助理個(gè)人的工作總結(jié)范文

2/2助理個(gè)人的工作總結(jié)范文工作總結(jié)是對(duì)以往工作中的現(xiàn)象、閱歷、問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和整合，然后對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行分析，最終得出科學(xué)的結(jié)論。以下是邊肖整理的助理個(gè)人工作總結(jié)的例子，希望對(duì)你有所關(guān)懷。歡迎閱讀學(xué)習(xí)！

助理個(gè)人的工作總結(jié)范文1

自2000年8月3日進(jìn)入中山物業(yè)管理服務(wù)有限公司，應(yīng)聘物業(yè)總監(jiān)助理一職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的熱忱支持與協(xié)作下，日常工作順當(dāng)開(kāi)展。過(guò)去兩個(gè)月的以下工作總結(jié)如下：

1.在日常工作中，親熱協(xié)作_總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，關(guān)心落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，監(jiān)督跟蹤相關(guān)工作的落實(shí)狀況，從各方面收集動(dòng)態(tài)管理信息，為上級(jí)帶來(lái)精確牢靠的參考資料。

2、精確、快速地做好各類(lèi)文件工作，如物業(yè)公司各類(lèi)文件的預(yù)備、打印、復(fù)印、呈遞、簽發(fā)、歸檔、歸檔等。

3.協(xié)調(diào)各管理處建立服務(wù)質(zhì)量體系，包括業(yè)主投訴數(shù)量和處理率統(tǒng)計(jì)匯總、單項(xiàng)修理數(shù)量和準(zhǔn)時(shí)率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率。

4.重點(diǎn)整理、歸檔華亭新建40-49號(hào)樓業(yè)主資料，負(fù)責(zé)收集、整理、存儲(chǔ)三個(gè)項(xiàng)目的業(yè)主房屋檔案、工程圖紙、設(shè)備臺(tái)帳資料。

5.建立_華亭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫(kù)，包括業(yè)主資料的錄入和維護(hù)，試運(yùn)行中發(fā)覺(jué)問(wèn)題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件有限公司陳小紅工程師尋求技術(shù)支持，以便解決并做好記錄)。

6.做好各樓盤(pán)業(yè)主簽字的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》轉(zhuǎn)發(fā)回收給市場(chǎng)部的工作。交接時(shí)號(hào)碼要清楚，簽字確認(rèn)。

7.組織物業(yè)公司的各種會(huì)議，記錄、整理、分發(fā)“會(huì)議紀(jì)要”，記錄、整理、分發(fā)各小區(qū)每月的綜合物業(yè)檢查，跟蹤整改狀況。

8.每月28日提示并收集各管理處經(jīng)理、主任的工作方案；每月5日收集各管理處經(jīng)理、總監(jiān)上月工作總結(jié)；相關(guān)方案和總結(jié)提交總監(jiān)審核后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)抄送總監(jiān)辦公室、總經(jīng)理辦公室和行政人事部。

9.協(xié)作各部門(mén)傳遞《工作聯(lián)系單》、《物資選購(gòu)單》等日常文件，做好記錄，準(zhǔn)時(shí)跟蹤匯報(bào)工作進(jìn)展。

10.準(zhǔn)時(shí)與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，協(xié)作物業(yè)總監(jiān)和各管理處填寫(xiě)《用車(chē)表》的工作程序。

11.每天做好建筑物信息欄張貼文件的審核工作，張貼前加蓋“生效日期”印章，做好居民樓信息檔案的張貼記錄。

12、為來(lái)訪客人做好傳達(dá)、記錄、引導(dǎo)、介紹、泡茶等禮貌接待工作。

13.與公司合作推廣企業(yè)文化，組織活動(dòng)，如8月：8“新世紀(jì)花園音樂(lè)會(huì)”“華庭裝飾學(xué)問(wèn)講座”；9月的“中秋鍋宴”“員工追月黨”；10月的'_國(guó)慶水景房體驗(yàn)游'等。

