招聘助理崗位職責(zé)7篇范例

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招聘助理崗位職責(zé)7篇范例招聘助理崗位職責(zé)1

根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

配合團(tuán)隊(duì)及主管完成其它交辦事項(xiàng)

招聘助理崗位職責(zé)2

1、非行政。負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

2、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)。應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。

3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用、報(bào)到、簽約、轉(zhuǎn)正、離職等）。

4、協(xié)同開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn)，包括新員工培訓(xùn)及全員培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體的活動(dòng)安排等。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)3

1.根據(jù)招聘需求，篩選出匹配的簡(jiǎn)歷；

2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通，確認(rèn)求職者意向；

3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試；

4.跟進(jìn)面試結(jié)果。

招聘助理崗位職責(zé)4

1、協(xié)助招聘工作的組織和開展：簡(jiǎn)歷篩選，電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)事

宜；

2、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)；

3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì)；

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等；

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)；

6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測(cè)試

招聘助理崗位職責(zé)5

1.根據(jù)客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等；

2.選擇合適的招聘渠道，了解招聘費(fèi)用，定期維護(hù)招聘界面；

3.統(tǒng)計(jì)各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.根據(jù)所需招聘職位特點(diǎn)，不斷拓展新的招聘渠道，定期評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整；

5.公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性；

6.按時(shí)提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；

7.按時(shí)、準(zhǔn)確完成上級(jí)交辦的各類工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料；

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知

4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試

6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

招聘助理崗位職責(zé)7

1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一些日常事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)7篇范例相關(guān)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招聘助理崗位職責(zé)精選7篇合集招聘助理崗位職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試；

3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；

4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

招聘助理崗位職責(zé)2

1.招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

2.執(zhí)行招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、參與招聘初試，并進(jìn)行確定合適人選的后續(xù)跟蹤；

4.根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)。

6.其他人力資源部的協(xié)助工作。

招聘助理崗位職責(zé)3

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

招聘助理崗位職責(zé)4

1、

負(fù)責(zé)各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng)，解決客戶的人才需求；

2、

分析客戶需求，制定尋訪方案，通過各種渠道尋訪候選人；

3、

溝通面試候選人，推薦合適候選人；

4、

與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；

5、做好公司安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)5

1.管理和維護(hù)招聘網(wǎng)站；

2.篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試者進(jìn)行面試；

3.接待應(yīng)聘者及進(jìn)行面試；

4.辦理員工入職手續(xù)；

5.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)6

1、對(duì)接部門崗位、分析、挖掘需求，負(fù)責(zé)公司日常招聘工作；

2、協(xié)助進(jìn)行招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化，包含招聘渠道管理、面試規(guī)范管理等；

3、招聘實(shí)施推動(dòng)：簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試評(píng)估、錄用、跟進(jìn)等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與分析，建立健全公司人才庫(kù)；

5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，與其保持良好關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé)7

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解和統(tǒng)計(jì)區(qū)域的招聘需求，制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理,利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；

3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作；

4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)面試官