幼兒園管理工作規(guī)章制度8篇

—幼兒園管理工作規(guī)章制度8篇幼兒園管理是促進孩子學習和成長的重要環(huán)節(jié)，也是促進幼兒教育有序進行的保證，下面是細心整理的幼兒園管理工作規(guī)章制度，供大家學習和參閱。幼兒園管理規(guī)章制度1一、人事1、凡幼兒園教職工必需熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園答應，不準從事第二職業(yè)。2、全園教職工必需仔細履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，聽從幼兒園分配。3、新員工須經(jīng)考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。4、幼兒園確定調整工作崗位的教職工，應聽從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計。2、全體教職工必需按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因?。ǔ貏e情況外），必需事先履行請假手續(xù)，準假前方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知辦公室負責人或考勤員。4、請假期滿，必需按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（含半天）扣除相應的工資外，停發(fā)當月嘉獎工資。5、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、幼兒園老師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學校布置工作。7、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必需依據(jù)有關規(guī)定，與工資、獎金、評比、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必需由本人履行請假手續(xù)。請假人除特別情況外，一般需待布置好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故的確不能事先請假的，可托付他人辦理或事后補假。2、請假一律由園長批準。3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金。4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，施行晚婚晚育的可準假10―15天。5、女職工的產(chǎn)假按方案生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬去世時，可給一至三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的嘉獎和懲罰，要腳踏實地，公正合理，并公之于眾。2、園級先進工，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。3、凡符以下條件之一的教職工，可賜予嘉獎：（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成果顯著者。（2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事到處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛同學，諄諄教導，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學改革上有較大奉獻者。（5）面對全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛惜，使他們?nèi)〉拿黠@的進步。（6）參與競賽獲獎幼兒的輔導老師。（7）主動組織，指導學校大型活動，并做出顯著奉獻者。4、對比上述條件，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號，或賜予單項嘉獎。5、凡有以下情況之一者應賜予懲罰，實行一票拒絕制。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和損害者。幼兒園管理制度準則一、崗位責任制（一）園長崗位職責1、仔細學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。3、負責主持制定全園工作方案，領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深化第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課到達60次以上。學期末對全園工作進行總結。4、做好教職工的思想工作，常常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為老師的工作、學習制造條件，維護他們的合法權益。5、負責全園教職工的聘任、調整園內(nèi)工作人員結構，指導、檢查和評估老師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并依據(jù)考核情況賜予獎懲。6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，強化民主管理和監(jiān)督。