勞動合同填寫指引

#頁腳內(nèi)容勞動合同內(nèi)容由勞動者本人用鋼筆或碳素筆填寫，圓珠筆或復(fù)印、復(fù)寫無效。勞動合同絕不允許涂改，否則無效。勞動合同文本內(nèi)空白處必須填寫（如無內(nèi)容劃線），否則無效；勞動合同第一頁填寫內(nèi)容：用人單位（甲方）：地址：法定代表人：勞動者（乙方）：根據(jù)本人身份證（或戶口薄）內(nèi)容填姓名、性別、身份證號碼及身份證地址（或其他有效證件地址）。以上信息必須真實、有效。勞動合同期限固定期限的勞動合同勞動合同期自上崗之日起至某一確定日期止。首次簽訂勞動合同期限為三年，續(xù)訂勞動合同為三年。試用期在勞動合同期內(nèi)，不能只約定試用期，首次簽訂三年勞動合同期的試用期為三個月。集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整崗位不需要在勞動合同中再約定試用期。無固定期限的勞動合同勞動合同期限從某一確定日期起，即從年—月—日開始。符合簽訂無固定期限勞動合同條件的應(yīng)先給該類員工發(fā)《勞動合同簽訂意向書》，再根據(jù)意向結(jié)果簽訂勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。工作內(nèi)容和工作地點工作崗位主管級以上崗位填寫“管理崗位”；同級別專員填寫“專業(yè)崗位”其他工作崗位填寫崗位名稱。工作任務(wù)所在崗位職責(zé)簡述+并配合部門完成其它工作+具體工作內(nèi)容見《崗位說明書》例：負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，并配合部門完成其他工作，具體工作內(nèi)容見《崗位說明書》。工作地點根據(jù)實際工作地點填寫。工作時間定時工作制：職員（含）以下人員。經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時制：主要指一線倒班人員、服務(wù)人員經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時工作制：主要指主管（含）以上人員、銷售及市場人員、研發(fā)技術(shù)及工程項目人員、司機(jī)等勞動報酬：支付時間甲方每月12日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)職員級以下的，可不填寫具體金額，可填寫“依照相關(guān)法律規(guī)定”。職員級（含）以上的，需填寫具體金額，工資標(biāo)準(zhǔn)按固定工資填寫，不包含績效獎金、補貼、津貼、加班費等，其工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。例，工資標(biāo)準(zhǔn)為：月固定工資****.**元。試用期工資試用期工資不能低于試用期滿工資的80%。無約定者，可以不寫（用線劃掉）。有約定者，填寫：乙方在試用期間的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。甲乙雙方約定事項因各地勞動部門提供勞動合同范本詳略不同，根據(jù)勞動合同文本中有無明確的內(nèi)容可選擇填寫，無明確內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫，另外可根據(jù)實際情況增加或修改。既無約定事項又沒有補充協(xié)議的可以用線劃掉。（一）甲、乙雙方一致同意甲方依法制定的各項規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議一并作為本合同的附件，附件與本合同書具有同等的法律效力，乙方知悉并認(rèn)可上述附件。甲方的規(guī)章制度進(jìn)行修改的，以新修改的制度為準(zhǔn)。（二）本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時書面告之甲方，否則甲方通知無法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)有關(guān)的法律責(zé)任。（三）乙方離職應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方未按規(guī)定以書面形式履行離職手續(xù)的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)定，并由乙方自負(fù)責(zé)任。甲乙雙方約定的其他事項須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議書》的人員，此處填寫見《保密及競業(yè)限制協(xié)議書》其他人員如無約定，可以不寫（用線劃掉）。各單位可以在上述內(nèi)容之外添加相關(guān)約定條款，如保密、行為規(guī)范、廉潔自律、離任審計（交接）等，只要約定條款表述清楚，簡潔明了，無疑義即可。《保密及競業(yè)限制協(xié)議書》簽訂范圍經(jīng)理級及以上人員含同級別專員；其他公司認(rèn)為有必要簽訂補充協(xié)議人員。其他落款處由勞動者本人簽字，并填寫簽訂日期。已與集團(tuán)其他分（子）公司簽訂勞動合同后產(chǎn)生調(diào)動的，可以簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》，并簽字蓋章確認(rèn)。各單位花名冊必須包括勞動合同相關(guān)信息：包括身份證號碼及身份證地址（或其他有效證件地址）、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期