高中優(yōu)秀資深教師評(píng)選要求與辦法

高中優(yōu)秀資深老師評(píng)比要求與方法淳高高中優(yōu)秀資深老師評(píng)比要求與方法目的：激發(fā)我校中老年老師的工作積極性，充分發(fā)揮資深老師的模范輻射作用，進(jìn)一步提升我校的辦學(xué)品位，造福社會(huì)，助力高淳跨越式進(jìn)展。評(píng)比條件：一、師德方面：1．酷愛祖國教育事業(yè)，全身心投入教育教學(xué)工作，酷愛同學(xué)，團(tuán)結(jié)同事；2．不違規(guī)私訂或強(qiáng)制同學(xué)訂購教輔用書并有不妥獲利；不從事有償家教；3．長期遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意個(gè)人修養(yǎng)與形象，同學(xué)及家長評(píng)價(jià)良好。二、任職履歷：教齡滿25年，高級(jí)老師，在本校工作十年（含）以上；三、工作表現(xiàn)：考試類學(xué)科：1．累計(jì)擔(dān)負(fù)班主任時(shí)間不少于六年；或累計(jì)擔(dān)負(fù)教研組長、備課組長不少于八年?，F(xiàn)任班主任、教研組長、備課組長優(yōu)先參評(píng)；2．在本校承當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)不少于三屆，或承當(dāng)學(xué)業(yè)水平測試教學(xué)六屆；3．承當(dāng)過幫扶青年老師任務(wù)并取得確定成績；4．積極參加校本課程開發(fā)；5．同學(xué)評(píng)教充足度80%以上；6．教研組內(nèi)民意測評(píng)優(yōu)秀率75%以上。非考試類學(xué)科：1．累計(jì)擔(dān)負(fù)教研組長、備課組長不少于八年；現(xiàn)任教研組長、備課組長優(yōu)先參評(píng)；2．多次在本校承當(dāng)過大型活動(dòng)的組織工作；或引導(dǎo)同學(xué)各類比賽等獲獎(jiǎng)，至少有一人（次）獲縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；3．承當(dāng)過幫扶青年老師任務(wù)并取得確定成績；4．積極參加校本課程開發(fā)，主持或參加校本課程的開設(shè)工作累計(jì)五年以上；5．同學(xué)評(píng)教充足度在90%以上。6．教研組內(nèi)民意測評(píng)優(yōu)秀率75%以上。四、獲得榮譽(yù)至少獲得過一次縣（區(qū)）級(jí)（含）以上的表揚(yáng)；評(píng)比方法：首屆評(píng)比名額以20人為限。從第二屆起，評(píng)比名額為10人。1．個(gè)人申報(bào)或組織推舉（班級(jí)、教研組、三心二室）；2．直管部門領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)；3．教育處、教科處審核；4．學(xué)術(shù)委員會(huì)辦公室依據(jù)考評(píng)、審核情況擬定候選人名單上報(bào)校長室議決；5．召開全體老師會(huì)議對(duì)候選人進(jìn)行民意測評(píng)；6．校長室確定當(dāng)選名單并公示；7．列入教書育人獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行表揚(yáng)。管理與要求1．當(dāng)選老師應(yīng)視實(shí)際承當(dāng)應(yīng)有的工作量，至少承當(dāng)對(duì)一名青年老師的引導(dǎo)工作并通過考核；2．在獲評(píng)后三年內(nèi)顯現(xiàn)重點(diǎn)教學(xué)事故或師德問題，經(jīng)校長室決議立刻取消稱號(hào)；3．獲評(píng)后連續(xù)三年通過相關(guān)考核，可在第四年復(fù)審中再次授予“優(yōu)秀資深老師”稱號(hào)并予表揚(yáng)。4．綜合優(yōu)秀資深老師與功勛班主任的考核情況，居前三名者授予江蘇省高淳高級(jí)中學(xué)“首席老師