社團在職計劃書范文

—社團在職計劃書范文社團是一個同學的團體組織，對于工作的熱忱是維系它進展與前進的動力，看法起著非常重要的作用。以下是給大家搜集的關于社團在職方案書，歡送大家前來參閱。社團在職方案書【1】一、活動背景：團體心理輔導是一種在團體情境中提供心理學幫忙與指導的重要方式，為參與者提供一種良好的社會活動場所，制造一種信任的、暖和的、支持的團體氣氛，它是通過團體內(nèi)人際交互作用，促使個體在交往中通過觀看、學習、體驗，熟悉自我，探討自我、接納自我，調(diào)整和改善與他人的關系，學習新的看法和行為方式。為了進一步消退天馬晨練區(qū)隊員們之間的生疏感，到達更為親切的關系；非常必要進行團體心理輔導。二、活動目的：1、每個人都有一個“舒適區(qū)”，“舒適區(qū)”好像自身“溫度計”。這個游戲通過讓不同人的身體部位進行接觸的方式，打破了彼此之間的距離感，增進了彼此間的親切度。2、在工作中和生活中，有許多時分需要我們打破自身的“舒適區(qū)”才能把事情做得更好，團隊合作就是一個很好的例子。3、在游戲中，有一些敏感的部位進行接觸時，你可以聽見到人們的尖叫聲和笑聲，人們在游戲中，也將自身的“舒適區(qū)”完全打破。三、活動宗旨增進隊員間的感情四、活動主題“打開心扉，暢游愛的海洋”五、活動內(nèi)容“奇異口香”游戲參與人數(shù)：全體時間：10分鐘游戲規(guī)章：1、先計算一下人數(shù)，假如是雙數(shù)，則先請一個人做發(fā)令員：假如是單數(shù)，則培訓師先做發(fā)令員。2、游戲規(guī)章如下：游戲開頭的時分，請全部人一起問發(fā)令員“口香糖，粘什么？”發(fā)令員開頭發(fā)令，比方“口香糖，粘肩膀?！眲t全部人必需快速找到另外一個人，兩個人的肩膀粘在一起。最終肯定剩下一個人，剩下的這個則自動變成發(fā)令員，原來的發(fā)令員則回到人群中。然后，大家連續(xù)問“口香糖，粘什么？”發(fā)令員連續(xù)發(fā)令。3、最終請全部做過發(fā)令員的人（第一個發(fā)令員除外），一起上臺演節(jié)目。留意事項：1、通常像粘鼻子、粘腦門、粘屁股等指令可以極大地活潑氣氛，長可以聽見人們的笑聲和尖叫聲，打破舒適區(qū)的目的也得到了很好的表達。2、必需留意的是，培訓師在開頭的時分要聲明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。相關商量：1、在工作中，有哪些情況下要求我們打破自身的“舒適區(qū)”？2、為什么人們在開頭的時分有些不好意思？3、我們的“舒適區(qū)”是如何產(chǎn)生的，如何拓展“舒適區(qū)”？4、做完游戲，全體成員間處于一種什么樣的狀態(tài)？六、活動意義：通過后面的相關商量，讓他們意識到自身的“舒適區(qū)”。它是怎么產(chǎn)生的。應當怎么克服、拓展我們的“舒適區(qū)”。我們肯定要調(diào)整好自己的心理，使自己能夠做到最好!社團在職方案書【2】玩具總發(fā)動已經(jīng)整整一周歲了，回想這一年，我們存在著種種問題，工作進行并不順當。希望這學期由于新生力量的參加能有所改進。本學期將要開展的工作如下：1、招新。伴著新生對高校的慢慢熟識，招新工作也將綻開。方案定于10月末兩天進行。2、更換班子。新社員在填入會報名表的同時填寫自己希望擔任的職務。招新完畢后在新社員中招取領導班子成員。對有意向的同學進行面試審核，將選出副社長兩名，秘書到處長、宣揚部長、組織部長、外聯(lián)部長、后勤部長各一名。結果產(chǎn)生之后將進行公示，若無異議將正式任命。定于十一月五號前完成。3、新老社員見面會。以聯(lián)誼的方式進行，詳細會有才藝展現(xiàn)、互動游戲等環(huán)節(jié)。方案屆時會詳細策劃。4、玩具交換會。社員把自己的玩具拿出來，與其他社員溝通。通過雙方或幾方的溝通協(xié)調(diào)盡量換到中意的玩具。同時也邀請非社員玩具愛好者們參與。此活動錘煉同學們的表達、溝通、溝通的力量。5、獻愛心。通過社員以及發(fā)動四周同學捐出自己不太喜愛的玩具，把它們獻給紅十字協(xié)會或者直接送去福利院給那些缺少玩具的孩子們，獻出自己的愛心。可聯(lián)系愛心社一起開展此活動。6、憶童年。組織社員通過照片、視頻、文章、實物等形式展現(xiàn)伴隨自己成長的各種玩具，讓日漸麻木的心重新得到久違的歡樂。7、世界各地玩具博物館介紹。把社員分組，給每組分別布置任務，搜集關于玩具博物館的各類資料，并形成成果展現(xiàn)。開展現(xiàn)溝通會，每組以自己的形式介紹所負責的博物館來展現(xiàn)成果。此活動錘煉考驗社員的團隊協(xié)作、資料檢索及匯總、溝通表達等力量。本學期將開展的活動根本如上，在實際執(zhí)行過程中若有未考慮到的情況顯現(xiàn)，我們將本著腳踏實地尊重現(xiàn)實的原則來協(xié)調(diào)解決。