有關(guān)員工加薪申請書范文合集8篇

第頁有關(guān)員工加薪申請書范文合集8篇員工加薪申請書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

特別冒昧打攪。對于延長轉(zhuǎn)正期的問題，我想我可以理解公司的困難，并且情愿敬重公司及領(lǐng)導(dǎo)的確定。

然而，從我本人現(xiàn)在的實(shí)際狀況來看，我非?？释軌虬串?dāng)時領(lǐng)導(dǎo)給出的口頭承諾，可以提前轉(zhuǎn)正。我特別重視我的這次工作機(jī)會，期望著自己在這個工作崗位上能有所成就，期望領(lǐng)導(dǎo)和公司對我的認(rèn)同。同時我也很想借此轉(zhuǎn)正的機(jī)會緩解生活上的壓力，我一個人在這個城市工作，全部的生活開銷都由我自己負(fù)責(zé)，我必需當(dāng)心安排才能保證自己的住宿供應(yīng)。[假如不是一個人的話，這一段就不要了，寫寫類似的比如我工作以后須要由自己來擔(dān)當(dāng)生活支出等等]我希望能有機(jī)會改善現(xiàn)狀，以更輕松的姿態(tài)投入到我所寵愛的工作中去，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

現(xiàn)在的這一延長轉(zhuǎn)正的確定，對我本人的確有一些影響，我會努力調(diào)整自己的心態(tài)和生活來適應(yīng)這一改變。同時我想公司可能還會有更多的考慮，是我所無法想到的，假如可以，希望有機(jī)會能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通。

再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，特別感謝！

謹(jǐn)祝商褀。

此致

敬禮！

XXX敬呈

X月X日

員工加薪申請書篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。特別榮幸進(jìn)入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終仔細(xì)負(fù)責(zé)地對待上級交給我的每份工作，努力協(xié)作各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時也能為添磚添瓦與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我全部的付出和領(lǐng)導(dǎo)的培育密不行分，都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和重視人才的培育，我能為遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。是領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。這些都是與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸，在我工作的時候能夠剛好指引出我所犯的錯誤，能讓我剛好改正。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，也希望能和大家一起學(xué)習(xí)同酒店一起成長。

公司因?yàn)槭窃谇捌诎l(fā)展階段，因我個人的實(shí)力有限同時對應(yīng)的工作量也比較大，在工作8小時內(nèi)合理支配時間做好工作，假如是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當(dāng)時我入職時是11.1日酒店安排是12月1日開業(yè)的，所以一進(jìn)入公司就不得不進(jìn)入驚慌繁重的工作當(dāng)中，意味著是只有一個月的時間制作酒店全部的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經(jīng)理反復(fù)的強(qiáng)調(diào)不能因?yàn)橛∷⑵返木売啥绊懙骄频甑恼ｉ_業(yè)所以經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙確定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復(fù)調(diào)整、和各部門的溝通，最終保證了印刷品的印制勝利率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的選擇、和選購 部同事進(jìn)行選購 ，最終對整個酒店的安裝布置充分的呈現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的幫助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線K吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設(shè)計(jì)制作和布置、門頭大燈籠的掛置、新干線K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結(jié)和鞭炮的裝飾。在這些工作的進(jìn)行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否一樣，其中許多工作在人員緊缺的狀況下，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現(xiàn)場的同時還有協(xié)作好各部門節(jié)日出校宣揚(yáng)海報的設(shè)計(jì)制作），得“里外協(xié)作”跑上跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設(shè)計(jì)工作如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，在設(shè)計(jì)的同時還要和各個部門進(jìn)行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設(shè)計(jì)到調(diào)整到安裝主動協(xié)作各部門的上班營業(yè)時間，經(jīng)常得在八個小時之外的時間加班加點(diǎn)來完成我的工作。畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。信任這些狀況您應(yīng)當(dāng)很了解。在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1頁第1頁

行李寄存卡、請勿打攪牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、來賓看法書、客房打包袋、宣揚(yáng)袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部自助餐、前廳宣揚(yáng)欄、管事部宣揚(yáng)欄、出品部宣揚(yáng)欄、宿舍宣揚(yáng)欄、簽名卡、視頻錄制十二塊祥瑞語、宴會異形指示牌、電梯內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、貴賓留座、上親席、領(lǐng)導(dǎo)席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費(fèi)券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點(diǎn)房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計(jì)件發(fā)牌、宿舍宣揚(yáng)欄的設(shè)計(jì)制作、管事部宣揚(yáng)欄的設(shè)計(jì)、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設(shè)計(jì)制作等。消遣部買一送一DM單、圣誕DM單、抽獎券、抽獎箱K吧廣告機(jī)內(nèi)容情人節(jié)7款、K吧廣告機(jī)內(nèi)容元旦7款、K吧新年廣告機(jī)內(nèi)容6款、LED戶外廣告屏6款、超市價格標(biāo)簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)制作、紅酒洋酒展架的設(shè)計(jì)制作等。房務(wù)部儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設(shè)計(jì)制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部食堂宣揚(yáng)欄的設(shè)計(jì)、食堂標(biāo)語、請勿吸煙、敲門請進(jìn)、床位標(biāo)示的設(shè)計(jì)制作等。保安部四個實(shí)力冷板的設(shè)計(jì)制作、消防標(biāo)示板的設(shè)計(jì)制作、防火平安學(xué)問牌、地下停車場標(biāo)示、保安亭的包裝設(shè)計(jì)等。工程部規(guī)章制度、標(biāo)示的設(shè)計(jì)制作等。

長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望從3月份起先工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調(diào)整到2800元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、實(shí)力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸干脆確定了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作主動性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，我信任：只要付出，就會有收獲！假如您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實(shí)力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我能做得更好!

期盼您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人:

員工加薪申請書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我自20xx年9月進(jìn)入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和改變。

自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，我都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

對于工作來說，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習(xí)到獨(dú)立工作，從車間到辦公室都留下成長的蹤跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持主動的工作看法以及要求進(jìn)步的思想。其實(shí)最重要是思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，用主動的工作看法去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的飛漲。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問題，這當(dāng)然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，更是對將來工作主動性的激勵。

假如本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。希望我能做得更好！望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)！

申請人：XXX

員工加薪申請書篇4

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和發(fā)展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是主動的、特殊要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計(jì)了較多簡潔廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定主動主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感！

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

員工加薪申請書

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业腵干脆領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實(shí)力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求

此致

敬禮！

員工加薪申請書篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后始終在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內(nèi)勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

員工加薪申請書篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個對商品學(xué)問完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作；我明白這些都是公司賜予的良好平臺，離不開同事們的幫忙幫助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教化。

當(dāng)時接觸到這個崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的簡單。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注意細(xì)微環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會。例如門店補(bǔ)貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補(bǔ)貨人員沒留意到而多補(bǔ)，這是不允許出現(xiàn)的，一起先我從未留意過這一點(diǎn)，直到發(fā)覺門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未剛好銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細(xì)微環(huán)節(jié)。所以我立即提示門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。

有人說商品專員這個崗位非常簡潔，我覺得不是這樣。去年，**店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是聘請過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪番輸單，導(dǎo)致超多單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財務(wù)發(fā)覺系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)峻對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入E*cel表格，應(yīng)對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是勝利輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因?yàn)樗鼤?dǎo)致工作量的增大和時間奢侈；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是細(xì)致輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。終歸，每個人都會犯錯。所以堅(jiān)持、不怕辛苦又是我從這一崗位學(xué)到的。

鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能仔細(xì)思索從*月*日起先將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，接著努力。

員工加薪申請書篇7

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后始終在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內(nèi)勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給