會計怎樣提高工資

第頁會計怎樣提高工資第一步：短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現有會計崗位求發(fā)展。

沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)優(yōu)良心理素養(yǎng)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，學會獨立思索，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自己喜愛的，社會必須要的技能，為自己在將來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現自己的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。在現有崗位上充分學習、全面掌握相關會計專業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境。必須要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身〔職業(yè)技能〕的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。此后，爭取用一年時間在新公司的崗位上立穩(wěn)腳跟。

第二步：中期目標——三年內成為會計行家

這一階段的主要任務是獲得CPA證書，能熟練運用英文;廣泛涉及心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標準備。多思索，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

具體建議如下：

在工作中學會并掌握會計整個流程工作技能。依據會計信息，學會分析企業(yè)和整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。關注國家宏觀政策。精學稅法。爭取在二至三年內通過CPA考試。

堅持樂觀向上的精神狀態(tài)，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學書本，學會調適自己，愛護自己，學會感恩。選擇閱讀些管理類的書籍，必要時可參加一些職業(yè)經理人的培訓，既可增長知識，還能發(fā)展人脈。

同時要避免走入兩個誤區(qū)：

(1)過于關注收入凹凸的誤區(qū)。

關于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。

(2)“興趣至上〞的誤區(qū)。

興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才干做好工作取得成功。

總之，會計職場新人只有及時提升熟悉社會和熟悉自我的能力，盡快度過當代大同學步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才干處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。

2會計人員如何才干不斷的提升工資

1走上從事會計這條路，有的人是因為喜愛，有的人是因為生活原因，有的人是因為就業(yè)?？傊蚍N種……我們不一一細說。

2正是因為這個職業(yè)入行的門檻不高，從而也導致了從業(yè)人員眾多，競爭異常激烈。好多人手上有會計證，但從來沒有機會做過會計。真正有機會做到會計了，發(fā)現工資并不比其他行業(yè)高。又想去做業(yè)務?？傊跪v來倒騰去的。我們看看人才市場及相關的招聘網站，大家可以基本找到下幾種規(guī)律。今天說來，也是給將入的財務人員做個介紹。財務人員的工資水平基本有下幾面幾種狀況，當然了也不絕對，因為會有一定的特別狀況。

3我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務部門的其他崗位。由于出納崗位的特別性，現在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達一點的地方工資可能會高一點達到3000，一般也就是2000上下。當然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、稅務主管、審計主管、審計經理、財務經理、財務總監(jiān)、成本經理、成本主管、預算會計、預算主管、預算經理、財務分析主管、財務分析經理、成本控制主管、成本控制經理等等這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會計人員，如成本會計、稅務會計，沒有什么太多經驗，1-2年工作經驗，一般城市，工資也就在2000左右。成本會計、稅務會計如果經驗稍足一點可能會超過3000。不過也就這個水平了，這個崗位不再向上提升，工資水平一般提升不是很大了。再怎么換工作，沒有提升的話，工資水平基本還是在這個水平波動。我們再說一下總賬會計，總賬會計在一般企業(yè)時要比一般的成本會計、稅務會計工資水平要高一些。但也不絕對，同樣要看你的工作經驗。如果也是1-2年工作經驗的話，基本也就在2000左右。2年以上的，再做上1-2年工資應會提升到3000左右。工資水平基本上相當于財務主管的工資水平。這里提到財務主管，大家可能會問主管會計，在我的理解主管會計就相當于總賬會計而已，而財務主管更側重于管理?？傎~會計如能再企業(yè)做下幾年，一般是很有希望晉升到財務主管的。當然了這里是指一般的小企來，如財務人員編制就3個人。一個出納，一個會計，一個主管的。在大一點的企業(yè)，由于備選人才多一些，小的企業(yè)，財務主管一有變動。總賬會計是極有可能晉升為主管的。那么財務主管的工資水平大約在多少呢。這個崗位單從名稱上看，工資是看不出來的。從業(yè)者要看工資水平的話，要看財務主管的上級是誰，下級有多少人。如果你的上級是老板，下級帶有幾個人的話。工資水平一般都有3000-5000。如果你的上級是經理的話，可能工資就不一定了?？赡芤簿驮?000，原因就在于你的上級是老板的話，老板基本就可以把你當作財務經理的培養(yǎng)對象，工資水平提升也是有空間的。因為你的上面沒有頭了，工資水平不必看著上面的一個人來定。當然了，我說的可能有一定誤差，有的朋友說了，我是主管啊。我才2800呢。這有分好多狀況。你可以對照一下我說的下面幾種狀況，是不是你所在環(huán)境存在。

