-新教材高中政治第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元測評(píng)含解析部編版選擇性必修

PAGEPAGE10就業(yè)與創(chuàng)業(yè)(時(shí)間：80分鐘分值：100分)一、選擇題(本大題共25小題，每小題2分，共50分。每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，不選、多選、錯(cuò)選均不得分)1．國務(wù)院辦公廳印發(fā)的國民旅游休閑綱要提出，到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實(shí)。這一制度的實(shí)施表明國家旨在保護(hù)勞動(dòng)者的()①取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②休息休假的權(quán)利③享有不勞而獲的權(quán)利④享受社會(huì)福利的權(quán)利A．①③B．①②C．①④D．②④D[職工在休假期間并沒有勞動(dòng)，①不符合題意，③錯(cuò)誤；帶薪休假制度的實(shí)施保護(hù)了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，②正確；帶薪休假制度，是國內(nèi)外普遍實(shí)施的一種社會(huì)福利制度，④正確。]2．“效率工資理論”認(rèn)為勞動(dòng)者的工資水平和工作效率之間存在著很強(qiáng)的正相關(guān)性。這提醒企業(yè)經(jīng)營者要()①提高勞動(dòng)者的工資水平②協(xié)調(diào)好企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系③尊重和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益④健全社會(huì)保障體系，解除勞動(dòng)者后顧之憂A．①②B．②③C．①④D．③④B[勞動(dòng)者的工資分配如果合理公平，會(huì)充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，提高工作效率，故需要協(xié)調(diào)好企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系，尊重和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，②③符合題意；勞動(dòng)者的工資不是隨意提高的，也不是越多越好，①錯(cuò)誤；健全社會(huì)保障體系是對(duì)國家和政府的要求，不是對(duì)企業(yè)的要求，④錯(cuò)誤。]3．“勞動(dòng)合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險(xiǎn)，簽不簽無所謂。”對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是()A．勞動(dòng)合同就是保險(xiǎn)，有了它，勞動(dòng)者的權(quán)利就有了保障B．簽了勞動(dòng)合同就不自由了，不能離開用人單位C．簽訂勞動(dòng)合同有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為將來解決糾紛提供法律依據(jù)D．私企的勞動(dòng)者不必簽訂勞動(dòng)合同C[勞動(dòng)合同規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，C正確。作為勞動(dòng)者，應(yīng)該很好地履行義務(wù)，才能更好地享有權(quán)利，本項(xiàng)具有片面性，A排除。自由要受法律約束，B錯(cuò)誤。勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，D錯(cuò)誤。]4．農(nóng)民工李某進(jìn)城到一個(gè)建筑工地參加工作。一天，他因忘記戴安全帽，被班長按勞動(dòng)合同規(guī)定罰款50元，李某為此非常生氣。對(duì)此正確的認(rèn)識(shí)是()A．班長侵犯了李某獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B．李某沒有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，應(yīng)該受到處罰C．李某沒有遵守勞動(dòng)紀(jì)律D．李某沒有履行職業(yè)道德B[分析材料可知李某忘記戴安全帽，沒有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，按照合同的規(guī)定，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行罰款的處理，B符合題意。案例中，李某因沒有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程而被班長按相關(guān)規(guī)定處罰，班長沒有侵犯李某獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，A錯(cuò)誤。案例中，李某因沒有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程而被處罰，并不是“沒有遵守勞動(dòng)紀(jì)律”“沒有履行職業(yè)道德”，C、D排除。]5．大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議，王某對(duì)協(xié)議中的“合同期間不得結(jié)婚、生育”的條款提出異議。公司經(jīng)理說：“你愛簽不簽?！痹摴具`背了________原則。