婦女權(quán)益保障法知識競賽試卷及答案2

#/1678、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。（X）79、婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定侵犯婦女政治權(quán)利政府所負(fù)的法律責(zé)任。（V）80、學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。（V）81、國家鼓勵集體經(jīng)濟(jì)組織、國家企業(yè)事業(yè)單位以及其他社會力量，在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一管理下，按照國家規(guī)定的基本要求舉辦各類學(xué)校，但不支持私人辦學(xué)。（X）82、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。（V）83、民事案件可申請法律援助，刑事案件不能申請法律援助。（X）84、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（X）85、單位可以隨意錄用未滿16周歲的女性未成年人。（X）86、婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動（聘用）合同。（V）87、婦女權(quán)益保障法保障的是婦女的權(quán)益，與用人單位沒有關(guān)系。（X）88、對于不適合婦女工作的崗位，可以以性別為由拒絕錄用婦女。（V）89、已滿14周歲未滿16周歲的可以參加適當(dāng)?shù)膭趧?，不屬于童工。（X）90、國家規(guī)定未滿16周歲允許參加的勞動是指從事文藝、體育和自己喜歡的各種工作。（X）91、“按勞分配原則”和“同工同籌原則”只在我國勞動法中有所體現(xiàn)。（X）92、婦女在勞動進(jìn)程中的發(fā)展權(quán)，僅僅是指婦女享有在勞動過程中的晉職、晉級的權(quán)利。（X）93、對哺乳期婦女在不影響其哺乳的情況下，可適應(yīng)安排加班。（X）94、生育保險的受益者不僅僅是廣大婦女本人，而是全體社會成員。

(V)95、婦女的產(chǎn)假制度是要求各單位強(qiáng)制實施的。(96、在女職工經(jīng)期不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動。(X)97、為保障女職工的身體健康不受影響，單位可以強(qiáng)迫女職工提前退98、禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動99、各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。(V)100、女職工懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予30天產(chǎn)假。(X)搶答題一、選擇題1、法律援助條例從自?年9月1日起施行。(B)A、2000B、2003C、20072、如何逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例？(A)A、國家采取措施B、國家制定政策C、國家健全機(jī)制3、1995年的世界婦女大會通過了《行動綱領(lǐng)》，要求“各國婦性參政比例要達(dá)到多少”？近十年在我國人民代表大會中，女代表的比例一直保持在多少以上？(C)A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%4、居民委員會、村民委員會成員中，婦女的名額比例應(yīng)該是怎樣的？(B)A、一定的名額B、適當(dāng)?shù)拿~C、適當(dāng)?shù)谋壤?、婦女廣泛參與哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志，反映婦女參與社會發(fā)展的程度？(B)A、宏觀經(jīng)濟(jì)B、國家和社會事務(wù)C、基層工作

