人事專員實習(xí)周記

人事專員實習(xí)周記_人事專員周工作總結(jié)

行政人事專員實習(xí)周記

2月27日至3月31日

轉(zhuǎn)瞬間，已到大三了，20xx年1月05日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在新陸通貿(mào)易有限公司進展為期三個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。

這第一周只有短短的三天，由于公司準(zhǔn)備重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果由于不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。其次天，拿到照相館預(yù)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張確定是鋪張了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自打算，最終我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟識。

2月28日至3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷構(gòu)造表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避開的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。

3月7日至3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

3月14日至3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥?，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

3月21日至3月26日

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課教師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。

3月28日至4月2日

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

4月4日至4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

4月11日至4月16日

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至4月23日

時間飛逝，不知不覺，實習(xí)馬上完畢。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧教師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧教師與我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期完畢時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

人事專員實習(xí)生實習(xí)周記

人事專員實習(xí)是把學(xué)到的理論學(xué)問拿到實際工作中去應(yīng)用和檢驗，以熬煉工作力量。那么，人事專員實習(xí)生實習(xí)周記怎么寫你知道怎么寫嗎?假如不知道，就一起看看小編整理的內(nèi)容吧!

人事專員實習(xí)生實習(xí)周記

2月24日至2月26日

轉(zhuǎn)瞬間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在***有限公司進展為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。

這第一周只有短短的三天，由于公司準(zhǔn)備重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果由于不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。其次天，拿到照相館預(yù)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張。考慮到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張確定是鋪張了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自打算，最終我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟識。

2月28日至3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷構(gòu)造表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避開的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。

3月7日至3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

3月14日至3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥?，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

3月21日至3月26日

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課教師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。

3月28日至4月2日

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

4月4日至4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

4月11日至4月16日

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

4月18日至4月23日

時間飛逝，不知不覺，實習(xí)馬上完畢。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧教師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧教師與我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期完畢時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

4月25日至4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最終一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有許多收獲，但也存在許多的缺乏，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題;協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我許多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，把握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，進展自己。

行政人事專員實習(xí)周記怎么寫

范文一：行政人事專員實習(xí)周記

轉(zhuǎn)瞬間，已到大三了，20xx年1月05日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在新陸通貿(mào)易有限公司進展為期三個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。

這第一周只有短短的三天，由于公司準(zhǔn)備重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果由于不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。其次天，拿到照相館預(yù)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張確定是鋪張了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自打算，最終我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟識。

20xx年2月28日至20xx年3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷構(gòu)造表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避開的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥剑恢芤呀?jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課教師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時間飛逝，不知不覺，實習(xí)馬上完畢。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧教師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧教師與我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期完畢時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最終一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有許多收獲，但也存在許多的缺乏，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我許多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，把握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，進展自己。

范文二：行政人事專員實習(xí)周記

20xx年2月27日至20xx年3月31日

由于公司準(zhǔn)備重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果由于不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。其次天，拿到照相館預(yù)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張確定是鋪張了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自打算，最終我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟識。

20xx年2月28日至20xx年3月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷構(gòu)造表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避開的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，

由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥?，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，

我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時間飛逝，不知不覺，實習(xí)馬上完畢。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧教師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧教師與我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期完畢時，專利申請

事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我中專實習(xí)的倒數(shù)其次周，回想起我這近四個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有許多收獲，但也存在許多的缺乏，主要表現(xiàn)在：遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我許多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，把握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，進展自己。

范文三：行政人事專員實習(xí)周記(1)

轉(zhuǎn)瞬間，已到大三下學(xué)期了，20xx年11月21日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在南京世林生物科技有限公司進展為期5個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是人事專員。

11月21日下午我來到南京世林生物科技有限公司開頭了我的畢業(yè)實習(xí)生活。來到的前兩天都是在辦公室里熟識、了解公司的企業(yè)文化，熟識辦公室人員。

這周的前兩天主要是在辦公室里學(xué)習(xí)公司的宣傳資料以及和辦公室里的人員處好關(guān)系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。這周主要是和總監(jiān)學(xué)習(xí)人事聘請工作以及宿舍治理方面的內(nèi)容。參加公司的在國展的大型活動。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。

但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥?，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課教師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改

進等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時間飛逝，不知不覺，實習(xí)馬上完畢。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧教師處理專利申請相關(guān)事宜，做好鄧教師與我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期完畢時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最終一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有許多收獲，但也存在許多的缺乏，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習(xí)帶給我許多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，把握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，進展自己。

[行政人事專員實習(xí)周記怎么寫]物流專員實習(xí)周記

通過實習(xí)可以使我們從理論高度上升到實踐高度，更好地實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合，為我們以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的學(xué)問。以下是物流專員實習(xí)周記，歡送閱覽!

