學(xué)校學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)征求意見制度3篇范文

學(xué)校學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)征求意見制度為進(jìn)一步完善學(xué)校的教育教學(xué)工作，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，切實發(fā)揚校內(nèi)民主，密切聯(lián)系家長，加強(qiáng)校外人士監(jiān)督，充分發(fā)揮教師的工作積極性，經(jīng)學(xué)校研究決定制定學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)征求意見制度：一、征求意見的事項凡是涉及學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的工作在研究決定之前，要廣泛征求全體師生以及家長、社會人員的意見。具體征求意見的事項主要包括：1.作業(yè)量的布置；2.作業(yè)形式的規(guī)定；3.作業(yè)內(nèi)容的布置；4.其他需要征求意見的問題。二、征求意見的形式堅持鼓勵家長、全體師生參與教育教學(xué)工作中，參與決策，實現(xiàn)由被動接受管理向主動參與管理的轉(zhuǎn)化。溝通信息渠道主要有：1.設(shè)立信箱家長、全體師生都可以通過郵箱來發(fā)送自己的看法、意見，信箱2.個別談心-1-學(xué)校班子成員定期開展全體師生、家長的個別談心工作，通過心與心的溝通來了解各個層面人員的心理。3.召開征求意見會等形式獲取信息。學(xué)校盡量以一學(xué)期召開一次全體師生及家長參加的學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)意見征求會。聽取全體師生、家長對學(xué)校工作的意見和建議，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。三、對廣大師生及家長等人的意見的處理1.及時召開專題會議研究收集到的各個層面的意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時不能實現(xiàn)的意見和建議，要落實專人向有關(guān)人員做好解釋工作，以求得理解和支持。2.問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求意見；如果有不同意見，則還要召開專題會議研究，如果沒有不同意見，待公示期滿后才能實施。3.在實施過程中，自覺接受各個層面的監(jiān)督。小學(xué)門衛(wèi)管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。結(jié)合我校實際，特制定如下門衛(wèi)制度：一、學(xué)校門衛(wèi)實行24小時值班制度。二、值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替，有事請假。-2-不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事情，不準(zhǔn)私自放行人和車輛。三、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進(jìn)出學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽勸告、尋釁滋事者，應(yīng)主動報警，破壞學(xué)校教學(xué)法秩序分子要依法嚴(yán)懲。四、外來機(jī)動車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)到規(guī)定位置停放。五、本校學(xué)生出入校門須憑學(xué)生證和請假條，否則不得隨意出入校門。六、值班人員要根據(jù)作息時間的安排，按時開、關(guān)校門。不到進(jìn)校時間，學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)校。學(xué)生進(jìn)校后，無特殊情況不準(zhǔn)出校。必須出校的學(xué)生，應(yīng)由班主任開具證明，其他情況一律不準(zhǔn)學(xué)生外出。另外，遲到的學(xué)生也須登記班級姓名后方準(zhǔn)許入校。七、嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，堅持出入登記制度。師生在校期間，外來人員嚴(yán)禁入內(nèi)，來訪者門衛(wèi)須問清事由、聯(lián)系接訪者、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)許可、出示健康碼、測溫、登記、接訪者陪同方可入校。八、節(jié)假日和每天靜校后，學(xué)生不得進(jìn)入學(xué)校。閑雜人員無論何時一律不準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校。九、家長到校與教師聯(lián)系，或來賓因公到校，須經(jīng)傳達(dá)-3-室值班人員同意，并登記。十、門衛(wèi)值班人員要保證值班室及校門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。十一、門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。十二、負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。十三、若因門衛(wèi)工作失職，造成的學(xué)校安全事故，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。學(xué)校冬季取暖安全管理制度為了加強(qiáng)學(xué)校冬季取暖工作，做到管理規(guī)范，責(zé)任到人，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失，確保師生的生命安全，保證師生有一個安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，堅決杜絕冬季取暖工作的安全隱患，特制定學(xué)校冬季取暖工作規(guī)定。一、建立組織學(xué)校成立冬季取暖工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。各班級要成立冬季取暖工作監(jiān)督員，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)班級里暖氣片及管道管理工作。二、落實責(zé)任校長是學(xué)校冬季取暖工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的冬季-4-取暖工作負(fù)全責(zé)，班主任是班級里冬季取暖工作的直接責(zé)任人，如果發(fā)生重大的安全事故將追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、學(xué)校和班主任要加強(qiáng)對學(xué)生冬季取暖安全工作的宣傳教育，利用板報和墻報宣傳防火、防燃?xì)庵卸竟ぷ鞯闹匾?，樹立預(yù)防為主，防措結(jié)合的思想，確保廣大師生，安全度過取暖期。