鄉(xiāng)鎮(zhèn)深學(xué)爭優(yōu)敢為爭先實(shí)干爭效工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)深學(xué)爭優(yōu)敢為爭先實(shí)干爭效工作方案一、重要意義實(shí)施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神、深學(xué)細(xì)照篤行思想的重大行動，是傳承弘揚(yáng)創(chuàng)新發(fā)展“*”和全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化*實(shí)踐“*＋*”圖景的必然要求，也是推進(jìn)*高質(zhì)量發(fā)展、打造*工貿(mào)旅游名鎮(zhèn)的必然要求。全鎮(zhèn)各級各部門和廣大黨員干部，要把思想和行動統(tǒng)一到省委、*市委、*市委的決策部署上來，結(jié)合*實(shí)際，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，全力拼經(jīng)濟(jì)、拼發(fā)展，把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在發(fā)展大局中當(dāng)主力、挑大梁。二、主要內(nèi)容（一）深學(xué)爭優(yōu)，當(dāng)理論武裝的“優(yōu)等生”*.突出政治能力。在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，通過組織干部開展分片學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦市管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神專題研討班等多種形式學(xué)習(xí)教育，學(xué)好黨的*大精神、思想、對*工作的重要講話重要指示精神、在*工作期間開創(chuàng)的重要理念和重大實(shí)踐、黨中央各級各項(xiàng)決策部署等，進(jìn)一步提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。積極選派優(yōu)秀年輕干部參與政治巡察，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。*.注重一線淬煉。嚴(yán)格遵守上級借用抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)管理辦法。創(chuàng)新“實(shí)踐鍛煉＋專題培訓(xùn)＋心得分享”融合式教育培養(yǎng)方式，有計(jì)劃把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位加壓磨煉。加強(qiáng)年輕干部和新錄用人員的培養(yǎng)管理，通過結(jié)對幫扶、互動交流、專題培訓(xùn)等方式進(jìn)行遞進(jìn)式培養(yǎng)，讓干部到一線創(chuàng)業(yè)打拼、在一線蹲苗歷練，淬煉干部法制理念、系統(tǒng)觀念、項(xiàng)目思維、平臺邏輯、精品意識。推行退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部參與一線工作機(jī)制，參與綜合督導(dǎo)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重要崗位。*.增強(qiáng)素質(zhì)本領(lǐng)。積極參加上級組織的主題班培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、意識、“小微權(quán)力”業(yè)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域，開展*項(xiàng)專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)開展年輕干部能力提升培訓(xùn)班，通過邀請行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜沂谡n及黨政領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，夯實(shí)年輕干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和專業(yè)技能。著力鍛造一支敢擔(dān)當(dāng)、會管理、能運(yùn)作、講成本、守底線的*干部隊(duì)伍。*.加強(qiáng)交流輪崗。積極對接上級各種掛職鍛煉平臺，推薦優(yōu)秀干部參加市里掛職鍛煉。推進(jìn)鎮(zhèn)干部內(nèi)部輪崗交流，對在權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位工作時(shí)間長，或長期在同一個(gè)崗位工作的工作人員，采取內(nèi)部交流任職方式輪崗，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行駐村干部輪換。（二）敢為爭先，當(dāng)敢拼會贏的“先行者”*.實(shí)行容錯保護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)《護(hù)航保障“項(xiàng)目奮戰(zhàn)年”正負(fù)面清單》，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，按照市里出臺的容錯糾錯實(shí)施意見，對在履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤的干部，綜合考慮背景原因、動機(jī)目的、政策依據(jù)、性質(zhì)后果等因素，視情形予以免責(zé)，對敢闖敢試、非個(gè)人自身原因受到處理的干部，一視同仁、及時(shí)穩(wěn)妥做好重新使用工作，讓開拓者敢干事、讓擔(dān)當(dāng)者有底氣、讓失誤者得寬容，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。*.樹立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持“優(yōu)秀優(yōu)先、能者能上”原則，以“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”工作導(dǎo)向，健全完善績效考核工作機(jī)制，積極探索創(chuàng)新獎勵激勵機(jī)制，實(shí)行績效獎勵差異化分配。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部，大膽、及時(shí)提拔重用；對不在狀態(tài)、排名靠后的干部，視情形采取談話提醒、調(diào)整崗位等方式處理；對不勝任現(xiàn)職的聘用人員予以辭退。