物流專員實習(xí)周記1

這個星期馬上過去，這里我該做的工作根本生疏了。我們分公司中有的組織架構(gòu)是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)是我們主管，下面有操作員，會計，出納，裝卸工，司機，我們各盡各職。我是操作員，我主要學(xué)習(xí)電腦的開單治理系統(tǒng)，進一步做好與客戶的溝通效勞工作。

在工作的過程中，其實要做許多瑣事，例如作為公司的物流操作員，工作上首先是要為客戶供應(yīng)開單工作，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標(biāo)簽，裝車出庫，還要做好貨物的跟蹤狀況。由于在物流運輸?shù)耐局谐３УR貨物到達時間，或者貨物在分流中心消失錯誤，又或者在貼標(biāo)簽時出錯等等狀況，所以，要熬煉良好的溝通力量，才能更好的協(xié)調(diào)各方面的工作，以最快的速度解決問題，為客戶供應(yīng)最有效的解決方案。有時候客戶的貨物由于急需但是運輸途中偏偏出錯了，我們會始終被客戶追問的，我們就要學(xué)會如何解答客戶的問題了。例如當(dāng)被問到貨物究竟詳細到哪里啦，我們就要立刻聯(lián)系該貨物的到貨公司，確認貨物詳細狀況，假如還沒有到到達貨公司我們得聯(lián)系分流中心，了解貨物到了分流中心分流了沒有，有沒有缺貨等等，最終轉(zhuǎn)告客戶，讓他們再急躁等待。

其實，作為物流操作員許多東西都要了解的。這樣才能一站式的效勞客戶，做到一站到位。

物流專員實習(xí)周記2

時間過得很快，轉(zhuǎn)瞬我在XX物流有限公司常州分公司工作已經(jīng)其次周了，時間過的真快啊!

這周我們這里調(diào)來了一位新的領(lǐng)導(dǎo)，是個女的。她做事很仔細，刻苦，年紀(jì)也不大，是我學(xué)習(xí)的好典范。由于她原來就是會計出身的，現(xiàn)在這里缺少一位會計，她在這里就兼會計的工作。她有空的時候也會急躁的教我做一些會計的工作。她說我雖然是物流操作員，但是辦公室的活都會做是最好的。也可以拓展一下自己的學(xué)問。我也是這樣認為的。所以她在做賬的時候我就在她的旁邊邊看邊學(xué)。我們都工作得很開心。在白天的時候我就主要是做好開單的工作，其他就不用我管了。工作還是很輕松的。在接下來的工作日子里，我將進一步的學(xué)習(xí)在公司可以學(xué)到的所以東西，提高自己的工作和處理事情的力量。

最終我在新的一個月里，我將把自己的空余時間多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會計的工作，多學(xué)點學(xué)問。

物流專員實習(xí)周記3

這周匆忙就過去了，離開學(xué)校到省外學(xué)校有一個多月了，對這里的一切都有感情了，但是這周初我接到了來自公司人力資源部的調(diào)令要我回到廣東惠州分公司。

在常州工作的這段日子了我感受挺深的，由于這是我人生的第一份正式的工作，我比擬看重，所以做事還是很仔細的。在一個月里我學(xué)到了挺多東西多，另外我覺得出來工作做人是最重要的。我在這里熟悉了許多好的朋友，包括一些同事，踢球的好友，等等。

其實在那里工作挺好的，和客戶也是剛剛熟識了一段時間，許多事都開頭熟手了，所以當(dāng)我知道肯定要離開常州的時候也很舍不得放，經(jīng)過一番爭取我還是要離開，在離開那里的時候，公司的同事和我許多他們的工作閱歷，教我如何在新的工作崗位上做得更好，如何處理人際關(guān)系，如何協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，這樣有利于我工作的順當(dāng)進展。在離開的時候我收到了他們的祝愿感到很暖和。我就這樣完畢了一段短暫又開心的工作，預(yù)備到另一個新的地方開頭我新的學(xué)習(xí)工作的旅途。

