![取得明顯成效_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e1.gif)
![取得明顯成效_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e2.gif)
![取得明顯成效_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e3.gif)
![取得明顯成效_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e4.gif)
![取得明顯成效_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e/a35d044b4b5976f7822ed2852c47b95e5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
二、分析原因及改進(jìn)措施(一)語文科,從卷面分析和反饋看,學(xué)生的識字水平兩極分化,課外閱讀積累面窄量少,閱讀習(xí)慣還沒有養(yǎng)成。閱讀、理解、審題能力差,對較靈活的題目和課外閱讀題目不能很好解答,得分率低,反映學(xué)生語文綜合能力較低。習(xí)作能力不高,具體表現(xiàn)在:卷面不夠清晰,書寫能力不高,可以看出教師平時作文指導(dǎo)方式單一,隨意性較大,對學(xué)生交流借鑒指導(dǎo)力度不足,學(xué)生從同學(xué)教師中獲得的指導(dǎo)幫助不多。(二)數(shù)學(xué)科,從卷面分析和反饋看,數(shù)學(xué)概念掌握不牢固,理解偏差,忽視應(yīng)用,造成判斷和選擇題失誤,習(xí)慣不好,審題、漏題、抄錯題等造成失分,理解題中數(shù)量關(guān)系能力較差,胡亂應(yīng)用。部分觀察題、操做題失分高,開放題束手無策,可以看出應(yīng)用知識解決數(shù)學(xué)問題和生活實際問題的能力還須在今后教學(xué)中通過理解、比較、反復(fù)練習(xí)中獲得提高。(三)英語科,本學(xué)期的重點單詞沒能很好地把握,平時由于課時緊沒能讓學(xué)生們都熟練掌握,導(dǎo)致聽音寫單詞這道題,失分率非常高。語法掌握的不扎實,因此用單詞正確形式填空這一題失分嚴(yán)重,平時總在強調(diào),可是考試還是沒能理想。閱讀中的能力不是很強,題目沒有看清楚就草率寫答案。這和教師在平時沒有大膽地在課堂上加入太多的閱讀有關(guān),語言重在讀中領(lǐng)悟,獲取更多的積累。(四)個別教師沒有備好課,對教材的目的要求、重難點把握不好,造成知識缺漏,課堂上沒有練習(xí)鞏固的時間,造成兩極分化。加上試卷中有些題目難度偏大,較靈活,學(xué)生難適應(yīng)。(五)個別教師對新課程的理念把握不足,重視基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練,忽視綜合能力的培養(yǎng),向四十分鐘要質(zhì)量停留在口頭,未落實在課堂,惰性和責(zé)任感不強導(dǎo)致課堂隨意性增強,影響課堂教學(xué)的有效性。(六)還有家校聯(lián)系不密切,加上社會文化氛圍相對薄弱,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高、家長對學(xué)生的要求和學(xué)校的配合不強等其他原因。5、結(jié)合教育局質(zhì)量分析會有關(guān)精神特提出以下努力措施:(一)學(xué)校管理方面:1、抓嚴(yán)抓實各項常規(guī)工作。(1)嚴(yán)抓各科教學(xué)計劃的落實。學(xué)期開學(xué)后,我們要嚴(yán)抓各類計劃的制訂,要求各學(xué)科教師在一周內(nèi)制訂好本學(xué)期的各項工作計劃,要保證教學(xué)工作具有科學(xué)性、計劃性、可行性,做到每項工作開展時有目標(biāo)、有方案、有規(guī)劃、有管理。同時制定各類教學(xué)計劃時,要注意和加強可操作性,保證目標(biāo)明確,計劃合理,管理到位。(2)進(jìn)一步完善了教學(xué)常規(guī)檢查制度。在新的學(xué)期,要以“講實用、講效益”為原則,要求教師做到備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學(xué)要“活”,負(fù)擔(dān)要“輕”,質(zhì)量要“高”,并將從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)、教學(xué)評價等方面對教師的常規(guī)教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)性管理。在期中,我們還準(zhǔn)備組織開展教學(xué)質(zhì)量調(diào)研抽測活動,組織全體教師監(jiān)考并進(jìn)行質(zhì)量分析,幫助教師尋找問題的根源,明確下一步努力方向,促使各學(xué)科教師進(jìn)一步把握好教材,向課堂40分鐘要質(zhì)量,提高單位時間效益。(3)抓實各個環(huán)節(jié),保證教學(xué)質(zhì)量逐步提高。一抓備課。如何提高備課質(zhì)量是教師上好每一堂課的關(guān)鍵。要求做到:環(huán)節(jié)齊全、目標(biāo)明確、重點突出、難點突破、設(shè)計合理、板書規(guī)范、習(xí)題適當(dāng)、反思跟上。每一堂課,都力求做到“掌握課標(biāo),吃透教材,挖掘到位,知識準(zhǔn)確?!倍フn堂。如何上好一堂課,教導(dǎo)處繼續(xù)組織全員聽課活動,讓大家聽,大家評,“說長道短”,“評頭論足”,幫助尋找不足,幫助改進(jìn),促使每一位教師的課堂教學(xué)質(zhì)量意識不斷提高。三抓反饋。