聯(lián)想集團(tuán)技術(shù)職稱評定管理及操作規(guī)范V1.08

發(fā)文日期：文件編號：審核人：審批人：今年財(cái)年聯(lián)集團(tuán)有限司技術(shù)職稱評管理及操規(guī)范V1.08(行--------------------------------------------------------------------------------1、技術(shù)職稱各列的適用圍1.1"研發(fā)序列適用于各門內(nèi)從事術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)技術(shù)人員，包系統(tǒng)設(shè)計(jì)部件設(shè)計(jì)（應(yīng)用開）、技術(shù)究等崗位技術(shù)人員；1.2"程序列適用于各部門內(nèi)從事研成果產(chǎn)品（工程化工作的相關(guān)技術(shù)人員，包括設(shè)計(jì)工程、測工程、質(zhì)工程、制工程等崗位的技術(shù)人員；1.3"術(shù)支"序列：適用于各部門內(nèi)從產(chǎn)品或客服務(wù)的售、售中、售后技術(shù)服務(wù)的相關(guān)技術(shù)人員。2、技術(shù)職稱的別、稱謂能力描述2.1別與稱謂2.1.1"研發(fā)"序列的別、稱謂助理工程師工程師、管工程師資深工程師、副主任工程師、主任程師、副工程師2.1.2"程"和"技支持"列的級、稱謂技術(shù)員助理工師、工程師、管工程師、深工程師副主任工程師、任工程師、副總工程師2.2序列各級職稱的能力描述2.2.1"發(fā)"序列職稱級別定義及能描述詳見件1；2.2.2"程"序列職稱級別定義及能描述詳見件4；2.2.3"術(shù)支持序列職稱級別定及能力描詳見附件73、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)框

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括三方面內(nèi)容：3.1基本（格）條3.1.1基本條件：用于初步判斷申請人是否具有申某一級職稱的資格，包括：☆學(xué)歷：一般以大專學(xué)歷為最低要求，某些技術(shù)崗位可以放寬至中專；☆工作年限：該項(xiàng)主要考察申請人在與本業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，尤其是本業(yè)務(wù)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)為了突出要求高級職稱對公司的技術(shù)貢獻(xiàn)對高級職稱規(guī)定了公司內(nèi)工作年限。3.1.2晉升條件在滿足所申請晉升的職稱等級應(yīng)該具備的基本條件能要求外，還必須符合以下年限要求：☆"技術(shù)員"到"資深工程師（含之間各層級職稱原職稱等級滿一年有晉升參評資格；☆"資深工程?quot;晉升到"副主任工程師":原職稱等級滿兩年有晉升參評資格；☆"副主任工程師"到"副總工程師"級別：不設(shè)年限要求，重在考察技術(shù)能力。3.1.3轉(zhuǎn)換序列評條件序列之間進(jìn)行工作崗位變換的技術(shù)人員已經(jīng)具有某一序列的職稱等級，必須在轉(zhuǎn)入新序列半年后，方可參加新序列的職稱評定。參加新序列評定之前，保持原序列職稱不變；

技術(shù)平價(jià)用于評判申請人是否達(dá)到所申請職稱級別要求的技術(shù)水平。3.2.1研發(fā)"、"工程"序列主要技術(shù)知識能力、工作績效、技術(shù)成果、工作組織能力四個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。3.2.2"技術(shù)支持"序列從技術(shù)知能力、工作績效、客戶界面處理能力三個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。（詳見下圖）3.3參考條參考條件對評定技術(shù)職稱不起決定作用，僅作為評定的參考內(nèi)容，包括：專業(yè)認(rèn)情況：指各類權(quán)威的專業(yè)技能認(rèn)證，如MCSE等；

技術(shù)組任職情況在國內(nèi)外各類專業(yè)技術(shù)組織的任職情況，如擔(dān)任各主要標(biāo)準(zhǔn)制定組織的職務(wù)等；社會評職稱：以往獲得的國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱。4技職評方4.1部門在征求本人發(fā)展意技或管理基礎(chǔ)上薦參加各列各級職稱評定的候選人；4.2推薦參加各序列技術(shù)職稱評定的員需填寫該列的《技職稱申報(bào)材料》(見附2、附件、附件)，并該員工的接上級根據(jù)《技術(shù)職稱申報(bào)材料》及員工工作況作出初評價(jià)，即完成序列的《術(shù)職稱評操作表》(見附件、附件、附件)；4.3關(guān)評審組織參考《技術(shù)職稱評價(jià)操表》的定評價(jià)，根相應(yīng)序列《技術(shù)職稱級別定義及能力描述(見附件、附件4附件的標(biāo)要求，討論確定申請人應(yīng)的職稱別。4.4稱的批準(zhǔn)、備案、發(fā)布工程師（含以下各級稱由參評直接上級評審后，報(bào)部門總經(jīng)理批；主管、資深別的職稱各業(yè)務(wù)方評議組評審?fù)瓿珊?，?bào)公司該序列術(shù)職稱評審委員會審，由公司管技術(shù)的總裁批準(zhǔn)；副主（含以各級和破推薦的主資深稱則需要由各業(yè)務(wù)方向議組進(jìn)行審和公司該序列技術(shù)稱評審委會進(jìn)行終后，報(bào)公司主管技術(shù)的副總裁審核公司總裁準(zhǔn)。各級職稱在到批準(zhǔn)后需送交公人力資源部備案，由人力資源部統(tǒng)發(fā)布。附件、"研發(fā)"列技術(shù)