班組管理組織單選試題

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，單選試趣（通用人

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A注A:A1.A難易程度請以▲"▲★AA"標(biāo)注，A”A★▲”▲是最簡單的，A"A★★★▲"▲最難?！?帶格式的

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2.押量分布：最筒單的題量占3的，中等難度的試題占3%」難度最大的,

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試題占20%。

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,錯選、多選或不選不得分。

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4某大型企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、設(shè)備先進(jìn)齊全，在業(yè)內(nèi)以管理正規(guī)有序而聞名。但C帶格式的...〕

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近幾年來，該企業(yè)業(yè)績嚴(yán)重下滑、管理者和一線員工士氣低落，人員的流帶格式的

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‘帶格式的匚三」

失率逐年升高。您認(rèn)為，在下列選項中，該企業(yè)最有可能出現(xiàn)了問題的是（上_i

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A.爐劃職能,，且聲織職^,__i帶雨式的

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C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能_\、帶寤式的...,1

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5,您認(rèn)為，班組長在班組人際關(guān)系方面主要扮演角色。」B啼格式的三T

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監(jiān)督者聯(lián)絡(luò)者

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6一位管理者說他在單位的主要職責(zé)是：給研發(fā)人員分派具體的工作任務(wù)，C/.

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并指揮和監(jiān)督各項具體任務(wù)的完成情況。由此可推斷，這位管理者是（〃]1

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A.?高層管理人員,B.,中層管理人員，C.,基層管理人員,D,無法

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推斷

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7:大河有水小河滿”和“小河有水大河干”說明（一）.D

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A,管理者和一線員工看問題的角度不同一1

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B.管理者和一線員工心態(tài)不同

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C.系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能

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D.界統(tǒng)的整體功能不等于個體功能之和'帶格式的

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8叢馬斯洛的需求層次理論來看，人在滿足了安全需求之后，就會追求（LCi:帶加式的

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A?尊重需戔B.’生理需求,C.,社交需獎D.?自我實現(xiàn)‘1帶格式的

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，企業(yè)管;7帶居式的：字體：宋體，四號

9企業(yè)管理中存在的主要問題不包括（一），C★

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A1做事憑經(jīng)驗，工作隨意性大&■理概2...,1

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戶產(chǎn)作不注意目的和方商」/帶格式的]

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5有干勁，有熱情，全身心投入工作，，P，執(zhí)行力欠缺,J/帶格式的

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,（一）是區(qū)別管理職位和非管理職位的標(biāo)志之一。、目匕帶寤式的三。

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A.工資金額的多少B.是否協(xié)調(diào)他人的工作

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C；*是否從市場拉來更多業(yè)務(wù)，，是否擁有核心技術(shù)，

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11，那些負(fù)責(zé)對整個組織作決策，并為整個組織制定計劃和目標(biāo)的人員應(yīng)該定A/力帶格式的

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14下列關(guān)于組織的說法，正確的是（），帶格式的匚三1

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修艮少用公司金融資產(chǎn)進(jìn)行投叫一帶格式的...1

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