主要抓作業(yè)和單元檢測,新的學(xué)期我們將進(jìn)行作業(yè)批改的檢查,要求:語文每課有作業(yè),數(shù)學(xué)每天有作業(yè),英語每周要有兩次作業(yè),作業(yè)布置要做到內(nèi)容精、形式活、質(zhì)量高,提倡分層布置,所布置的作業(yè)要以培養(yǎng)和提高學(xué)生的各方面的能力為基點,作業(yè)批改做到及時,認(rèn)真,學(xué)生數(shù)少的班級要做到面批,錯的要當(dāng)場指導(dǎo)學(xué)生改正,當(dāng)場復(fù)批,努力做到每一個學(xué)生都能過基礎(chǔ)關(guān)。2、加強學(xué)習(xí),引領(lǐng)成長⑴業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到有計劃、有目標(biāo)、有安排、有考勤、有記載。⑵利用我校的校園網(wǎng)組織教師觀看教學(xué)錄像。3、加強隨堂聽課。4、建立學(xué)科單元測試、期末考試匯報審閱制度。加強單元考試成績的監(jiān)控,強化過程管理,學(xué)校要公示班科各單元成績的狀況與變化,校長要審閱單元質(zhì)量分析表,讓教師、學(xué)生心中有數(shù),建立追蹤制度。5、深化課改,提高教研的實效性和針對性,加快學(xué)習(xí)型學(xué)校的建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)人員要加強對課堂教學(xué)情況的了解、指導(dǎo),讓課堂成為課改的主渠道,成為提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地,杜絕費時低效的課堂教學(xué),提高課堂效益。6、繼續(xù)執(zhí)行教師上班簽到簽退制度、上課巡查制度。把常規(guī)檢查、質(zhì)量監(jiān)控記錄做為教師評優(yōu)評先的依據(jù),激勵教師的成就感和進(jìn)取意識,弘揚奉獻(xiàn)精神。(二)教師個人方面(1)、課堂教學(xué)設(shè)計要符合班生實際、教學(xué)實際,準(zhǔn)確把握目的、重難點,深入鉆研教材,落贄雙基”提高能力,做到教學(xué)堂堂清,不上無備課的課,克服惰性和隨意性。作業(yè)設(shè)置要符合教學(xué)實際,精心設(shè)計,多種題形結(jié)合出現(xiàn),及時批改反饋矯正、面批輔導(dǎo)與集中講評相結(jié)合,做到作業(yè)日日清。(2)、在重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績的同時,要提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力。讓學(xué)習(xí)成為人生的一件樂事,讓激勵評價成為學(xué)生成長的動力,讓提高學(xué)業(yè)成績成為學(xué)生內(nèi)在的需求。(3)、教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平最大限度地決定課堂的教學(xué)效益,也最大限度地決定學(xué)生的學(xué)業(yè)水平,全體教師要自覺主動參與教研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,努力借鑒優(yōu)秀教師提高課堂效益的方法,在模仿、比照、內(nèi)化、提升中不斷提高自我課堂效率和教學(xué)能力。校內(nèi)可以“你聽我上、我聽你上”,校際可以“請進(jìn)來、走出去”,在比較交流中提高學(xué)校教師的教學(xué)水平。(4)、保護(hù)與發(fā)展學(xué)生的求知欲望,幫助學(xué)生養(yǎng)成適宜高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如每天預(yù)習(xí)、小結(jié)、完成作業(yè);學(xué)習(xí)中確定目標(biāo)發(fā)現(xiàn)重點,提出不懂問題與學(xué)生交流,向教師請教;做好筆記和課堂練習(xí)等。(5)、積極開展培優(yōu)扶困工程,有目標(biāo)、內(nèi)容、方法、成效等過程記錄,充分發(fā)揮學(xué)生“結(jié)對子”、“一幫一”等課外互助形式的作用,課內(nèi)多提問、激勵、檢查,關(guān)注學(xué)困生的每一個微小進(jìn)步。(6)、開展豐富多采的校園文化生活,閱讀、調(diào)查、課外活動、綜實活動、文體競賽,提高學(xué)生多方面興趣和才能,增進(jìn)親校近師的情感,促進(jìn)教育教學(xué)活動開展。在給教學(xué)質(zhì)量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度消防設(shè)施改造工程驗收與售后服務(wù)合同
- 2025年度盒飯訂餐服務(wù)與食品安全培訓(xùn)合同
- 2025年度護(hù)坡工程抗震加固設(shè)計與施工合同范本
- 2025年度智能工廠計件勞務(wù)合同規(guī)范范本
- 2025年度客車通勤班車租賃及增值服務(wù)合同
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)合同
- 2025年度建筑勞務(wù)分包及綠色施工過程監(jiān)督合同
- 2025年度會計師事務(wù)所高級合伙人專項服務(wù)合同
- 2025年公司向個人提供的汽車租賃及保險一體化服務(wù)合同
- 2025年度母嬰用品童裝批發(fā)代理合同
- 9這點挫折算什么(課件)-五年級上冊生命與健康
- 價格監(jiān)督檢查知識培訓(xùn)課件
- 中國心理衛(wèi)生協(xié)會家庭教育指導(dǎo)師參考試題庫及答案
- 智能廣告投放技術(shù)方案
- 中國移動各省公司組織架構(gòu)
- 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法
- 手術(shù)安全管理之手術(shù)部位標(biāo)識安全
- 2022年版煤礦安全規(guī)程
- 數(shù)字化時代的酒店員工培訓(xùn):技能升級
- 《學(xué)術(shù)規(guī)范和論文寫作》課件全套 第1-10章 知:認(rèn)識研究與論文寫作 - 引文規(guī)范
- 帶式輸送機(jī)滾筒出廠檢驗規(guī)范
評論
0/150
提交評論