7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園進展目標，努力改善辦園條件。8、按時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，關注幼兒教育進展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。（二）保教主任崗位職責1、領導全園教育教學工作，依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作方案，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周方案，并按時收回存檔。2、做好老師的思想和業(yè)務培訓工作，依據(jù)老師實際情況組織實施培訓活動，強化青年老師的培育。定期對保教人員進行業(yè)務考核。定期批閱老師的觀看記錄和備課本，并依據(jù)存在的問題對老師進行專題培訓。3、負責全園的教研工作，學期初制定全園教研工作方案，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有方案地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。4、常常深化到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設、常規(guī)培育、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導老師提高教育教學水平。每學期聽課到達60次以上。5、負責園內(nèi)的家園共育工作，催促各班老師做好日常的家園聯(lián)系工作。6、幫助園長做好保教人員的思想工作，激勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為老師們起到示范作用。7、依據(jù)需要做好教材教具的方案和購置工作，并指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為老師提供便利。（三）班長崗位職責1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作方案，并仔細執(zhí)行，學期末寫出本班保教工作總結。2、帶著本班老師仔細執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地布置好、組織好幼兒的一日生活，注意幼兒生活常規(guī)培育，確保幼兒身心健康成長。3、與本班老師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。4、主持召開班務會，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實可行的措施，用研討的看法與兩位老師共同搞好班內(nèi)的各項工作。5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，主動啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班老師有違反師德行為應立刻制止。6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守并催促老師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。7、帶頭主動參與教研活動及學習，不斷提高自身素養(yǎng)及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。8、樹立安全意識，教育和催促班內(nèi)老師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和老師一起仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。幼兒園管理規(guī)章制度2禮儀范圍1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節(jié)嚴峻者罰款XXX元，并寫出書面檢查。2、同事之間發(fā)生沖突，本著反求諸己，自我反思，和諧諒解的原則，找領導協(xié)調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款50-XXX元。3、工作期間運用一般話與孩子，同事，家長溝通，禁止運用方言。4、著裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。5、與家長溝通或接待新家長自信，溫和，熱忱，對自己所說的話負責。6、不向家長所要財務，不收受家長財務。工作標準：1、工作時，精神狀態(tài)飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活心情帶入幼兒園。2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于擔當。3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。4、幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內(nèi)上網(wǎng)聊天查看與教育無關的網(wǎng)頁。違者罰款10元/次。5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假婚喪（除直系親屬）假除外，按時上班，不遲到，不早退。