2022實用的公司勞動合同4篇

2022實用的公司勞動合同4篇公司勞動合同篇1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私情節(jié)嚴(yán)峻的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的;3.實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日公司勞動合同篇2單位（甲方）：__________________________單位地址：__________________________單位法定代表人：_______________________員工（乙方）：__________________________戶口所在地：_________________________通 訊 地 址 及 郵 編 ：___________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條甲方支配乙方在部門從事工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方工作地點為：___________，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正值權(quán)益，聽從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力，如甲方因工作須要支配乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和聽從。甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應(yīng)的酬勞或支配補(bǔ)休，詳細(xì)根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動酬勞與社會保險第六條甲方按月剛好以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計）。第七條甲方支付乙方的勞動酬勞為稅前收入，個人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方根據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方供應(yīng)福利待遇。五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本學(xué)問教化和培訓(xùn)。第十三條乙方必需根據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法依據(jù)國家和甲方管理的須要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)隱私的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等隱私；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、運用或者允許他人運用甲方商業(yè)技術(shù)隱私，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及幫助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)隱私的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)隱私協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參加、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參加、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動合同的.變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金。其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。其次十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同，由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項其次十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。其次十四條本合同未盡事宜，均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不行分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。其次十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：_______________________公司（公章）乙方：____________________簽約人：____________________簽約時間：年月日簽約人：__________________簽約時間：年月日公司勞動合同篇3甲方:_________乙方:_________雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一.協(xié)議期間:□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)?！踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。二.工作項目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作:(廚工工作)1.餐點的選購與制備;2.食物的貯藏與管理;3.廚房設(shè)備的清洗與整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐點調(diào)配與烹飪;6.安排的清潔工作;7.其它工作。三.工作地點:乙方于下列地點，擔(dān)當(dāng)協(xié)議所定工作:1._________(本公司)。2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四.工作時間:1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午支配輪番休息一小時。2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方情愿協(xié)作實施。3.甲方因業(yè)務(wù)須要，在正常工時外，支配值日(輪值)工作，乙方情愿協(xié)作實施。五.休假:1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3.特殊休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假:1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正值事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事務(wù)，不及事先請假時，應(yīng)托付家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)賜予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七.工資:1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。2.甲方給付的工資，為削減行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八.退休:乙方接著服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，賜予退休金。九.變更、解除和終止:1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:_________3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:1.提升專業(yè)與工作技能，甲方供應(yīng)乙方專業(yè)教化與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。凡由甲方供應(yīng)專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位接著服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費退還甲方。十一.工作規(guī)則:甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三.補(bǔ)充與附件:本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定須要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改看法書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理:1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行說明。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決:(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________托付代理人(簽字):_________

托付代理人(簽字):_________聯(lián)系地址:_________

聯(lián)系地址:_________電話:_________電話:_________簽訂地點:_________

簽訂地點:__________________年____月____日

_________年____月____日公司勞動合同篇4甲方（用人單位）：法定代表人:乙方（員工個人）：身份證號碼:依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、勞動合同期限本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自年月日到年月日。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方依據(jù)工作須要所支配的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績效）標(biāo)準(zhǔn)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作須要，支配乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化培訓(xùn)。2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和嘉獎的權(quán)利。3、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。4、乙方必需遵守甲方的商業(yè)隱私規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。四、勞動酬勞和保險福利待遇1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日支配工作的酬勞在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。乙方的詳細(xì)薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式安排。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權(quán)依據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲乙雙方必需根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納狀況。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并聽從甲方的管理、工作支配和調(diào)動。2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方賜予嘉獎和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)懲罰，直到解除勞動關(guān)系。六、勞動合同終止、變更、解除1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以接著簽訂勞動合同。2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必需按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方