四、學(xué)校要組織有關(guān)人員每天對各班級供暖設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，對因管理不利，并造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人要追究責(zé)任。學(xué)校教職工考勤制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，確保教育教學(xué)工作順利完成，依據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制定《學(xué)校教職工考勤制度》。具體內(nèi)容如下：一、教職工請假審批程序每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病、因事(包括函授學(xué)習(xí)、考試)請假，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由分管副校長審批，同時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告并記錄。1至3天由校長審批，一次請假或累計請假超出校長審批權(quán)限的按規(guī)定的程序簽批。急病或遇突發(fā)事件來不及請假的，及時電話告知（最遲不得超過當(dāng)日），嚴(yán)禁-5-先斬后奏或者短信微信請假，否則，一律按曠班對待。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。二、教職工請假、休假規(guī)定1、病假：教職工因病請假要出具縣級及以上醫(yī)院病歷、憑診斷證明書和費用單據(jù)，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。教職工打吊瓶憑注射單可享受半天治療，一次請假天數(shù)超過22個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假45個工作日以上者視為長期病休人員，單位不進(jìn)行年度考核，教學(xué)實績C級及以下，待遇按局有關(guān)文件執(zhí)行。2、事假：有事請假，要履行正常手續(xù)，每學(xué)期一次請事假11個工作日以上或一學(xué)期累計22個工作日以上者視為不勝任本職工作人員（法定婚喪產(chǎn)假除外），上報市局列為調(diào)整人員，單位不再進(jìn)行各項年度考核。3、曠班：未履行正常請假手續(xù)和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠班。4、教師因公出差，由校長審批，并報相關(guān)處室備案。出差超過預(yù)期時間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費并按事假處理。5、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作崗位。按時參加會議、培訓(xùn)、教科研活動、監(jiān)考閱卷和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況要向分管校長請假并做好記錄，遲到、早退、無故不參加按學(xué)?？记谝?guī)定雙倍扣-6-分。6、嚴(yán)格遵守上下課時間，提前2分鐘候課，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。上課遲到或早退2次按缺課一節(jié)處理。教師上課考勤由教導(dǎo)處按月匯總。三、教職工出勤考核細(xì)則（一）缺勤考核1、事假一天扣績效工資20元，扣考核分5分；事假半天扣5元，扣考核分2分。事假每月累計超過4天，每超一天扣考核分10分，扣績效工資20元，另扣工資30元。上班期間按要求實行一天四簽到，不簽到按曠班。2、有病假條但是沒有住院，在家休養(yǎng)每天扣3分扣款元。大病住院一天扣1分不扣款，以縣級以上醫(yī)院住院病例和住院清單為準(zhǔn)。3、一次請假2小時以內(nèi)，不影響上課，一月不超過2次，不扣款；超過2次后，每次扣5元，扣2分。4、函授學(xué)習(xí)請假，只停發(fā)假內(nèi)課時津貼（按日平均數(shù)計算）。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。（二）在崗考核1、遲到、早退（包括會議、升旗、教研活動等）一次扣10元；一月累計遲到、早退5次以上者，每次扣20元；一月內(nèi)遲到、早退次數(shù)超過20次者，扣當(dāng)月的績效工資。-7-2、查崗不在一次扣20元，扣考核分10分。3、曠班半天扣20元，扣考核分10分；曠班1天扣50元，扣考核分25分；每月累計曠班3天，扣當(dāng)月績效工資的50%；一月累計曠班天數(shù)超過3天以上的，扣全月績效工資，停止原工作并按有關(guān)程序呈報市局人事科。（三）下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎和考核分：1、婚假、晚婚假按規(guī)定辦理。2、喪假：直系親屬去世請喪假（直系即指祖父母、外祖父母、父母、子女，配偶的祖父母、父母視為直系親屬）市縣內(nèi)3天，市縣外根據(jù)路程給予假期。假期跨節(jié)假日合并計算。3、產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為158天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。4、哺乳期：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，每天1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。5、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對待。6、做上環(huán)、取壞（要符合政策要求）手術(shù)3天。7、教職工因子女或父母生病需請假的，本人寫出申請報校長辦公會，核定的陪護(hù)假天數(shù)，均視為公假。-8-8、教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準(zhǔn)假2天。9、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天。10、教職工子女參加中考和高考的（限文化課考試），本人寫出申請報校長辦公會核定，依據(jù)其考試時間視為公假。（四）根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對無視考勤制度違反工作紀(jì)律，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、無故缺課1節(jié)扣20元?？劭己朔?0分。2、私自調(diào)課扣10元?？劭己朔?分。3、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰責(zé)任教師當(dāng)月10--50元，并酌情給予其紀(jì)律處分。4、安排加班未到者一次扣20元。5、對無故不接受工作安排、惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，按違反師德規(guī)定處理，扣除當(dāng)月績效工資，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期績效工資，師德考核定為不合格，并報市按有關(guān)規(guī)定處理。6、違反上級部門及學(xué)校