()①平等②自愿③協(xié)商一致④誠實(shí)信用A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④A[訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循的原則有合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實(shí)信用原則，案例中，甲公司附帶非法條款，限制勞動(dòng)者就業(yè)，違背了平等、自愿、協(xié)商一致的原則，①②③符合題意。誠實(shí)信用原則題干未體現(xiàn)，④排除。]6．人民網(wǎng)曾開展主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”的調(diào)查，在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占14%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明()①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②多數(shù)勞動(dòng)者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動(dòng)者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證A．①③B．②③C．③④D．①②A[在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問題時(shí)，87%的人沒有敢于維護(hù)自己的合法權(quán)益，說明勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)，①正確；在回答“通過什么渠道解決”時(shí)，只有20%的人選擇了“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”這一正確的解決途徑，有63%的都沒有找到正確的解決辦法，說明勞動(dòng)者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身的權(quán)益，③正確；②④不符合題意。]7．用人單位在聘用勞動(dòng)者的過程中，扣押勞動(dòng)者身份證件或要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，這主要違反了勞動(dòng)合同訂立中的()A．誠實(shí)信用原則 B．協(xié)商一致原則C．合法原則 D．平等自愿原則C[勞動(dòng)合同法第九條明確規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。故材料中的做法違背了勞動(dòng)合同訂立的合法原則，C符合題意。A、B、D與題意無關(guān)。]8．美容、洗車、出行服務(wù)……有記者走訪調(diào)查多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，不同類型的定位為“互聯(lián)網(wǎng)＋”公司，對(duì)勞動(dòng)者管理方式各有不同，有些與勞動(dòng)者簽訂“合作協(xié)議”，但幾乎無一例外的是，都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)此現(xiàn)象理解正確的是()①勞動(dòng)者在維權(quán)時(shí)將缺乏充分的依據(jù)②有利于企業(yè)降低用工成本提高效益③互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)性質(zhì)決定了其用工制度④企業(yè)用工靈活但是不符合法律規(guī)范A．①②B．②③C．③④D．①④D[用工單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，不利于勞動(dòng)者維權(quán)，①④符合題意；②③實(shí)質(zhì)上是認(rèn)可了題中不規(guī)范的用工方式，不符合題意。]9．面對(duì)下面漫畫反映的現(xiàn)象，勞動(dòng)者應(yīng)該()A．提高自身技能和素質(zhì)，樹立競爭就業(yè)觀B．健全監(jiān)督機(jī)制，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益C．增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)，與用人單位簽訂保證書D．增強(qiáng)法律意識(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益D[漫畫反映了就業(yè)歧視，侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)，因此，勞動(dòng)者應(yīng)該增強(qiáng)法律意識(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，D正確；A與題意不符；B的主體為政府部門，與設(shè)問限定不符；C與題意相反。]10．王云在一家棉紡織企業(yè)上班，2020年7月，因工傷與廠方達(dá)成和解協(xié)議，廠方一次性補(bǔ)償給她6萬元。下列說法正確的是()A．不管王云對(duì)該和解協(xié)議滿意與否，她都必須遵守B．如果王云對(duì)該和解協(xié)議感到不滿意，她可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題C．王云感覺不滿意可以直接向人民法院起訴D．和解協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位在自愿、平等基礎(chǔ)上達(dá)成的，具有法律效力B[勞動(dòng)者可能通過多種方式途徑來維權(quán)，B符合題意。和解協(xié)議只具備合同效力，沒有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，A、D錯(cuò)誤。