九型格與團隊管理

九型格與團隊管理第1頁/共62頁事物本身123456789關注點第2頁/共62頁關注什么？忽略什么？第3頁/共62頁什么是九型性格？九型性格（九型人格），又叫性格形態(tài)學。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇，并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。

第4頁/共62頁什么是九型性格？起源于公前2500年或者更早。相傳它發(fā)源於阿拉伯地區(qū)蘇菲教派，數(shù)千年來一直都是以秘密的方式流傳。而它的奧妙之處是每一個前去請求解決困擾的人，都得到非常滿意的解答，如中國之太極、八卦等圖案一樣，缊含玄機。1920年，九型人格學說傳入西方，將這套學說做為人類心理訓練的教材，許多知名的心理學家、精神病學家都學習九型人格學。對于個人成長、企業(yè)管理、處理人際關系、夫妻相處、教育子女及親子關系等方面得到廣泛應用。第5頁/共62頁什么是九型性格？性格的形成

觀念態(tài)度行為習慣性格命運性格特點：

遺傳性固定性排他性表象價值觀和核心價值觀第6頁/共62頁為什么學習九型性格？認識自我、肯定自我、提升自我、突破自我洞悉他人、相互尊重、相互支持、揚長避短管理團隊、選拔人才、知人善任、提高效率協(xié)調人際、和諧家庭、夫妻關系、教育子女相互認同、相互理解、相互包容、高效溝通第7頁/共62頁學習九型性格特別提示性格是不會改變的性格沒有好壞之分不要給人貼牌喜歡自己，尊重他人不要利用性格歧視、貶損、攻擊、侮辱他人不要沉溺于自己的性格當中不要討厭自己性格的缺陷在指導老師的幫助下共同探討第8頁/共62頁九型性格分析第9頁/共62頁九型性格分析932145678第10頁/共62頁九型性格分析932145678第11頁/共62頁九型性格分析世界觀：我必須做一個成功的人，我的

名譽、地位、聲望和財富對我確實很重要。行為動機：渴望事業(yè)有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望被人肯定，受人尊敬和羨慕。第12頁/共62頁九型性格分析性格傾向：(更關注事，關注結果）

外向、主動、善于交際

關注任務相信“世上無難事，只怕有心人”注意結果喜歡競爭堅持目標，達不到目標就惱火做事效率高精力充沛，熱愛工作為了事業(yè)可以犧牲感情、婚姻、家庭或朋友第13頁/共62頁九型性格分析932145678第14頁/共62頁九型性格分析世界觀：這是一個危險的世界，我要

步步為營，防范被人利用和陷害，到處都有不安全因素行為動機：希望受到保護和關懷，為人忠心耿耿，但多疑過慮，怕出風

頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違第15頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注人，關注結果）

中性、主動、保守、忠誠關注潛在的傷害、危險、威脅質疑、反相思維不會輕信別人希望得到別人的欣賞和肯定猶豫不決，過于認真，效率低希望付出和獲得相匹配，斤斤計較提防別人陷害和利用，與人保持安全距離怕做錯事，是因為怕被別人責備第16頁/共62頁九型性格分析932145678第17頁/共62頁九型性格分析世界觀：覺得自己是一個普通人，會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突。相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！毙袨閯訖C：渴望人人和平相處，怕引起沖突，怕得罪人，怕左右為難，不爭名逐利，性格溫順，與世無爭，愛好大自然，給人懶洋洋，沒有個性，慢條斯理，滿不在乎的感覺。提倡“有話好好說”，做一個好人。第18頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注人，關注過程）

內向、被動、樂觀、隨和關注周圍對自己的抱怨順從、服務（很難說不）向往相容，避免沖突不善排列事物的優(yōu)先順序不太關注名譽和地位行動力弱，拖延，優(yōu)柔寡斷不愿命令別人，對別人的命令極度反感對不同意見，分歧和爭論，能平衡處置第19頁/共62頁九型性格分析932145678第20頁/共62頁九型性格分析世界觀：我的天職是幫助他人行為動機：渴望被愛，受人感激和認同，善解人意，有同情心第21頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注人，關注結果）

中性、主動、感情豐富關注需滿足需要的人樂于付出，并借此來表現(xiàn)自己有時會有強烈的寂寞感缺乏自主和想法希望被人接受，獲得別人認同、尊重、愛護喜歡朋友，樂于傾聽他們的事情對人熱情、友善，有愛心，有耐心重視人際關系很難拒絕有求于自己的人第22頁/共62頁九型性格分析932145678第23頁/共62頁九型性格分析世界觀：愛思考，追求知識，是為了了解這個充滿疑惑的世界。有了知識就不會焦慮，才敢行動行為動機：渴望比別人懂得多，學得快，運用智慧和理論駕馭別人，冷靜，機智，分析力強，好學不倦，，善于理性、有邏輯地處理問題，并將感情抽離第24頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注事，關注過程）

