酒店制服管理制度

一、公司員工統(tǒng)一制服的使用與管理，均以本規(guī)定為準。特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。帽子。三、公司所有制服的發(fā)放回收和管理均由公司行政人事部洗衣房負責。．公司員工制服的款式、顏色、數(shù)量、標準、價格、面料、使用時間等制定修改均由行政人事部在公司經(jīng)理級會議討論確定；．公司員工工鞋、襪子的標準、顏色、價格、使用時間等制定修改均由行政人事部在公司經(jīng)理級會議討論確定；．所有制服的確定稿樣需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，制服的顏色與款式選擇必須與公司企業(yè)文化相協(xié)調(diào)和適應，體現(xiàn)出酒店的主題特色。．公司員工的制服分為三級制服，總監(jiān)級以上為第一級，主管、經(jīng)理為二級，部長級以下為三級確定標準；．工鞋分為四類：皮鞋、布鞋、防滑鞋、絕緣鞋。皮鞋分為經(jīng)理級以上皮鞋和主管級（含主管）以下皮鞋兩種類別；絕緣鞋為工程部高、低壓電工專用鞋。四、制服分夏裝、秋裝、冬裝三種。．主管級以上崗位工作服采取量身定做方式進行。．其穿用時間分別為：夏裝：

月

日至

月

日；秋裝：

月

—

月

日，

月

日—

月

日；冬裝：

月

至

月

日。五、．除特殊場合外，員工上班時必須穿用制服。．工程部高、低壓電工上班必須穿專用絕緣鞋。．各級管理干部有指導和監(jiān)督員工穿用制服的責任。六、遵守事項、不得擅自改變制服樣式。、不得典賣、轉(zhuǎn)借制服。、制服應保持整潔。如有污損，應自費清洗或修補。、制服如丟失或破損不能穿用時，應直接報告主管上級。七、制服的配發(fā)期限原則上為一年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用時，不在此例。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時，應繼續(xù)使用。、新員工從正式上班日起，配發(fā)制服。員工更換制服時，應填寫《制服申請再上交。、新員工領(lǐng)用工作制服，須持經(jīng)部門經(jīng)理和人事行政部簽字批準的人事報到通知書，方可到洗衣房辦理領(lǐng)用制服手續(xù)。八、在下列情況下，員工須交換制服。、辭職 、請假

天以上 ３、停薪留職九、制服管理、員工對配發(fā)的制服有保管、補修的責任。、非工作需要嚴禁將工服穿出公司和酒店。、制服清洗一般由酒店定期進行，并由酒店負擔費用。十、制服管理標準：、主管級以下工服押金扣除金額：入職不滿三個月的扣工服款的；滿三

，一年以上免扣工服押金。、主管級以上（含主管）工服押金在不滿一年離職，押金金額全額扣除，工服可帶走，一年以上免扣工服金，制服可帶走。十一、制服丟失、失盜或破損時，如系個人原因，應由本人全部或部分賠償。影響本崗位形象的，按實際情況賠償費用，具體規(guī)定如下：、制服丟失或不可修補的，賠償比例為上衣占三分之二，褲子占三分之一。eq

\o\ac(○,1)

制服使用不滿三個月的，按全額賠償；eq

\o\ac(○,2)

制服使用滿三個月不滿半年的，按制服成本費賠償；eq

\o\ac(○,3)

制服使用滿半年，不滿一年的，按制服成本費賠償；eq

\o\ac(○,4)

制服使用滿一年，不滿兩年的，按制服成本費賠償。、離職員工的工鞋、工襪，已穿著的不再回收，按發(fā)放月份的百分比折價扣除即：總價（成本價）÷月-使用期限、夏季制服更換時間如下：eq

\o\ac(○,1)

主管級以上以及穿西裝的工作人員，每周日更換。eq

\o\ac(○,2)

襯衫每逢雙日更換。eq

\o\ac(○,3)

如遇特殊情況，需要更換工服的員工，須持本部門主管以上人員批條，方可更換。部 門餐飲部人員中廚工程、保安、食堂宿舍工作人員、冬季、秋季制服更換時間如下：

更

換

日

期周一、周四周三、周六

更

換

時

間：：eq

\o\ac(○,1)

主管級以上以及穿西裝的工作人員，每月

日、

日、

日更換。eq

\o\ac(○,2)

襯衫每逢雙日更換。eq

\o\ac(○,3)

如遇特殊情況，需要更換工服的員工，須持本部門主管以上人員批條，方可更換。部 門 更

換

日

期更

換

時

間周一 ：：餐飲營運部/部長以下人員中廚部 周二、周五 ：：

周三、周六人事、行政、財務 周四

：：：：員工制服使用年限： 價格： 員工 經(jīng)理女襯衫男襯衫襪子襪子襪子

年

件

年

件

年

雙

月

雙

月

雙

月

春秋季、夏季、冬季長袖襯衫：

件長短袖各

件女式連褲襪（

月

月穿裙裝）女式短襪（絲襪、穿褲裝）男襪（黑色或灰色）皮鞋

雙

個月

辦公室人員、前臺接待、保安防滑鞋布鞋

雙

個月

雙

個月

雙

個月

高、低壓電工十二、公司員工制服收發(fā)管理：eq

\o\ac(○,1)

任何員工不準將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙；eq

\o\ac(○,2)

不準以任何理由向其他部門員工索取物品；eq

\o\ac(○,3)

因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應及時填補清楚；eq

\o\ac(○,4)

由于機械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發(fā)給員工時，制服收發(fā)員向其作解釋的同時，發(fā)備用衣、褲作為臨時使用；eq

\o\ac(○,5)

制服收發(fā)員工不準以任何理由扣發(fā)他人衣服或收發(fā)衣服時作私人交易；eq

\o\ac(○,6)

凡接受換衣服時一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫做抵押；eq

\o\ac(○,7)

因破損不能繼續(xù)穿用的制服，應及時報告上級主管填報更換單上報；e