王云在向人民法院起訴之前必須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁，C錯(cuò)誤。]11．M省加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理，全面實(shí)行用工實(shí)名制，特別提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工企業(yè)必須與農(nóng)民工先簽訂載明必備條款的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同后，再進(jìn)場施工。上述規(guī)定()①能夠?yàn)榫S護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供保證②強(qiáng)化了勞動(dòng)者法律意識(shí)，以合法方式維權(quán)③能夠提高用人單位的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系④旨在消除勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性A．①②B．①③C．②④D．③④B[依題意知，M省加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理，施工企業(yè)必須與農(nóng)民工先簽訂載明必備條款的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同后，再進(jìn)場施工。說明依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者維權(quán)的依據(jù)，同時(shí)，也能提高用人單位的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。①③正確。材料中“施工企業(yè)必須與農(nóng)民工先簽訂載明必備條款的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同后，再進(jìn)場施工”主要是強(qiáng)化企業(yè)的責(zé)任，而沒有強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者法律意識(shí)。②排除。④中“消除勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象”說法太絕對(duì)了，也不符合現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況。]12．李某于2020年6月3日入職某物業(yè)管理公司，從事保安工作。7月21日，公司以李某晚上值班時(shí)睡覺并擅自升起小區(qū)出入口門禁道閘欄桿，任由車輛人員自由進(jìn)出小區(qū)，未履行保安員崗位職責(zé)，造成嚴(yán)重安全隱患，違反公司制度為由，解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某不服，到物管公司鬧事。對(duì)此我們對(duì)李某的建議是()①要認(rèn)識(shí)沒有自覺履行勞動(dòng)義務(wù)的過錯(cuò)②增強(qiáng)法律意識(shí)，依法維護(hù)自己權(quán)益③在入職前要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同④可要求物管公司支付一定的賠償金A．①②B．②③C．①④D．③④A[李某的行為違反了物管公司的規(guī)章制度，即沒有履行好義務(wù)，同時(shí)，到物管公司鬧事，說明其缺乏法律意識(shí)，①②正確。③沒有涉及要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，故與題意無關(guān)。④中做法是不符合法律的請(qǐng)求。]13．輸入、選擇、確認(rèn)，不到一分鐘，西陵區(qū)的陳女士就從自助打印機(jī)取出正副本營業(yè)執(zhí)照，“家門口就可以取證，像自助取款一樣方便，讓我們少跑了很多路?！标惻啃χf道。領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照()A．是成立個(gè)體工商戶的必備條件B．意味著成立了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)C．是應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素D．有利于引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)者關(guān)注法律A[成立個(gè)體工商戶等必須辦理營業(yè)執(zhí)照，A符合題意；領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，成立的未必是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，排除B；C、D與材料無關(guān)。]14．有的企業(yè)采用假冒他人商標(biāo)，詆毀競爭對(duì)手，進(jìn)行虛假廣告宣傳等手段進(jìn)行不正當(dāng)競爭，違反了()A．平等原則 B．公平原則C．誠實(shí)信用原則 D．自愿原則B[經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)則依據(jù)和體現(xiàn)平等、公平、誠實(shí)信用等原則。在市場經(jīng)濟(jì)中，有的經(jīng)營者違反有關(guān)法律規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，違背了公平的原則，應(yīng)該受到法律的制裁。]15．