6、每天早上按要求簽到，如沒簽到或遺忘簽一次罰款5元。7、老師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批判。8、老師不得擅自離開教室，如必需離開，必需保證一名老師在班，時辰保持幼兒的安全。9、上班時間老師不得流淌串崗，扎堆聊天等，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。10、家長投訴一次（依據(jù)情節(jié)嚴峻與否）罰款（10-50）。11、顯現(xiàn)一次安全事故（如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故）稍微事故扣除10元，比擬嚴峻一次50元或擔當醫(yī)藥費百分之五十不等。12、嘉獎：（1）全勤獎：每月出全勤（以簽到表，考勤記錄為淮），嘉獎50元。（2）安全獎：當月無安全事故發(fā)生，嘉獎帶班老師50元，保育員50元。（3）績效獎：一月內(nèi)家長無投訴，監(jiān)控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現(xiàn)象，獎金一次性扣除。（4）超員獎：按學校班級編制名額（老師子女不算在內(nèi)），超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。13、請假：到副園特長領取請假條，寫明請假原因，經(jīng)園長批準簽字前方可生效，回來后到財務室消假。請假一天以上（含一天），扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22X請假天數(shù)。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，并扣除該月工資。14、本園畢業(yè)生實習工資800元/月，有經(jīng)驗老師實習工資XXX0元/月。15、本園工資分老師，保育員，兩個級別，帶班老師根本工資1300元/月，績效工資50元/月。保育員根本工資X0元/月，績效工資50元/月新聘用保育員第一學期根本工資800元/月。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開頭算起。16、本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。17、每月按時上交三本（會議記錄本、業(yè)務學習和教學心得本、教案本）逾期不交者扣除該月50元工資。18、每月22號發(fā)工資，如遇周六周日，順延到下周一。19、勤儉節(jié)約，節(jié)水，節(jié)電，.節(jié)物，發(fā)揚主人公精神，以園為家。對嚴峻鋪張財物的教職員工批判教育，情節(jié)嚴峻者進行罰款處理。幼兒園管理工作規(guī)章制度相關幼兒園管理規(guī)章制度3駕駛員的職責及安全行車規(guī)定1、學校司機必需遵守《道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)章。2、駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。3、司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章，文明開車，不準危險駕車。4、遵守交通規(guī)章，不疲憊駕車，不違章駕車。5、駕駛員工作期間不得飲酒。6、保持車況良好，常常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題按時解決。7、司機有意違章或證件不全被罰款的費用由當事人負責。8、校內(nèi)不準按喇叭，車內(nèi)不準吸煙。9、接送同學前20分鐘，司機應提前做好準備，隨時等候出車。10、司機要聽從園長的布置，不準借故拖延或拒不出車。11、司機出車執(zhí)行任務時，遇特別情況不能按時返回，應立刻通知學校。12、司機未經(jīng)領導批準，不得把車輛交給他人駕駛，否則，一切后果自負。13、各種車輛如在公務途中遇不行抗拒之車禍發(fā)生，應先急救傷患人員，盡快做好相應的安全技術措施。向附近警察機關報案，并即與管理部門及主管聯(lián)絡幫助處理。如屬小事故，可先行處理后再向管理部門報告。車輛例行保養(yǎng)修理規(guī)定1、車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的根底，屬于預防性的日常維護工作，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機應單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動牢靠、轉向敏捷，潤滑良好、燈光喇叭正常等。2、車輛必需保證在不延誤會送幼兒的情況下，進廠修理（特別情況例外）。3、車輛需修理或保養(yǎng)時，應提前報告園長。4、修理車輛出廠，司機必需認真檢驗、確認修理完好，方可簽字提車。司機接送幼兒規(guī)定1、家長未在接送地點等候，可打電話通知家長，無人接幼兒必需送回園里，絕不行以讓幼兒單獨回家。2、若有家長要求司機在沿途增加停車點或更改線路。司機可表示家長寫申請信，在不違反交規(guī)情況下經(jīng)園方同意前方可更改。3、司機應按校車表的時間準時到達接送點，若提前到達應確定已上齊幼兒，否則需等候至預定時間方可開車。4、接送幼兒一律施行接送卡接送幼兒，無卡代接司機在接到家長托付電話前方可將幼兒交予代接人。跟車老師安全工作職責1、跟車老師必需提前10分鐘上車，負責布置幼兒入座上車維持秩序，作好安全乘車的準備工作。