內向、被動、自我、喜歡思考關注探究，洞察力強，用思考代替行動與感覺分離，討厭情緒激動自我滿足，簡單化不擅長贊美別人喜歡別人欣賞自己的學問和知識不善于表達自己的感受不喜歡交際，娛樂不喜歡太有計劃的生活喜歡獨自解決問題，不喜歡別人干擾自己的空間第25頁/共62頁九型性格分析932145678第26頁/共62頁九型性格分析世界觀：這個世界充滿挑戰(zhàn)，要做一個

自強不息的人,用強大的自信和控制力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，助強扶弱。相信

“強權就是真理”。行為動機：渴望在社會上有作為，并擔當領導者，個性沖動，權威、自信，有

正義感，喜歡替他人作主和發(fā)號施令第27頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注人，關注結果）

外向、主動、樂觀、沖動、專制、有正義感關注權力，獨斷，控制環(huán)境充滿活力，討厭虛偽，喜歡冒險的刺激感憤怒爆發(fā)直接，面對面，硬碰硬很難聽從別人意見喜歡被別人尊重，而不是喜愛有堅強的意志力，相信自己能戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)行動力強，果斷，迅速控制局面會保護自己的家人、朋友、和下屬第28頁/共62頁九型性格分析932145678第29頁/共62頁九型性格分析世界觀：希望每件事都做得最好。世界應該是有規(guī)則、有秩序的。行為動機：做事力求完美，有原則，有

標準，理性正直，時常壓抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。相信“事情

應該怎樣做”第30頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注事，關注過程）

中性、被動、批判關注錯誤，糾正錯誤，持續(xù)監(jiān)測理性，獨立，勤奮有責任，成熟，有目標，重視效率對自己和別人都愛批評，沒耐性，吹毛求疵先工作，后享樂，壓抑沖動和渴望堅持原則，很難容忍不同意見個性嚴謹，不茍言笑愛埋怨和生氣，因為別人做得不夠好第31頁/共62頁九型性格分析932145678第32頁/共62頁九型性格分析世界觀：時常覺得自己與眾不同，是不平凡和獨特的行為動機：渴望自我了解，其內心感受被認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸角和

審美眼光，常關注生命里缺失的東西。第33頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注人，關注過程）

內向、被動、多愁善感，感情豐富關注什么是重大損失（伴隨著損失的感覺）特別被人生哀愁和悲劇所觸動被人誤解是特別痛苦的把焦點放在關系和感覺上，直覺，敏感不開心時，喜歡獨處富有同情心，愿意幫助痛苦中的人富有創(chuàng)造力，熱情，感情豐富，有吸引力面臨挫折易退縮，憂郁，理想化第34頁/共62頁九型性格分析932145678第35頁/共62頁九型性格分析世界觀：世界充滿了刺激，人生的目的在于追求快樂,“好玩”是做事情的動力行為動機：活潑開朗，精力充沛，興趣

廣泛，時常想辦法去滿足自己想要的，

愛玩，貪新鮮，怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱、痛苦和焦慮。相信

“只要我愿意，有什么不可以？”第36頁/共62頁九型性格分析性格傾向：（更關注事，關注過程）

外向、主動、樂觀、貪玩關注什么是未來可能的樂于探索，多才多藝，多種選擇不喜歡接受規(guī)范，不想被約束對有興趣的事很入迷不善于處理繁瑣和細節(jié)的事情貪圖經歷和享受，經歷比成功更重要頭腦靈活，變通快，多計謀，勇于嘗試，冒險放任自己，我行我素，很少聆聽，很難了解別人的感受討厭無聊，喜歡交很多朋友，喜歡刺激和緊張的關系喜歡上餐廳、娛樂場所、旅行和同朋友談天說地是一個快樂、熱心、思想正面的人第37頁/共62頁九型性格分析932145678智慧腹型心型腦型第38頁/共62頁九型性格與領導特質第39頁/共62頁1號完美型領導特質個性特質

●理性，有原則，有條理，嚴謹

●追求完美，高標準，高水平，完美主義者

●負責任，有紀律，有秩序，有系統(tǒng)

外表及氣質

●穿著整齊，端正，站姿挺直，嚴肅拘謹，沒有太多表情

第40頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●優(yōu)秀組織人才，能覺察計劃及工作的漏洞

