餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板

餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板餐廳服務(wù)員通常都會(huì)穿制服，現(xiàn)代酒樓、西餐廳的服務(wù)生則可以穿著西裝或是套裝軍服;舊式茶餐廳的服務(wù)生則多就是穿著文化衫;一些新式食肆則可以以T恤以及圍裙做為軍服。下面就是大編成給大家增添的餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板，熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照!餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板1甲方:乙方:，現(xiàn)定居地址:家庭地址:聯(lián)系電話(huà):因工作須要，甲方招錄乙方做為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款:一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為緊固期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳專(zhuān)門(mén)從事服務(wù)工作。2、工作地點(diǎn):三、甲方對(duì)乙方的具體內(nèi)容建議。1、乙方在下班期間，乙方出外必須向甲方提出申請(qǐng)，獲得甲方核準(zhǔn)方可出外。2、乙方工作時(shí)無(wú)法貪心，必須深入細(xì)致高效率地順利完成甲方精心安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間無(wú)法順利完成，甲方有權(quán)抨擊乙方，若乙方工作效率真的太低，甲方有權(quán)甩乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、貼心、主動(dòng)，誠(chéng)信、不搞小偷小摸的事，若私藏客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)建議一定的索賠(包含本月工資和獎(jiǎng)金計(jì)入)。4、甲方每月押乙方100元的工資，至合約期限八十，甲方將全部繳付給乙方，若乙方搞沒(méi)合約期限，甲方有權(quán)不歸還所押工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月繳付乙方工資，月工資為元。五、乙方努力做到合約期限，甲方將給與一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的整體表現(xiàn)去給。甲方:乙方:年月日餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板2甲方(用人單位)名稱(chēng):地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽下約須言1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)確保向?qū)Ψ教峁└嗟呐c簽定、履行職責(zé)勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效率。2、勞動(dòng)合同簽訂合同試用期的，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅簽訂合同試用期的，試用期不設(shè)立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上反感一年的，試用期嚴(yán)禁少于一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上反感三年的，試用期嚴(yán)禁少于二個(gè)月;三年以上緊固期限和并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同，試用期嚴(yán)禁少于六個(gè)月。以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限反感三個(gè)月的，嚴(yán)禁簽訂合同試用期。3、用人單位繳付勞動(dòng)者工資嚴(yán)禁高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位依法精心安排勞動(dòng)者縮短工作時(shí)間的，繳付勞動(dòng)者不高于工資的150%的工資報(bào)酬;精心安排勞動(dòng)者在休息日工作又無(wú)法精心安排減除的，繳付勞動(dòng)者不高于工資的200%的工資報(bào)酬;精心安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，繳付勞動(dòng)者不高于工資的300%的工資報(bào)酬。5、當(dāng)用人單位存有克扣或者無(wú)故積欠勞動(dòng)者工資等違背勞動(dòng)確保法律、法規(guī)或者規(guī)章的犯罪行為，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)確保行政部門(mén)勞動(dòng)確保監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。6、用人單位應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限:(一)緊固期限:自年月日至年月日終了。其中試用期自年月日至年月日終了。(二)并無(wú)緊固期限:自年月日至法定的中止條件發(fā)生時(shí)終了。其中試用期自年月日至年月日終了。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)即為行中止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專(zhuān)門(mén)從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的身體狀況、工作能力和整體表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以更改乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽訂的更改協(xié)議或者通知書(shū)做為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)、平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。甲方縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系無(wú)法按照前款繼續(xù)執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門(mén)核準(zhǔn)，可以推行不定時(shí)工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。第七條甲方為乙方提供更多的食宿等基本生活條件必須達(dá)至安全、衛(wèi)生建議。第八條甲方必須對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板3甲方:(以下縮寫(xiě)甲方)乙方:(以下縮寫(xiě)乙方)為做好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、進(jìn)一步增強(qiáng)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)至地區(qū)同類(lèi)酒店的一流水平,從而締造較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;經(jīng)甲乙雙方親善協(xié)商，就甲方委任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成一致如下協(xié)議:一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方委任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年同時(shí)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度每年遞減5%，營(yíng)業(yè)指標(biāo)水解至每月，逐月考核落空。三、乙方報(bào)酬(稅后工資)1、乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)股息四部分共同組成，計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;2、基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資元，(依序三年?duì)I業(yè)額的平均數(shù)為基礎(chǔ)X5%再水解至月)以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)月考核，按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)快速增長(zhǎng)或增加展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)或扣除100元排序，原則上獎(jiǎng)勵(lì)或扣除的上時(shí)、上限均嚴(yán)禁少于元，上述三部分當(dāng)月考核落空;紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額乘以輕易營(yíng)業(yè)成本后的(例如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費(fèi)、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)費(fèi)和等)利潤(rùn)10%排序傭金，逐月考核，年底財(cái)政預(yù)算后落空;3、薪金派發(fā)時(shí)間為:每月日前派發(fā)上月薪金;4、薪金的派發(fā)方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)至乙方帳戶(hù)內(nèi)或乙方輕易從甲方處申領(lǐng)。