面試終極技巧

面試終極技巧第12章面試前了解公司盈利模式盈利模式盈利能力發(fā)展規(guī)劃團隊能力發(fā)展藍圖管理能力圖關(guān)注公司的盈利模式和發(fā)展藍圖總的來說，了解目標公司的盈利模式和發(fā)展藍圖，有利于自己職場的定位，也有利于應(yīng)聘成功。IT企業(yè)外資企業(yè)快速消費品合資企業(yè)通訊行業(yè)國企IT企業(yè)外資企業(yè)快速消費品合資企業(yè)通訊行業(yè)國企圖較為受歡迎的部分企業(yè)類型復(fù)雜架構(gòu)復(fù)雜架構(gòu)簡單架構(gòu)圖公司結(jié)構(gòu)對工作量及晉升機會有影響（圖全面了解職位的職能，求職事半功倍當然，本書第4篇已經(jīng)為你準備了非常豐富的面試相關(guān)內(nèi)容。包含了目前流行的行業(yè)及職位的應(yīng)聘要點大公開，不妨馬上翻閱一下。（D，譬圖面試前了解公司的辦公環(huán)境第13章面試前善于思考正如上文提到的，你需要考慮公司的經(jīng)營情況是否良好，你需要考慮公司的文化是否適圖面試前要樂于思考搜根篇，查圖應(yīng)對面試官發(fā)問要做好充分準備問題1問題2：你最突出的優(yōu)點（核心競爭力）是什么？問題3（。問題4：談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。問題5：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？問題6：你為什么選擇我們公司？”問題7：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？思路：①需要了解職位職能再作回答。②要有計劃有步驟地開展工作，最好有相應(yīng)的文檔支持。③如果對職位不了解，只能粗略地回答。4”問題8：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？②回答需要突出自己的掌握能力，快上手能力。③強調(diào)有兼職工作經(jīng)驗?！眴栴}9：你在前一家公司的離職原因是什么？問題10：與上級意見不統(tǒng)一時，你將怎么辦？第14章 備好再試N圖準備好你的面試著裝須發(fā)是首選了。圖女士參考著裝鞋襪（她一般情況下，西服是業(yè)務(wù)人員和銷售人員的面試制服。很多職場專家對于業(yè)務(wù)人員的圖準備你的面試清單提前十五分鐘到提前十五分鐘到準備好地圖圖保證提前到達面試公司當你進入一家公廁的時候，假設(shè)每一間都沒有人，如圖所示。你會選擇哪一間？（）圖14.5節(jié)心理測試平面圖選擇A：承受壓力指數(shù)為8分選擇B：承受壓力指數(shù)為3分選擇C：承受壓力指數(shù)為9分選擇D：承受壓力指數(shù)為7分選擇E：承受壓力指數(shù)為6分選擇F：承受壓力指數(shù)為4分選擇G：承受壓力指數(shù)為5分極自信的態(tài)度是你面試成功的重要保證。第15章進入面試現(xiàn)場試現(xiàn)場。圖從容面對面試現(xiàn)場（）（）面試表現(xiàn)。在本書的第圖你發(fā)現(xiàn)了多少陳述要點投其所好新話題，如流行的。如果是一間基金公司，便可說說股票、債券的事，如國內(nèi)的期主次分明內(nèi)容表述要主次分明，因為面試官經(jīng)過連場的面試也相當疲勞，是否能緊握住他們的注身體語言70%在第13圖用不同的辦法應(yīng)對不同問題350005005001000數(shù)量就是500萬除以10005000201/42120答案是20.50.52050分和IQIQ611英里，往北090（圖全面強化你的實操能力不同的公司會有不同的筆試和面試流程，這在本書第4篇中有詳細的介紹，各位可以翻閱一下。圖努力重建信心（搞笑或者參加第16章正確對待錢途和前途（在不斷8睡覺8圖管理好你的前途與錢途（）選擇：A.BCD情嘛。選擇A選擇B選擇C選擇DCPI（居民消費價格指數(shù)（圖比工資網(wǎng)主要界面圖對策1．把工資期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去對策2．談工資的時候不要拘泥于工資本身對策3．隨機應(yīng)變，工資要求靈活處理對策4．用智慧來應(yīng)對談工資僵局對策5．回答好最常見的工資問題以下列舉在面試過程中常常遇到的工資相關(guān)問題，供各位參考。典型問題1：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？××典型問題2：你覺得自己每年加薪的幅度是多少？典型問題3