6、婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項的說法是正確的？(A)A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；B、婦女兒童的教育；C拒絕掃盲教育的權(quán)利7、學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)？(A)A、性別B、身高C、婚否8、婦女權(quán)益保障法中在學(xué)校錄取學(xué)生方面增加了哪些新規(guī)定？A、按規(guī)定錄取學(xué)生(C)B、學(xué)校在錄取學(xué)生時不得以任何理由為由拒絕錄取女性C學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)9、應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在哪些方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展？(B)A、學(xué)習(xí)、管理、設(shè)施B、教育、管理、設(shè)施C、培訓(xùn)、管理、設(shè)施10、政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證哪些適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？(B)A、農(nóng)村、貧困和流動人□中的B、貧困、殘疾和流動人口中的C、困難、殘疾和農(nóng)村的11、目前，我國大部分農(nóng)村已初步形成了哪三級農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)？(A)A、縣、鄉(xiāng)、村B、市、縣、鄉(xiāng)C、省、市、縣12、女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，維護(hù)女職工的什么？(B)A、工作崗位B、勞動權(quán)益C、素質(zhì)教育13、婦女權(quán)益保障法規(guī)定：勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工哪些內(nèi)容。”(A)A、結(jié)婚、生育B、結(jié)婚、休假C、進(jìn)修、休假14、用人單位在錄用職工時，除非有國家法律的特別允許的情形，原則上不得錄用哪一年齡段的女性未成年人工作。(A)A、不滿16周歲B、已滿14歲不滿16周歲C、14周歲以下15、保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利，是我國憲法和勞動法中貫徹“按勞分配原則”和“同工同酬原則”的具體體現(xiàn)？(C)A、勞動報酬B、福利待遇C、勞動報酬和福利待遇16、婦女在以下哪四個時期受特殊保護(hù)？(A)A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期C孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期17、為婦女的勞動安全和健康，對產(chǎn)期的女職工給予不少于多少天的產(chǎn)假和生育待遇？(B)A、60B、90C、18018、對于懷孕幾個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？(B)A、6個月B、7個月C、8個月19、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和什么期降低其基本工資，或者解除勞動合同？(A)A、哺乳期B、事假C、病假20、生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是誰？(C)A、母嬰雙方B、廣大家庭全C、全體社會成員21、地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的什么？(B)A、生育保險B、生育救助C、生育指導(dǎo)22、夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的什么權(quán)利？(B)A、占有、分配、收益和處分B、占有、使用、收益和處分C占有、行使、收益和處分23、夫妻對共同財產(chǎn)處理未取得一致意見，一方不同意，另一方應(yīng)怎么樣處理？(B)A、可以強(qiáng)行處理B、不得擅自處理C可以隱瞞對方，自行處理24、婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費使用以及宅基地使用等方面的權(quán)利是怎樣的？(A)A、享有與男子平等的權(quán)利B、享有相當(dāng)于男子一半的權(quán)利C享有按照當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約規(guī)定的權(quán)利25、任何組織和個人不得以婦女在什么情況下為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益？(C)A、外出務(wù)工B、殘疾C、未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶26、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益的是下面哪一項？(C)A、只有男方B、男方和兒子C、男方和子女27、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆什么繼承人？(B)A、在遺囑中可指定的B、第一順序法定C、第二順序法定28、各級人民政府、公安和以下哪些部門按照其職責(zé)及時采取措施解救被拐賣、綁架婦女，做好善后工作？(C)A、民政、司法、衛(wèi)生B、文化、勞動和社會保障、衛(wèi)生C、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生29、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說“不”？(A)A、首次B、第二次C、第三次30、婦女權(quán)益保障法為遭受性騷擾的受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有幾個方面？(C)

A、2B、3C、4二、判斷題31、婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動（聘用）合同。（X）32、婦女享有與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。（V）33、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。（X）34、財產(chǎn)權(quán)主要包括所有權(quán)、債權(quán)、財產(chǎn)繼承權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)益等內(nèi)容，一般可以用金錢來量化，能依法轉(zhuǎn)讓或繼承。（V）35、未經(jīng)本人同意，可以以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。36、禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。（V）37、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。（V）38、離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。（V）39、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（X）40、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（X）41、婦女依法享有的特殊權(quán)益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎(chǔ)上，對婦女的某些婚姻家庭權(quán)益加以特殊的確認(rèn)和保護(hù)。（X）42、對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。（V）43、婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關(guān)部門依法查處。（X）44、關(guān)愛女孩行動的宣傳主題是：關(guān)愛女孩、保護(hù)女童，男女平等、尊重女性，女兒能成才、女兒能創(chuàng)業(yè)、女兒能立戶、女兒能養(yǎng)老，

生男生女順其自然、男孩女孩都是傳后人，夫妻共建幸福家庭，男女共建和諧社會。(V)45、出生人口性別比是指在一定時間內(nèi)出生的活產(chǎn)男嬰與活產(chǎn)女嬰人數(shù)之比。(V)46、傳統(tǒng)文化中養(yǎng)兒防老、“不孝有三、無后為大”、男