四、保險(xiǎn)福利待遇1、乙方享用國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方創(chuàng)建基本社會(huì)保險(xiǎn)(包含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身不幸危害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助金的方式輕易派發(fā)給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)管理辦理。3、甲方每月為乙方繳費(fèi)手機(jī)通訊費(fèi)元整。3、其他簽訂合同:按照國(guó)家法律規(guī)定享用的其他待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方負(fù)責(zé)管理根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供更多確保安全和身心健康的工作條件和環(huán)境;2、總經(jīng)理在延聘任期期滿(mǎn)前，嚴(yán)禁無(wú)故中止其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)請(qǐng)辭者除外。六、乙方權(quán)力總經(jīng)理輕易對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé)管理，擁有以下權(quán)力:1、按照合約簽訂合同及時(shí)足額以獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;2、策劃酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;3、非政府實(shí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;4、擬定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬定酒店的基本管理制度;6、制定酒店的具體內(nèi)容規(guī)章;7、提出申請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)委任或者辭退酒店部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;8、委任或者辭退除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)委任或者辭退以外的人員;9、制訂酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，同意酒店員工的雇用和辭退;10、同意舉行股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;11、核準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;12、繼續(xù)執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授與的其他職權(quán)。13、提出申請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之須要乙方可以招待上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處置賓客舉報(bào)時(shí)可以按照有關(guān)許可規(guī)定展開(kāi)折扣直到免單的處置。七、乙方職責(zé)1、對(duì)順利完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)正數(shù)總責(zé);2、全面繼續(xù)執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)做出的各種決議;3、制訂酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)行;4、協(xié)同酒店的各種外部事務(wù)，締造較好發(fā)展環(huán)境;5、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，拒絕接受董事長(zhǎng)和股東會(huì)發(fā)言并做出表述;6、拒絕接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;7、搞好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;8、搞好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確認(rèn)的其他職責(zé);9、乙方應(yīng)當(dāng)毫無(wú)保留地把飯店管理科學(xué)知識(shí)傳授給甲方管理人員，負(fù)責(zé)管理有關(guān)管理部門(mén)人員的內(nèi)部培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)管理培育酒店管理骨干和服務(wù)骨干;10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)當(dāng)融合酒店的實(shí)際情況，協(xié)助甲方逐步創(chuàng)建和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并構(gòu)成酒店自己的管理模式。八、乙方嚴(yán)禁性行為1、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)禁利用職位謀取私利;3、未經(jīng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)同意，嚴(yán)禁以公司名義與自己或者自己的近親屬簽定合約或者展開(kāi)交易;4、嚴(yán)禁自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者專(zhuān)門(mén)從事侵害本公司利益的活動(dòng);5、嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)戶(hù)帳戶(hù)存儲(chǔ);6、嚴(yán)禁以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供更多借款;7、嚴(yán)禁專(zhuān)門(mén)從事其他違背法律規(guī)定的犯罪行為。九、違約責(zé)任1、甲方違約責(zé)任:乙方順利完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按簽訂合同及時(shí)足額繳付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五繳付違約金;2、乙方違約責(zé)任(1)繼續(xù)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給與警告、罰款、扣薪或者辭退處置。(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)正數(shù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣除獎(jiǎng)賞紅利，同時(shí)由股東會(huì)做出警告直到辭退的同意。(3)對(duì)公司安全捍衛(wèi)正數(shù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力導(dǎo)致公司損失的，由股東會(huì)給與罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直到辭退的處置。(4)專(zhuān)門(mén)從事本合同簽訂合同嚴(yán)禁性行為，索賠公司因此導(dǎo)致的一切損失，由股東會(huì)給與警告、罰款、扣薪直到辭退的處置。(5)乙方不連帶分擔(dān)由甲方引發(fā)的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作瀆職所致)3、甲乙雙方任一方并無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須繳付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額做為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)索賠。十、陳述和確保1、甲方向乙方陳述和確保如下:(1)其就是一家依法成立并有效率除斥的有限責(zé)任公司;(2)其有權(quán)展開(kāi)本合同規(guī)定的犯罪行為，并已實(shí)行所有必要的公司犯罪行為許可簽定和履行職責(zé)本合同;(3)本合同自簽定之日起對(duì)其形成存有約束力的義務(wù)。