我是這周末回到廣州的，我在坐車的途中也始終和常州的同事朋友聯(lián)系，腦海中出現(xiàn)出大家的歡聲笑語，工作中的團結(jié)合作，大家一起吃飯的溫馨場面。在回到學(xué)校后我就給那邊的關(guān)系我的朋友報平安，說好大家有空多聯(lián)系。

在回到學(xué)校后我和同學(xué)一起共享了工作事情，大家都有許多好玩的事，盼望在大家都能快樂的的完成實習(xí)任務(wù)。

物流專員實習(xí)周記4

生活總是在變化中溜走，我們必需專心去體會找到自己的人生目標(biāo)，我們要生活得別人更好就必需做生活的強者，最好把握一技之長，才能在生活的圈子中有立足之地。

就我現(xiàn)狀而言其實很迷惘，自己會問自己什么時候才能勝利，什么時候才能靠自己的努力過上幸福的生活，其實生活就是這樣像我們這種的剛從學(xué)校出來的年輕社會接班人更多的是社會帶給我們的一次又一次的打擊，在我工作了一個多月來我就深深地感受到了，我們?yōu)榱松睿刻焐习?，重?fù)著每天的工作，失去了自由，失去了許多自己的愛好的事，和我們的朋友見面談天的時機越來越少，我們都要為自己的工作而耗著我們時間，或許在這個工作的過程中我們會學(xué)到許多工作上的技巧，但是學(xué)到的東西也是很有限的，特殊在一些大公司中工作我們就像是會說話的機器，日復(fù)一日的工作，所以我始終想學(xué)到一樣有用的技術(shù)或者發(fā)覺自己的特長加以進展，可以快樂的過上自己想要的生活，所以在這個實習(xí)的階段我會專心去體會，真正找到自己人生當(dāng)中有用的東西，并不是肯定要真正的學(xué)到多少多少。

我在我們公司當(dāng)中常常一天工作十多個小時，負責(zé)提貨的開單，我覺得這樣的工作意思不大，但是這樣可以讓我坐下來，或許這是在熬煉一個人的耐X##B，還有和生疏人溝通的力量吧。很盼望能在工作中找到歡樂之處，或許這樣會讓時間過得更有意義。

培訓(xùn)專員實習(xí)周記

第一周

轉(zhuǎn)瞬間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在XX公司進展為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。開頭的一周主要是進展崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進展安全教育，期間重點熟識人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，依據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的聘請，考核，獎懲，辭退工作，如何讓開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的詳細組織工作，熟識日常職工治理工作，包括考勤治理，出入境審批，如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的治理過程等日常工作環(huán)節(jié)。

實習(xí)雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不行或缺的必經(jīng)階段。剛進入公司的第一天一切都很生疏，也很新奇。一張張生疏的面孔，不熟悉但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，由于只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的綻開

其次周

這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工參加了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷構(gòu)造表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避開的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。

第三周

這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我治理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域治理幫忙，看到了重新設(shè)置默認空間，要把以前域治理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

第四周

又一周過去了，明天又是星期一了。苦惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上公布聘請信息，篩選簡歷通

知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。公布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知適宜的人來面試時，我需要清晰可以到達我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。

第五周

聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課教師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。

第六周

這一周比擬悠閑，公司給我報了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量治理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量治理體系，

即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的治理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量治理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量治理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量治理體系。

第七周

通過上一周的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量治理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。

第八周

這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫忙與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進展加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

第九周

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實習(xí)的最終一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。雖然有許多收獲，但也存在許多的缺乏，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法關(guān)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題;協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實習(xí)帶給我許多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，把握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，進展自己。

聘請專員實習(xí)周記

聘請專員實習(xí)周記可以寫些什么內(nèi)容呢?下面為大家整理聘請專員實習(xí)周記范文，盼望對你們有參考作用!

