寧分顧問8月基本法考試附答案

寧分顧問8月基本法考試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的工號：[填空題]*_________________________________1.單選題[單選題]*1、正式以上顧問職級個人展業(yè)績效獎核發(fā)比例最低____最高_(dá)____?()A、5%

8%B、6%

25%(正確答案)C、10%30%A、5%

20%2.應(yīng)推動新人盡快轉(zhuǎn)正，這可以為新人帶來更多的實(shí)際收益，除了以下哪點(diǎn)不是（）[單選題]*A、更高的首年度傭金B(yǎng)、更高的崗位津貼C、更高的增員輔導(dǎo)獎(正確答案)D、更高的個人展業(yè)績效獎3.以下哪個不是室展業(yè)績效的計(jì)算指標(biāo)（）[單選題]*A、CA人數(shù)(正確答案)B、室基礎(chǔ)人力C、健康人力調(diào)整系數(shù)D、室基礎(chǔ)業(yè)績4.根據(jù)顧問營銷基本法，區(qū)拓主任至少需要（

）個正式人力（不含本人），考核期內(nèi)月均團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到（），才可能維持職級。（）[單選題]*A、3,10850(正確答案)B、3,21050C、2,10850D、2,210505.下列關(guān)于晉升二級區(qū)域保險顧問說法錯誤的是（）[單選題]*A、晉升二級區(qū)域保險顧問后，初年度服務(wù)津貼的計(jì)提比例由25%提升至28%。B、晉升二級區(qū)域保險顧問的考核在每自然季末進(jìn)行（3月、6月、9月、12月），若任職未滿3個月，并入下一個自然季，并按歸并后考核月數(shù)進(jìn)行考核。C、晉升二級區(qū)域保險顧問須達(dá)成：①考核期月均基礎(chǔ)業(yè)績6050②累計(jì)長險千P件數(shù)4件D、晉升二級區(qū)域保險顧問須達(dá)成：③投訴率≤0.5%④個人繼續(xù)率≥70%(正確答案)6.新人轉(zhuǎn)正后，當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到6000，下面描述正確的是（）[單選題]*A、個人展業(yè)績效核發(fā)比例5%B、個人展業(yè)績效核發(fā)比例6%(正確答案)C、崗位津貼800元D、崗位津貼1000元7.新人轉(zhuǎn)正后，當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到4.8萬，崗位津貼從500提高到（），當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到10萬，展業(yè)績效核發(fā)比例從8.5%提高到（）[單選題]*A、4200，25%(正確答案)B、4800，25%C、5000，28%D、5500，30%8.關(guān)于2021版基本法新增的季度持續(xù)績優(yōu)獎描述正確的是（）[單選題]*A、連續(xù)1倍績優(yōu)，獎勵1500元B、連續(xù)2倍績優(yōu)，獎勵2500元(正確答案)C、連續(xù)3倍績優(yōu)，獎勵3500元D、連續(xù)4倍績優(yōu)，獎勵4500元9.關(guān)于2021版基本法新增的年度累計(jì)績優(yōu)獎描述正確的是（）[單選題]*A、全年累計(jì)3次，獎勵500元B、全年累計(jì)5次，獎勵800元C、全年累計(jì)7次，獎勵1200元D、全年累計(jì)8次，獎勵1500元(正確答案)10.關(guān)于2021版基本法新增的年度累計(jì)績優(yōu)獎最低獲獎的累計(jì)績優(yōu)次數(shù)是（）[單選題]*A、4次；(正確答案)B、5次；C、6次；D、7次；11.2021版基本法新增的CG達(dá)標(biāo)獎，如年度累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到CG標(biāo)準(zhǔn)的，獲得獎勵（）[單選題]*A、3888B、8888C、18888(正確答案)D、5888812.下列哪個是獲得“CG達(dá)標(biāo)獎”所需的最低業(yè)務(wù)檔？（）[單選題]*A、1/8CGB、1/4CG(正確答案)C、1/2CGD、CG13.下列哪個不是“CG長青獎”獲獎條件：（）[單選題]*A、連續(xù)5年達(dá)成CG；B、連續(xù)4年達(dá)成3倍CG；C、連續(xù)3年達(dá)成6倍CG；D、連續(xù)2年達(dá)成9倍CG(正確答案)14.下列哪個是“CG長青獎”獲獎條件:（）[單選題]*A、累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績>=240萬B、累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績>=260萬C、累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績>=280萬(正確答案)D、累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績>=300萬15.“主管高產(chǎn)獎”是按照主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)到的檔次獲獎，最低獲獎標(biāo)準(zhǔn)是：[單選題]*A、主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績1倍績優(yōu)；B、主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績2倍績優(yōu)；(正確答案)C、主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績3倍績優(yōu)；D、主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績4倍績優(yōu)；16.聯(lián)合區(qū)育成績效津貼最多可以育成計(jì)提幾代？[單選題]*A、1代B、2代(正確答案)C、3代D、4代17.一級、二級和三級區(qū)域保險顧問除()的發(fā)放比例不同外，其余各報(bào)酬項(xiàng)目一致。(A)A、初年度服務(wù)津貼B、續(xù)年度服務(wù)津貼C、服務(wù)件續(xù)期收費(fèi)津貼D、增員輔導(dǎo)獎[填空題]_________________________________(答案：1.初年度津貼)18.2021版基本法對個人晉升維持考核做了微調(diào)，下列正確的是：[單選題]*A、晉升一級保險顧問需累計(jì)7550基礎(chǔ)業(yè)績，維持一級保險顧問需累計(jì)1850基礎(chǔ)業(yè)績；(正確答案)B、晉升一級保險顧問需累計(jì)7050基礎(chǔ)業(yè)績，維持一級保險顧問需累計(jì)2050基礎(chǔ)業(yè)績；C、晉升二級保險顧問需月均6050基礎(chǔ)業(yè)績，維持二級保險顧問需月均5050基礎(chǔ)業(yè)績；D、晉升二級保險顧問需月均5050基礎(chǔ)業(yè)績，維持二級保險顧問需月均4050基礎(chǔ)業(yè)績；19.新版基本法，個人季度持續(xù)績優(yōu)獎勵_________元。（）[單選題]*A.600，B.800；C.1000；(正確答案)D.150020.新版基本法，若主管當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績12000元，可獲得主管高產(chǎn)獎勵________元。（）[單選題]*A.200，B.300；C.500；(正確答案)D.100021.2021版基本法個人連續(xù)5年達(dá)成CG且累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績≥280萬，可獲得________萬元獎勵，分5年發(fā)放，分。（）[單選題]*A.30，B.50；C.80；D.100(正確答案)22.根據(jù)基本法，一級區(qū)域保險顧問晉升更高職級保險顧問時最多可以跳（

