?例如考核不合格，則甲方可以根據(jù)考核結(jié)果，單方中止本合同。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位須要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定建議辦理或所持執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)人員證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第八條乙方隋東亮后，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(例如夜班費(fèi)和等)按酒店有關(guān)規(guī)定每月隨其工資派發(fā)。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量派發(fā)獎(jiǎng)金。甲方每月日派發(fā)上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率小，謝萊乙方同意，甲方每月在乙方工資外派發(fā)元人民幣做為乙方出售社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，繳付后由乙自行出售有關(guān)保險(xiǎn)，乙方無(wú)權(quán)再建議甲方為其辦理并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方嚴(yán)禁以甲方名義展開經(jīng)濟(jì)往來(lái)。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁籌錢工作之便收受賄賂賄賂、“紅包”等。第十一條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰，達(dá)至中止本合同的條件，甲方有權(quán)單方解除合同，且該類情形就是乙方過(guò)失并致合約中止，乙方無(wú)權(quán)向甲方明確提出包含賠償損失之類的任何建議。第九章勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改、中止。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)把甲方工作中單據(jù)及物品更替確切后甲方還清乙方余下工資。第十三條乙方存有以下情形之一的，甲方可以單方中止勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(二)輕微違背甲方的規(guī)章制度的。(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致侵害的。(四)乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系全職，甲方指出影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。(五)因勞動(dòng)者過(guò)失以致勞動(dòng)合同違憲的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(七)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的。(八)乙方經(jīng)甲方考核無(wú)法勝任工作。(九)勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，沒(méi)能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(十)曠工或并無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸屬于已連續(xù)少于二天，或總計(jì)少于三天的。(十一)年終考核不合格的。本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時(shí)中止，無(wú)須提早知會(huì)乙方即可中止本合同;第(七)至(九)款為劇場(chǎng)版中止，甲方30日內(nèi)書面知會(huì)乙方或者不提早知會(huì)乙方時(shí)額外繳付乙方一個(gè)月工資后即可馬上中止勞動(dòng)合同。第十四條存有以下情況之一，須要裁減人員的，甲方根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動(dòng)合同后，仍須要裁員的。(四)其他因勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)的。第十五條供職人存有以下情形之一的，雇用單位嚴(yán)禁解除合同：(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條合同期內(nèi)，乙方例如請(qǐng)辭，須要提早30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方順利完成本職工作后方可以請(qǐng)辭，否則，甲方有權(quán)清零當(dāng)月工資。第十七條本合同期限期滿，勞動(dòng)合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第十章當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十八條乙方中途未經(jīng)甲方容許擅自單方解除合同或違背法定條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度對(duì)甲方分擔(dān)索賠責(zé)任。第十九條、乙方存有激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)須要嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包含：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等)、技術(shù)信息、技術(shù)創(chuàng)新。乙方因償付而侵害了甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意侵害企業(yè)利益，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)建議乙方展開索賠并求出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。第二十條乙方牽涉培訓(xùn)的，根椐工作須要，甲方為乙方提供更多專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其展開專業(yè)技術(shù)和職業(yè)職業(yè)道德等各方面培訓(xùn)的，乙方須要與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，簽訂合同服務(wù)期。具體內(nèi)容簽訂合同內(nèi)容參考培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定。違法或償付中止本合同的，應(yīng)繳付償付元，且可向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招錄發(fā)送費(fèi)用。第二十一條乙方慫恿、受邀本單位其他員工償付中途解除合同的，屬毀壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的犯罪行為，應(yīng)向甲方繳付元違約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之傳喚公安機(jī)關(guān)追責(zé)行政法律責(zé)任，直到刑事法律責(zé)任。第二十二條乙方工作期間出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商化解。協(xié)商未成，一般會(huì)依照法律程序，提出申請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)判決。第二十三條乙方與甲方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法、文明的方式化解，嚴(yán)禁潑鬧、干涉、大罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付違約金，同時(shí)給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，還應(yīng)當(dāng)索賠甲方的一切輕易損失和間接損失。第二十四條乙方與侵害甲方單位利益的違法犯罪犯罪行為并作斗爭(zhēng)的，若受危害，經(jīng)依法判定后，按工傷待遇處置，且甲方需為情況對(duì)乙方繳付見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方中止條件發(fā)生，甲方中止勞動(dòng)合同通告送抵乙方，合約即為出現(xiàn)中止法律效力。例如乙方對(duì)合約中止存有異議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟程序化解，仲裁、訴訟未破滅前，勞動(dòng)合同關(guān)系處在殲滅狀態(tài)。第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制訂的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例展開調(diào)整。第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)簽證或租住的有關(guān)相關(guān)手續(xù)(包含費(fèi)用)由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及出現(xiàn)的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)管理。第十一章其他第二十八條其他簽訂合同：1、補(bǔ)足其他福利待遇的簽訂合同：參考甲方《員工手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，保護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。3、乙方明確提出辭職提出申請(qǐng)，必須合乎法律規(guī)定和甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定;4、乙方進(jìn)職時(shí)，嚴(yán)禁謊報(bào)個(gè)人實(shí)際情況(例如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真假及家庭狀況等)，存有謊報(bào)個(gè)人實(shí)情的應(yīng)分擔(dān)法律責(zé)任。5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修正勞動(dòng)合同的文件，雙方簽定的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)管制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及時(shí)程依法補(bǔ)足制訂的規(guī)章制度及其他有關(guān)附件，均就是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。第二十九條以下文件做為本合同的附件：《居民身份證》、《聘用登記表》等。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，均具備同等效力。本協(xié)議自甲、乙雙方蓋章捺印(蓋章)之日生效。甲方(蓋章)：乙方蓋章：法定代表人(委托代理人)蓋章：聯(lián)系電話：20__年__月__日20__年__月__日2022勞動(dòng)合同直觀版篇7甲方：_____________乙方：_____________身份證號(hào)碼：______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商一致，簽定本合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年______月______日至______年______月______終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方專門從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作須要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方例如不順從甲方精心安排，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月向甲方書面明確提出請(qǐng)辭提出申請(qǐng)，否則，甲方可以追責(zé)乙方有關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間甲方推行每日______小時(shí)、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)協(xié)商同意精心安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定繳付上班工資或歇息。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式繳付乙方工資，每月工資_____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患