醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同

醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)注重合約，很多場(chǎng)合都唱著歌合約，簽訂合同能較為有效率的約束償付犯罪行為。那么大家曉得非正規(guī)的合同書怎么寫下嗎?下面大編成給大家增添醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同優(yōu)選5篇，期望大家討厭!醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。乙方證實(shí)在簽定本合同時(shí)，已得知甲方的基本情況，充份介紹有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。乙方證實(shí)已仔細(xì)閱讀并充份認(rèn)知本合同各條款內(nèi)容，并允諾嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作須要，雇用乙方在護(hù)理部門，專門從事護(hù)理工作;二、合約期限甲方雇用乙方自________年_____月____日至_________年_____月____日終了，合約屆滿后，雙方協(xié)商制訂合約章程，達(dá)成一致一致再續(xù)合約;例如合作屆滿后甲乙雙方無法達(dá)成一致一致，確認(rèn)中止合作。工資待遇1、乙方每月工資形成：基本工資+病歷費(fèi)和：①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)②病歷費(fèi)和(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)和嚴(yán)重不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)上，如果少于1000元時(shí)，甲方將做為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)③附注：2、乙方在下班期間，醫(yī)院規(guī)定擁有工作餐，其他生活支出由乙方自理。三、工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8：00———21：00)四、雙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方工作須要，順從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);2、乙方負(fù)責(zé)管理燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科有關(guān)的醫(yī)療工作積極開展和繼續(xù)執(zhí)行;3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，激進(jìn)醫(yī)院秘密，嚴(yán)格遵守商業(yè)機(jī)密，若存有違背甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;4、乙方若違背操作方式給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任;如果沒違背操作方式，導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)管理。5、乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)甲方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);6、甲方例如并無正當(dāng)理由，嚴(yán)禁違背合同規(guī)定單方面解雇乙方，否則給與適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、合約更改、中止、中止1、乙方在校期間被證明不合乎聘用;2、乙方輕微違背用人單位規(guī)章制度;3、甲方未按本合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的;4、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;六、償付事項(xiàng)任何一方都無權(quán)自動(dòng)中止本合同，例如存有特定原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確認(rèn)。七、其他事項(xiàng)1、合約未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況相同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)足合約展開健全，補(bǔ)足合約同樣有效率;2、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份;3、本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方：乙方：醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱：__________________________________地址：__________________________________法定代表人(塞代理人)：______________________________主要負(fù)責(zé)人(塞代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________性別：______________________________________出生年月：______________________________________家庭住址：______________________________________居民身份證號(hào)碼：______________________________________鑒于乙方，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日中止，合約期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方精心安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)將其有關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)登記注冊(cè)在甲方，即__醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間嚴(yán)禁以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)全職。第四條乙方須按照甲方工作崗位建議，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，且達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并拒絕接受甲方及其塞代理人的平時(shí)考核和年終考核。第五條乙方指出，根據(jù)已方目前的健康狀況，能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)。三、工作時(shí)間和歇息放假第六條乙方推行綜合排序工時(shí)工作制，平均值每日工作時(shí)間不少于8個(gè)小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方展開健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方工資。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方的工資。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不妄國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費(fèi)。六、福利待遇第十三條甲乙雙方簽訂合同，甲方為乙方出售醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度、順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幹谩⑿姓幏?、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本協(xié)議。第十七條乙方必須嚴(yán)格遵守國家和甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞務(wù)協(xié)議的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)輕變化，以致本協(xié)議無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以中止。第二十條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)中止本協(xié)議。1、輕微違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致輕侵害的;3、違本協(xié)議第三條簽訂合同，將有關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)登記注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的;4、以欺詐、威逼的手段或乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞務(wù)協(xié)議的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十一條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本協(xié)議：1、甲方以、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;2、甲方無法按照本協(xié)議簽訂合同支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十二條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，須要提早十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協(xié)議確認(rèn)必須中止、中止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失、應(yīng)予以索賠。第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)協(xié)議。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第二十五條因履行職責(zé)本協(xié)議出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著公平協(xié)商的原則展開協(xié)商;不愿協(xié)商或協(xié)商未成，可以向人民提出訴訟訴訟。十、其他第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章之日生效，甲、乙雙方各謂一份。第二十七條乙方確認(rèn)以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址。例如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書面知會(huì)甲方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同3甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意簽定本合同

，以茲雙方共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限本合同從______年____月____日至______年____月____日終了,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日終了，試用期為_____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第一條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方精心安排的工作地點(diǎn)專門從事________

崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間嚴(yán)禁以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)全職。第二條

乙方須按照甲方工作崗位建議，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，且達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合約期限內(nèi)因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)或工作崗位。三、工作時(shí)間和歇息放假第一條乙方推行工作制，平均值每日工作時(shí)間不少于8個(gè)小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。第二條甲方縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。第三條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的福利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。隋東亮后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第二條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條乙方依法擁有年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期期間，甲方參考國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三條甲方為乙方(應(yīng)當(dāng)與其他單位并無勞資關(guān)系)提供更多以下福利待遇：1、甲方為其提供更多醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第一條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度、順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幹?、行政處分、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本合同。第四條乙方必須嚴(yán)格遵守國家和甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第一條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同。1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的;5、以欺詐、威逼的手段或乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第四條存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、雙方無法依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第五條

甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)確保行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第六條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁中止、中止本合同：1、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷達(dá)至國家規(guī)定嚴(yán)禁中止、中止勞動(dòng)合同等級(jí)的;2、患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在甲方已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;5、合乎法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第八條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第九條乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第十條本合同到期，勞動(dòng)合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第十一條