下圖漫畫《最低消費(fèi)》中飯店的行為侵犯了消費(fèi)者的()①生命健康權(quán)②知情權(quán)③自主選擇權(quán)④公平交易權(quán)A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④D[漫畫中，飯店經(jīng)營者用最低消費(fèi)的名義，強(qiáng)制消費(fèi)，欺詐、坑害消費(fèi)者，違背誠信原則和公平原則。這種做法侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)、知情權(quán)，是一種強(qiáng)制消費(fèi)的行為，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)，②③④正確；材料中沒有體現(xiàn)侵犯消費(fèi)者的生命健康權(quán)，①不選。]16．廣東省人大常委會(huì)辦公廳專門就修訂后的《廣東省查處生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品違法行為條例》召開新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)公眾關(guān)心的問題作出說明。之所以堅(jiān)決查處生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品的行為，是因?yàn)?)①制售假冒偽劣商品構(gòu)成虛假宣傳②制售假冒偽劣商品是詆毀對(duì)手商譽(yù)的行為③制售假冒偽劣商品侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)④制售假冒偽劣商品侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)A．①②B．②④C．①③D．③④C[假冒偽劣商品，對(duì)商品的性能、功能、質(zhì)量與所獲榮譽(yù)等作出了虛假的商業(yè)宣傳，欺騙誤導(dǎo)了消費(fèi)者，①符合題意。詆毀對(duì)手商業(yè)信譽(yù)，需要編造并傳播虛假信息，給他人商業(yè)信譽(yù)造成重大損失，制造和銷售假冒偽劣商品并不是詆毀商譽(yù)行為，②表述錯(cuò)誤。消費(fèi)者有權(quán)知道有關(guān)商品質(zhì)量與價(jià)格的真實(shí)信息，經(jīng)營者有責(zé)任告知，假冒偽劣商品隱瞞商品真實(shí)信息，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)，③符合題意。制假售假行為并不存在強(qiáng)制銷售的行為，未侵犯消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，排除④。]17．甲廠生產(chǎn)的“童心”牌炸薯片在本省市場上具有一定的知名度。乙廠在其后推出“童喜”牌炸薯片，并將其包裝袋形狀、圖樣和色彩做得與“童心”牌炸薯片非常近似，但使用的注冊(cè)商標(biāo)不同。對(duì)此，下列表述中正確的()A．乙廠假冒甲廠的注冊(cè)商標(biāo)，讓人誤解為是甲的產(chǎn)品而誤購B．“童心”僅屬省內(nèi)知名商標(biāo)，并非馳名商標(biāo)，甲廠不能起訴乙廠侵權(quán)C．乙廠商品足以和他人的商品相混淆，構(gòu)成不正當(dāng)競爭D．乙廠未如實(shí)標(biāo)明其產(chǎn)品特征，構(gòu)成虛假宣傳C[擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)，誤導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行購買，屬于商業(yè)混淆行為，構(gòu)成不正當(dāng)競爭。本案中，乙廠使用“童喜”商標(biāo)，甲廠使用“童心”商標(biāo)，乙廠的包裝、圖案與甲廠的相似，乙廠屬于仿冒而非假冒，A錯(cuò)誤，C正確?！巴摹睂儆谑?nèi)知名商標(biāo)，并非馳名商標(biāo)，但仍有較大的影響力，甲廠能夠起訴乙廠侵權(quán)，B錯(cuò)誤。乙廠已經(jīng)如實(shí)標(biāo)明了其產(chǎn)品特征，并不是虛假宣傳，而是混淆行為，D表述錯(cuò)誤。]18．某木地板銷售商宣稱，其所售產(chǎn)品是由總部在歐洲的一家跨國公司生產(chǎn)的國際知名品牌，但據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，該產(chǎn)品的國際品牌身世純屬杜撰。從上述材料可知，木地板商()①侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)②沒有標(biāo)明商品真實(shí)名稱和價(jià)格③沒有向消費(fèi)者提供其商品的真實(shí)信息④侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)A．①②B．①③C．②③D．③④B[某木地板銷售商做虛假廣告，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，沒有向消費(fèi)者提供其商品的真實(shí)信息。①③符合題意。]19．日常生活中，人們網(wǎng)上購物、出游預(yù)訂住宿，做出選擇時(shí)都很重視前人的評(píng)價(jià)，這也滋生了店家大量刷好評(píng)的需求。新修訂的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》明確經(jīng)營者不得對(duì)其商品的“銷售狀況”“用戶評(píng)價(jià)”等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。這一規(guī)定()①有利于落實(shí)依法治國基本方略②有利于維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益③表明經(jīng)營者虛假宣傳就會(huì)受到刑罰處罰④有利于規(guī)范經(jīng)營者的行為，維護(hù)社會(huì)秩序A．②③④B．①②③C．①③④D．