選樹一批在“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動中大抓落實(shí)、狠抓落實(shí)的“擔(dān)當(dāng)者”。*.推行澄清正名。對受到誣告陷害、錯告誤告且符合澄清情形的，及時(shí)澄清有關(guān)情況、消除負(fù)面影響，最大程度保護(hù)干部事業(yè)健康。開展好受處分干部回訪教育工作，落實(shí)談心談話制度，對于思想轉(zhuǎn)變好、及時(shí)改正錯誤、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋粏栘?zé)干部，在影響期滿后，及時(shí)向相關(guān)黨組織反饋，該使用的及時(shí)合理使用，防止被問責(zé)干部“標(biāo)簽化”。*.注重關(guān)心關(guān)愛。關(guān)注關(guān)愛長期在一線崗位、主動負(fù)重等崗位上默默無聞奉獻(xiàn)的干部，統(tǒng)籌安排好休假療養(yǎng)等，年度考核優(yōu)秀向承擔(dān)工作任務(wù)重、攻堅(jiān)重要項(xiàng)目的干部傾斜，讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅(jiān)、敢于創(chuàng)新的干部放開手腳，真正讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。*.深化直查快辦。緊盯案件辦理質(zhì)效，用有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)約束干部行為。完善“四種形態(tài)”預(yù)警分析處置體系，持續(xù)深化“風(fēng)腐同查”，嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)背后的腐敗，斬?cái)嘤娠L(fēng)及腐的鏈條。（三）實(shí)干爭效，當(dāng)務(wù)求實(shí)效的“實(shí)干家”大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”“四下基層”“四個(gè)萬家”的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持干在實(shí)處、建功在實(shí)處、歷練在實(shí)處，以實(shí)干實(shí)效實(shí)績檢驗(yàn)行動成效。以*個(gè)重點(diǎn)專項(xiàng)工作為牽引，邊策劃、邊推進(jìn)、邊落實(shí)，比拼晾曬、比學(xué)趕超，把“爭”的成果體現(xiàn)到滾動實(shí)施、壓茬推進(jìn)專項(xiàng)工作上來，把“效”體現(xiàn)在推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長上，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)；把“效”體現(xiàn)在打造一流營商環(huán)境、增進(jìn)民生福祉、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理上，真正以服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實(shí)績實(shí)效作為各項(xiàng)工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。黨政綜合辦公室作為行動實(shí)施牽頭部門，負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等工作；班子成員負(fù)責(zé)各自分管領(lǐng)域的牽總協(xié)調(diào)；各重點(diǎn)專項(xiàng)工作組要團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、形成合力，第一時(shí)間研究制定具體工作落實(shí)方案，逐項(xiàng)明確目標(biāo)成效、重點(diǎn)舉措、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工，加強(qiáng)一體推動、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，倒逼責(zé)任落實(shí)、落地見效。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)考評，促進(jìn)工作落實(shí)。提升優(yōu)化鎮(zhèn)級綜合督導(dǎo)機(jī)制，統(tǒng)籌整合效能辦、紀(jì)委辦等督查督辦力量，構(gòu)建“督”“導(dǎo)”“責(zé)”一體化綜合督導(dǎo)體系，統(tǒng)一承擔(dān)全鎮(zhèn)督導(dǎo)工作。強(qiáng)化督查檢查，敢于“唱黑臉”、敢用“硬手段”，有效解決久拖未決、推諉扯皮的問題，推動工作落實(shí)；強(qiáng)化督導(dǎo)協(xié)調(diào)，提供“金鑰匙”服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題，及時(shí)反饋、閉環(huán)管理，快速突破工作瓶頸；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)量化考評、結(jié)果穿透運(yùn)用，將“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動納入績效考評，考評結(jié)果作為干部任用、職級晉升、評優(yōu)評先、表彰獎勵和懲戒問責(zé)的重要依據(jù)，穿透到干部票子、位子、面子，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)沸騰狀態(tài)。（三）優(yōu)化工作機(jī)制，提高工作質(zhì)效。各專班成員圍繞職責(zé)積極履職，認(rèn)真落實(shí)“*”工作機(jī)制，節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)，將一個(gè)月的任務(wù)落實(shí)到每一周，三個(gè)月的任務(wù)落實(shí)到每一旬，半年的任務(wù)落實(shí)到每一月。推行比拼晾曬機(jī)制，對指標(biāo)和項(xiàng)目常態(tài)化組織拉練比拼、晾曬成績，每季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考評、村級績效考核倒數(shù)第*名的分管領(lǐng)導(dǎo)、村書記上臺反思剖析。（四）加強(qiáng)宣傳力度，營造濃厚氛圍。鎮(zhèn)宣傳辦要牽頭抓好氛圍營