(第一周)

實習(xí)內(nèi)容：

本周參加的聘請錄用環(huán)節(jié)，由于聘請崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同，的聘請分為內(nèi)部聘請和外部聘請內(nèi)部聘請治理者有相當(dāng)一局部是從內(nèi)部提拔的，這有利于提高員工士氣，培育員工積極進取的精神當(dāng)?shù)哪硞€部門消失空缺崗位時，人力資源部門會準(zhǔn)時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在的院報、布告檔上以布告形式向廣闊員工公布，盼望有力量的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推舉其熟識的人選，然后依據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、閱歷、技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用內(nèi)部聘請有利于節(jié)省聘請本錢，同時由于內(nèi)部員工相互生疏，往往認同度較高，有利于今后工作的開展由于行業(yè)的特別性，很多治理崗位必需是懂業(yè)務(wù)的，因此治理崗位內(nèi)部聘請比擬多

外部招募由于醫(yī)務(wù)人員流淌性較大，再加上自然減員，內(nèi)部的人力資源無法隨時滿意的變化和進展，另外也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來推動的進展，所以，的外部聘請主要是面對社會招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人，技術(shù)骨干或者是各大專院校的外部聘請的主要渠道有：通過人才聘請會，用報紙、網(wǎng)站等公布聘請信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參與一些學(xué)術(shù)會議等

心得體會：

聘請工作是的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系的進展，因此領(lǐng)導(dǎo)特別重視聘請工作，實行了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，聘請工作離預(yù)期目標(biāo)還有肯定的距離因此提出幾點優(yōu)化建議：首先臨床各科依據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求，制定聘請規(guī)劃，人力資源部門對它進展審核，特殊是對人員需求量、費用等工程進展嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見后交院長審批其次擬定聘請規(guī)劃時詳細內(nèi)容應(yīng)包括：崗位、需求量、各崗位詳細要求;聘請信息公布的時間、方式、渠道與范圍;招募對象的來源與范圍;招募方法;聘請測試的實施部門;聘請預(yù)算;聘請完畢時間與新員工到位時間等工程再次人力資源部依據(jù)聘請規(guī)劃所確定的聘請信息公布的時間、方式、渠道與范圍落實詳細的公布工作再次對求職申請者進展資格審查，面試、考試人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門再進展復(fù)試、體檢在此過程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)進展選拔然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排適宜的崗位試用合同應(yīng)具體寫明試用的職位、試用期限、試用期的酬勞與福利、員工在試用期的工作績效目標(biāo)與應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容最終對聘請本錢、錄用人員數(shù)量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長反應(yīng)

(其次周)

實習(xí)內(nèi)容：

充實的崗前培訓(xùn)完畢了，迎來其次周的詳細工作，本周主要是接觸的是的人事檔案治理建立健全保管制度是對人事檔案進展有效保管的關(guān)鍵通過一周的時間我大致的經(jīng)受以下過程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進展鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，根據(jù)材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的詳細位置，再次在名目上補登材料的名稱;最終將新材料放入檔案2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進展檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進展檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯誤等3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守隱秘5人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集補充狀況，檔案保管狀況，利用狀況庫房設(shè)備狀況和人事檔案工作人員狀況的統(tǒng)計

心得體會：

通過為期一周的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不行少的依據(jù)，為人事制度改革供應(yīng)了信息支持人事檔案是培育，考察，猜測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，能否建立一支學(xué)問化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊伍，人才是根底，前提，關(guān)鍵一份人事檔案可以完整供應(yīng)一個全面信息為發(fā)覺人才，培育人才和使用人才供應(yīng)精確牢靠的依據(jù)

(第三周)

實習(xí)內(nèi)容：

本周主要學(xué)習(xí)的人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計方案，目前對人力資源配置，需求提出了五年進展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全，人才梯隊建立、學(xué)歷層次、人才構(gòu)造、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內(nèi)乃至國內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營造標(biāo)準(zhǔn)有序、公正競爭、人才輩出的氣氛從體制、機制上制造有利于人才成長勝利的良好環(huán)境

心得體會：

人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與治理的重要局部，是為到達戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)依據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿意將來一段時間內(nèi)的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，打算引進、保持、提高、流出人力資源所作的猜測和相關(guān)事項

行政專員實習(xí)周記

有些同學(xué)在實習(xí)期擔(dān)當(dāng)了行政專員一職，因此實習(xí)周記自然離不開行政專員這個話題來寫了!下面小編為大家整理了關(guān)于行政專員實習(xí)周記，僅供參考!