預算會計、銷售會計與一般會計人員工資水平差不多，也就2000左右。經濟發(fā)達的地方，工資水平可能有3000左右。成本主管、預算主管、稅務主管，工資水平基本在3000-5000，這要看這幾個崗位在企業(yè)里的定位。如果這幾個崗位當作，主要力量在用的放，工資水平可能還要高一些，在5000-6000財務經理、稅務經理、成本控制經理工資水平就不一定了。差別比較大的。拿財務經理，工資水平可以在5000-10000之間。稅務經理、成本控制經理也類似，看企業(yè)的狀況，有的可能還遠不只。財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)工資水平，基本上下波動太大。一般企業(yè)的總監(jiān)在15000-20000左右，好的企業(yè)工資水平執(zhí)行年薪制，工資20萬-100萬不等。如果有上市經驗的財務總監(jiān)就另當別論了，工資水平波動程度要結合企業(yè)及個人能力來了。

3會計怎樣才干漲工資

工作以后影響薪資最核心的就是崗位了，“實質重于形式〞地說就是你在這家企業(yè)做什么樣的財務工作!

出納：雖然這個崗位被歸入會計崗，但是從業(yè)人員一般不稱呼出納為會計，因為這個崗位工作相對簡單，保管、開票等為主，因此工資多在2000左右;

一般會計人員：說著簡單實質上這是個龐大的隊伍，因為這里面會有細分，譬如成本會計、稅務會計，應收應付會計…大多負責某個細分領域，經驗稍足一點兒可以超過3000，但是也就這個水平。

總賬會計：他們跟一般會計最大區(qū)別在于不局限在某個領域，全面負責一個公司賬務，向財務主管匯報。并且跟其工作中必須要督導一般會計的工作內容，必須要初步理解業(yè)務進行會計推斷。其薪資一般會在5000元左右。

財務主管相關于會計最大跳躍在于其更側重管理，因為財務管理分析來源是會計賬簿，因此關于一個熟悉企業(yè)業(yè)務跟賬簿關系的總賬會計，公司財務主管一有變動，是極有可能晉升為主管的。

財務主管經理的工資差異就更大了，要看財務主管的上級是誰，下級有多少人，一般在5000-10000之間。后面到了總監(jiān)級別，就不在我們新手指南的分析中的，基于上面介紹，財務人員的職業(yè)道路，有下面幾個階段：

第一個階段：入行到一般會計崗位勝任

第二個階段：一般會計崗位到總賬會計

第三個階段：總賬主辦會計到財務主管

第四個階段：從財務主管到財務經理

第五個階段：從財務經理到財務總監(jiān)

可以說這中間每上一個階段都是一道坎，當你是成本會計的時候，你根本不知道成本之外賬是什么樣子;當你從會計希望晉升主管時，你有沒有主管的預算管理、流程〔制定〕、財務分析等經驗。當然我們也發(fā)現身邊會有人快速并且順利的完成這些階段，其實機會總是有的，以下幾點供參照：

1、從入行那天開始，確認你的發(fā)展方向，并且了解清楚下一個提升階段的條件要求;

2、盡量不要把自己局限在成本、稅務等單一領域，掌握全盤帳能力，抓住每個機會;

3、平常碰到有疑問的業(yè)務處理，在向領導提問前要多思索，并且總結領導推斷依據;

4、盡量在工作中幫助你的同事，提升交際和管理能力同時理解公司不同業(yè)務間關系;

5、平常注意多閱讀管理類書籍，無論職務是否提升堅持一個優(yōu)良心態(tài);

6、對企業(yè)真誠付出，用心處理身邊每一件瑣事，敢于施行嘗試并承當責任、面對問題;

7、理解并關注公司業(yè)務運轉，將自己會計工作跟運營聯系，思索領導決定推斷依據;

8、當碰到知識、施行、經驗瓶頸時，尋求外部培訓解決會縮短自然發(fā)展的時間成本。

4怎樣在會計行業(yè)拿到高工資

一旦考試成功，除了獲得高級職稱之外，你的工作與生活都會有很多不一樣的變化，今天就來與你數數考上高級會計師之后的好處，相信吃了這顆定心丸，你的備考之路一定會更加堅定。

一、升職加薪

升職加薪，這絕對是最實在最直接的好處，通過自己的努力，拿到高級職稱，提升了個人競爭力，在公司在單位獲得更廣闊的晉升空間，給你和家人帶來更好的物質生活。

二、收獲尊重

獲得高級職稱，是你個人能力的證實，說明你的業(yè)務水平，知識儲備都更完備，更專業(yè)，工作中會有