①②④D[新修訂的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》明確經(jīng)營者不得對(duì)其商品的“銷售狀況”“用戶評(píng)價(jià)”等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，這有利于落實(shí)依法治國基本方略，做到有法可依，有利于維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，規(guī)范經(jīng)營者的行為，維護(hù)社會(huì)秩序，①②④正確；經(jīng)營者虛假宣傳要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，③說法過于絕對(duì)。]20．某小區(qū)內(nèi)有一間名叫“創(chuàng)美發(fā)屋”的理發(fā)店，店主李某是一位聽力一級(jí)殘疾的80后小伙。2019年，他在別人的幫扶下，以低于市場平均價(jià)的水平，租下了這間門店。這家理發(fā)店()①屬于一人有限責(zé)任公司②組織結(jié)構(gòu)簡單③店主對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任④店主以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任A．①③B．①④C．②③D．②④C[本題考查對(duì)經(jīng)營主體的理解。該理發(fā)店屬于個(gè)體工商戶，不是一人有限責(zé)任公司，個(gè)體工商戶的組織結(jié)構(gòu)簡單，出資人對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，故②③正確，①④錯(cuò)誤。]21．“微博營銷”強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，在正確的時(shí)間把正確的信息傳遞給正確的人，它以微博為營銷平臺(tái)，向聽眾(粉絲)傳播企業(yè)和產(chǎn)品信息。這啟示企業(yè)應(yīng)()①以營利為直接目的②關(guān)注市場，了解用戶需求，準(zhǔn)確定位③誠信經(jīng)營，注重信譽(yù)④把微博營銷作為公司銷售的唯一渠道A．①②B．②③C．③④D．①④B[此題考查企業(yè)經(jīng)營。企業(yè)任何經(jīng)營都是以營利為目的，排除①。公司經(jīng)營渠道是多種多樣的，排除④。通過“以客戶為中心”可知②正確。③有利于樹立企業(yè)的信譽(yù)與形象，正確。]22．一次電視銷售，打出“買一贈(zèng)一”的宣傳，張某購買了一臺(tái)電視，本想能夠得到兩臺(tái)，但商家解釋說，買的是“一”臺(tái)電視，贈(zèng)的是“一”把剪刀。張某頓時(shí)感覺到了一種侮辱感。這一銷售活動(dòng)()A．屬于常見的、正常的營銷策略B．屬于假冒和仿冒行為C．屬于違法犯罪行為D．屬于不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為D[同一語境中，兩個(gè)“一”內(nèi)涵迥異，帶有明顯的誤導(dǎo)傾向，D符合題意，排除A；B與材料無關(guān)；題中行為未必嚴(yán)重到犯罪程度，排除C。]23．我國制定了一系列專門的法律，用以平衡經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的關(guān)系。對(duì)此，下列表述正確的是()①消費(fèi)者憑一己之力無法分辨商品的實(shí)際品質(zhì)②不法廠商制售假冒偽劣商品，使消費(fèi)者難以防范③經(jīng)營者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)出一種“信息不對(duì)稱”狀態(tài)④經(jīng)營者的強(qiáng)勢地位決定了法律只保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益A．①④B．②④C．①③D．②③D[并不是每個(gè)消費(fèi)者都無法分辨商品的實(shí)際品質(zhì)，只是很難分辨技術(shù)含量較高、需要復(fù)雜的專業(yè)知識(shí)的商品的實(shí)際品質(zhì)，①表述錯(cuò)誤。②③符合現(xiàn)實(shí)狀況，表述正確。與消費(fèi)者權(quán)益相關(guān)的法律，均明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的權(quán)利與義務(wù)，是對(duì)買賣雙方的保護(hù)，④表述錯(cuò)誤。]24．隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的個(gè)人在網(wǎng)上開店、在網(wǎng)上購物，但是很少有人為網(wǎng)上交易繳稅，而按照我國現(xiàn)行稅法，不管通過何種方式，只要發(fā)生交易行為就得繳稅。這啟示我們()①要加強(qiáng)稅收征管，依法打擊偷逃稅款的行為②要加強(qiáng)稅法教育，增強(qiáng)公民依法納稅的意識(shí)③要加強(qiáng)稅收監(jiān)督，人人關(guān)心國家稅收的使用④要完善各種稅法，讓公民自覺履行納稅義務(wù)A．①②B．②③C．①④D．③④A[越來越多的個(gè)人在網(wǎng)上開店、在網(wǎng)上購物，但是很少有人為網(wǎng)上交易繳稅，這啟示我們要加強(qiáng)稅收征管，依法打擊偷逃稅款的行為，還要加強(qiáng)稅法教育，增強(qiáng)公民依法納稅的意識(shí)，讓公民自覺履行納稅的義務(wù)，①②正確；題干強(qiáng)調(diào)的是稅收的收入而非稅收的使用，③錯(cuò)誤；題干強(qiáng)調(diào)很少有人為網(wǎng)上交易繳稅是因?yàn)槲覈竦募{稅意識(shí)比較單薄，僅依靠完善稅法并不能讓公民自覺履行納稅義務(wù)，還要加強(qiáng)納稅教育，增強(qiáng)公民依法納稅的意識(shí)，④錯(cuò)誤。]25．