2、乙方向甲方陳述和確保如下:(1)其具備簽定本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽定本合同的犯罪行為不能引致甲方因此分擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;(2)本合同自簽定之日起對(duì)其形成存有約束力的義務(wù)。十一、合約的更改和中止1、崗位委任合約簽定后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴(yán)禁擅自更改合約;自行更改的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序辦理。雙方未達(dá)成一致一致意見(jiàn)的，原合約效力維持不變。2、存有以下情況之一的，委任合約自行中止:(1)委任合約屆滿(mǎn)，或委任合約簽訂合同中止委任合約的條件發(fā)生;(2)甲方撤銷(xiāo)或退出。十二、本合同委任期限為壹年，從年月日至年月日終了;合約屆滿(mǎn)，甲方未明確提出辭退乙方的，本合同按照原條件縮短壹年。十三、本合同未盡事宜，由雙方親善協(xié)商不予補(bǔ)足，補(bǔ)足內(nèi)容做為本合同的組成部分，雙方?jīng)]簽訂合同的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定。十四、本合同自雙方當(dāng)事人蓋章蓋章之日起生效。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各抱持一份，并具備同等效力。甲方單位(簽章):甲方法人(親筆簽名):乙方(親筆簽名):營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):身份證編號(hào):聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:年月日年月日餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板4甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日中止。其中試用期至_____年_____月_____日終了。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期嚴(yán)禁少于6個(gè)月。第二條乙方出任________________________崗位(工種)工作。乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)瓦解工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他簽訂合同________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定非政府對(duì)乙方展開(kāi)健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)苛實(shí)行崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及適當(dāng)?shù)目己宿k法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，避免服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違背服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定展開(kāi)處置。第六條甲方使用以下____形式向乙方繳付工資:(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方繳付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待崗的，甲方向乙方繳付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于3小時(shí)，但是每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。甲方因工作須要繼續(xù)執(zhí)行特定工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)。甲方精心安排乙方上班或因?yàn)轭櫩头?wù)的須要，乙方縮短工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定向乙方繳付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)當(dāng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)按甲方適當(dāng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)中止本合同:(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有私藏財(cái)物，賭徒，吸食毒品，打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，合乎甲方中止勞動(dòng)合同條件的;(五)輕微違背服務(wù)規(guī)范，侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)嚴(yán)禁的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被行政處罰拘押或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，在醫(yī)療屆滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市專(zhuān)門(mén)從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書(shū)面形式通告乙方中止本合同，并向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方中止本合同，應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通告甲方。乙方擅自辭職，應(yīng)分擔(dān)對(duì)甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具備同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期:年月日餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同模板5甲方:登記注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱(chēng):證件號(hào)碼:在甲方工作初始時(shí)間:年月日家庭住址:郵政編碼:在臨定居地址:郵政編碼:戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽定日期:年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守:第一條合約期限甲、乙雙方挑選以下形式確認(rèn)本合同期限:(一)緊固期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專(zhuān)門(mén)從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，聘用后交元的押金(辭職時(shí)見(jiàn)到押金單歸還)第三條工作時(shí)間和歇息放假(一)推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假以本店規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的基本(緊固)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式:1、緊固工工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績(jī)效工資共同組成?；?緊固)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作整體表現(xiàn)情況，給與乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同:1.在不能侵害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素以致勞動(dòng)合同無(wú)法全然履行職責(zé)的;4.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但是應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方:1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿(mǎn)后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)存有以下情形之一的，乙方可以中止此合約:1.甲方無(wú)法按時(shí)按量提供更多乙方合理報(bào)酬的;第六條、其他簽訂合同條款(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失靈，但甲方普遍認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。(2)本合同履行職責(zé)過(guò)程中，若甲方更改名稱(chēng)、法定代表人或者主要