上車時，跟車老師清點幼兒人數(shù)，讓幼兒站隊上車，沒有老師帶著的幼兒不能上車。接幼兒來園時跟車老師要下車接幼兒上車，布置好幼兒的座位。車到園后，幼兒下車，跟車老師與本班老師交接，清點本趟車上各班幼兒人數(shù)。2、跟車老師要強化效勞意識，提高效勞質量，一直和司機保持親密合作，協(xié)調全都，對家長、幼兒看法和氣、細心周到，效勞熱忱。3、跟車老師在開車前后按時開關車窗，以保障車內(nèi)空氣流通，并依據(jù)氣候改變?yōu)橛變荷舷萝囎龅桨磿r增減衣服。押車老師要時辰提示幼兒，幼兒不要將頭手等身體的部分伸出窗外，窗戶不要打開的過大。4、跟車老師保證各班聯(lián)系單及幼兒園通知單，準時發(fā)給家長；并將幼兒服藥精確地帶回交到各班老師手中，保障幼兒按時服藥。5、跟車老師要把握幼兒尤其新入園幼兒的乘車起始、終點，對家長提出的線路更換和正確建議高度重視并按時反映，以便更好地解決而效勞于家長。6、老師依據(jù)各車接送名單，接送幼兒的來回乘車并不準有幼兒漏上或錯上車的事故顯現(xiàn)。7、送幼兒時車要靠邊停，跟車老師要先看一下前后是否有車輛，確認無車輛時，老師要先下車后再讓幼兒下車，同時教育幼兒下車后不要奔跑，等車走后再走。確保每個幼兒安全到家。幼兒園管理規(guī)章制度4一、防止食物污染措施（一）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制，按崗位責任制要求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生工作。（二）徹底毀滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。（三）嚴禁選購，加工腐爛、變質、霉爛的肉類、奶類、水產(chǎn)品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽類活物進入廚房。（四）易腐食品應低溫冷藏，隔夜食物大多數(shù)不宜再用，應作廢棄處理。（五）凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病，應禁止從事食品加工和食品供應工作。（六）把好食品選購、驗收關，防止有毒食物進入廚房，以防誤食或由于加工不當而引起食物中毒。（七）廚房中的非食用或非直接食用品如：面堿、小蘇打、明礬、硫黃去污粉、清潔劑、食品添加劑、發(fā)色劑等應分類特地貯存，禁止與其它物品特別是食品混裝。（八）劇毒物品（包括殺蟲劑）禁止進入倉庫和廚房。（）一旦發(fā)惹事故，應保持現(xiàn)場應有狀態(tài)，防止當事人擅自毀掉可疑食物，應搜集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品，按時送交衛(wèi)生管理部門，以備檢查，聽候處理。二、食堂安全操作、預防火災、防火措施（一）食堂的裝備應符合消防標準，并需要配備充足的消防裝備。（二）強化火源管理，油灶、煤氣爐灶、電熱裝備及電源掌握柜應有專人負責，下班前，應將全部的電源切斷。（三）隨時消退油漬污物，將易燃物品置于遠離火源的地方，廚房和倉庫內(nèi)應禁止吸煙。（四）必需對全部的員工進行消防學問的培訓，定期組織對全部的消防設備的檢查。（五）禁止一切非廚房人員進入操作場所。三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機械損害預防措施（一）全部裝備施行包機制，操作人員必需嚴守操作規(guī)程和安全制度。（二）強化X具管理，設置專用X具柜和X具架，上班時專人定點運用，下班后集中存放保管。（三）爐灶操作人員在烹制、運輸食品過程中，應防止直接接觸高溫炊具爐具，必要時，應戴上手套或用布巾隔熱，以防燙傷灼傷。（四）員工如受到損害，應立刻送醫(yī)院治療，并通知其家屬，在傷口未愈之前，傷員不應與食品再有接觸。幼兒園管理規(guī)章制度51、幼兒園食品衛(wèi)生應有專人負責，成立食品衛(wèi)生管理委員會，定期檢查食品衛(wèi)生情況，總結經(jīng)驗，按時解決問題，不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質量。2、園所膳食費應專用，方案開支，合理運用，收支平衡，每人每月膳費中水、電、煤費不超過膳費5%，每月超支或結余不超過2%。3、幼兒園依據(jù)季節(jié)供應情況，制定合適各年齡組兒童的食譜。4、食品由專人按實際需要選購，選購的食品應新奇優(yōu)質，每天由專人驗收生、熟食品，并建立驗收簿。5、生食品經(jīng)驗收后入庫，庫存不宜過多，各類食品應按需要量領取，每月底盤存。庫房由專人保管，建立出入庫帳目。庫房保持干凈枯燥，各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。6、精確把握兒童出勤人數(shù)，作到每天按人按量供應主副食品。7、各種膳食烹調后，由專人檢查質量，合格后依據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出，養(yǎng)分員應到各班了解兒童用膳情況，聽取對膳食的看法。8、保健人員（或養(yǎng)分員）應定期進行食品衛(wèi)生檢查，對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用，生熟分開。9、建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。標準操作。定期檢查。