某國有公司副職選聘工作方案

某國有公司副職選聘工作方案根據(jù)《國有企業(yè)管理人員選拔任用管理辦法》等相關規(guī)定，進一步做大做強做優(yōu)國有資本，推動縣屬國有公司高質量發(fā)展，經(jīng)縣委研究同意，面向社會公開選聘鑫財?shù)?個縣屬國有公司副總經(jīng)理人選。為確保選聘工作順利實行，特制定本方案。公開選聘縣屬國有公司副總經(jīng)理5名。(一)基本條件2、堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；思想政治素質好、團結協(xié)作精神強，具有良好的心理素質；3、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道4、身體健康，具有正常履職所需的身體條件。(二)資格條件1、普通全日制本科及以上學歷；2、年齡40周歲以下(1981年4月1日及以后出生);3、具有金融、財務、會計、審計、統(tǒng)計、稅務、經(jīng)濟管理專業(yè)學歷，從事金融、投融資平臺、企業(yè)財務、會計、審計、國有資產管理等工作經(jīng)歷3年以上或有在市級大中型企業(yè)中層工作經(jīng)歷、縣級規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷。(任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年3月31日)(三)有以下情形之一的不得參加選聘1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；3、聘用后即構成回避關系的；4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。三、程序方法(一)發(fā)布公告通過社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南陽人才發(fā)展集團微信公眾號向社會發(fā)布，本次選聘工作相關信息和事項均在此網(wǎng)站發(fā)布。(二)現(xiàn)場報名公開選聘采取現(xiàn)場報名方式實行。公布方案之日起至2022年4月12日17：00。2、報名地點社旗縣委組織部干部科(縣委三樓3032室)3、提交報名材料身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告(以上材料均需提供原可)。如有專業(yè)技術資格證書、榮譽證書需一并提供原件和復印件。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。4、報考資格審查現(xiàn)場工作人員根據(jù)選聘資格條件對報考人員提供的《報名表》及所有證件材料實行資格初審。資格審查貫穿整個選聘工作全過程。資格審查合格人員持本人身份證到原報名現(xiàn)場領取筆試準考證。領取筆試準考證時間在旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告通知。筆試時間、地點及考前須知見筆試準考證。參加筆試的考生須按照規(guī)定的時間領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄。參加考試人員應妥善保管準考證，進入面試和體檢考察，需在資格確認時提交驗筆試成績滿分100分，占總成績的50%,筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。1、面試時間、地點、面試須知等面試事宜在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告通知。2、因自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要實行遞補的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。3、面試采用結構化面試的方式實行，主要考察應試者的綜合分析水平、邏輯思維水平、語言表達水平、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務水平等，滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分因素(方案另定)成績保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績從高到低確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績高、學歷高依次進入下一程序)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按總成績從高到低依次等額遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)文件規(guī)定實行，體檢費用自理。(六)考察考察主要是對報考者的德能勤績廉等方面實行審查，必要時可到考察人選工作單位或居住地實行實地考察，同時對報考崗位資格條件實行復查。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)選聘崗位缺額的按總成績從高到低依次等額遞補。參加考試人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后2個工作日內提出。(七)公示與聘用對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按相關規(guī)定向社會實行公示，公示時間很多于5個工作日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)，新選聘人員試用期一年，聘期為3年(含試用期一年),試用期滿經(jīng)考核合格的，按《勞動法》相關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據(jù)實際工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定是否繼續(xù)聘任。(八)待遇薪酬按照縣財政局制定的《社旗縣縣直國有企業(yè)負責人薪酬管理實施細則(試行)》執(zhí)行。(一)成立選聘工作領導小組縣屬國有公司選聘工作在縣委領導下，縣委組織部會同縣人社局、縣財政局組織實施。為確保此次選聘工作順利實行，成立選聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，縣委常委、組織部長任辦公室主任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣財政局為成員。(二)嚴格選聘紀律。一是實行回避制度。凡參與本次公開選聘的縣屬國有公司高管，按相關規(guī)定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次選聘工作中要嚴格執(zhí)行相關組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。(一)整個選聘過程相關事宜在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，相關考試選聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站實行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生在選聘期間隨時注重網(wǎng)站信息。報名合格后，凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄選聘資格。(二)在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對相關工作安排實行適當調整。應試者有義務隨時注重本次公開選聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供相關信息，服從現(xiàn)場管理，接受行程碼、健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控