這兩個(gè)月，我深刻體會(huì)到為什么廣東的物業(yè)管理在國(guó)內(nèi)始終很遙遠(yuǎn)。是由于廣東的物業(yè)業(yè)主并不是單純從“管理”的角度來(lái)管理業(yè)主，而是真正以“服務(wù)”為前提和重點(diǎn)來(lái)對(duì)待業(yè)主，選擇實(shí)行規(guī)范、規(guī)范、統(tǒng)一的管理模式，讓寬闊業(yè)主享受到更優(yōu)質(zhì)、更物有所值的物業(yè)管理服務(wù)。

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為了提高辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力氣和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是選擇實(shí)行不同方式進(jìn)行（訓(xùn)練）和引導(dǎo)，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。

堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如學(xué)習(xí)制度，會(huì)議制度，勞動(dòng)紀(jì)律，辦公秩序等，堅(jiān)持了月有工作爭(zhēng)論會(huì)，常有碰頭會(huì)的作法;三是為了提高工作人員各項(xiàng)素養(yǎng)、工作力氣，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意支配寫(xiě)一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強(qiáng)調(diào)提高辦事效率和完成時(shí)限;四是狠抓了勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持考評(píng)、講評(píng)，對(duì)遲到早退者除批判訓(xùn)練外，在扣分罰錢(qián)上，誰(shuí)被扣了分誰(shuí)就把錢(qián)全部拿出來(lái)。從而更進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)紀(jì)律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、（報(bào)告），工作布置，領(lǐng)導(dǎo)（講話稿）、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，準(zhǔn)時(shí)組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。

今年還著重抓了車(chē)輛管理和行車(chē)平安，辦公室管理著公司機(jī)關(guān)的辦公車(chē)輛，為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)辦公按時(shí)出車(chē)并保證平安，使車(chē)輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴(yán)格派車(chē)制度外，我們連續(xù)堅(jiān)持了由辦公室正、副主任、班長(zhǎng)和平安員參預(yù)的，不定時(shí)、不事先（通知）檢查車(chē)況和車(chē)容車(chē)貌，并進(jìn)行逐項(xiàng)登記和評(píng)比，節(jié)假日，星期天進(jìn)行停車(chē)位置的檢查，大大提高了司機(jī)人員維護(hù)車(chē)輛、疼惜車(chē)輛、保證平安的自覺(jué)性、主動(dòng)性和責(zé)任感，從而保證了全年行車(chē)平安。細(xì)想起來(lái)，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責(zé)外，一是參預(yù)了邙山干渠改造項(xiàng)目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹(shù)”活動(dòng)，五是公司_年慶典等等、等等，都要辦公室作來(lái)作、來(lái)組織，不是叫苦，真有點(diǎn)疲乏。

雖然作了一些應(yīng)當(dāng)作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各（分公司）、機(jī)關(guān)各處室同志們的大力支持是密不行分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)查起來(lái)，問(wèn)題也還不少。

1、調(diào)查爭(zhēng)論還不夠深入到到，有些狀況沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)地把握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開(kāi)展的活動(dòng)太多，致使基層單位承愛(ài)不了，（看法）太大，應(yīng)加強(qiáng)全公司性活動(dòng)的方案性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作力氣，為公司建設(shè)、進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。

靜靜無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門(mén)無(wú)法代替的。

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作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒(méi)有想象中簡(jiǎn)潔，同時(shí)也大致了解到了公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，現(xiàn)在我對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

寵愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

二、工作質(zhì)量成果和貢獻(xiàn)

在開(kāi)展工作之前做好（個(gè)人工作方案），有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作力氣和具體工作

我是十一月份來(lái)到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司銷(xiāo)售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場(chǎng)的時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的學(xué)問(wèn)，讓自己更簡(jiǎn)潔受本職工作，在同事的指導(dǎo)，還有部門(mén)開(kāi)會(huì)過(guò)程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見(jiàn)解。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)圓滿的完成了以下本職工作：

1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參預(yù)藥展會(huì)，讓我學(xué)習(xí)到了好多。

總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了確定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的兩個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力關(guān)懷，這是我特殊感謝他們的地方，在他們的關(guān)懷下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到特殊的感謝。

