大學(xué)生寒假銀行社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

大學(xué)生寒假銀行社會(huì)實(shí)踐報(bào)告寒假時(shí)期，我到山東省乳山市工商銀前進(jìn)行了實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了一些引入思慮的問(wèn)題。第一：銀行的呆、壞賬率過(guò)高，依據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定，資本充分率為8%，而在該行竟達(dá)到48%，經(jīng)檢查，主要原由是銀行的貸款回收率很低，加上前幾年累積下來(lái)的國(guó)有公司拖欠舊賬的固疾近幾年來(lái)，國(guó)有公司改革過(guò)程中，銀行受前幾年的影響，不敢過(guò)多的放款，呆壞賬率過(guò)高，使得銀行不敢盲目貸出無(wú)抵押的信用貸款，信用錢(qián)幣創(chuàng)建系統(tǒng)在很大程度上被克制，大家都知道銀行是經(jīng)濟(jì)的核心，核心受阻，必定克制經(jīng)濟(jì)部門(mén)的發(fā)展，如保險(xiǎn)、證券業(yè)等，也必定反作用于國(guó)有公司改革，并形成惡性循環(huán)，自然，解決方法是有的。第一，頭上，最主要的是解決大、中、小型公司改革，改革的詳細(xì)舉措，需由當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府就地取材，借鑒一些公司改革成功的經(jīng)驗(yàn)，也能夠邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行從頭評(píng)估、觀察，找到解決門(mén)路和舉措，公司是解決的最重點(diǎn)一環(huán)，國(guó)有公司改革好了，下崗員工復(fù)崗問(wèn)題自然解決，職第1頁(yè)共3頁(yè)工有錢(qián)了，花費(fèi)自然旺盛起來(lái)，擴(kuò)大內(nèi)需自然簡(jiǎn)單解決了，經(jīng)濟(jì)增加率自然提升了，銀行的貸款自然能還上。第二：私營(yíng)公司貸款很難實(shí)行，跟著住宅抵押貸款、買(mǎi)車(chē)抵押貸款的進(jìn)行，住宅、買(mǎi)車(chē)貸款熱火朝天地進(jìn)行，主假如因?yàn)橛形餀?quán)作保證，《經(jīng)濟(jì)法》上說(shuō)過(guò)當(dāng)物權(quán)超出債權(quán)，在貸款人無(wú)能力償還貸款時(shí)，銀行有權(quán)對(duì)抵押物進(jìn)行處理，使得銀行自然加大貸款力度，踴躍放貸，我國(guó)住宅、買(mǎi)車(chē)貸款快速增大會(huì)是很自然的事情，關(guān)于與房地產(chǎn)、汽車(chē)、鋼鐵、建材有關(guān)的家產(chǎn)發(fā)展，起到了踴躍的推進(jìn)作用?？墒牵@不可以解決銀行呆壞賬率過(guò)高、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大的根本問(wèn)題，因?yàn)楫吘狗刨J的數(shù)目有限，規(guī)模不大，此刻蘇南、浙江流行對(duì)民營(yíng)公司貸款，各地銀行踴躍學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在我看來(lái)未必可行：1、江浙地域有優(yōu)秀的民營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)氣氛，中、小型國(guó)有公司極少，好多人愿意個(gè)人當(dāng)老板，此外，個(gè)人信用度較高，銀行的信用貸款能夠?qū)崟r(shí)還上，但其余地域能否具備這類(lèi)氛圍，還很難說(shuō)。2、在微觀經(jīng)濟(jì)四大體素中，勞動(dòng)、土地、資本、公司家才能，公司家才能是很難界定的，也就是說(shuō)，在決定某項(xiàng)貸款時(shí)，究竟誰(shuí)更擁有才能呢？第2頁(yè)共3頁(yè)只有公司發(fā)展到必定規(guī)模有向上擴(kuò)充的趨向時(shí)，或許該公司家從前信用較高，銀行才有可能進(jìn)行發(fā)放，可是，這類(lèi)狀況怎樣進(jìn)行界定的呢？能夠說(shuō)困難重重，尋租行為經(jīng)常發(fā)生，造成錢(qián)幣供應(yīng)使用效率很低，競(jìng)爭(zhēng)不公正。況且，民營(yíng)公司裁減率過(guò)高，可是江浙地域不一樣，前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，那個(gè)地方已經(jīng)有很好的傳說(shuō)，況且大型民營(yíng)公司也許多。“溫州模式”、“蘇南模式”，這使我快速想到經(jīng)濟(jì)學(xué)家，不只是要有進(jìn)行某些定性剖析^p，更重要的是設(shè)計(jì)一些確實(shí)可行的定量剖析^p，上例中，如成立一套切合中國(guó)現(xiàn)真相況的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，包含對(duì)公司的將來(lái)的評(píng)估，公司家個(gè)人材能的評(píng)估，公司家書(shū)譽(yù)的評(píng)估聯(lián)合起來(lái)的評(píng)選的在套近似西方發(fā)達(dá)國(guó)家的評(píng)選參數(shù)而好多經(jīng)濟(jì)學(xué)家只