酒店安全管理內(nèi)容

酒店安全治理內(nèi)容一、 酒店安全治理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配置狀況如下：保安部是賓館不行缺少的一個(gè)職能部門(mén)，它是公安機(jī)關(guān)在酒店進(jìn)展安全防范工作的重要關(guān)心力氣。財(cái)物安全。嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制，各部門(mén)、班組的第一把手為該部門(mén)、班組的治安、消防安全責(zé)任人，對(duì)治安、消防安全負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、 全治理組織人員如下：安全組組長(zhǎng)：安全組成員：三、 各項(xiàng)安全治理制度如下：1、《安全治理部門(mén)治理制度》2、《消防治理制度》3、《消防工作程序》4、《防火治理制度》一、做好“四防”〔防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)難事故〕安全教育。二、落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)責(zé)任制。三、對(duì)全酒店實(shí)施安全監(jiān)視。四、幫助做好貴賓接待和重要宴會(huì)活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。五、嚴(yán)格治安治理。重點(diǎn)抓好除“七害”工作，幫助查控可疑人員和被司法機(jī)關(guān)通緝的案犯。六、實(shí)施對(duì)員工的紀(jì)律稽查。七、查處酒店發(fā)生的案件、事故。八、治理好酒店安全檔案資料。九、抓好安全人員及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。搞好治安、消防治理，抓好群防群治，建立聯(lián)防制度，為酒店安全供給良好的內(nèi)部和外部條件，保證酒店整體正常運(yùn)作。十、樂(lè)觀(guān)協(xié)作和完成政府部門(mén)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。其次節(jié)消防治理制度一、 防火組織和防火責(zé)任人三級(jí)由各班組長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)。防火責(zé)任人的主要職責(zé)如下：1、 認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)酒店、部門(mén)、班組的消防安全工作。2、 組織和制定消防規(guī)章制度和崗位防火責(zé)任制。3、 組織實(shí)施防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。4、 立足自防自救，對(duì)員工進(jìn)展防火安全教育，領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)，組織消防演練。5、 布置、檢查消防工作，定期向公安消防監(jiān)視機(jī)關(guān)報(bào)告工作狀況。6、 安全檢查，催促消退火險(xiǎn)隱患，組織撲救火災(zāi)事故。二、 義務(wù)消防隊(duì)酒店按在職職工總數(shù)30%的比例成立義務(wù)消防隊(duì)，其隊(duì)員分布于各部門(mén)，發(fā)揮消防工作中的骨干作用。其職責(zé)是：1、 貫徹執(zhí)行消防工作制度和防火安全要求，做好消防宣傳工作。2、 進(jìn)展防火安全檢查，消退火險(xiǎn)隱患。3、 生疏酒店消防重點(diǎn)部位和各種消防設(shè)施的性能以及滅火器材的擺放位置和操作方法，維護(hù)好各種消防設(shè)備。4、 樂(lè)觀(guān)參與搶救和撲滅火災(zāi)或疏散人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。5、 樂(lè)觀(guān)參與賓館組織的各項(xiàng)消防培訓(xùn)活動(dòng)。6、 保衛(wèi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下樂(lè)觀(guān)幫助追查火災(zāi)發(fā)生的緣由。第三節(jié)消防工作程序一、做好班前班后的防火安全檢查。二、生疏自己崗位的環(huán)境、操作的設(shè)備及物品狀況，知道安全出口的位置和消防器材擺放位置，懂得消防器材的使用方法，做好消防器材的保管工作。三、牢記火警和酒店消防中心火警。救火時(shí)，聽(tīng)從消防中心人員和現(xiàn)場(chǎng)指揮員的指揮。四、存放易燃、易爆物品的地方或物資倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙。物品、碎紙、垃圾要準(zhǔn)時(shí)清理，常常保持安全通道的暢通。五、如覺(jué)察有異聲、異味、異色時(shí)要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，并查明狀況和樂(lè)觀(guān)實(shí)行措施處理。六、火警發(fā)生時(shí)，會(huì)報(bào)警、會(huì)疏散、會(huì)撲救或自救逃命。七、如火勢(shì)擴(kuò)大到三級(jí)〔猛烈階段〕，必需按動(dòng)玻璃報(bào)警系統(tǒng)，緊急報(bào)警通知住客離開(kāi)房間。在搶救人員乘坐消防電梯。八、覺(jué)察火場(chǎng)有毒氣，有爆炸危急狀況時(shí)，首先實(shí)行防毒防爆炸措施，然后才能進(jìn)展救火。九、樂(lè)觀(guān)幫助做好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)戒備。十、嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度，做好防火宣傳教育。