幼兒園管理規(guī)章制度6為確保校車的行車安全，切實保障同學的生命安全和學校財產(chǎn)安全，特制定如下管理制度：一、駕駛員的安全行車規(guī)定1、駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。2、不疲憊駕車。3、遵守交通規(guī)章，不違章駕車。4、駕駛員工作期間不得飲酒。5、常常學習交通法規(guī)。6、保持車況良好，常常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題按時解決。二、違規(guī)與事故處理1、在以下情形之一的情況下，違反交通規(guī)章或發(fā)惹事故，由駕駛人負擔。①無照駕駛。②未經(jīng)答應將校車借予他人運用。2、違反交通規(guī)章，其罰款由駕駛人負擔。3、各種車輛如在公務途中遇不行抗拒之車禍發(fā)生，應先急救傷患人員，盡快做好相應的安全技術措施。向附近警察機關報案，并即與管理部門及主管聯(lián)絡幫助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門報告。4、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學校共同負擔。5、發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經(jīng)扣除保險金額后，其差額由駕駛人與學校各負擔一半。三、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定1、車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的根底，屬于預防性的日常維護作業(yè)，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機應單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動牢靠、轉向敏捷，潤滑良好、燈光喇叭正常等。2、車輛需修理或保養(yǎng)時，應提前報告學校，經(jīng)園長同意并簽名即可。由園長記錄公里數(shù)，并會同司機一起進廠，否則校方將不成認此款項。3、修理車輛出廠，司機必需認真檢驗、確認修理妥當，才可簽字提車，否則立刻告知廠方再次檢查或報告主管、另布置檢修。四、司機日常工作規(guī)定1、必需保持車內(nèi)外清潔整齊。3、若司機于工作期間違反交通規(guī)章而遭交警處理，司機必需即時呈交案發(fā)報告，然后通知學校。幼兒園管理規(guī)章制度7一、按時檢查安全隱患，更換老化電線，消退安全隱患。二、常常組織教職工學習消防學問，參與消防安全學問培訓，增加消防安全意識。三、不定期向幼兒傳授簡潔、根底的消防安全學問。四、按時更換破舊的消防器材。五、留意廚房用火的安全管理工作。六、節(jié)假日施行人員值班制度。七、施行專人專項管理制度。幼兒園管理規(guī)章制度8一、總則（一）、為預防火災和削減火災危害，強化幼兒園消防安全管理，確保幼兒園保教事業(yè)進展，依據(jù)《消防法》的有關規(guī)定，結合幼兒園實際情況，特制定消防安全管理規(guī)定。（二）、幼兒園的消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針，堅持誰主管，誰負責的原則，園內(nèi)每位教職工都必需遵守國家消防法規(guī)和本規(guī)定。（三）、消防工作施行逐級防火和崗位防火責任制，層層落實責任制，施行消防安全目標化管理。二、消防組織（一）、園長為全園的防火總負責人；幼兒園建立防火領導小組，對幼兒園消防工作中的重大問題進行研討、商量，并做出決策。（二）、園長為本單位防火責任人，全面負責本園的消防工作，各班班主任負責本園詳細的消防工作。防火領導小組職責：1、落實安全防火責任制。防火領導小組定期檢查，不斷完善防火設備，保證綠色通道標志明顯，保證各安全通道暢通無阻。2、對幼兒園教職工、幼兒進行防火安全教育，普及防火安全常識，使全部教職工均會運用滅火器，結合教育內(nèi)容，各班進行防火演習，使其把握緊急情況下的逃命技能。3、支持、協(xié)作幼兒園防火安全，履行消防安全檢查、監(jiān)督職責，仔細、按時整改本園存在的消防安全隱患。4、發(fā)生火災按時報警并組織撲救，幫助疏散人員、物品、愛護火災現(xiàn)場。5、幫助有關部門查明火災事故的原因，仔細做好善后工作。防火負責人主要職責：1、仔細貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和幼兒園消防制度。2、組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制。3、建立健全本單位防火制度和安全操作制度。4、把消防工作列入日常工作的重要議事日程中，做到有方案、有布置、有檢查、有總結。5、組織開展常常性消防宣傳教育，普及消防學問，提高防火意識。防火管理員主要職責：1、仔細負責做好本園消防器材的管理和保養(yǎng)工作2、明確崗位職責，每天進行一次防火檢查。內(nèi)容包括：（1）火災隱患的整改情況及防范措施的落實情況；（2）安全疏散通道、疏散標志、安全出口情況；（3）消防車通道、消防水源情況；（4）滅火器材配置及有效情況；（5）用火、用電、用氣有無違章情況；（6）消防安全重點部位的管理情況；（7）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。三、火災預防措施（一）幼兒園依據(jù)有關規(guī)定，確定園內(nèi)消防重點部位。幼兒園在消防器材和裝備配備上賜予重點保證。（二）凡新建、擴建、改建工程，應嚴格執(zhí)