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雖說(shuō)進(jìn)保集公司已于6個(gè)年頭，但是做人事后勤工作還是第一次，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在這1年多的時(shí)間里，工作期間缺乏太多學(xué)問(wèn)閱歷，是公司領(lǐng)導(dǎo)以及全部同事賜予我的關(guān)懷和支持。

在人事助理崗位擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、員工聘請(qǐng)、錄用、離職、（檔案管理）、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要、倉(cāng)庫(kù)管理、費(fèi)用結(jié)算等管理工作。除此之外，還關(guān)心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。當(dāng)然我本身閱歷不足，對(duì)人事工作的了解也不深入到到，所以，有什么不合理的地方，還請(qǐng)多多包涵。在以后的工作中能主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下：

一、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本狀況如下：

1、由各部門(mén)主管、領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng))直接對(duì)一線人員的請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理。

2、人事部在平常的工作中對(duì)一線人員的工作狀況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反饋。

3、到每個(gè)月月底由各部門(mén)的主管上報(bào)本部門(mén)人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)上報(bào)俱樂(lè)部人事部。

二、員工聘請(qǐng)、錄用、離職、（考核）、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

1、員工的聘請(qǐng)、錄用：目前公司聘請(qǐng)方式主要是通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)上聘請(qǐng)、同鄉(xiāng)介紹等方式來(lái)解決人員缺乏等問(wèn)題。在聘請(qǐng)的時(shí)候?qū)W(xué)歷、語(yǔ)言相互溝通力氣、外形條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后，再由部門(mén)主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。

2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性，員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，其次的緣由主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，住宿問(wèn)題得不到解決、員工晉升機(jī)會(huì)小等造成部分人員流失。為此，公司針對(duì)離職緣由與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解。

3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升：我公司目前對(duì)試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門(mén)主管對(duì)新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做出推斷，將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的看法反饋給人事部，由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告，最終由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

4、人員檔案管理：新進(jìn)人員將以簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔方式進(jìn)行錄入，以便于查詢(xún)。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要的整理：針對(duì)業(yè)主驗(yàn)房、公共部位的整改、人員晉升、購(gòu)買(mǎi)新的大件設(shè)備等大事均以工作聯(lián)系單的形式，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對(duì)公司員工大會(huì)等會(huì)議進(jìn)行記錄，以電子檔方式存檔。

6、倉(cāng)庫(kù)管理：在不影響工作的前提下，不鋪張一張紙，一支筆。嚴(yán)格協(xié)作財(cái)務(wù)把握成本。

7、費(fèi)用結(jié)算：藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù)，故有一些費(fèi)用由房產(chǎn)公司支付，每個(gè)月月底將費(fèi)用結(jié)算好之后(附有清單)，經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財(cái)務(wù)結(jié)算。

20__年很快過(guò)去啦，對(duì)于自己的工作表現(xiàn)，總是欠缺太多。雖然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批判，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫，不主動(dòng)。工作成果沒(méi)有明顯突消逝，未能給公司帶來(lái)關(guān)懷。通過(guò)這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有力氣的新人，自己深感慚愧。人事部，是一個(gè)豐富多彩、學(xué)問(wèn)淵博的部門(mén)，只有通過(guò)公司賜予的機(jī)會(huì)，自己再不斷的努力學(xué)習(xí)，在人力資源這項(xiàng)工作上學(xué)到更多實(shí)戰(zhàn)閱歷，為公司出一份力。

助理個(gè)人的工作總結(jié)范文5

進(jìn)入單位（實(shí)習(xí)），現(xiàn)依據(jù)這幾天來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的（規(guī)章制度），對(duì)一試用期人事助理工作學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、（政治）思想方面

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。（社會(huì)主義）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、（科技）、（法律）、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，使思想熟識(shí)和自身素養(yǎng)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對(duì)工作主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、深入到到開(kāi)展調(diào)查爭(zhēng)論。

2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的爭(zhēng)論與編制工作。

3、主動(dòng)申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。

4、做好年度管理方案工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出確定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“（養(yǎng)分）”;二是向四周的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問(wèn)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問(wèn)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機(jī)關(guān)助理工，我時(shí)刻提示自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的熬煉，增加奉獻(xiàn)意識(shí)，把清