）晉升。（）[單選題]*A、不可跳級B、一級(正確答案)C、二級D、沒有限制23.根據(jù)顧問營銷基本法，區(qū)拓主任至少需要（

）個正式人力（不含本人），這些正式人力需比區(qū)拓主任參與維持月提前（

）個月達(dá)成，才可能維持職級。（）[單選題]*A、3,0B、3,1(正確答案)C、2,0D、2,124.區(qū)拓主任的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)值_______元。（）[單選題]*A、1000B、1500(正確答案)C、3000D、500025.個人展業(yè)績效獎最高系數(shù)為_______。（）[單選題]*A、10%B、15%C、20%D、25%(正確答案)二、多選題26.各級區(qū)拓主任收入項(xiàng)目有（）（多選）*A、初年度服務(wù)津貼(正確答案)B、個人崗位津貼(正確答案)C、增員輔導(dǎo)獎(正確答案)D、室展業(yè)績效獎(正確答案)E、室育成績效津貼(正確答案)27.區(qū)拓專員的職責(zé)包括（ABCD）A.參加晨會、夕會和其他會議B.完成各項(xiàng)客戶服務(wù)工作C.履行《人身保險個人代理合同》約定的事項(xiàng)D.參加各類培訓(xùn)活動[填空題]_________________________________(答案：undefined)28.下列4位見習(xí)伙伴，誰可以晉升一級區(qū)域保險顧問（）（多選）*A、張三1個月累積基礎(chǔ)業(yè)績6000B、李四2個月累積基礎(chǔ)業(yè)績8000(正確答案)C、王五3個月累積基礎(chǔ)業(yè)績10000(正確答案)D、趙六2個月累積基礎(chǔ)業(yè)績600029.下列屬于各級區(qū)域保險顧問晉升區(qū)拓主任的內(nèi)容有（