行政專員實習(xí)周記一

實習(xí)周記第一周

20xx年12月21日這天，我到大酒店前臺實習(xí)的酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一天。實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不行或缺的必經(jīng)階段。剛進入酒店的酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一天，一切都很生疏，也很新奇。一張張生疏的面孔，不熟悉但是都面帶微笑很友善。有一位熱心的同事，帶著我逛這逛那，帶我參觀了一下公司的整體構(gòu)造和各個部門，還給我介紹了幾個同事給我熟悉。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，由于只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的綻開。

實習(xí)周記其次周

前一周主要是處于需要熟識各根本狀況的狀態(tài)，這周一的快到中午的時侯，我被帶到一位姐姐那，并被告知我以后就跟著她學(xué)，我很愿意，由于姐姐很熱忱地接待了我，還帶著我和她一起吃了午飯，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責(zé)，我都記在了心里，由于這可能就是我將來要擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。這一周，貌似對四周的人和事相對熟識了，沒有酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一周那么手足無措，還有就是還好遇上了比擬好的同事們，教會我許多東西。

實習(xí)周記第三周

今日已經(jīng)是酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第三周了，我對公司的環(huán)境已經(jīng)根本熟識，同事的名字我也根本能叫上來了，我的辦事效率也因此提高了不少，由于去一個地方找一樣?xùn)|西不用再東找西找東問西問了，看來融入環(huán)境對干好工作是很有幫忙的。這一周的主要工作是學(xué)接電話和其他公司進展業(yè)務(wù)上的溝通。在打電話的過程中，總會遇到一些困難。例如：對方說的專業(yè)詞匯我不知道什么意思，根本無法溝通，于是只能先登記來再向同事們請教，稍后再給對方回電話給出一個精確的答復(fù)。我就是在這樣一個從不懂到懂的工程中漸漸積存了許多相關(guān)的學(xué)問。

實習(xí)周記第四周

周四下午,部門經(jīng)理說要給我們培訓(xùn)，我以為是給我們講一些關(guān)于酒店方面的學(xué)問，但她說的酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一句話就否認了我當(dāng)時的猜想。她說，只是想以談天的形式，談一下我們對將來的規(guī)劃，并給出她個人對我們的一些建議。部門經(jīng)理在酒店工作了五、六年，可以說是特別有閱歷了。她對人生有著獨到的見解，用自身的閱歷現(xiàn)身說法。她告知我們肯定要重視對英語的學(xué)習(xí)，過硬的英語水平會在將來我們應(yīng)聘工作時為我們增加勝利的幾率。哪怕是應(yīng)聘和我們專業(yè)不對口的工作，即使專業(yè)性的學(xué)問并不很了解，但英語的聽說力量強還是很有可能找到好工作的。除此之外，還建議我們?nèi)W(xué)一些手藝或連續(xù)深造，要有一技之長，從而拓寬我們的就業(yè)面，這樣找起工作來就不那么困難了。

實習(xí)周記第五周

由于剛進公司的原因，一些重要的事情我都沒有涉及。我想只有從最根本的開頭干起，一點一滴地積存，做好我負責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。早上，我根本能保證提前到酒店，在開頭工作的前一段時間，幫著整理一下，讓大家工作得更舒適，心情更開心，也能多教我一些東西啊。這一周根本是在勞碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里很不一樣，我感覺，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。

實習(xí)周記第六周

在漸漸的學(xué)習(xí)與進步中，我的實習(xí)周期也已經(jīng)快一個半月了。大致的工作流程我有了根本的了解，也接觸了操作了，比方承受電話預(yù)定、登記入住OK房、收發(fā)傳真等等。今日領(lǐng)班的問我準(zhǔn)備實習(xí)多久，我說可能幾個月的樣子，她問我以后打不準(zhǔn)備留在酒店，我真有點不知道怎么答復(fù)她有好幾個同事都準(zhǔn)備下個月辭職了，也來了許多的新人。酒店的人員流淌量真是很大。不管怎么說，先做著吧，盡自己的力量去做好，先不考慮太多吧。