社團在職方案書【3】新的學年來臨，在新開學之際，泡泡堂工作社會繼承和發(fā)揚上學期艱苦奮斗的工作精神，主動熱忱的工作看法；爭取在新的學期中把工作室各項工作做得更好，順當開展一系列創(chuàng)業(yè)活動，將為我社工作再上一個嶄新的臺階。一、社團理念與進展目標泡泡堂工作室是為了培育同學們對電腦學問的熟識和運用，并通過每次不同的專題展現(xiàn)讓同學們了解到更多的學問信息。本學期的進展目標是讓工作室的全部成員都能嫻熟把握PPT精致制作，并且可以獲得展現(xiàn)自己力量的時機。同時還要在課余時間進行專業(yè)培訓工作，把握更多的專業(yè)技能。二、本年度工作方案本學期工作擬定“調(diào)整、穩(wěn)固、提高、創(chuàng)立”八字方針?！罢{(diào)整”主要是組織調(diào)整，對個別不稱職的干部進行調(diào)整，另外對于內(nèi)部成員不主動進行調(diào)整。“穩(wěn)固”即穩(wěn)固工作室成果和穩(wěn)固工作室的人員，掌握退社現(xiàn)象，嚴禁社員空明現(xiàn)象?！疤岣摺奔刺岣吖ぷ魇医M長的領導水平，提高社員參與活動的主動性，提高社團經(jīng)濟活動提升個人力量?！皠?chuàng)立”即啟動星級社團創(chuàng)立工作，從而推動社團爭先創(chuàng)優(yōu)工作。檢查本學期工作室活動方案，進一步完善社團的標準化。制度化建設，本學期工作室必需做到規(guī)章制度健全。創(chuàng)立星級社團，頒發(fā)星級社團評定標準，開展星級社團評定活動，擬從三星級起評，學期末評比結束，為下學期工作室招新做準備。推動教研組直屬社團的創(chuàng)立工作，本學期必需激發(fā)社員的主動性，尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作，幫他們在本學期內(nèi)完成各種課件視頻的制作?？偨Y上學期室長的工作經(jīng)驗，召開會議，明確職責，主動。三、活動工程1、發(fā)動大會，讓社員了解工作室，規(guī)劃工作室一年的走向，展望工作室將來的前景，描繪將來的藍圖。用發(fā)動大會來表達整體的精神面貌和內(nèi)部團結，提高團體的凝聚力。2、部門例會，每個組組長每周在固定的時間召開例會，溝通和總結本周本組的工作情況。3、校內(nèi)PPT大賽，通過活動宣揚社團的強項，給大家一次動手制作的時機，擇優(yōu)評比賜予嘉獎。4、進行學院“l(fā)ogo”大賽，通過大賽，查找相關人才，并考驗同學們的想象和設計力量。以上就是我對這學期的工作方案，作為工作室一名優(yōu)秀骨干，我有責任有義務為工作室做出規(guī)劃和表率。我認為骨干是一切的根底，有一個清楚的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體有信念做到讓老師、讓同學，讓全部人看到一個有活力、有氣憤的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展現(xiàn)自己的才能，讓大家的高校生活過得開心歡樂，為培育我們自己的力量做出最大的努力。社團在職方案書【4】一、指導思想新的一學期，紫葉文學社將以落實校內(nèi)文化建設，創(chuàng)立特色學校為工作核心，指導同學創(chuàng)作優(yōu)秀作品，豐富校內(nèi)文化，活潑文化氣氛；開展形式多樣的活動，努力提高同學自主學習，合作溝通以及分析和解決問題的力量，營造創(chuàng)作優(yōu)秀作品的競爭平臺，發(fā)揮紫葉文學社的宣揚陣地作用，立爭使紫葉文學社真正成為高校生們憧憬的習作殿堂。二、工作重點本學期，我們將以打造書香榆林為契機，開創(chuàng)性的把紫葉文學社帶出榆林學院，帶出榆陽區(qū)，讓紫葉文學社的名字響徹榆林!更加努力的引導同學參與文學學問有關活動，為他們提供展現(xiàn)文學才華的平臺，讓他們盡情地表達對生活的真情實感，讓他們在活動中學會觀看，學會思索，學會感恩。本學期，我們紫葉文學社自己的報刊《紫葉》將會如期和同學們見面。相信，這份報刊會為同學們提供更廣闊的溝通與學習的平臺，成為廣闊文學愛好者的好好友。因此，我們會加大對文學社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨干力量，參加到宣揚、創(chuàng)作與編輯的行列。三、工作方案如下：四月份1、召開本學期一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動，激勵社員以及對文學有愛好的高校生主動參與，上交作品。3、啟動文學學問消遣活動。4、策劃開展文學消遣競賽活動。