第四節(jié)防火治理制度1、 主樓內(nèi)部不準(zhǔn)存放易燃易爆、有毒和腐蝕性物品。2、 準(zhǔn)使用明火電爐、煤氣、汽油爐以及大功率的電器設(shè)備。確因工作需要應(yīng)經(jīng)消防中心同意前方可使用，并做好登記。不準(zhǔn)將衣物放在燈罩上烘干，不準(zhǔn)在房間內(nèi)燃燒東西和點(diǎn)燃香燭。3、 配電房?jī)?nèi)不準(zhǔn)堆放物品布草間樓層小倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙消防分機(jī)旁不準(zhǔn)擺放任何雜物嚴(yán)禁將洗滌用品放在垃圾、衣物滑道口四周。4、 各走道樓梯出口等部位要常常保持暢通，疏散標(biāo)志和安全指示燈要保證完好。5、 裝有復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)、印刷機(jī)的地方制止吸煙和使用明火，用酒精清洗機(jī)器部件時(shí)，要保持室內(nèi)通風(fēng)。6、 物資倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定。7、 廚房、餐廳使用液化氣爐、酒精爐等，必需留意防火安全，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用。8、 各部門(mén)不準(zhǔn)私自增加各種電器設(shè)備或亂拉亂接電線(xiàn)，需要增加大功率的電器設(shè)備，必需經(jīng)工程部和消防中心同意。9、 嚴(yán)格維護(hù)消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的設(shè)備，定期進(jìn)展測(cè)試檢查，保證設(shè)備完好。10、 員工及住客都必需遵守《中華人民共和國(guó)消防條例》，不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品進(jìn)入酒店，留意吸煙安全。第五節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)道德主要標(biāo)準(zhǔn)2、酒店消防設(shè)施設(shè)備的使用介紹3、酒店治安消防大事應(yīng)急處理方法4、消防器材使用守則5、消防治理培訓(xùn)打算? 怎樣報(bào)警?發(fā)生火警時(shí)安全守則? 怎樣使用各種滅火器材? 生疏燃燒的條件?電氣方面的防火?液化石油氣火災(zāi)的撲救?動(dòng)用明火安全治理規(guī)定?火災(zāi)發(fā)生后怎么辦？第六節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度及獎(jiǎng)懲措施一、 培訓(xùn)考勤制度1、 必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)通知要求，凡無(wú)故未參與者，員工不得入職，其它在職參與培訓(xùn)的員工，嚴(yán)格按考勤制度處理。2、 者不得遲到、早退和曠課。無(wú)故曠課者，做曠工處理；缺一節(jié)課為曠工一天，遲到或早退三次為曠工一天，以此類(lèi)推。3、 ，因特別狀況須請(qǐng)假的員工，須提前以書(shū)面形式申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假，并將假條送培訓(xùn)人員備存。二、培訓(xùn)考試制度1、 全部參與培訓(xùn)的員工都必需參與評(píng)估考試，凡無(wú)故不參與考試者，做缺勤處理；特別狀況不能參與考試者，要以書(shū)面形式申請(qǐng)，方可補(bǔ)考。2、 不及格者，允許補(bǔ)考一次，再不及格，員工取消錄用資格，其它在職培訓(xùn)員工，依據(jù)崗位要求和本人的表現(xiàn)做調(diào)整。3、 有舞弊行為者，以曠工處理。三、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度1、 在各項(xiàng)安全治理培訓(xùn)中，對(duì)出勤率高、表現(xiàn)突出、在考試中取得前三名者，賜予肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)或加分嘉獎(jiǎng)。2、 參與部門(mén)崗位安全操作考核，成績(jī)突出者，晉升或評(píng)比先進(jìn)個(gè)人時(shí)賜予優(yōu)先考慮。3、 合格者，視其程度做扣分或辭退處理。第七節(jié)酒店員工教育培訓(xùn)實(shí)施狀況1、 安全治理人員每季度對(duì)員工進(jìn)展一次工作業(yè)績(jī)和思想品德方面的培訓(xùn)評(píng)估，作為評(píng)定員工下一季度工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。2、 人員每年對(duì)員工進(jìn)展一次業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)考核，成績(jī)存檔，作為其日后晉升、降職或獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。3、 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)員工素養(yǎng)或安全意識(shí)達(dá)不到根本要求會(huì)對(duì)其組織“崗位安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)再培訓(xùn)”；仍達(dá)不到要求的，依酒店相關(guān)規(guī)定作辭退處理。4、 員工入職前都必需承受關(guān)于職業(yè)道德酒店根本常識(shí)消防學(xué)問(wèn)安全操作等相關(guān)培訓(xùn)在把握了崗位根本安全生產(chǎn)操作技能之前方安排上崗，對(duì)于屢次培訓(xùn)考核仍不合格者，賜予辭退處理。5、 每個(gè)員工每月都須承受一次所在部門(mén)組織的關(guān)于酒店效勞意識(shí)及