試用期勞動(dòng)協(xié)議合同（通用版）

試用期勞動(dòng)協(xié)議合同（通用版）試用期勞動(dòng)協(xié)議合約模板存有哪些呢?隨著時(shí)間的流逝，越來越多事情須要使用合約，它也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家曉得非正規(guī)的合同書怎么寫下嗎?下面就是大編收集整理的試用期勞動(dòng)協(xié)議合約，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇1甲方：乙方：根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工雇用辦法，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽定本試用合約。一、試用合約期限：自日上崗，有效期為二、試用崗位根據(jù)甲方的工作精心安排，聘用乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之簽訂合同，甲方雇用乙方的月薪為x元。該項(xiàng)報(bào)酬包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利(1)有權(quán)建議乙方嚴(yán)格遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的犯罪行為展開行政處罰;(3)對(duì)試用員工無法勝任工作或不合乎聘用條件，有權(quán)提早中止本合同。2、甲方的義務(wù)(1)為乙方締造較好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同繳付給乙方薪金;(3)對(duì)試用期乙方因工死傷，由甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)索賠。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利(1)擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;(2)擁有規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;(3)對(duì)試用狀況不令人滿意，提早10天命令請(qǐng)辭的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);(3)保護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1、試用期八十，經(jīng)辨認(rèn)出乙方不合乎聘用條件，甲方有權(quán)不再簽定正式宣布勞動(dòng)合同;2、對(duì)員工存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動(dòng)合同;3、試用期，乙方請(qǐng)長病假5天、事假少于3天者，試用合約自行中止。4、試用期反感一個(gè)月辭職者甲方存有權(quán)利不不予支付工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具有同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇2甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號(hào)碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽定本試用期合約。一、合約期限試用期自________年______月______日至________年______月______日終了。試用期為______個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地精心安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，辨認(rèn)出問題及時(shí)指導(dǎo)傳授，對(duì)員工的問題細(xì)心表述布季謝，以期試用期員工盡早熟識(shí)工作程序，掌控工作技巧，盡早隋東亮;乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方建議按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成精心安排的工作任務(wù);三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照公司試用期有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，確認(rèn)試用期工資報(bào)酬及支薪時(shí)間，嚴(yán)禁無故積欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，存有順從工作精心安排的義務(wù)，存有尋找房源和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁侵害甲方或業(yè)主利益，嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。五、勞動(dòng)合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)仿冒本公司名義向外招搖撞騙的.;(3)強(qiáng)占挪用公款、公物或損毀公物，轉(zhuǎn)交賬款不明或棄職潛逃的;(4)盜取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料以致本公司蒙受損失的;(5)輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(6)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。備注：違背上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對(duì)其展開追責(zé)并將依法追究其法律責(zé)任。2、具備以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。3、試用期八十或雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，由甲方評(píng)估乙方綜合能力，同意隋東亮、解雇還是縮短試用期。六、合約效力及文本本合同文本一式______份，雙方各謂______份，本合同自雙方蓋章后生效。甲方(公章)：_______________乙方(蓋章)：__________________電話：________________________電話：____________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇3甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________甲方雇用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)環(huán)境治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月15日左右派發(fā)，若乙方工作嚴(yán)重不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例約合實(shí)際工作天數(shù)排序。若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合公司實(shí)際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方例如在放假后工作時(shí)間反感一月主動(dòng)明確提出請(qǐng)辭或者無法勝任工作被甲方辭退，甲方將計(jì)入招錄、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方例如指出乙方無法勝任工作或辨認(rèn)出乙方實(shí)習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時(shí)暫停試用并不予辭退，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)支付。十、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的環(huán)境治理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付甲方導(dǎo)致的損失不予全額的索賠責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十二、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動(dòng)合同，并且交納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將不予辭退或縮短試用期，但試用期最久不少于六個(gè)月。縮短期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以解雇處置。十三、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，已知悉甲方的制度并愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章后起至生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商化解。甲方：(公章)乙方：(蓋章)日期：日期：試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇4甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_________年_________月_________日，中止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行職責(zé)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間的，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間，每日嚴(yán)禁少于三個(gè)小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)制度的，平均值日和周工作時(shí)間不少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工時(shí)制度。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多勞動(dòng)的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，起至醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方至境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，舊有勞動(dòng)合同仍然有效率，但應(yīng)當(dāng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方核準(zhǔn)，乙方至境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)出任一定階段工作的，可以由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.