實習(xí)周記第七周

今日酒店接了一個會議，房間根本全滿了，客人們通常都是一批十幾個左右的來，幫他們登記的時候經(jīng)常忙不過來，大多數(shù)客人都是很好的，會很急躁的等，有些客人就沒有那么多的急躁。周二那天遇到了一個攜程的客人，一個五十多歲的中年先生，由于客房還沒有做出來，一同事就建議他把行李先存起來，等客房做好了之后在入住，誰知道，那位先生突然就大發(fā)脾氣，說什么酒店的治理怎么這樣，為什么讓他存行李?真是有點讓人哭笑不得。我們只是好心提一些建議而已，結(jié)果還被客人罵了一頓，哎。

實習(xí)周記第八周

不知不覺時間快過倆月了。這周說一說我要負責(zé)的接待工作。就是負責(zé)接收信件，接待來訪的客人，并把來訪電話依據(jù)其需要轉(zhuǎn)接到負責(zé)相關(guān)工作的工作人員的分機，便利他們直接進展業(yè)務(wù)溝通。這也是我酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一次做電話轉(zhuǎn)機的工作，開頭時有點緊急，擔(dān)憂張冠李戴，怕把來訪電話轉(zhuǎn)錯部門，給同事的工作帶來困擾和麻煩。好在幾個電話接下來就適應(yīng)了，發(fā)覺這并沒有想象中的那么簡單。這也算是我這次實習(xí)學(xué)會的另一項能吧!不管怎樣，只要有收獲就是好的，就算這一每天的付出沒有白費!

實習(xí)周記第九周

一天某客人11點的時候打電話到前臺說要退房，我接的電話，他問可不行以延遲到12點半，不收半天的房費，我問了領(lǐng)班，也幫這位客人修改了退房的時間?？腿嗽?2點的時候回到店，問我可不行以憑房卡翻開門，我問他是不是剛剛打電話的那位客人，他說是的，我說可以。后來客人下來說，他打不開門，領(lǐng)班告知我房卡過了12點會自動消磁。然后那個客人就劈頭蓋臉的把我給罵了一頓，說什么耽擱了他的時間之類的話，搞得人心情很不好。由于我以為只要在電腦上修改了資料就可以自動延房的。同事勸慰我說沒有什么，這個行業(yè)原來就是要習(xí)慣被客人罵，而且要在被罵的同時保證工作不出錯。看來做酒店業(yè)真是要有一個良好的心態(tài)，抗壓的心態(tài)

實習(xí)周記第十周

在酒店的這段時間，我還是像剛來的時候堅持早上早點到酒店，幫同事的辦公室整理一下，我知道任何事情都是貴在堅持，虎頭蛇尾的話，會給別人留下不好的印象，也不利于自己的進展。通過前幾周的實習(xí)，我已經(jīng)把前面的業(yè)務(wù)都根本學(xué)會了，但一接觸新的業(yè)務(wù)，還是有一種挫敗感。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了那么多的理論學(xué)問，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的，我打算要抓緊時間里抓緊練習(xí)。這一周又是這么過去了，大家各忙各的，相互合作，每一個都是不行缺少的，各司其職，各盡其責(zé)，相處得也很融洽，我覺得很有收獲。

實習(xí)周記第十一周

周三早上的時候經(jīng)理找我談話，問我學(xué)的怎么樣了，我想了想說，根本的流程，操作都會了，就是不夠嫻熟，還有許多細節(jié)自己也不能夠單獨處理。經(jīng)理還問，最近總臺有什么問題嗎?我想了想，突然間覺得訝異，由于剛來那幾天，我覺得總臺處處都是問題，很亂，意識也很不到位，然而當(dāng)我自己融入這個集體的時候，我卻看不到這些了。經(jīng)理連續(xù)說，莫非你到我這來是怎么學(xué)做效勞生的嗎?莫非你不想以后做治理者嗎?肯定要把自己的高度站上去。我點點頭，表示領(lǐng)悟，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