本合同屆滿后，雙方仍存有勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方及時(shí)簽定勞動(dòng)合同，雙方就合約期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可明確提出中止勞動(dòng)關(guān)系。乙方合乎播畢并無緊固期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方明確提出簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)索賠第一條

甲方違背本合同簽訂合同，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的簽訂合同及時(shí)足額繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還須要按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)什羅克賠償金。第二條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同中止勞動(dòng)合同，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)和招生聘用費(fèi)和;2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失;3、簽訂合同的其他索賠費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;不愿協(xié)商或協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他第一條本合同未盡事宜，雙方可以自行協(xié)商化解。第二條本合同一式兩份，自雙方蓋章之日生效，甲、乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同4雇用單位(以下縮寫甲方):受到延聘人(以下縮寫乙方):茲存有雇用單位(甲方)同意雇用乙方(供職人)專門從事護(hù)理有關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致如下協(xié)議:一、雇用期限:自年月日至年月日終了，聘期年，延聘屆滿前30天經(jīng)甲乙雙方普遍認(rèn)可協(xié)商后可以簽下合約。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、雇用期月工資為:。2、雇用期月工資中均涵蓋醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容相關(guān)手續(xù)乙方自行辦理。3、雇用期內(nèi)勞保、值守及上班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4、雇用期內(nèi)對(duì)單位做出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而發(fā)生的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù):1、積極主動(dòng)為乙方提供更多積極開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、及時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方落空工資及獎(jiǎng)懲資金。3、雇用期內(nèi)若乙方無法勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及關(guān)鍵性醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面中止雇用，同時(shí)應(yīng)當(dāng)提早15天通告乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)當(dāng)繳付給乙方的工資等費(fèi)用落空。此款中提早通告期限對(duì)財(cái)物、信息等特定部門視具體情況而的定，不參考本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法建議適當(dāng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)建議乙方提供更多并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理具體內(nèi)容相關(guān)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù):1、聘期內(nèi)乙方可以根據(jù)情況隨時(shí)明確提出中止雇用，但須要提早7天通告甲方，做好各方面更替工作。雇用期內(nèi)原則上不許請(qǐng)辭，無故明確提出請(qǐng)辭者，須要提早15天通告甲方并做好各項(xiàng)更替工作，更替后30日內(nèi)申領(lǐng)適當(dāng)工資等報(bào)酬。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，順從甲方的工作精心安排，尤其對(duì)必要的值守、上班等工作嚴(yán)禁公然婉拒。3、工作時(shí)間同本單位在校職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享用其他放假，絕無特定情況須要歇息的，須請(qǐng)示單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位告假制度辦理，根據(jù)具體內(nèi)容時(shí)間計(jì)入適當(dāng)工資。未經(jīng)同意自行歇息者，7天以內(nèi)按曠工看待，少于7天甲方有權(quán)單方面辭退，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部計(jì)入。4、嚴(yán)禁將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透漏給第三方，否則分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。5、乙方應(yīng)當(dāng)妥善解決與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并確保這些關(guān)系不能影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。6、乙方嚴(yán)禁將甲方的工作用品帶回家采用，或未經(jīng)甲方同意將其借用、餽贈(zèng)及轉(zhuǎn)交他人。五、違約責(zé)任:此合約甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若償付，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分擔(dān)違約責(zé)任。六、合約生效于中止:1、本合同自雙方蓋章之日起生效。2、合約中止于試用期八十或雇用屆滿之日，雙方協(xié)商愿簽下者，可于屆滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不扣除已連續(xù)雇用期限。七、合約簽訂與爭(zhēng)議:1、具體內(nèi)容程序?yàn)?(1)部門負(fù)責(zé)人明確提出雇用提出申請(qǐng)及人選建議，(2)有關(guān)科室按所須要條件普遍認(rèn)可，(3)會(huì)議探討同意試用或雇用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員雇用合約及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件繳辦公室。(5)甲方具體內(nèi)容部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并蓋章普遍認(rèn)可，(6)單位簽訂并蓋章后生效，聯(lián)同乙方各種證件復(fù)印件領(lǐng)甲方辦公室，其余由甲方具體內(nèi)容部門、乙方各謂一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商化解，若各方對(duì)合約內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)當(dāng)首先挑選協(xié)商方式化解，例如協(xié)商違憲可以考量由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(蓋章):________________身份證號(hào)碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日醫(yī)院服務(wù)勞動(dòng)合同5甲方：乙方：一.乙方至甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后委以重任，合約期限，從隋東亮后排序，年月至年月二.乙方必須順從甲方工作精心安排，在醫(yī)院內(nèi)搞好臨床護(hù)理工作。三.乙方隋東亮前工資元，隋東亮后按同學(xué)歷同工齡派發(fā)工資。四.乙方的福利待遇與正式宣布人員相同。五.甲方根據(jù)適當(dāng)管理制度，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)行處分，經(jīng)濟(jì)制裁和解雇，乙方順從崗位調(diào)配，確保乙方合法權(quán)益及用工安全身心健康。甲方違背本合同，乙方有權(quán)建議索賠和明確提出條件，存有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)管理并分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。六.乙方不合乎服勞役條件或謊報(bào)輕微病史的，患病無法專門從事護(hù)理工作的，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的發(fā)生輕微差錯(cuò)并導(dǎo)致不良影響的，不順從工作調(diào)配，屢次違背醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可以解除合同。甲方無法供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除合同，此合約包含一方