2020年4月，財(cái)政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于二手車經(jīng)銷有關(guān)增值稅政策的公告》，明確自2020年5月1日至2023年12月31日，從事二手車經(jīng)銷的納稅人銷售其收購的二手車，由原按照簡易辦法依3%征收率減按2%征收增值稅，改為減按0.5%征收增值稅。國家這樣做()①是擴(kuò)大汽車消費(fèi)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措②是杜絕偷稅漏稅、提高公民納稅意識(shí)的重要舉措③有利于提高居民的收入水平，增強(qiáng)居民的消費(fèi)意愿④有利于二手車市場回暖，為二手車行業(yè)增添了動(dòng)力A．①③B．①④C．②③D．②④B[本題考查增值稅的有關(guān)知識(shí)。材料主要說的是減征二手車經(jīng)銷增值稅的問題，這樣做能夠促進(jìn)二手車的交易、消費(fèi)，為此行業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力，故①④正確；②中“杜絕”說法絕對(duì)；減征增值稅能增強(qiáng)居民消費(fèi)意愿，但是不能提高居民的收入水平，故③錯(cuò)誤。]二、非選擇題(共4小題，共50分)26．(12分)張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)未與張某協(xié)商，單方?jīng)Q定改變張某的工作崗位。張某不同意企業(yè)的決定，并以不上班來抵制。后來，企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動(dòng)合同。運(yùn)用勞動(dòng)合同的知識(shí)分析張某和企業(yè)的行為。[解析]材料中，張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，在合同的履行中，單方?jīng)Q定改變張某的工作崗位，故可以從違反平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則的角度進(jìn)行分析；材料中，張某不同意企業(yè)的決定，并以不上班來抵制，企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動(dòng)合同，從而說明張某沒有遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，用不上班來抵制的做法是錯(cuò)誤的，需要通過法律途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益。最后，結(jié)合公司和張某的做法，總結(jié)說明勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即對(duì)雙方形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更即可。[答案]①勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即對(duì)雙方形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。②用人單位一旦與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。企業(yè)未與張某協(xié)商，單方?jīng)Q定改變張某的工作崗位，違反平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。③張某與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，就必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。張某以不上班來抵制的做法也是不對(duì)的，應(yīng)當(dāng)通過合法途徑維權(quán)。27．(12分)小偉經(jīng)過多輪篩選，被某公司聘用。但在工作過程中，他發(fā)現(xiàn)該公司有多處違法行為，如在生產(chǎn)過程中發(fā)生的一切工傷事故，都是由工友們本人負(fù)責(zé)，加班時(shí)間為朝九晚五等。(1)該公司的行為侵犯了勞動(dòng)者哪些權(quán)利？(6分)(2)假如你是該企業(yè)的員工，你會(huì)怎么做？(6分)[解析]本題考查教材基礎(chǔ)知識(shí)，比較簡單。工傷事故，侵犯了勞動(dòng)者安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。加班時(shí)間為朝九晚五，侵犯了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。作為勞動(dòng)者應(yīng)該依法簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)自身權(quán)益受到侵害時(shí)，依法維權(quán)。[答案](1)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的一切工傷事故，都是由工友們本人負(fù)責(zé)，侵犯了勞動(dòng)者安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。加班時(shí)間為朝九晚五，侵犯了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。(2)自覺履行勞動(dòng)者義務(wù)，這是維權(quán)的前提；依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證；勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)自己的權(quán)利受到侵害時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。28．(10分)閱讀下面的漫畫，完成下列要求