五月份帶著紫葉文學社的部分骨干組織成員在榆林部分地區(qū)如各個中學進行宣揚活動與報道，讓紫葉文學社真正走出榆林學院，走出榆林區(qū)，讓紫葉的名字更加深化人心!六月份總結表彰，對本學期主動參與文學社活動的社員進行表彰，優(yōu)秀社員在宣揚欄的社團之星欄目中進行介紹。希望全校師生更主動主動地參與、支持紫葉文學社的各項工作，讓紫葉文學社這個舞臺吸引更多的中華兒女，以展現(xiàn)書香榆林的風采!社團在職方案書【5】新學年、新氣象，在新學期的開頭，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，主動熱忱的工作看法；要總結從前工作中的失誤，爭取在新的學期中把同學團體的各項工作做的更好，順當開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的同學團體工作再上一個新臺階。一、工作思想以馬克思、列寧主義，思想，XXX理論，重要思想為指導，學習《XXX文選》重要精神，本著更好的為同學效勞的看法，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，錘煉部門干部與干事的工作力量，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，幫助團委、同學會譜寫出輝煌的工作樂章。二、工作宗旨團體部會以和諧、熱忱、求實、拓新為工作理念，主動引導、效勞、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校同學社團，組織同學社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。三、工作主題在校團委的領導下，圍繞全校工作的詳細布置，以社團進展為核心，以滿意廣闊會員愛好為目標，以保證廣闊會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定進展為根底，組織豐富多彩的社團活動，滿意同學的精神文化需求，效勞校內(nèi)文明建設；強化同學社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動賜予大力支持；進步完善同學社團管理制度，維護同學社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。四、重點工作（一）招收干事（二）社團開學注冊（三）社團招收新會員（四）社團管理層轉軌工作（五）社團文化藝術節(jié)（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。（七）抓緊各個系院同學團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好根底。五、詳細工作第一、二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明詳細招收社員時間（第周圍內(nèi)），同時完本錢部門干事招收工作，并分配各個任務。第三、周圍完成全部社團新社員招收工作，完成全部社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。第五、六周監(jiān)督檢查各個社團的活動。第七、八、九周做好同學團體進展論壇預備工作，第九周論壇正式開頭。第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。第十三、十周圍做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。六、部門工作分配依據(jù)團委、同學會本學期的工作要求，我部現(xiàn)建立五個小組分配如下：1、部長、副部長：做好平常的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類同學團體活動以及幫助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最終的評定。2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。3、秘書組：以主動的看法、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；幫助辦公室做好各社團資料的整理存檔。4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并幫助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成校內(nèi)社團新秀匯演的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。5、宣揚組：做好