實習(xí)周記第十二周

周六那天下午，一同事被主管叫進辦公室，由于隔音效果挺好，什么都沒聽到，但那同事出來后眼眶紅紅的黃昏一起去食堂打飯的路上，那位同事忿忿然地向我們描述當(dāng)時的場景，還說了一串主管的不好聽的話固然我學(xué)會了傾聽，也學(xué)會了聽過就算，勸慰勸慰就OK了。酒店業(yè)或者說效勞業(yè)都普遍這樣，面臨著顧客、領(lǐng)導(dǎo)、同事等方面的壓力，我們這些行業(yè)的工作人員要學(xué)會抗壓、減壓，才能在此穩(wěn)住腳跟。假如遇上不順心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不長期。感覺我能這樣想貌似是成長了，呵呵。

實習(xí)周記第十三周

雖然總體來說工作還是算順當(dāng)?shù)?，但時不時不管是不是你的錯因總會有時機讓別人數(shù)落，搞得人心情不是忒好。好在，周五下午的時候來了一對老年的夫婦，貌似是部隊的退休干部，感覺很恩愛的樣子呢，老太太問我大廳有沒有熱水，我就去幫她在餐廳打了一些開水，當(dāng)我把杯子遞給老太太的時候，她特別感謝，臉上流露出的笑容，讓我覺得我所做的事情是有意義的。在工作中，每天觀察形形色色的客人進進出出，為他們供應(yīng)不同的效勞，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實。

實習(xí)周記第十四周

日益體會到的是，前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的酒店前臺畢業(yè)實習(xí)周記第一印象。最重要是我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最漂亮的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱忱。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時間間隔地溝通目光。特殊當(dāng)客人對我們提出批判時，我們肯定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人滅火，許多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待來賓要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。

實習(xí)周記第十五周

這周來了幾個新的效勞生，從他們身上我看到之前我的影子帶著幻想與向往，用青澀稚嫩的眼光看著這個世界，當(dāng)心翼翼地對待全部人。經(jīng)過實戰(zhàn)磨練，我的業(yè)務(wù)嫻熟了許多，能夠獨立地解決一些問題了。前臺是酒店的信息中樞，業(yè)務(wù)量大，客人多的時候真的是忙的不行開交?？吹絼诼档膱雒婢拖袷且粓龌鞈?zhàn)。當(dāng)班的時候就像是在戰(zhàn)場上，客人一批一批的上，我們一批一批的打退，在前臺我們都必需遵循一個原則讓客人盡快在你眼前消逝，固然不是敷衍和搪塞。由于客人到前臺都是來解決問題的，我們應(yīng)當(dāng)盡快的幫忙客人解圍，不僅節(jié)約客人的時間也削減我們的麻煩。

實習(xí)周記第十六周

說到在前臺上班可不是一件輕松的事情，是身心疲乏。由于業(yè)務(wù)量大，每個班次都要完成自己的任務(wù)后才能下班，遇到客房率高的時候，拖延下班時間是常有的事情，而且要把遺留的問題與下一班次交接清晰，否則會引起麻煩。另外，責(zé)任肯定要落實到個人，每一筆業(yè)務(wù)之后都要有當(dāng)事人的簽名，以免消失問題時找不到責(zé)任人。那天，最終熬到快下班了，某同事作帳時發(fā)覺少了900多元錢，很有可能是混亂之中出的過失，又找不到責(zé)任人，沒方法，一個字賠。

實習(xí)周記第十七周

為什么大學(xué)生初出來工作顯得與社會格格不入呢?那天，我靜下心來好好地想一想，全部這些問題的根源都來自一種心理抱負與現(xiàn)實的落差感。大學(xué)生走出純凈抱負化的象牙塔來到現(xiàn)實社會中，發(fā)覺很多事情和自己想象的并不一樣，甚至相差甚遠，有許多人和事讓我們看不慣，產(chǎn)生很多不平衡的心理，在這種心理的作用下，摩擦、沖突、沖突開頭在日常工作中產(chǎn)生。在經(jīng)過一段時期的磨合之后，我們的心也累了，激情也滅了，我們被現(xiàn)實的社會戰(zhàn)勝了，開頭學(xué)會承受，重新定義這個社會。

實習(xí)周記第十八周

前臺的業(yè)務(wù)許多很雜，而且機動性很強，這里還是酒店的信息中樞，酒店里的許多信息都要從前臺過濾，因此要求前臺的員工對各項業(yè)務(wù)都要特別熟識，對酒店的狀況非常了解(包括酒店周邊地區(qū))，對各種信息把握要相當(dāng)準(zhǔn)時，并時刻保持糊涂的頭腦，對客人的要求作出準(zhǔn)時快速的反響，動手要快、準(zhǔn)、穩(wěn)，細心，再細心也不為過。同時要養(yǎng)成一種良好的職業(yè)習(xí)慣，這是相當(dāng)珍貴的。到前臺一段時間以后，我的動手力量增加了，而首先是我對這種效勞的意識增加了，或許這是我實習(xí)后最大收獲吧。