●有系統(tǒng)，按部就班，依計劃行事

●集中注意力在成果，素質

●努力勤奮，埋頭苦干，少享受，少輕松快樂，少嘉許自己

●對同事要求嚴格，會板起面孔，欠耐性

領導特色

●以事為中心，以成果為重，依計劃行事，有時會獨裁第41頁/共62頁2號助人型領導特質個性特質

●主動，樂觀，慷慨大方

●關心，樂于助人，對別人的需要和感覺敏銳，善于照顧別人

●支持，鼓勵性，有人情味，熱心投入

●亦會過份依賴別人，占有欲強外表及氣質

●笑容滿面，熱情，討人喜歡，天真第42頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)●2號會讓團隊中充滿了關愛和互助的氛圍?！窈芏?號的企業(yè)家會把這種關愛和互助制度化，定出這些特別的制度?！?號會對同事長期無私地付出?！?號對客戶的需求有深刻的洞察能力并能認真體會，能做很好的客戶服務工作。●員工會感覺到他無微不至的關懷。領導特色

●關愛下屬，體恤別人，少有命令，善于聆聽。第43頁/共62頁3號成就型領導特質個性特質

●精力充沛，有干勁，充滿自信

●有野心，競爭性，愛挑戰(zhàn)，易于適應

●追求成功與重視勝?。ㄘ摚?/p>

●不太著重感覺與情緒，重視形象

外表及氣質

●醒目、風頭，講究配搭，儀表出眾

第44頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●目標感強

●愛冒險，有效率

●有奮斗心，立志成功，向上爬

●與別人比較與競爭，獨來獨往，與團隊抽離

●較注重自己的成敗得失，有時會炫耀自己

領導特色

●以目標為本，重視成就、愛表現(xiàn)、有效率，有時會變得專制第45頁/共62頁4號藝術型領導特質個性特質

●從情緒出發(fā)，在意自己的情緒，不容易表達自己的感受

●想象力豐富，有創(chuàng)意，觸覺敏銳

外表及氣質

●有個人風格與品味，有眼光

●感性，有藝術家氣質

第46頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●有創(chuàng)意，直覺性，能從傳統(tǒng)的規(guī)范以外看到事情

●較為著重工作過程的感受，而對成果與目標的關注不強

領導特色

●勇于嘗試創(chuàng)新，創(chuàng)造傳統(tǒng)以外的氣氛，易被情緒控制，不容易妥協(xié)

第47頁/共62頁5號理智型領導特質個性特質

●冷靜，智慧，分析力強，理智

●觀察力強，對事物有深刻見解，發(fā)掘新事物

●對知識、信息熱愛，愛研究專題項目

●有洞察力，喜探討及研究事物，有革新精神，有原創(chuàng)性的意見

外表及氣質

●冷靜、不拘言笑，凡事不會有太大反應，喜怒不形于色，文靜，深沉有書卷氣

第48頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●策劃力強，對環(huán)境及策略作出有創(chuàng)意的分析

●精于通過專門知識研究事情

●在實際操作及領導指揮方面較遜色

●與他人的關系抽離

領導特色

●看清事情的來龍去脈，喜遙控領導，善策劃第49頁/共62頁6號疑惑型領導特質個性特質

●忠誠，盡責，專注，循規(guī)蹈矩

●喜提出質疑，亦容易焦慮不安

●信賴他人，互相合作

外表及氣質

●擁有警覺的眼神，容易焦慮及不安

第50頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●恪盡職守，忠心耿耿

●有團隊精神，為大局著想

●忠于上頭任命，較難自己拿主意

●較被動●安全意識強

領導特色

●以人為本，是一位忠誠的政策執(zhí)行者，警覺性高，善于處理危機第51頁/共62頁7號活躍型領導特質個性特質

●開心，熱情，充滿歡樂

●多才多藝，對事物有敏銳的洞察力，創(chuàng)造力

●喜新鮮事物，愛行動，好動，主意多

●較專注自己娛樂，滿足自己，對別人的需求不夠敏感

外表及氣質

●開朗熱情，神采飛揚，笑容親切，活潑爽朗的個性第52頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●有創(chuàng)造力，多主意

●對團隊有推動力，具激勵與鼓動精神

●愛不斷換新項目，行動型

●較欠堅持與深入思考

領導特色

●團隊的領導，善變革創(chuàng)新，積極樂觀，能提拔下屬第53頁/共62頁8號領袖型領導特質個性特質

●自信，有主見，支配性

●關心正義與公平，愛抱打不平，拔刀相助

外表及氣質

●有大將之風，具霸氣，有威嚴，聲音嘹亮

第54頁/共62頁在團隊中的表現(xiàn)

●愛出主意，主持大局，挑大梁

●善于指揮，命令他人，有領導力

●不容易妥協(xié)，較易與伙伴產生沖突

領導特色

●指揮能力高，有控制力，有時令人覺得專制，率真而不客氣第55頁/共62頁9號平和型領導特質個性特質

●平易近人，樂觀隨和，和諧

●善解人意，對人的洞察力高

●較被動，不愛沖突

外表及氣