無法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;9.勞動(dòng)合同簽定時(shí)依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定中止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復(fù)員入伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次出席工作年滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，甲方在乙方順利完成KMH業(yè)務(wù)以及清掃完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可以中止勞動(dòng)合同。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限期滿，勞動(dòng)關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。第二十九條簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的其他中止條件發(fā)生，本合同中止。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條存有以下情形之一，并對(duì)乙方導(dǎo)致侵害的，甲方應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的索賠辦法》繼續(xù)執(zhí)行：1.由于甲方原因簽定無效勞動(dòng)合約，包含勞動(dòng)合同部分違憲的;2.甲方故意延期不簽定勞動(dòng)合同，即為服勞役不按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理播畢勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)的;3.甲方違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件中止勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補(bǔ)齊工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3.繳付乙方報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4.中止勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)中止勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療津貼。第三十四條乙方存有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除中止本合同外，可以留存依法賠償?shù)臋?quán)利。第三十五條乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動(dòng)合同或自動(dòng)辭職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，非經(jīng)在_________期限內(nèi)自行或在與甲方存有競(jìng)爭關(guān)系的單位專門從事和原在校時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同或者違背本合同簽訂合同的保密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同或損失數(shù)額分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)允但適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)索賠。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境進(jìn)修后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容：_________十、勞動(dòng)爭議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合約當(dāng)事人雙方具備約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________代表人(蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇5甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：為奠定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方簽訂合同按以下第款確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：1、本合同為并無緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合約中法定中止或中止合約的條件發(fā)生時(shí)終了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。合約屆滿自行中止勞動(dòng)關(guān)系。例如甲方生產(chǎn)須要，經(jīng)雙方協(xié)商可以播畢勞動(dòng)合同(播畢合約時(shí)無此推行試用期)3、本合同以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合約從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)當(dāng)順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。例如生產(chǎn)工作須要，甲方可以對(duì)調(diào)乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和放假(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按以下第一或第二款確認(rèn)：1、推行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2、推行不定時(shí)工作制乙方上班時(shí)間根據(jù)工作須要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散換班、分散歇息等適度方式，保證職工的歇息放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，擁有放假和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日前未工資派發(fā)日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按以下第款確認(rèn)：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，按崗按績效取酬。3、甲方推行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制訂的內(nèi)部工資分配辦法繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方推行工資承攬的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承攬協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防水甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防水措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的中止、中止、播畢和更改(一)存有以下情形之一的，合約即為行1、勞動(dòng)合同屆滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合約期限的;3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工簽訂合同的中止條件發(fā)生的;4、在合同期內(nèi)職工達(dá)至法定退休年齡辦理卸任相關(guān)手續(xù)的;5、勞動(dòng)者喪生或者被人們法院宣告喪生和遇難的;6、公司被吊銷其營業(yè)執(zhí)照責(zé)令停用、撤消或者用人單位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、經(jīng)常耽誤、曠工和存有曠工犯罪行為的;3、故意違背操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全導(dǎo)致重大損失的;4、輕微瀆職，徇私舞弊，或以崗位便捷謀取私利對(duì)公司形象和利益導(dǎo)致影響和損失的;5、盜竊公司財(cái)物或犯罪、賭徒被嚴(yán)肅查處的;6、行兇吵架、或以暴力危害他人的;7、懇請(qǐng)人代工的;8、在崗員工擔(dān)任第二職業(yè)或?qū)ｉT從事經(jīng)營活動(dòng)為自己增加收入謀利的;9、以弄虛作假手段創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任或不拒絕接受崗位調(diào)整的;3、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁員的，可以依法定程序裁員，裁減人員自剪裁之日起，其勞動(dòng)合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七條第(三)款條件的，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位已連續(xù)工作八十15年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足5年的(員工本人建議中止除外);5、專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查或者疑為職業(yè)病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi);(提早三日通告用人公司，可以中止勞動(dòng)合同);2、公司以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、公司未按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同屆滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審核可以播畢勞動(dòng)合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止;但必須提早三十日通告對(duì)方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及碰觸和中止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷及因工或因病喪生應(yīng)當(dāng)享用的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，導(dǎo)致合約無法順利完成履行職責(zé)，由有過失的乙方分擔(dān)違約責(zé)任，例如屬于雙方過失，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不容畏懼的原因無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)無法履行職責(zé)或者須要延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)的利用，在獲得有關(guān)證明后，容許延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)或者不履行職責(zé)，并可以根據(jù)情況部分或者全部管束承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的須要，甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款繼續(xù)執(zhí)行。