行政專員實習(xí)周記二

實習(xí)周記一(11月6日星期日)

這是實習(xí)的第一個星期，可以說是緊急忐忑的一周。還記得那天我拿著簡歷來到公司的人事部，誠惶誠恐地等待答復(fù)。當(dāng)?shù)弥约罕讳浻脮r的欣喜若狂，幾近俱下。由于此前我已經(jīng)被用人單位無情地拒絕過好屢次，他們的理由大多是需要有工作閱歷者。雖然我一再強調(diào)自己有過許多社會實踐，學(xué)習(xí)力量很強，懇求他們賜予我一次時機，但那些人事部經(jīng)理照舊無動于衷，他們好像不情愿在我這樣一個初出茅廬的小丫頭身上鋪張時間和精力。這使帶著美妙向往走出校園踏入社會的我倍受打擊。所以，翔宇貿(mào)易公司的接納讓我感到非常暖和，當(dāng)即暗下決心好好工作，報答知遇之恩。

作為剛進公司的新人，我知道自己應(yīng)當(dāng)虛心慎重、踏實肯干。尤其在行政助理這樣的職位，對一個人綜合力量的要求從來都不低。這家公司說大不大，說小也不小，業(yè)務(wù)倒是挺多。一個公司幾十個人，每天都忙勞碌碌的，碰面說話的時機很少，有的只是工作上的事務(wù)性溝通。呵，果真是市場經(jīng)濟，競爭劇烈，工作生活的節(jié)奏都不由自主地加快了。

利用這一周的時間，我大致熟識了工作環(huán)境，熟識了需要常常打交道的同事。其實剛開頭我的工作內(nèi)容很簡潔，無非是做一些最簡潔的表格制作、信息錄入，公司各類文件的打印、復(fù)印，公司內(nèi)外相關(guān)材料的整理等。還有就是搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接打一些看似無關(guān)緊要的電話等等。這就是一般人眼中的打雜的吧。難得的是我并沒有感到委屈，并沒有萌生退意。我認為假如能把這份雜打好的話也不失為一項本事。有志者事竟成，我會時刻保持一份良好的心態(tài)，堅持究竟。

實習(xí)周記二(11月13日星期日)

慢慢地我已經(jīng)熟識了辦公室的日常事務(wù)，并因適應(yīng)力量強、做事仔細負責(zé)得到了上司的夸獎，這讓我更加自信，干勁十足。與上一周不同，經(jīng)理開頭漸漸交代我一些有實質(zhì)意義的事情。比方周四那天，他讓我盤點各辦公室日常用品的消耗狀況，然后列出選購清單和經(jīng)費預(yù)算表，報上級審批后經(jīng)理照顧隔壁的王姐和我一起去市場選購。周五那天我又負責(zé)將局部辦公用品分發(fā)到各部門。這是我有史以來做得最完整的一件事，雖然中間有人幫忙和協(xié)同，但我依舊很快樂。最終可以獨立完成一件像樣的事了，像一名正式的職場里人那樣。固然，工作的過程中不無困難。對于我這種數(shù)學(xué)不好的人，買東西算賬是件特別頭疼的事。一邊要站在公司利益的角度精打細算，一邊又要貨比三家討價還價，想想真是難為我了。假如公司有固定的值得信任的辦公用品供給商該多好，一個電話便可解決問題。嗯，我預(yù)備向上司提個建議。其實他們應(yīng)當(dāng)早就想到這個的，為什么沒有建立起來呢，我要弄明白再說，不能貿(mào)然行事?？偟脕碚f這一周還算圓滿吧，給自己加油!

實習(xí)周記三(11月20日星期日)

行政助理的日常瑣事還真不少。一會兒那邊門鎖壞了要修，一會兒這邊燈泡滅了要換，這些事情我之前從未做過，其實是小事，但登記、報修這些程序是免不