(四)在公司牽涉公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工中止勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)嚴(yán)禁專門從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月繳付保密費(fèi)和。如果乙方在保密期內(nèi)給公司導(dǎo)致?lián)p失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追責(zé)連帶索賠責(zé)任。十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)當(dāng)將企業(yè)規(guī)章制度明晰知會(huì)乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商化解。(三)本合同依法簽定后，對(duì)雙方具備約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。(五)雙方協(xié)商簽定的培訓(xùn)協(xié)議做為本合同書的附件，具備同等約束效力。十一、因乙方擅自辭職，以致公司關(guān)鍵文書和法律文書無法當(dāng)面送抵時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送抵。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽定日期：年月日護(hù)照機(jī)關(guān)(蓋章)護(hù)照員(蓋章或蓋章)合約鑒證日期：年月日試用期勞動(dòng)協(xié)議合約（通用版）篇6合約編號(hào)：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第_________種形式確認(rèn)本合同期限：(一)存有緊固期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。(二)并無緊固期限：自_________年月_________日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了。(三)以順利完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))順利完成時(shí)即為行中止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了，期限為_________天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條乙方推行_________工時(shí)制。(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周不少于40小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。(二)推行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于40小時(shí)。(三)推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)婉拒甲方的違法統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資嚴(yán)禁高于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第_________種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分共同組成：_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(二)傭金工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，傭金工資單價(jià)為_________。(三)其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同可以在本合同第_________條中明晰。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條甲方精心安排乙方縮短日工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資150%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在休息日工作又無法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資200%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十四條非因乙方原因?qū)е录追酵＝ā⑼９?、歇業(yè)，未少于一個(gè)月的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資;少于一個(gè)月，未精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按不能高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方停建生活費(fèi)。第十五條甲方精心安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。第十六條乙方依法享用年休假、探親假、二十三日等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度、順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幏帧⑿姓幹?、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本合同。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第二十五條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十七條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同。1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;聘用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十八條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、雙方無法依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)確保行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第三十條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條中止、中止本合同：1、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷達(dá)至國家規(guī)定嚴(yán)禁中止、中止勞動(dòng)合同等級(jí)的;2、患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員入伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、出任集體協(xié)商代表在履行職責(zé)代表職責(zé)的;7、合乎法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同，甲方應(yīng)繳付乙方適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬并依法交納社會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第三十二條乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第三十四條本合同屆滿后，雙方仍存有勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或播畢勞動(dòng)合同，雙方就合約期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或播畢的合約期限需從蓋章之日起嚴(yán)禁多于_________月。乙方合乎播畢并無緊固期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同。第三十五條簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同的，發(fā)生法定中止條件或甲乙雙方簽訂合同的以下中止條件發(fā)生，本合同中止。___________________________九、激進(jìn)商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)管制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)苛激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。嚴(yán)禁利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競(jìng)爭市場(chǎng)，侵害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位牽涉甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營存有關(guān)鍵性影響的，甲方可以在中止或中止合約前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，更改勞動(dòng)合同中有關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方掌控甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同中止或中止后_________年(月)內(nèi)，不獲得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且存有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位供職，也嚴(yán)禁自己經(jīng)營與甲方存有競(jìng)爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方繳付競(jìng)業(yè)管制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第三十九條甲方違背勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